កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃរបស់ការអនុវត្ត PFR ត្រូវបានបំពេញតាមថ្ងៃ។ មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

របាយការណ៍

អំពីការបំពេញការអនុវត្តមុនសញ្ញាប័ត្រ

របាយការណ៍នេះត្រូវបានចងក្រងដោយ:

សិស្ស Yurchenko Yulia Igorevna

ក្រុម 5FKz4

ខ្ញុំបានពិនិត្យរបាយការណ៍:

ប្រធានផ្នែកអនុវត្តពីអង្គការ

ប្រធានផ្នែករដ្ឋបាល

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងការប្រមូលបំណុល

Matynkina G.V.

សេចក្តីផ្តើម

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថវិកាហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការ

ខ្ញុំ Yulia Igorevna Yurchenko បានបញ្ចប់ការអនុវត្តន៍មុនបញ្ចប់ការសិក្សាចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 6 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012 នៅក្នុងនាយកដ្ឋានលេខ 5 នៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍លេខ 7 នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ និងតំបន់មូស្គូ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានឥទ្ធិពលយ៉ាងធំធេងលើសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ដោយសារគោលដៅចម្បងរបស់វាគឺដើម្បីផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវកម្រិតជីវភាពរស់នៅដែលរកបានតាមរយៈការចែកចាយឡើងវិញ និងការប្រមូលផ្តុំមូលនិធិតាមពេលវេលា និងលំហ។ ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបក្នុងប្រទេស តាមរយៈការងាររបស់គាត់ និងការរួមចំណែកក្នុងសង្គមកន្លងមក ធានាខ្លួនឯងនូវកម្រិតជីវភាពជាក់លាក់មួយនាពេលអនាគត។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដោយមានមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន ធានាការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់មនុស្ស ដែលដោយសារតែកាលៈទេសៈមួយចំនួន មិនអាចផ្គត់ផ្គង់ការរស់នៅរបស់ពួកគេ រួមទាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ ដូច្នេះ មូលនិធិត្រូវបានចំណាយលើការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ ប្រាក់សោធនយោធា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារអាយុពី 1,5 ទៅ 6 ឆ្នាំ និងសម្រាប់គោលបំណងសង្គមជាច្រើនទៀត។ ដូច្នេះសារៈសំខាន់សង្គមសំខាន់របស់វាត្រូវបានកំណត់។

អាស្រ័យហេតុនេះ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃការសិក្សាប្រព័ន្ធមុខងារនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដាច់ដោយឡែកគឺស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាការធានានូវស្តង់ដាររស់នៅសមរម្យសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានប្រាក់ចំណូលអាស្រ័យលើកម្រិតនៃប្រសិទ្ធភាព។ នៃដំណើរការបច្ចុប្បន្ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងកម្រិតនៃលទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការគណនាត្រឹមត្រូវនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រថវិកានៃមូលនិធិនេះ។

គោលបំណងនៃរបាយការណ៍អនុវត្តគឺដើម្បីសិក្សាពីសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃនាយកដ្ឋានលេខ 5 នៃស្ថាប័នរដ្ឋ - នាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិង។ តំបន់មូស្គូ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

សិក្សាពីបញ្ហាអង្គការ និងសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្ន។

សិក្សាយន្តការនៃការបង្កើតនិងការចំណាយថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ពិចារណាលើរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ, តំបន់សំខាន់នៃសកម្មភាព, សូចនាករហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្ននៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃនាយកលេខ 5 នៃ GU-GU PFR លេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ។

ប្រធានបទនៃការសិក្សាគឺជាការវិភាគនៃសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រព័ន្ធសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វត្ថុនៃការសិក្សា - នាយកដ្ឋានលេខ 5 នៃស្ថាប័នរដ្ឋ - នាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ Zheleznodorozhny ។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តការអនុវត្តមុនសញ្ញាបត្រ ខ្ញុំបានប្រើប្រាស់ឯកសារបង្រៀនលើប្រធានបទការងារ ក៏ដូចជាសកម្មភាពបទដ្ឋាន និងច្បាប់។

ដោយផ្អែកលើការវិភាគ ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានទាញ ហើយលទ្ធផលសំខាន់ៗត្រូវបានសង្ខេប។

. រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាស្ថាប័នសង្គមដ៏ធំនិងសំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ភារកិច្ចចម្បងរបស់វាគឺដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ី។ វាត្រូវបានតំណាងនៅគ្រប់មណ្ឌលសាធារណៈរដ្ឋ តំបន់ និងតំបន់ ទីក្រុង និងស្រុកភាគច្រើន។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូឆ្នាំ 1990 ដោយដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR លេខ 442-1 "ស្តីពីការរៀបចំមូលនិធិសោធននៃ RSFSR" ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1990 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាអ្នកធានារបស់រដ្ឋសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដំណោះស្រាយនិងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនីតិប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗ និងសកម្មភាពនិយតកម្មគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមមានដូចខាងក្រោម:

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 165-FZ នៃថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 200-FZ នៃថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011)

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 167-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 379-FZ ថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011)

3. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីសន្តិសុខសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 169-FZ ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011)

4. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 លេខ 355-FZ "ស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2012 និង 2013" ។

5. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 373-FZ "ស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2013 និង 2014" ។<#"justify">6. ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ ។

7. ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 03/09/2004 លេខ 314 "ស្តីពីប្រព័ន្ធនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ" ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 06/22/2010 លេខ 773 )

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2004 លេខ 321 "ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុខភាពនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែមេសា។ , 2012 No. 277) និងបទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារមួយចំនួនទៀត។

គោលដៅសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាផ្នែកនៃការអនុវត្តការងារនេះ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អនុវត្តមុខងារនាំមុខមួយចំនួន ដែលរួមមានៈ

ការបង្កើតនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

) ការរក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

ការប្រមូល និងការគ្រប់គ្រងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត។

ការបង្កើតនិងការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការចាត់តាំង និងការអនុវត្តផលប្រយោជន៍សង្គម។

) ការតែងតាំង និងការអនុវត្តការបន្ថែមសង្គមរបស់សហព័ន្ធចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍រហូតដល់កម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់សោធននិវត្តន៍ក្នុងតំបន់។

) ការចេញវិញ្ញាបនបត្ររដ្ឋសម្រាប់ការទទួលដើមទុនមាតុភាព និងការបង់ប្រាក់មូលធនមាតុភាព។

) ការអនុវត្តកម្មវិធីសហហិរញ្ញប្បទានសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ;

) ការផ្តល់ រួមជាមួយនឹងអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ គោលដៅជំនួយដល់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍ និងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1991 លេខ 2122-1 ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្រ្តៃយ៍របស់ខ្លួន - នាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ីរួមមាន:

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ Drozdov A.V.

អនុប្រធានទីមួយនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ី Kurtin A.V.

អ្នកគ្រប់គ្រងនៃសាខាក្នុងតំបន់ចំនួនប្រាំពីរនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: Andreev A.E., Bibikova E.V., Dolotov V.A., Kozlovskaya T.I., Kuznetsova G.A., Morozova A.G., Khantimerov F.G.

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃអង្គការអតីតយុទ្ធជនរុស្ស៊ីទាំងអស់ (ប្រាក់សោធននិវត្តន៍) នៃសង្គ្រាម ការងារ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ Karabanov D.I.

អ្នកគ្រប់គ្រងសាខា PFR នៅក្នុងសាធារណៈរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានក្រសួង និងនាយកដ្ឋាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីអាចចូលរួមក្នុងការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមានសិទ្ធិនៃការបោះឆ្នោតប្រឹក្សាយោបល់។ .

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តមុខងារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

កំណត់ភារកិច្ចរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បង្កើតការប៉ាន់ប្រមាណថវិកា និងការចំណាយរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងស្ថាប័នរបស់ខ្លួន អនុម័តរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

អនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍, គណៈកម្មការសវនកម្មនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍, តែងតាំងនិងបណ្តេញប្រធានរបស់ពួកគេ;

បោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

នាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺ Averin Pavel Anatolyevich ដែលជានាយករងប្រតិបត្តិទីមួយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺ Yanbukhtin Eldar Khalimovich ។

គណៈកម្មការសវនកម្ម PFR គឺជាស្ថាប័នឯករាជ្យ អចិន្ត្រៃយ៍នៃ PFR រៀបចំ និងអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់នាយកដ្ឋាននៅក្នុងប្រព័ន្ធ PFR លើ៖

អ្នកគ្រប់គ្រងក្រោមបង្គាប់ និងអ្នកទទួលមូលនិធិថវិកា PFR (សាខា PFR នាយកប្រតិបត្តិ PFR និងមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង) ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការធានានូវការប្រើប្រាស់មូលនិធិថវិកាដោយស្របច្បាប់ គោលដៅ និងប្រសិទ្ធភាព។

អ្នកគ្រប់គ្រងរងនៃចំណូលថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររដ្ឋបាលចំណូលរបស់ពួកគេ;

ស្ថាប័នដែនដីក្រោមបង្គាប់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការអនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនិងធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក៏ដូចជាសម្រាប់ការអនុវត្តការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ;

ការប្រើប្រាស់មូលនិធិពីថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយអង្គការដែលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងអង្គការផ្សេងទៀតដោយប្រើមូលនិធិពីថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

សវនកម្ម និងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងវត្ថុបញ្ជាដែលបានរាយបញ្ជីត្រូវបានអនុវត្តរៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង។

ការគ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពរបស់អ្នកទទួលមូលនិធិថវិកា PFR ស្ថាប័នដែនដីនៃ PFR អនុសាខារបស់ PFR ត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្ម (CRO) ។ KRO គឺជាផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសាខា PFR រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងសាខា និងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្រោមការណែនាំជាវិធីសាស្ត្ររបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម PFR ។

ធាតុរចនាសម្ព័ន្ធបន្ទាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺស្ថាប័នសហព័ន្ធ - មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានសម្រាប់គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន (IPC) មុខងារសំខាន់គឺអនុវត្តការងារលើដំណើរការព័ត៌មានលើគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃ សិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

មុខងារសំខាន់ៗរបស់ ICP រួមមានដូចខាងក្រោម៖

ប្រតិបត្តិការនៃផ្នែកទន់ និងផ្នែករឹងនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន PFR;

រក្សាការចុះបញ្ជីសហព័ន្ធនៃបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋ។

រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីស្ថានភាពសង្គម

អតីតយុទ្ធជននៃសង្គ្រាមស្នេហាជាតិដ៏អស្ចារ្យ និងប្រតិបត្តិការយោធា;

ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) (ការបោះពុម្ព និងការផ្ញើលិខិតជូនដំណឹង PRF) ។

នៅក្នុងស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានសាខានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបង្កើតឡើងដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងរៀបចំការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ ចំនួនប្រជាជននៅក្នុងអង្គភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេសាខាគឺស្ថិតនៅក្រោមក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មុខងារចម្បងរបស់សាខា PFR រួមមាន:

ការបង្កើតនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាន់ពេលវេលានិងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (រួមទាំងនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ - EDV, DEMO, ដើមទុនមាតុភាព);

ការបង្កើតព័ត៌មានអំពីអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលរស់នៅក្នុងតំបន់។

ការបង្កើតឯកសារដឹកជញ្ជូនទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ ក៏ដូចជាការផ្ទេរប្រចាំខែនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលបានកើតឡើងសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់គណនីរបស់អង្គការដែលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត;

ការរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធ OPS និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលវេលានៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

ការចុះឈ្មោះ និងគណនេយ្យអ្នកបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត;

គ្រប់គ្រងលើភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនា ភាពពេញលេញ និងការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត។

ការប្រមូលប្រាក់ជំពាក់នៃការទូទាត់ទៅថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ FFOMS និង TFOMS ការពិន័យនិងការផាកពិន័យរួមទាំងនៅក្នុងតុលាការ។

ការរៀបចំការងារដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងទាក់ទងនឹងការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការទទួល និងដំណើរការពាក្យសុំពីអ្នកស្នងផ្លូវច្បាប់នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានស្លាប់ និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅអ្នកស្នងស្របច្បាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានស្លាប់។

ការរក្សាកំណត់ត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធនការងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសហហិរញ្ញប្បទានរដ្ឋនៃកម្មវិធីសោធននិវត្តន៍។

ការពិចារណាទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនៃសំណើពីប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកធានារ៉ាប់រង អង្គការ និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

នាយកដ្ឋានដែនដីដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់នៃតំបន់គឺស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ទៅសាខា PFR ។ ស្ថាប័នដែនដីទាំងអស់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ធ្វើការទទួលប្រជាជនលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

2. រចនាសម្ព័ន្ធនៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងច្បាប់ដាច់ដោយឡែកមួយរួមជាមួយនឹងការអនុម័តថវិកាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំណែកនៃថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុង GDP របស់រុស្ស៊ីគឺប្រហែល 6% ។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់និវត្តជនជាង 38.6 លាននាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកទទួលផល 20 លាននាក់ និងរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួននៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីជាង 128 លាននាក់។

មូលនិធិនៃមូលនិធិគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហព័ន្ធ ហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថវិកានៃកម្រិតដែលត្រូវគ្នានោះទេ មូលនិធិផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានដកចេញទេ។ ថវិកាសរុបនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺប្រហែល 1/3 នៃថវិកាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃផ្នែកចំណូលនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានតំណាងដោយប្រភពនៃបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់ដូចខាងក្រោម:

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង,

មូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធ,

ចំនួននៃការពិន័យ និងទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត

ប្រាក់ចំណូលពីការដាក់មូលនិធិឥតគិតថ្លៃបណ្តោះអាសន្ននៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច,

ការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់បុគ្គល និងអង្គការដែលបង់ដោយពួកគេ មិនមែនជាអ្នកកាន់គោលនយោបាយ ឬអ្នកធានារ៉ាប់រង

ប្រភពផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រភពនៃការបង្កើតផ្នែកចំណូលនៃថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គិតជាភាគរយត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ។

អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃអ្នកជាប់ពន្ធក្នុងឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 3 ។

មូលនិធិពីថវិកា PFR មានគោលបំណងជាក់លាក់មួយ ហើយត្រូវបានដឹកនាំទៅ៖

ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាជន;

ការផ្តល់ប្រាក់សោធនដែលបានបង់ពីថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងភស្តុភារសម្រាប់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកធានា,

គោលបំណងផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជាទូទៅរចនាសម្ព័ន្ធនៃផ្នែកចំណាយនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាភាគរយត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 4 ។

ដូច្នេះ មូលនិធិភាគច្រើននៅក្នុងថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចំណាយលើការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ដែលជាការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែ ដើម្បីផ្តល់សំណងដល់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងបានទទួលមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតប្រភេទប្រាក់សោធនការងារដូចខាងក្រោមៈ

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់,

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ,

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2010 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់មានពីរផ្នែក - ផ្នែកធានារ៉ាប់រង (ដែលកំណត់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលដ្ឋានថេរ) និងផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិ។

សក្ដានុពលនៃប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាកម្រិតនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេយោងទៅតាមទិន្នន័យពីឆ្នាំ 2006-10 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 5 ។

អនុលោមតាមទិន្នន័យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធ យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា ប្រសិនបើសម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2006 ដល់ឆ្នាំ 2008 មានការបំពេញថវិកាហួសប្រមាណនោះ សម្រាប់រយៈពេល 2009-10 ។ ភាគរយនៃការបង្កើតថវិកាជាមធ្យម 98% ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវិបត្តិនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសក្នុងឆ្នាំ 2008-2009 ដែលប៉ះពាល់ដល់សក្ដានុពលនៃការចំណាយថវិកាផងដែរ ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ។

យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 355-FZ ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 "នៅលើថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2012 និង 2013" សម្រាប់ឆ្នាំ 2011 ប្រាក់ចំណូលរបស់មូលនិធិត្រូវបានព្យាករណ៍នៅក្នុង ចំនួនទឹកប្រាក់ 5137380785.6 ពាន់រូប្លិ៍និងបរិមាណសរុបនៃការចំណាយ - 4822389403 ពាន់រូប្លិ៍។ ដូច្នេះអតិរេកថវិកាគួរតែមានចំនួន 314991382.6 ពាន់រូប្លិ៍។

សម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការ 2012 - 2014 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលថវិកាដល់ 5,696,858,301,4 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងឆ្នាំ 2012 ចំនួន 6,280,067,478,6 ពាន់រូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ 2013 និង 6,938,644,970,6 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងឆ្នាំ 2013 ។

ថាមវន្តនៃរចនាសម្ព័ន្ធចំណូល និងចំណាយដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2012-13 ។ បង្ហាញក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី៧។

ដូច្នេះអតិរេកថវិកាដែលបានគ្រោងទុកនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងកើនឡើង 28,1% ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ: ពី 289,55 ពាន់លានរូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 ដល់ 371.03 ពាន់លានរូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ 2014 ។

ការផ្ទេរប្រាក់អន្តរថវិកាពីថវិកាសហព័ន្ធនឹងមានៈ

ក្នុងឆ្នាំ 2012 2,893,153,506,4 ពាន់រូប្លិ៍ (50,7 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលបានគ្រោងទុក);

ក្នុងឆ្នាំ 2013 - 3,145,671,506,3 ពាន់រូប្លិ៍ (50,1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលបានគ្រោងទុក);

ក្នុងឆ្នាំ 2014 - 3,121,744,615,7 ពាន់រូប្លិ៍ (44,9 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលបានគ្រោងទុក) ។

ដូច្នេះចំណែកនៃការផ្ទេរប្រាក់អន្តរថវិកាពីថវិកាសហព័ន្ធនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃចំណូលថវិកានឹងថយចុះ 11% នៅត្រឹមឆ្នាំ 2014 បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2012។

ការបង្កើតសូចនាករថវិកា PFR ត្រូវបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃគោលនយោបាយសង្គម និងថវិការបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទិន្នន័យព្យាករណ៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាការគិតគូរពីតម្រូវការដើម្បីបំពេញគ្រប់តម្រូវការ។ កាតព្វកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយស្របច្បាប់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងសំណង និងការធានានូវកម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមដែលអាចទទួលយកបាន។

3 ការវិភាគនៃបញ្ហារបស់អង្គការនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃ UPFR លេខ 5, Zheleznodorozhny

នាយកដ្ឋានលេខ 5 នៃស្ថាប័នរដ្ឋ - នាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូមានទីតាំងនៅ: 143980 តំបន់ម៉ូស្គូ, Zheleznodorozhny, st ។ Mayakovskogo, ៤.

តំបន់សេវាកម្មនៃអគ្គនាយកដ្ឋានសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់មូស្គូរួមមាន: តំបន់រដ្ឋបាលភាគខាងកើតស្រុក Balashikha ស្រុក Zheleznodorozhny Reutov ។

ទីតាំងនៃនាយកដ្ឋានលេខ 5 នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃ GU-PFR លេខ 7 សម្រាប់តំបន់ម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភាពឧបសម្ព័ន្ធទី 8 ។

សកម្មភាពរបស់ GU-GU PFR លេខ 7 នៃនាយកដ្ឋានលេខ 5 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូឆ្នាំ 1993 ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 លេខ 355-FZ " នៅលើថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 និងសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំដែលបានគ្រោងទុក 2012 និង 2013"<#"justify">នាយកដ្ឋានចាត់តាំង និងគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ផលិតឯកសារសោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលដែលចូលនិវត្តន៍ ហើយថែមទាំងចាត់ចែង និងគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងៗ ស្របតាមច្បាប់។ រចនាសម្ព័ន្ធនៃនាយកដ្ឋានរួមមាន៖

ប្រធាននាយកដ្ឋាន,

អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន,

អ្នកឯកទេសឈានមុខគេ,

អ្នកជំនាញ,

អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់,

អ្នកឯកទេស,

ឯកទេសទី១.

នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងធ្វើការវាយតម្លៃផ្នែកច្បាប់នៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ខែ។ អនុវត្តការងារដើម្បីវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដោយបំប្លែងការទូទាត់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងទៅជាដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមទៀត។

នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង និងការប្រមូលបំណុលចុះបញ្ជីអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ ពិនិត្យ និងប្រមូលព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចបង្កើតព័ត៌មានពេញលេញ និងគួរឱ្យទុកចិត្តអំពីសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន និងស្ថានភាពទ្រព្យសម្បត្តិ កត់ត្រាទ្រព្យសម្បត្តិ បំណុល និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ជាមួយនឹងការរៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។

នាយកដ្ឋានស្វ័យប្រវត្តិកម្មធានានូវដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសូហ្វវែរទាំងអស់ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិចដែលប្រើប្រាស់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។

នាយកដ្ឋានទូទាត់សង្គមទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ ការគណនាឡើងវិញ និងការធ្វើលិបិក្រមនៃការទូទាត់សាច់ប្រាក់ប្រចាំខែ។

4 ការវិភាគនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ UPFR លេខ 5, Zheleznodorozhny

សូចនាករការអនុវត្តសំខាន់នៃ UPFR នៃ Zheleznodorozhny MO ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 10 ។

ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 11 យើងអាចសន្និដ្ឋានថាចំនួនប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយនៃ UPFR ដែលបានវិភាគបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែលកំពុងត្រួតពិនិត្យ។ លើសពីនេះទៅទៀតអត្រាកំណើននៃការចំណាយលើសពីអត្រាកំណើននៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 40% ដូច្នេះថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានឱនភាព។

ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 មានចំនួនត្រឹមតែ 1298.65 ពាន់រូប្លិ៍ រួមទាំង៖

ដោយសារតែការប្រមូលគោលដៅនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង - 1426.7 ពាន់រូប្លិ៍។

ការដកប្រាក់ជំពាក់ ការផាកពិន័យ ការពិន័យ - 51.95 ពាន់រូប្លិ៍។

ការចំណាយកើតឡើង៖

សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀត - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1640.36 ពាន់រូប្លិ៍។

សម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងភស្តុភារសម្រាប់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ - 518.01 ពាន់រូប្លិ៍។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែររចនាសម្ព័ន្ធនៃការចំណាយសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងភស្តុភារសម្រាប់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្ននៃការិយាល័យ PFR លេខ 5 សម្រាប់ទីក្រុង Zheleznodorozhny MO ក្នុងឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 12 ។

ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធ យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការចំណាយបច្ចុប្បន្នរបស់នាយកដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2011 ការចំណាយ និងការគិតថ្លៃសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ - ចំណែករបស់ពួកគេមានចំនួន 69% បន្ទាប់មកការចំណាយសម្រាប់ការទិញសេវាកម្មភាគីទីបី។ - 20%, ការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំបច្ចុប្បន្ននៃទ្រព្យសកម្មថេរ - 10%, ការចំណាយផ្សេងទៀត - 1% ។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតក្នុងលក្ខខណ្ឌដាច់ខាតកំពុងកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមានការថយចុះនៃអត្រាកំណើនរបស់ពួកគេ។ នេះគឺដោយសារតែការកើនឡើងនៃចំនួនសោធននិវត្តន៍នៅលើដៃម្ខាងនិងការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅលើដៃផ្សេងទៀត។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការពិតដែលថាចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានកើនឡើង 2.66% ក្នុងឆ្នាំ 2010 និង 4.71% ក្នុងឆ្នាំ 2011 ហើយចំនួននៃការបង់ប្រាក់បានកើនឡើង 32.8% ក្នុងឆ្នាំ 2010 និង 26.97% ក្នុងឆ្នាំ 2011។

បរិមាណការងាររបស់ UPFR កំពុងកើនឡើងដោយសារតែការកើនឡើងនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដោយការចំណាយរបស់ UPFR ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចំនួនសរុបនៃពាក្យសុំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋជាមួយនឹងកម្មវិធី - ដោយ 45.35% ក្នុងឆ្នាំ 2010 និង 271.6% ក្នុងឆ្នាំ 2044 ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអ្នកបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងទីក្រុង Zheleznodorozhny តំបន់មូស្គូត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 13 ។

ទម្រង់សំខាន់នៃការរាយការណ៍របស់ការិយាល័យ PFR គឺរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តថវិការបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) អ្នកទទួលមូលនិធិថវិកា (f. 0503127) ។ របាយការណ៍នេះសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានចងក្រងដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់សកម្មភាពថវិកា និងថវិកាបន្ថែម របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តថវិកាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗនៃមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធត្រូវបានចងក្រងជាទម្រង់បង្រួបបង្រួមក្នុងបរិបទនៃកូដលម្អិតទាំងអស់។ ចំណាត់ថ្នាក់ថវិកានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីលេខកូដក្រុម។

របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តថវិកា (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពថវិកាបន្ថែម) ឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រតិបត្តិការជាមួយមូលនិធិពីសកម្មភាពបង្កើតប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិន និងផ្សេងទៀត ពីប្រាក់ចំណេញដែលនៅសេសសល់ពីការចោលរបស់ស្ថាប័ន និងពីបង្កាន់ដៃឥតគិតថ្លៃពីបុគ្គល និងនីតិបុគ្គល។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដោយផ្អែកលើការវិភាគយើងអាចសន្និដ្ឋានថាជាមួយនឹងការបង្កើតមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីយន្តការថ្មីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននិងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងអត្ថប្រយោជន៍បានបង្ហាញខ្លួន។ មូលនិធិសម្រាប់ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការទទួលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចពីនិយោជក និងប្រជាពលរដ្ឋ។

សព្វថ្ងៃនេះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាប្រព័ន្ធធំបំផុតនិងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ការផ្តល់សេវាសង្គមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលធានានូវការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាន់ពេលវេលាដល់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ពេញលេញជាមួយនឹងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់គាត់។

គោលបំណងនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ី។

ប្រាក់ចំណូលរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតតាមរយៈ:

ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

បង្កាន់ដៃឥតគិតថ្លៃ;

ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត។

ការចំណាយនៃថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងសម្រាប់គោលបំណងដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមទាំងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមថវិកានៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោមៈ

ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (អាយុចាស់, ពិការភាព, ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម, សេវាកម្មយូរ, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា);

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានការចំណាយចាំបាច់ផ្សេងទៀតនៃថវិកាធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសព និងការផ្តល់សេវាពិធីបុណ្យសពដោយអនុលោមតាមបញ្ជីធានានៃសេវាកម្មទាំងនេះ។

ការទូទាត់សង្គមដល់ប្រជាជន។

ចំនួនប្រាក់ដែលបង្កើតបានជាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ការងារត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងផ្នែកចំណូលនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយនៅក្នុងផ្នែកចំណាយ - ចំនួនប្រាក់ដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការវិនិយោគ។ .

នាយកដ្ឋានទី 5 នៃស្ថាប័នរដ្ឋ - នាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់មូស្គូគឺជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលទាក់ទងទៅនឹងនាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូ។ និងតំបន់មូស្គូ។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវិភាគសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន អាចកត់សម្គាល់បានថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១០-២០១១។ ចំនួនអតិថិជនរបស់នាយកដ្ឋានបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលតាមនោះនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃការចំណាយថវិការបស់នាយកដ្ឋានលេខ 5 ចំនួន 26% ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ការកើនឡើងនៃការចំណាយបានកើតឡើងជាចម្បងដោយសារតែទិសដៅអាទិភាពនៃការចំណាយសម្រាប់ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - គោលនយោបាយសង្គមដែលក្នុងឆ្នាំ 2011 មានចំនួន 76% នៃការចំណាយសរុបនៃថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បែងចែកថវិកាភាគច្រើនទៅជាគោលនយោបាយសង្គម: ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែអត្ថប្រយោជន៍ដែលបង្ហាញថាស្ទើរតែគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម។

ផ្នែកចំណូលនៃថវិកាសម្រាប់ការិយាល័យត្រូវបានបង្កើតចេញពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ការប្រមូលប្រាក់ជំពាក់ និងការផ្ទេរប្រាក់អន្តរថវិកា។

ទម្រង់សំខាន់នៃការរាយការណ៍របស់ការិយាល័យ PFR គឺរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តថវិការបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) អ្នកទទួលមូលនិធិថវិកា (f. 0503127) ។

ជាសូចនាករនៃលទ្ធផលនៃការវិភាគ បញ្ហាចម្បងមួយនៃការិយាល័យ PFR លេខ 5 នៅទីក្រុង Zheleznodorozhny តំបន់មូស្គូ គឺជាឱនភាពថវិកាខ្ពស់ ដែលជាលទ្ធផលដែលការិយាល័យត្រូវបានបង្ខំឱ្យគ្របដណ្តប់ឱនភាពរបស់ខ្លួនតាមរយៈ ការផ្ទេរថវិកាសហព័ន្ធ។ ប៉ុន្តែស្ថានភាពនេះគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់សាខាស្ទើរតែទាំងអស់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការធ្វើលិបិក្រមភ្លាមៗនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។

ដូចដែលរបាយការណ៍ថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំ 2009-2011 បង្ហាញ ថវិកាសហព័ន្ធនឹងបន្តគ្របដណ្តប់ឱនភាពថវិកា PFR នាពេលអនាគត ដោយសារមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមានទស្សនវិស័យសម្រាប់ការលុបបំបាត់ឱនភាពនេះ។

ឧបសម្ព័ន្ធ ១

រចនាសម្ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ឧបសម្ព័ន្ធ 2

រចនាសម្ព័ន្ធនៃចំណូលថវិកា PFR,%

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣

អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗគ្នានៃអ្នកជាប់ពន្ធដែលបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2012

ប្រភេទនៃរបបបង់ពន្ធ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ សម្រាប់អ្នកកើតឆ្នាំ 1966 ។ និងចាស់ជាងនេះសម្រាប់មនុស្សដែលកើតក្នុងឆ្នាំ 1967 ។ និងផ្នែកធានារ៉ាប់រងក្មេងជាង ផ្នែកធានារ៉ាប់រង ផ្នែកបង្គរ របបពន្ធទូទៅ (ជាង 512,000 រូប្លិ) 1010- អ្នកបង់ប្រាក់លើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (ជាង 512,000 រូប្លិ) អ្នកបង់ប្រាក់នៅលើ UTII (ជាង 512,000 រូប្លិ) អ្នកបង់ពន្ធទូទៅ 22166 អ្នកបង់ប្រាក់នៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ អង្គការ UTII ដែលបានទទួលស្ថានភាពអ្នកចូលរួមគម្រោង "Skolkovo" 1486 អង្គការដែលធ្វើការក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ (លើកលែងតែការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និង erotica) 20,814,86 ប្រាក់បញ្ញើសម្រាប់ជនពិការ ក៏ដូចជាអង្គការសាធារណៈសម្រាប់ជនពិការ 16,106 អ្នកបង់ប្រាក់ដោយប្រើប្រាស់កសិកម្មបង្រួបបង្រួម វិទ្យាសាស្រ្ត អ្នកផលិតកសិកម្ម អង្គការដែលមានស្ថានភាពអ្នករស់នៅតំបន់បច្ចេកវិទ្យា-នវានុវត្តន៍ ឬសកម្មភាពកម្សាន្តទេសចរណ៍ 826 សង្គម (សេដ្ឋកិច្ច) បង្កើតឡើងក្រោយថ្ងៃទី 13 ខែសីហា ឆ្នាំ 2009 ដោយស្ថាប័នវិទ្យាសាស្ត្រថវិកា (127-FZ) អង្គការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ អង្គការ BD ការផ្តល់សេវាវិស្វកម្ម 22166 អ្នកបង់ប្រាក់លើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងប្រភេទសកម្មភាពសំខាន់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 58 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 21220146 អង្គការឱសថស្ថាន NPOs នៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ អនុវត្តសកម្មភាពក្នុងវិស័យសេវាកម្មសង្គម។ សម្រាប់ប្រជាជន ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ និងសិល្បៈ ក៏ដូចជាអង្គការសប្បុរសធម៌

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៤

រចនាសម្ព័ន្ធនៃការចំណាយថវិកា PFR,%

ឧបសម្ព័ន្ធ ៥

ថាមវន្តនៃចំណូលថវិកា 2006-2010, ពាន់លានរូប្លិ៍។

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៦

ថាមវន្តនៃការចំណាយថវិកាសម្រាប់ 2006-2010, ពាន់លានរូប្លិ៍។

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៧

ថាមវន្តនៃប្រាក់ចំណូលដែលបានគ្រោងទុកនិងការចំណាយនៃថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់

2014 ពាន់លានរូប

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៨

រចនាសម្ព័ន្ធនៃ GU-PFR លេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៩

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃ UPFR លេខ 5, Zheleznodorozhny

ឧបសម្ព័ន្ធ 10

សូចនាករការអនុវត្តសំខាន់ៗនៃ UPFR លេខ 5, Zheleznodorozhny

សូចនាករឆ្នាំ 2009 2010 2011 អត្រាកំណើន % 2010/2009 ឆ្នាំ 2011/2010 ចំណូល, លានរូប្លែ 1080.001292.551298.65119.7100.47 ការចំណាយ, លានរូប្លិត 12718.361.351.300.000 ។ 2 ការចំណាយលើសពីប្រាក់ចំណូល1,191,331.66-- ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត, លានរូប្លែ 1268.751684.892139.24132.80126.97 ចំនួនសោធននិវត្តន៍ មនុស្ស 302273103032493102.66104.71 ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ ប្រជាជន 10172019249 សរុបចំនួន 101721019249 ពាក្យស្នើសុំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង pcs. 86125464145.35371.60

ឧបសម្ព័ន្ធ ១១

រចនាសម្ព័ន្ធនៃការចំណាយសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, លានរូប្លិ៍។

ឧបសម្ព័ន្ធ 12

រចនាសម្ព័ន្ធថវិកានៃការិយាល័យ PFR លេខ 5 សម្រាប់ទីក្រុង Zheleznodorozhny MO សម្រាប់ឆ្នាំ 2009-2011, លាន rubles ។

ឧបសម្ព័ន្ធ ១៣

រចនាសម្ព័ន្ធអ្នកជាប់ពន្ធ GU-GU PFR លេខ 7 នៃនាយកដ្ឋានលេខ 5 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ

ស្លាក: ការវិភាគសកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃនាយកដ្ឋានលេខ 5 នៃ GU-GU PFR លេខ 7 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ) របាយការណ៍អនុវត្ត ហិរញ្ញវត្ថុ លុយកាក់ ឥណទាន

សេចក្តីផ្តើម

លក្ខណៈទូទៅនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ស្រុក Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok

1 ភារកិច្ច មុខងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍

ការងារបានបញ្ចប់កំឡុងពេលកម្មសិក្សា

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បញ្ជីប្រភពដែលបានប្រើ

សេចក្តីផ្តើម

ខ្ញុំបានជ្រើសរើសរដ្ឋបាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (PF) នៅក្នុងស្រុក Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ជាកម្មវត្ថុនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) គឺជាអង្គការធំបំផុតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1990 ដោយដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR លេខ 442-1 "ស្តីពីការរៀបចំមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃ RSFSR" ។ ការបែងចែក PFR (ស្ថាប័នដែនដីជាង 2.5 ពាន់) ដំណើរការនៅគ្រប់តំបន់ និងគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ កម្លាំងពលកម្ម PFR មានបុគ្គលិកសង្គមជាង 133 ពាន់នាក់។

ក្នុងនាមជាមូលនិធិបន្ថែមថវិការដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃមូលនិធិនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ និងធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងច្បាប់ដាច់ដោយឡែកមួយរួមជាមួយនឹងការអនុម័តថវិកាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំណែកនៃថវិការបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុង GDP របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 10,8% នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ចំណូលនិង 10,2% នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការចំណាយ។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់និវត្តជនជាង 40 លាននាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដល់អ្នកទទួលផល 20 លាននាក់ និងរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួននៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីជាង 128 លាននាក់។

គោលបំណងនៃកម្មសិក្សាគឺដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីនៅទីក្រុង Vladivostok ។ ក្នុងន័យនេះ ភារកិច្ចដូចខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់៖

សិក្សាគោលការណ៍ទូទៅនៃអង្គការ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃរាងកាយនេះ;

សិក្សាឯកសារសេដ្ឋកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិ;

ស្គាល់ពីសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន;

ជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ការគ្រប់គ្រងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងការប្រមូលបំណុល។

នាងបានធ្វើការនៅក្នុងសេវាកម្មអតិថិជន (ក្រុម) ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានសេវាកម្មអតិថិជន - Kravchenko A, A. បានធ្វើការជាមួយមូលដ្ឋានអតិថិជន។ បានអនុវត្តប្រតិបត្តិការជាមួយបញ្ជីអ្នកធានារ៉ាប់រង និងជាមួយពាក្យស្នើសុំវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ខ្ញុំបានពិនិត្យព័ត៌មាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាមួយនឹងព័ត៌មាននៅក្នុងបញ្ជី។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកកម្មវិធីដើម្បីវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានរួមបញ្ចូលរួចហើយនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់មនុស្ស។ ខ្ញុំក៏បានស្វែងរកឈ្មោះដែលប័ណ្ណចុះឈ្មោះត្រូវបានបង្កើតឡើង។ បានចូលរួមក្នុងការចែកចាយ និងប្លង់ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន ធ្វើការជាមួយអតិថិជន រៀបចំឯកសារសម្រាប់ការទទួលបានដើមទុនមាតុភាព និងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍។ បានហៅអតិថិជនជាមួយនឹងការជូនដំណឹងដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍

ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងបានធ្វើឡើងនៅរដ្ឋបាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅទីក្រុង Vladivostok ។ រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាគឺបីសប្តាហ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2013 ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013។

1. លក្ខណៈទូទៅនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ស្រុក Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok

បច្ចុប្បន្ននេះស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ និងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចនៃដែនដី។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រង" ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងារនៃការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនា ភាពពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលានៃការទូទាត់ (ផ្ទេរ) នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិបន្ថែមថវិការដ្ឋទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។

មុខងារសំខាន់ៗក្នុងសង្គមរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

ការចាត់តាំងនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (សម្រាប់ 39,2 លាននាក់សោធននិវត្តន៍);

គណនេយ្យសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ការចាត់តាំង និងការអនុវត្តការបង់ប្រាក់សង្គមចំពោះប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ៖ អតីតយុទ្ធជន ជនពិការ ជនពិការដោយសាររបួសយោធា វីរបុរសនៃសហភាពសូវៀត វីរបុរសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាដើម។

អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង (និយោជក - អ្នកបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង) ការប្រមូលបំណុល;

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ការទទួលមាតុភាព (គ្រួសារ) ដើមទុន;

ការអនុវត្តកម្មវិធីនៃសហហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត (56-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2008 ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាកម្មវិធី "ពាន់សម្រាប់មួយពាន់");

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 - ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 មក ការបន្ថែមសង្គមរបស់សហព័ន្ធទៅនឹងប្រាក់សោធនសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីនាំយកប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់សោធននិវត្តន៍ទៅកម្រិតជីវភាពរបស់សោធននិវត្តន៍។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាយន្តការក្រៅថវិកាថ្មីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតមូលនិធិនិងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនិងអត្ថប្រយោជន៍ទោះជាយ៉ាងណាដូចការអនុវត្តបានបង្ហាញការងាររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍តម្រូវឱ្យមានការកែលម្អបន្ថែមទៀត។

ឥឡូវនេះច្បាប់តម្រូវឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រក្សាកំណត់ត្រាសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗដែលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់។ វាយុត្តិធម៌ក្នុងការកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាស្រ័យលើការរួមចំណែករបស់បុគ្គលជាក់លាក់ចំពោះថវិកានៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតការងាររបស់គាត់។

ការណែនាំសម្រាប់ការចំណាយមូលនិធិ PFR

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់រដ្ឋ ដោយហេតុថា រដ្ឋមានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងទាន់ពេលវេលា។

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន៖

ការទូទាត់ស្របតាមច្បាប់ជាធរមាននៅលើទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក៏ដូចជាសន្ធិសញ្ញាអន្តររដ្ឋនិងអន្តរជាតិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋរួមទាំងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើដំណើរនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់កន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។

ការផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈដោយស្ថាប័នគាំពារសង្គមដល់មនុស្សចាស់ និងជនពិការ។

ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់អង្គការសាធារណៈនៃសោធននិវត្តន៍និងជនពិការ;

ការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់ការកត់ត្រាអ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ,

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃការទូទាត់នៃប្រភេទប្រាក់សោធនដូចខាងក្រោមត្រូវតែត្រូវបានសងវិញដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងមូលនិធិពីថវិកាសហព័ន្ធ;

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា,

ប្រាក់សោធនសង្គម;

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កូនទាហាន៖

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារអាយុពីមួយឆ្នាំកន្លះទៅប្រាំមួយឆ្នាំ;

អត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារសម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ,

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារដែលឆ្លងមេរោគភាពស៊ាំរបស់មនុស្ស

ការទូទាត់សំណងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយនៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl;

ការទូទាត់សំណងដល់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការទូទាត់សំណងដល់សោធននិវត្តន៍" ។

សកម្មភាពរបស់ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (GU) នៅស្រុក Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ត្រូវបានធានាដោយ៖

ការគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងនិងបណ្តេញចេញតាមបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន។

ប្រធាននាយកដ្ឋាន៖

មានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញសម្រាប់ការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋាន;

គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមច្បាប់ និងសម្រាប់ការថែទាំការិយាល័យ។

ទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃមូលនិធិទាំងនេះ;

ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការចាត់តាំង (ការគណនាឡើងវិញ) នៃប្រាក់សោធនការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយច្បាប់ ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

គាត់ជាប្រធានការពារជនស៊ីវិល;

ចេញបញ្ជា និងផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន; ធានានូវការជ្រើសរើស ការដាក់បុគ្គលិក និងការបណ្តុះបណ្តាលលើការងាររបស់ពួកគេ;

បញ្ចប់និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតនៃនាយកដ្ឋាន;

ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមការិយាល័យ បោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន និងចុះកិច្ចសន្យាក្នុងសមត្ថកិច្ចដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អំណាចនៃមេធាវី;

ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗតាមសមត្ថភាពរបស់គាត់។

នាយកដ្ឋានគឺជានីតិបុគ្គល មានទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ តារាងតុល្យការឯករាជ្យ គណនីធនាគារបច្ចុប្បន្ន និងផ្សេងទៀត អាចទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិ និងទទួលខុសត្រូវ ហើយធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។

នាយកដ្ឋានមានត្រាដែលមានរូបភាពនៃរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងឈ្មោះរបស់វាក៏ដូចជាក្បាលសំបុត្រនិងត្រា។

សកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានគឺផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើបសម្រាប់ការប្រមូល បញ្ជូន រក្សាទុក និងដំណើរការព័ត៌មាន។

ការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយ ឬការរៀបចំឡើងវិញ (ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការផ្លាស់ប្តូរ) នៃនាយកដ្ឋាន ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

ក្នុងករណីមានការរំលាយ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវផ្ទេរទៅសាខា

1.2 នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ឯកសារអ្នកកាន់គោលនយោបាយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍

ការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានលក្ខណៈប្រកាសដោយមិនគិតពីស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រជាពលរដ្ឋអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលណាក៏បាន បន្ទាប់ពីសិទ្ធិទទួលបានវាកើតឡើង ដោយមិនកំណត់រយៈពេលណាមួយឡើយ ដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំសមស្របដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាមិនត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលថាពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសូម្បីតែមុនពេលពលរដ្ឋឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ ថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍ទទួលបានពាក្យសុំដែលត្រូវគ្នាជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។

ប្រសិនបើព័ត៌មានចាំបាច់ត្រូវបានបាត់នៅក្នុងទិន្នន័យចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ឬប្រជាពលរដ្ឋមិនបានផ្តល់ឯកសារចាំបាច់នោះ វាត្រូវបានពន្យល់ដល់គាត់នូវឯកសារដែលគួរដាក់បន្ថែម ហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានដាក់ជូនមិនលើសពីបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួល។ នៃការបញ្ជាក់បែបនេះ ថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃនៃការទទួលយកដំបូងនៃពាក្យសុំបែបនេះដោយអាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍។

ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យសុំឬចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារបន្ថែម។ អាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍ធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្របលើបញ្ហានេះ។ ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នោះ តាមការស្នើសុំរបស់គាត់ ការសម្រេចចិត្តនេះអាចត្រូវបានប្តឹងទៅស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នដែលបានបង្កើត។ corresponding decision) ដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើគុណសម្បត្តិនៃបញ្ហាដែលជាប់ទាក់ទងនឹងអាជ្ញាធរដែនដីពាក់ព័ន្ធ។

លើសពីនេះទៀតការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នដែលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលត្រូវគ្នា) អាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ដោយប្រជាពលរដ្ឋទៅតុលាការ។

ក្រុមនៃប្រធានអ្នកឯកទេស - អ្នកជំនាញ (ទីប្រឹក្សាច្បាប់)

ក្រុមទីប្រឹក្សាច្បាប់មានគោលបំណងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ការិយាល័យនៅក្នុងតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល អាជ្ញាធររដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គការដទៃទៀត។ ការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ដល់នាយកដ្ឋាននៃនាយកដ្ឋាន។

ក្រុមប្រឹក្សាច្បាប់៖

· អនុវត្តការទាមទារដើម្បីយកមកវិញនូវបំណុលធានារ៉ាប់រង ការផាកពិន័យ ប្រាក់ដែលទទួលបានដោយខុសច្បាប់។

· រៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញ៖ លើការទាមទារដែលនាំមកទល់នឹងការិយាល័យ លើការទាមទារដែលការិយាល័យពាក់ព័ន្ធជាភាគីទីបី ក្នុងករណីក្ស័យធន។

· រៀបចំបណ្តឹងសាទុក្ខ ការកាត់ក្តី និងបណ្តឹងត្រួតពិនិត្យប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលធ្វើឡើងដោយមិនពេញចិត្តចំពោះនាយកដ្ឋាន។

· ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសេវាកម្មអាជ្ញាសាលា៖ ផ្ញើឯកសារអនុវត្តច្បាប់ទៅសេវាកម្មអាជ្ញាសាលា ស្គាល់សម្ភារៈនៃដំណើរការអនុវត្តច្បាប់ ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មការនៃសកម្មភាពអនុវត្តច្បាប់។ល។

· ធ្វើការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់លើសេចក្តីព្រាងបញ្ជា កិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណី (កិច្ចព្រមព្រៀង) និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋាន យល់ព្រម។

· ការប្រមូលប្រាក់នៅក្នុងតុលាការនៃការពិន័យ និងការជំពាក់លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

· ការរក្សាកំណត់ត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

· ការរក្សាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

· គណនេយ្យទាន់ពេលវេលានៅក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ និងការទូទាត់ពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

2. ការវិភាគសកម្មភាពសេវាកម្មអតិថិជន

1 រចនាសម្ព័ន្ធ និងផ្នែកសំខាន់ៗនៃការងារជាមួយអតិថិជននៅក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សង្កាត់ Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok

រូបភាពទី 2 - រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សង្កាត់ Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ។

នាយកដ្ឋាននេះត្រូវបានដឹកនាំដោយប្រធានការិយាល័យមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សង្កាត់ Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ។ ក្នុងករណីអវត្តមានភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។ ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់លើអនុប្រធានរបស់គាត់ នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង ក្រុមស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ក្រុមរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច អ្នកឯកទេសឈានមុខគេក្នុងការងារការិយាល័យធនធានមនុស្ស។ អ្នកឯកទេសឈានមុខគេ - អ្នកជំនាញ (ទីប្រឹក្សាច្បាប់) ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យនាយកដ្ឋានវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង សេវាអតិថិជន នាយកដ្ឋានសម្រាប់ចាត់តាំង និងគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងនាយកដ្ឋានសម្រាប់បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ការគ្រប់គ្រងនេះត្រូវបានអនុវត្តក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

រចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់នៃនាយកដ្ឋានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំការងាររបស់នាយកដ្ឋាន ក្រុម សេវាកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត ទាំងដោយឯករាជ្យ និងក្នុងចំណោមពួកគេ ហើយនេះក៏ត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានផងដែរ។

នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សង្កាត់ Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ច្បាប់សហព័ន្ធ ជាពិសេស៖

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 165-FZ ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 "លើមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច";

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 167-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 173-FZ ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

សេចក្តីសម្រេច និងបញ្ជារបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ជាពិសេស៖
លំដាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 លេខ 239r "ស្តីពីការអនុម័តនៃសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យនៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";
លំដាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃខែធ្នូ 30, 2005 លេខ 237r "នៅលើការអនុម័តនៃសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ធ្វើការជាមួយបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ពីប្រជាពលរដ្ឋ, អ្នកធានារ៉ាប់រង, អង្គការនិងអ្នកកាន់គោលនយោបាយ";
ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2003 លេខ 130p "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។
ដំណោះស្រាយនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល PFR ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភាឆ្នាំ 2004 លេខ 62p "ស្តីពីការរៀបចំការងារលើការបង្កើតនិងការអភិវឌ្ឍសេវាកម្មអតិថិជននៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃ PFR";
ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 315p "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំការទទួលប្រជាពលរដ្ឋអ្នកធានារ៉ាប់រងតំណាងអង្គការនិងអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៅក្នុងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";
តាមបញ្ជារបស់សាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ដែនដី Primorsky ជាពិសេស៖

លំដាប់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសាខានៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងដែនដី Primorsky ចុះថ្ងៃទី 38 ខែកក្កដាឆ្នាំ 3003 លេខ 138 "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារស្តីពីការរៀបចំការងារនៃសេវាកម្មអតិថិជនសម្រាប់សេវានៅនឹងកន្លែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅដាច់ស្រយាលនិងជនបទ។ តំបន់";

លំដាប់នៃសាខា PFR នៅក្នុងដែនដី Primorsky ចុះថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2005 លេខ 170 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីកែលម្អការងារបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ - សាខានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងដែនដី Primorsky និងនៅក្នុង ស្ថាប័នរដ្ឋ - រដ្ឋបាល (នាយកដ្ឋាន) នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមទីក្រុងនិងស្រុកនៃ Primorsky Krai" និងផ្សេងទៀត។

3. ការងារបានបញ្ចប់កំឡុងពេលកម្មសិក្សា

ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការងារខាងក្រោមដើម្បីជួយអ្នកឯកទេសនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

1 ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការបំពេញឯកសារនៅក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

2 ចងក្រងឯកសារសារពើភ័ណ្ឌ។

បានធ្វើការណាត់ជួបសម្រាប់ការចុះឈ្មោះដើមទុនមាតុភាព (គ្រួសារ) ។

នាងបានធ្វើការនៅក្នុងបណ្ណសារ តម្រៀបឯកសារ និងដាក់វានៅកន្លែងដែលបានកំណត់តាមលេខ។

ខ្ញុំបានសិក្សាពីនីតិវិធី និងច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

លោកស្រីក៏បានធ្វើការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន។

នាងបានចូលរួមក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ, អ្នកធានារ៉ាប់រង, អ្នកកាន់គោលនយោបាយ, សោធននិវត្តន៍លើបញ្ហាដូចខាងក្រោម: ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍; ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍; គណនេយ្យបុគ្គល (គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន) គណនេយ្យ; ការអនុវត្តកម្មវិធីសង្គម។

រក្សាការចុះឈ្មោះសំណើផ្ទាល់មាត់ និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអ្នកធានារ៉ាប់រង អ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

បានពិគ្រោះជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង អ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍អំពីច្បាប់សោធននិវត្តន៍ និងវិធានសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ខ្លួន។

ឯកសារដែលបានទទួលយកសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ការចាត់តាំងនិងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញ) ។

បានពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃឯកសារដែលបានបញ្ជូន។

នាងបានចូលរួមក្នុងការចេញវិញ្ញាបនបត្រសោធននិវត្តន៍និងវិញ្ញាបនបត្រនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

បានពិគ្រោះយោបល់ប្រជាពលរដ្ឋលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងដើមទុនមាតា (គ្រួសារ)។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការអនុវត្តឧស្សាហកម្មគឺជាលក្ខខណ្ឌចម្បងមួយសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីដែលទទួលបាននៅសាកលវិទ្យាល័យ ទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាការកំណត់គម្លាតនៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តី។ កម្មសិក្សាផ្តល់ឱកាសមួយដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារបស់ខ្ញុំនៅស្ថាប័នរដ្ឋមួយ - ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ខ្ញុំបានពិនិត្យទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃការងាររបស់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន សិក្សាពីប្រព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រើនៅពេលធ្វើការជាមួយប្រជាជន និងកំណត់ទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃស្ថាប័ន។ ការងារ។ ខ្ញុំក៏បានសិក្សាព័ត៌មានបន្ថែមក្នុងការធ្វើការជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ។ ការយល់ដឹងពេញលេញអំពីការងាររបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ - ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ត្រូវបានទទួល។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ការសន្និដ្ឋានខាងក្រោមអាចត្រូវបានទាញ៖

1 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាអង្គការធំជាងគេដែលផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗក្នុងសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1990 ដោយដំណោះស្រាយរបស់ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR លេខ 442-I ។

2 មុខងារសំខាន់ៗក្នុងសង្គមរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍៖

ការចាត់តាំងនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការចាត់តាំងនិងការអនុវត្តការទូទាត់សង្គមដល់ប្រភេទជាក់លាក់នៃប្រជាពលរដ្ឋ;

គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ;

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ការទទួលបានដើមទុនមាតុភាព;

ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

ការអនុវត្តកម្មវិធីសហហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋសម្រាប់ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត;

ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព;

ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមរបស់សហព័ន្ធ ដើម្បីនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់សោធននិវត្តន៍ដល់កម្រិតជីវភាពរស់នៅ។

3 យោងតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុម័ត។ តាមរយៈដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1991 លេខ 2122-1 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុនិងឥណទានឯករាជ្យហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃហិរញ្ញវត្ថុសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមនៅចុងឆ្នាំ 1990 នៅពេលដែលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1990 លេខ 340-1 "ស្តីពីប្រាក់សោធនរដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ត្រូវបានអនុម័ត។ ច្បាប់នេះបានណែនាំប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ពិតប្រាកដដោយផ្អែកលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជិត។ លើសពីនេះទៀតការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងម្តងហើយម្តងទៀតចំពោះច្បាប់សោធននិវត្តន៍ដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់របស់វា: ជួរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់និងទំហំរបស់វា។ បញ្ជីប្រភពនៃច្បាប់បានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង ហើយបន្តពង្រីក។

4 នៅក្នុងពិភពលោកគ្មានប្រទេសណាដែលមានកម្រិតជីវភាពសមរម្យសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានធានាតែតាមរយៈប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។ និន្នាការចម្បងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលប្រឈមនឹងអត្រាប្តូរប្រាក់ទាបគឺការបង្កើនសារៈសំខាន់នៃគម្រោងសន្សំប្រាក់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ហើយជនជាតិរុស្សីដែលចង់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតដែលអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តឬតាមរយៈវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការបង្គរ។

គន្ថនិទ្ទេស

1. ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008)។

2. ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2009 និងរយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2010 និង 2011" ចុះថ្ងៃទី 25 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 លេខ 214-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2009)។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2009 និងសម្រាប់រយៈពេលធ្វើផែនការឆ្នាំ 2010 និង 2011" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 លេខ 204-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009)។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2008) ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2009) ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបន្ថែមសម្រាប់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍" ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមេសាឆ្នាំ 2008 លេខ 56-FZ ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ចុះថ្ងៃទី 04/01/1996 លេខ 27-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 07/23/2008)។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការវិនិយោគមូលនិធិដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធនការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 លេខ 111-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2008) ។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិធានការបន្ថែមនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន" ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 256-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2008)។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការទទួលស្គាល់សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថាមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការភ្ជាប់ជាមួយការអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើច្បាប់សហព័ន្ធ" លើគោលការណ៍ទូទៅនៃការរៀបចំនីតិបញ្ញត្តិ ( អ្នកតំណាង) និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃអំណាចរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និង "នៅលើគោលការណ៍ទូទៅនៃការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 22 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 122-FZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ។ , 2009)។

សេចក្តីសម្រេចរបស់ឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1990 លេខ 442-1 "ស្តីពីការរៀបចំមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃ RSFSR" ។

Afanasyev M.P. ប្រព័ន្ធថវិកានិងថវិកា៖ សៀវភៅសិក្សា / Mst.p. Afanasyev, A.A. Belenchuk, I.V. - M. : Yurayt Publishing House, 2009. - 777 ទំ។ - (សាកលវិទ្យាល័យនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ។

គេហទំព័រផ្លូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី www.pfrf.ru ។

Alekhin M.S. យើងត្រូវការគម្រោងសោធននិវត្តន៍ជាតិ // មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងការវិនិយោគ។ - 2007. - លេខ 6 ។ - ទំព័រ ១៤-១៧ ។

Bonchik V. M. ការព្យាករណ៍ការទូទាត់សោធននិវត្តន៍ // មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងការវិនិយោគ។ - ឆ្នាំ ២០០៨។

Vyunitsin V.I. ការសន្ទនាអំពីកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ // ហិរញ្ញវត្ថុ។ - ឆ្នាំ ២០០៨។

របាយការណ៍

អំពីការបំពេញការអនុវត្តមុនសញ្ញាប័ត្រ

របាយការណ៍នេះត្រូវបានចងក្រងដោយ:

សិស្ស Yurchenko Yulia Igorevna

ក្រុម 5FKz4

ខ្ញុំបានពិនិត្យរបាយការណ៍:

ប្រធានផ្នែកអនុវត្តពីអង្គការ

ប្រធានផ្នែករដ្ឋបាល

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងការប្រមូលបំណុល

Matynkina G.V.

សេចក្តីផ្តើម

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថវិកាហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការ

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូឆ្នាំ 1990 ដោយដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR លេខ 442-1 ស្តីពីការរៀបចំមូលនិធិសោធននៃ RSFSR ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1990 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាអ្នកធានារបស់រដ្ឋសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 165-FZ ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ស្តីពីគោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 200-FZ ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011)

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 167-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 379-FZ ចុះថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011)

3. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 169-FZ ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011)

4. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 355-FZ ចុះថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 ស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 និងសម្រាប់រយៈពេលនៃផែនការឆ្នាំ 2012 និងឆ្នាំ 2013 ។

"> 5. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 373-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 ស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2012 និងសម្រាប់រយៈពេលផែនការឆ្នាំ 2013 និង 2014។

6. ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ ។

7. ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមីនាឆ្នាំ 2004 លេខ 314 ស្តីពីប្រព័ន្ធនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2010 លេខ 773) ។

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2004 លេខ 321 ស្តីពីការអនុម័តលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012។ លេខ ២៧៧) និងបទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារមួយចំនួនទៀត។

ការបង្កើតនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការបង្កើតនិងការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការចាត់តាំង និងការអនុវត្តផលប្រយោជន៍សង្គម។

) ការអនុវត្តកម្មវិធីសហហិរញ្ញប្បទានសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ;

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ីរួមមាន:

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ Drozdov A.V.

អនុប្រធានទីមួយនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ី Kurtin A.V.

កំណត់ភារកិច្ចរយៈពេលវែង និងបច្ចុប្បន្នរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

គ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពរបស់អ្នកទទួលមូលនិធិថវិកា PFR ស្ថាប័នដែនដីនៃ PFR អ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅសាខា PFR

វិទ្យាស្ថានអប់រំថវិការដ្ឋសហព័ន្ធ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់

"សាលាច្បាប់រដ្ឋមូស្គូ

ដាក់ឈ្មោះតាម O.E. គូតាហ្វីណា"

Zhuravleva Ksenia Vladimirovna

របាយការណ៍អនុវត្ត

និស្សិតឆ្នាំទី ៣ ក្រុមលេខ ៣៣៤

វិទ្យាស្ថានអប់រំបន្ត,

នាយកដ្ឋានអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ការអប់រំពេញម៉ោង

ឯកទេស ០៣០៩១២.៥១ “ច្បាប់ និងការរៀបចំសន្តិសុខសង្គម”

នាយកប្រតិបត្តិ

គ្រូបង្រៀនផ្នែកច្បាប់

Filimonova S.A.

ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឆ្នាំ ២០១២

សេចក្តីផ្តើម ២

ជំពូកទី 1. សកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៣

§១.

ប្រវត្តិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ៣

§២. សកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៧

§ ៣.បទបញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ ៨

ជំពូកទី 2. ការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ ១០

§ 1. ទទួលបានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ 10

§ 2. គុណវិបត្តិក្នុងការងាររបស់អង្គការ សំណូមពរ និង ១០

យោបល់លើលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ១០

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១១

ការណែនាំ

នៅក្នុងរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 2013 ដល់ថ្ងៃទី 19 ខែមេសាឆ្នាំ 2013 ខ្ញុំបានបញ្ចប់កម្មសិក្សានៅនាយកសំខាន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 9 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូនាយកដ្ឋានលេខ 1 ដែលមានទីតាំងនៅ st ។ Shchukinskaya, 12. ប្រធានផ្នែកអនុវត្តនៅស្ថាប័នរដ្ឋគឺជាប្រធាននាយកដ្ឋាន _____________________ ។

ការងារនៅក្នុងការអនុវត្តត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ការងារ។ នៅថ្ងៃដំបូង ខ្ញុំបានទទួលការណែនាំអំពីសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។ - គោលបំណងនៃការសរសេររបាយការណ៍អនុវត្ត

ការយល់ដឹង និងការកត់ត្រាអំពីសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងទូទៅដែលខ្ញុំទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការសិក្សាទ្រឹស្តី និងទទួលបានអំឡុងពេលកម្មសិក្សានៅការិយាល័យសេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ សុរិយោដី និងរូបិយវត្ថុនៅទីក្រុងមូស្គូ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូឆ្នាំ 1990 ដោយដំណោះស្រាយនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃ RSFSR លេខ 442-1 "ស្តីពីការរៀបចំមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃ RSFSR" សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃហិរញ្ញវត្ថុសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ការបង្កើតរបស់វាបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីណែនាំដំណើរការថ្មីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍។ មូលនិធិត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យយន្តការថវិកាឯករាជ្យ ហើយចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការទទួលបានវិភាគទានធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1991 បានកំណត់លក្ខណៈគោលដៅនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ហើយបានបង្កើតការហាមឃាត់ការដកប្រាក់របស់ពួកគេពីថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀត។ ដំបូង មុខងារចម្បងរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីគឺប្រមូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនចាស់ជរា ពិការភាព និងអ្នករស់រានមានជីវិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1992 ការពិសោធន៍មួយត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសដើម្បីបង្កើតសេវាសោធននិវត្តន៍រួមមួយ (UPS) ដែលក្នុងពេលដំណាលគ្នាផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។ ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃដំណើរការនេះគឺក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2000 លេខ 1709 "ស្តីពីវិធានការកែលម្អការគ្រប់គ្រងការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ គាត់បានផ្តល់អនុសាសន៍ថាអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើការផ្ទេរទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃអំណាចដើម្បីចាត់តាំងនិងបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលនៅពេលនោះកាន់កាប់ដោយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមក្នុងតំបន់។ នៅឆ្នាំ 1997 ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" លេខ 27-FZ បានចូលជាធរមាន។ អនុលោមតាមច្បាប់នេះសារៈសំខាន់ចម្បងសម្រាប់ការបង្កើនទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមែនជារយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មនោះទេប៉ុន្តែរយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលបានកត់ត្រានិងចំនួននៃការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតដោយនិយោជករបស់គាត់។ មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានសម្រាប់គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដើម្បីធានាឱ្យមានអន្តរកម្មភ្លាមៗជាមួយសាខាដែនដីទាំងអស់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងដើម្បីរក្សាបាននូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៅកម្រិតកណ្តាល។ ក្រោយមកប្រព័ន្ធនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ស្របតាមស្ថានភាពថ្មីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ កំណត់ថាជាអ្នកធានារ៉ាប់រង និងស្ថាប័នរដ្ឋ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៃមុខវិជ្ជានៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 173-FZ ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បានពង្រីកមុខងាររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងណែនាំការផ្លាស់ប្តូរចំពោះនីតិវិធីសម្រាប់ការកើតមាន និងការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ ដូច្នេះជាពិសេសទំហំនៃប្រាក់សោធនការងារឥឡូវនេះមានបីផ្នែក៖ មូលដ្ឋាន ធានារ៉ាប់រង និងមូលនិធិ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផ្នែកមូលដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ ផ្នែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពី ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគរបស់ពួកគេ។ ការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមរយៈក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយប្រជាពលរដ្ឋឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2005 មក មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងារនៃការគណនាការទូទាត់សាច់ប្រាក់ប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានជំនួយសង្គមរបស់រដ្ឋក្នុងទម្រង់ជាសំណុំនៃសេវាសង្គម។ សម្រាប់គោលបំណងនេះ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្កើត និងរក្សាការចុះបញ្ជីបង្រួបបង្រួមទាន់សម័យនៃអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍សហព័ន្ធ ហើយធ្វើការបង់ប្រាក់ទៀងទាត់ដល់អ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007 មក មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចបន្ថែមមួយ - ការចេញវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ដើមទុនមាតុភាព (គ្រួសារ) ។ ដំបូងឡើយ វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាប្រាក់ដំបូងសម្រាប់ការអនុវត្តវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់ MSK នឹងត្រូវបែងចែកមិនលឿនជាងឆ្នាំ 2010 ទេ ដោយសារច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធមិនផ្តល់លទ្ធភាពក្នុងការបោះចោលមូលនិធិ MSK រហូតដល់កុមារអាយុ 3 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 ដោយសារតែស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចមិនអំណោយផលនៅក្នុងពិភពលោក និងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាពលរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2009 ប្រើប្រាស់ដើមទុនរបស់មាតា (គ្រួសារ) ដើម្បីសងប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ ដោយគ្មាន រង់ចាំរហូតដល់ក្មេងអាយុបីឆ្នាំ។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត ស្ថាប័ន PFR បានអនុវត្តការងាររៀបចំចាំបាច់ទាំងអស់ ហើយស្ទើរតែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី កម្មវិធីដំបូងពីប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការបោះចោលមូលធនរបស់មាតា (គ្រួសារ) ត្រូវបានទទួលយក។ ទាក់ទងនឹងការអនុម័តនៅរដូវក្តៅឆ្នាំ 2009 នៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដែលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2010 បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង។ ជាដំបូង មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ បានអនុវត្តការផ្តល់តម្លៃសោធននិវត្តន៍។ ការផ្តល់តម្លៃគឺជាការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ដែលបានប៉ាន់ប្រមាណដែលមានគោលបំណងជាចម្បងចំពោះអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ "សូវៀត" យូរ។ សោធននិវត្តន៍ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារមុនឆ្នាំ 2002 បានទទួលការបង្កើនចំនួន 10% នៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដែលពួកគេបានបង្កើតឡើងមុនពេលចាប់ផ្តើមកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ឆ្នាំ 2002 ។ ដូចគ្នានេះផងដែរសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់សូវៀតមុនឆ្នាំ 1991 1% ត្រូវបានបន្ថែមទៅដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាន។

ការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយទៀតនៃឆ្នាំ 2010 គឺថាពន្ធសង្គមរួម (UST) ត្រូវបានជំនួសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះមុខងារនៃការគ្រប់គ្រងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្រ្តកំហិតត្រូវបានផ្ទេរពីអាជ្ញាធរពន្ធដារនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

សេចក្តីផ្តើម
ផ្នែកដ៏សំខាន់
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
បញ្ជីប្រភពដែលបានប្រើ

សេចក្តីផ្តើម

ការអនុវត្តឧស្សាហកម្មត្រូវបានបញ្ចប់នៅ GU-UPFR លេខ 12 នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ និងតំបន់មូស្គូចាប់ពីថ្ងៃទី 01/9/17 - 01/20/17 ។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្លងកាត់យើងបានស្គាល់ពីប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនិងមុខងាររបស់ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងក៏ដូចជាប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តឧស្សាហកម្ម គោលដៅ និងគោលបំណងត្រូវបានកំណត់។
គោលបំណងនៃកម្មសិក្សា៖

ការបង្រួបបង្រួម និងការធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅនៃចំណេះដឹង សមត្ថភាព ជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលទទួលបានដោយសិស្សនៅក្នុងថ្នាក់រៀន។
សិក្សាបទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលត្រូវនឹងទិសដៅ ៣៨.០២.០១ “សេដ្ឋកិច្ច និងគណនេយ្យ (តាមឧស្សាហកម្ម)”
ស្រាវជ្រាវវិធីសាស្រ្តគណនេយ្យ និងវិភាគ និងបច្ចេកទេសដែលប្រើនៅកន្លែងកម្មសិក្សា។

គោលបំណងនៃការអនុវត្ត៖

ជំនាញនៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈចាំបាច់នៅក្នុងតំបន់ដែលបានជ្រើសរើសនៃការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស;
ការប្រមូលសម្ភារៈជាក់ស្តែងសម្រាប់ការរៀបចំការងារជម្រុះចុងក្រោយ;
ការយល់ដឹងជាមួយឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់របស់អង្គការ;
សិក្សានិងបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍អំពីលក្ខណៈទូទៅរបស់សហគ្រាស៖ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងអន្តរកម្មនៃការបែងចែក (សេវាកម្ម) ភារកិច្ចចម្បង ប្រភេទនៃសកម្មភាព (សេវាកម្ម) របស់សហគ្រាស នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការអនុញ្ញាត ទុនបំរុង និងដើមទុនបន្ថែមនៅក្នុងអង្គការ។ ;
សិក្សា និងបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍បញ្ហាទាក់ទងនឹងគណនេយ្យលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស លក្ខណៈពិសេសនៃការគណនាលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុពីសកម្មភាពស្នូល ពីប្រតិបត្តិការមិនដំណើរការ ពីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹងការលក់ ការកាត់ចេញ និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ៖ នីតិវិធី សម្រាប់ការកំណត់ និងគណនេយ្យសម្រាប់លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៅសហគ្រាស នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្របដណ្តប់លើប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់។ សិក្សាពីនីតិវិធីនៃការទទួលបាន និងគណនេយ្យសម្រាប់ការសងប្រាក់កម្ចី និងការខ្ចីប្រាក់ គណនេយ្យសម្រាប់ការចំណាយទាក់ទងនឹងការទទួលបានប្រាក់កម្ចីសម្រាប់សហគ្រាស។ ធ្វើការគណនា៖ លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុពីសកម្មភាពស្នូល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុសរុប ការប្រាក់លើប្រាក់កម្ចី។
សិក្សានិងបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍បញ្ហាទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនានិងការគណនាប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងអង្គការ;
សិក្សានិងបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍គណនេយ្យ ឯកសារស្តីពីការចុះបញ្ជីលទ្ធផលសារពើភ័ណ្ឌនៅសហគ្រាស៖ ឯកសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំសារពើភ័ណ្ឌ ឯកសារស្តីពីការចុះបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ ឯកសារឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលនៃសារពើភ័ណ្ឌ។

ផ្នែកដ៏សំខាន់

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាស្ថាប័នសង្គមដ៏ធំនិងសំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទំហំនៃភារកិច្ចដែលកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយសកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីមិនមានគំរូនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនោះទេ។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមមាន: នាយកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ចំនួន 7 សម្រាប់ស្រុកសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 84 សាខានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ចំនួនសរុបនៃស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ 2198 ។ ពួកគេបានឈានដល់កម្រិតស្រុកនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយរក្សាទំនាក់ទំនងនៃថ្នាក់ក្រោម។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៅទូទាំងចន្លោះសង្គមទាំងមូលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

រចនាសម្ព័ននៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការគឺជាសំណុំលំដាប់នៃធាតុអន្តរទំនាក់ទំនងដែលមានទំនាក់ទំនងស្ថិរភាពជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមកធានានូវដំណើរការនិងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេទាំងមូល។ រចនាសម្ព័ននៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគឺជាទម្រង់មួយនៃការបំបែក និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រង ដែលនៅក្នុងនោះដំណើរការគ្រប់គ្រងកើតឡើងក្នុងគោលបំណងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អង្គការ។

ធាតុនៃរចនាសម្ព័ន្ធគឺបុគ្គលិកបុគ្គល និងសេវាកម្មនៃបរិធានគ្រប់គ្រង; ទំនាក់ទំនងរវាងពួកវាត្រូវបានរក្សាតាមរយៈការតភ្ជាប់ដែលអាចជាលីនេអ៊ែរ និងមុខងារ។

ការតភ្ជាប់លីនេអ៊ែរឆ្លុះបញ្ចាំងពីចលនានៃការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រង និងព័ត៌មានរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាត់ i.e. បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះសកម្មភាពរបស់អង្គការ ឬការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ផ្តល់ជូន៖

ការប្រមូល និងប្រមូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃការចំណាយ។

ការរៀបចំការងារដើម្បីសង្គ្រោះពីនិយោជក និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកំហុសក្នុងការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពកម្មករនិយោជិត និងប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត ចំនួនប្រាក់សោធនពិការភាពរបស់រដ្ឋដោយសាររបួសការងារ ជំងឺការងារ ឬក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

ការដាក់ទុននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការទាក់ទាញការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្ត (រួមទាំងតម្លៃរូបិយប័ណ្ណ) ពីបុគ្គល និងនីតិបុគ្គលទៅវា។

ការគ្រប់គ្រងដោយមានការចូលរួមពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ លើការទទួលទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងលើការចំណាយត្រឹមត្រូវ និងសមហេតុផលនៃមូលនិធិរបស់ខ្លួន។

ការរៀបចំ និងថែទាំគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" ក៏ដូចជាការរៀបចំ និងការថែរក្សាធនាគារទិន្នន័យរដ្ឋលើគ្រប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តររដ្ឋ និងអន្តរជាតិ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍; ការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់នៃសន្ធិសញ្ញា និងកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តររដ្ឋ និងអន្តរជាតិស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍។

សិក្សានិងសង្ខេបការអនុវត្តនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងដាក់សំណើសម្រាប់ការកែលម្អរបស់ខ្លួនទៅឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អនុវត្តការងារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

ការងារពន្យល់ក្នុងចំណោមប្រជាជន និងនីតិបុគ្គលលើបញ្ហាក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចចូលរួមក្នុងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កម្មវិធីគាំពារសង្គមសម្រាប់ជនចាស់ជរា និងជនពិការ។

នាយកដ្ឋានចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

ការចាត់តាំងទាន់ពេលវេលា (ការគណនាឡើងវិញ) នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដោយផ្អែកលើទិន្នន័យគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយច្បាប់ ក៏ដូចជាការទូទាត់ទាន់ពេលវេលា និងការចែកចាយរបស់ពួកគេ។
គ្រប់គ្រងលើសុពលភាពនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំង (ការគណនាឡើងវិញ) នៃប្រាក់សោធនការងារ និងប្រាក់សោធនរដ្ឋ រួមទាំងលើលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ និងទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស។
រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់សោធននិវត្តន៍;
អនុវត្តការងារយោង និងការសរសេរកូដលើច្បាប់; តំណាងនៅក្នុងតុលាការ និងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហាសោធននិវត្តន៍។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ (NPF) គឺជាអង្គការសន្តិសុខសង្គមមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធនដល់ប្រជាជន។

អនុលោមតាមច្បាប់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋផ្តល់ទាំងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត (មិនមែនរដ្ឋ) និងបង្កើតជាផ្នែកមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ (ដើរតួជាអ្នកធានាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត)។

បច្ចុប្បន្ននេះមានមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋចំនួន 284 ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណពីក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសហគ្រាសនិងប្រជាពលរដ្ឋបុគ្គលអ្នកវិនិយោគផ្ទេរការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ដល់អត្ថប្រយោជន៍របស់មនុស្សជាង 5,3 លាននាក់។ មនុស្សជាង 425 ពាន់នាក់ (រាល់អ្នកសោធននិវត្តន៍រាប់រយនាក់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី) បានទទួលប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋរួចហើយ។

ដើម្បីធានាបាននូវកាតព្វកិច្ចក្នុងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត មូលនិធិបានបង្កើតប្រាក់បំរុងសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនជាង 91.6 ពាន់លានរូប្លែ ដែលប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍។

សកម្មភាពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 75-FZ នៃថ្ងៃទី 7 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 "លើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ" ។ នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅថ្ងៃទី 10 ខែមករាឆ្នាំ 2003 វិសោធនកម្មនិងការបន្ថែមត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់ដែលបានកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចហើយថែមទាំងរឹតបន្តឹងយ៉ាងខ្លាំងនូវតម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ។ សកម្មភាព។

ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលធានារ៉ាប់រង និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋគឺផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់។ ទម្រង់ស្តង់ដារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

កិច្ចសន្យាត្រូវតែចាំបាច់មានលេខនៃវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតមិនអាចផ្ទុយនឹងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងរបស់មូលនិធិបានទេ។

អត្ថិភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងគឺជាភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងទំនាក់ទំនងជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីរៀនអំពីបុគ្គលជាក់លាក់តែពីបញ្ជីរបស់និយោជកប៉ុណ្ណោះ។ កិច្ចព្រមព្រៀងអនុញ្ញាតឱ្យ NPF គ្រប់គ្រងការទទួលប្រចាំឆ្នាំ (ឬមិនមែនបង្កាន់ដៃ) នៃការរួមចំណែករបស់និយោជក ហើយរាយការណ៍នេះទៅអ្នកធានារ៉ាប់រង។

ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នានេះ មានតែកិច្ចព្រមព្រៀងធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនកាតព្វកិច្ចមួយប៉ុណ្ណោះដែលអាចមានសុពលភាពសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ នេះត្រូវបានធានាដោយការរក្សាការចុះបញ្ជីបង្រួបបង្រួមនៃអ្នកធានារ៉ាប់រង។

កិច្ចព្រមព្រៀងនេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមុន ដែលគិតគូរពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋផ្សេងទៀត) បានបញ្ចូលប្រាក់សន្សំសោធននិវត្តន៍ទៅក្នុងគណនីនៃមូលនិធិដែលមាន កិច្ចសន្យាស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋមិនមានសិទ្ធិបដិសេធអ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។ ការលើកលែងចំពោះច្បាប់នេះគឺជាករណីនៅពេលដែលមូលនិធិនេះ អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់បានប្រកាសពីការព្យួរការទទួលយកអ្នកធានារ៉ាប់រងថ្មី។

នាយកដ្ឋានមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ស្រុក Sergiev Posad

ស្ថាប័នរដ្ឋ - សាខានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងស្រុក Sergiev Posad - អ្នកឈ្នះពានរង្វាន់កិត្តិយសនៃសាខាល្អបំផុតនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2015 ក៏ដូចជាចំណងជើងនៃសាខាល្អបំផុតនៃទីក្រុងម៉ូស្គូ។ តំបន់ក្នុងឆ្នាំ 2015 និង 2016 ។

វាគឺជាបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋ - សាខា PFR សម្រាប់តំបន់ Sergiev Posad ដែលបានបង្កើតប្រព័ន្ធសូហ្វវែរមួយចំនួនដែលឥឡូវនេះត្រូវបានណែនាំទៅក្នុងផលិតកម្មទូទាំងប្រទេស។ ដូច្នេះ កញ្ចប់កម្មវិធី "Maket" បង្កើតជាបណ្តាញមូលដ្ឋាននៃមនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍នាពេលខាងមុខ។ ការងារជាមួយ "បេក្ខជន" ចាប់ផ្តើមជាមុន ហើយនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កញ្ចប់ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចងក្រងរួចហើយ។ ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី បច្ចេកវិទ្យាតែមួយគត់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិកជាមួយស្ថាប័នដែនដីនៃសេវាកម្មអាជ្ញាសាលាត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្ត ដែលធ្វើឱ្យវាអាចកាត់បន្ថយពេលវេលា និងកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនក្នុងការរៀបចំ និងកត់ត្រាឯកសារ។ និងបង្កើនភាគរយនៃការអនុវត្តនីតិវិធីអនុវត្តលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ កញ្ចប់កម្មវិធី Perso ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានផងដែរ ធានានូវគ្រប់ប្រភេទការងារលើការផ្ទៀងផ្ទាត់បឋម និងការចុះឈ្មោះព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) និងការប្រមូលបំណុលសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តប្លុកប្រមូលបំណុលគឺជាស្វ័យប្រវត្តិកម្មអតិបរមានៃដំណើរការប្រមូលបំណុល។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 មានអ្នកកាន់គោលនយោបាយចំនួន 176,761 នាក់ដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយសាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងតំបន់ Sergiev Posad រួមទាំងអ្នកកាន់គោលនយោបាយចំនួន 69,958 នាក់ដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលបានជួល អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងចំនួន 106,803 នាក់បានបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ថេរ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 688.181 នាក់ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃនាយកដ្ឋាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 56,726 ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋានក្នុងតំបន់ រួមទាំងប្រាក់សោធនការងារចំនួន 46,598 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 10,128 នៅក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានចាត់តាំងបើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2007 (54,517) កើនឡើង 4.05% ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានលក្ខណៈប្រកាសដោយមិនគិតពីស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រជាពលរដ្ឋអាចដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលណាក៏បាន បន្ទាប់ពីសិទ្ធិទទួលបានវាកើតឡើង ដោយមិនកំណត់រយៈពេលណាមួយឡើយ ដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំសមស្របដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាង។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាមិនត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលថាពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសូម្បីតែមុនពេលពលរដ្ឋឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំងចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។

ថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលអាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍ទទួលបានពាក្យសុំដែលត្រូវគ្នាជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នោះ តាមការស្នើសុំរបស់គាត់ ការសម្រេចចិត្តនេះអាចត្រូវបានប្តឹងទៅស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នដែលបានបង្កើត។ corresponding decision) ដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើគុណសម្បត្តិនៃបញ្ហាដែលជាប់ទាក់ទងនឹងអាជ្ញាធរដែនដីពាក់ព័ន្ធ។

សេវាកម្មអតិថិជន:

ភារកិច្ចចម្បងនៃសេវាកម្មអតិថិជនគឺ:

រៀបចំការងារលើការទទួល និងប្រឹក្សាប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកធានារ៉ាប់រង និងអ្នកតំណាងអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើបញ្ហានៃការចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ និងជំនួយសម្ភារៈបន្ថែម។

ការទទួលភ្ញៀវ ដំណើរការបឋម និងការបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានដើម្បីប្រតិបត្តិ;

ការលើកកម្ពស់គុណភាព និងវប្បធម៌នៃការផ្តល់សេវាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកធានារ៉ាប់រង អ្នកកាន់គោលនយោបាយ វិធីសាស្រ្តតម្រង់ទិសសង្គមចំពោះតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

គ្រប់គ្រងលើការពិចារណា និងការអនុវត្តកម្មវិធីដែលបានទទួលយក។

អ្នកឯកទេសផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងនឹងការបង្កើត និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ EDV, DMO, DEMO, សំណង, ការគណនាឡើងវិញគ្រប់ប្រភេទ, កម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ និងការដឹកជញ្ជូន ការបដិសេធ និងការផ្តល់ NSO កម្មវិធីស្នើសុំឯកសារសោធននិវត្តន៍ និងផ្តល់ជំនួយក្នុងការស្នើសុំ ឯកសារ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានការស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល

បច្ចុប្បន្ននេះនាយកដ្ឋានដែលបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធចូលប្រើពីចម្ងាយធ្វើការក្នុងរបៀបនៃការមើលព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយបញ្ជាឱ្យដកប្រាក់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលដែលចាំបាច់សម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញ។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង (ILA) គឺជាឯកសារដែលរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ជាកំណត់ត្រានៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកុំព្យូទ័រនៃព័ត៌មានដែលអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រនៅក្នុងស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានផ្តល់សម្រាប់ ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ រួមបញ្ចូលនៅក្នុងធនធានព័ត៌មាននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ILS ZL ។

ដើម្បីឱ្យ AP ទទួលបានការដកស្រង់ពី ILS គាត់ត្រូវសរសេរពាក្យសុំក្នុងទម្រង់ណាមួយទៅនាយកដ្ឋាន PU និងផ្តល់លិខិតឆ្លងដែន និងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង។ បន្ទាប់មកអ្នកឯកទេសឈានមុខគេនៃនាយកដ្ឋាន PU និង VSZL ដាក់សំណើទៅមូលដ្ឋានទិន្នន័យហើយការឆ្លើយតបត្រូវបានទទួលក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ ការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួននីមួយៗត្រូវបានចេញដោយអ្នកឯកទេសឈានមុខគេនៃនាយកដ្ឋាន PU និង VSZL ដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកធានារ៉ាប់រង (ដោយគ្មានករណីលើកលែង)។ សម្រាប់ការចេញ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែផ្តល់លិខិតឆ្លងដែន និងលិខិតបញ្ជាក់ការធានារ៉ាប់រងផងដែរ។ អ្នកឯកទេសឈានមុខគេរក្សាទិនានុប្បវត្តិសម្រាប់ការកត់ត្រាការដកស្រង់ចេញពី ILS ។ AP មានសិទ្ធិសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដើម្បីបញ្ជាក់អាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋានដែលមាននៅក្នុង ILS ។

បើគ្មានវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងទេ ការដកស្រង់មិនអាចចេញបានទេ។ ដូច្នេះក្នុងករណីបាត់បង់វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង AP អាចសរសេរពាក្យសុំចេញច្បាប់ចម្លងមួយ ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល និងទិន្នន័យផ្សេងទៀត - ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង។

ធ្វើការជាមួយពាក្យសុំ និងការតវ៉ាពីប្រជាពលរដ្ឋ

ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងការពិចារណាលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ពលរដ្ឋត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ។ ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិដែលមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិពលរដ្ឋក្នុងការប្តឹងតវ៉ា រួមទាំងការបង្កើតការធានាសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋក្នុងការប្តឹងតវ៉ា ការបន្ថែមការធានាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ - សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ ឬបណ្តឹងដែលផ្ញើទៅស្ថាប័នរដ្ឋ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ឬមន្ត្រី ព្រមទាំងការអំពាវនាវផ្ទាល់មាត់របស់ប្រជាពលរដ្ឋទៅកាន់ស្ថាប័នរដ្ឋ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

សំណើ - អនុសាសន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការកែលម្អច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ការកែលម្អសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងវិស័យផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់រដ្ឋ និងសង្គម។

ពាក្យស្នើសុំ - ការស្នើសុំជំនួយរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិ និងសេរីភាពតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ឬសិទ្ធិ និងសេរីភាពតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀត ឬសារអំពីការរំលោភច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត កង្វះខាតក្នុងការងាររបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និង មន្ត្រី ឬការរិះគន់ចំពោះសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន និងមន្ត្រីទាំងនេះ។

ពាក្យបណ្តឹង - សំណើរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការស្តារ ឬការពារសិទ្ធិរំលោភបំពានសិទ្ធិ សេរីភាព ឬផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ឬសិទ្ធិ សេរីភាព ឬផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់បុគ្គលផ្សេងទៀត;

ប្រាក់សោធនដំបូង

ប្រាក់សោធនការងារដំបូងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស i.e. សម្រាប់ការងារនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌក្រោមដី, នៅក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងក្តៅ, នៅក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក, ជាមួយនឹងអាំងតង់ស៊ីតេពិសេសនិងភាពតានតឹង។ បញ្ជីជាក់លាក់នៃការងារ និងវិជ្ជាជីវៈបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់។

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីលេខ 1 និង 2 ដែលរាយបញ្ជីផលិតកម្ម ការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែង និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។

បញ្ជីលេខ 1 និង 2 គឺផ្អែកលើលក្ខណៈផលិតកម្ម i.e. តាមប្រភេទនៃផលិតកម្មដែលមានច្រើនជាង 100 ដូច្នេះដើម្បីកំណត់សិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការកំណត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនគេ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីការងាររបស់គាត់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានក្នុងបញ្ជី (ឧទាហរណ៍៖ ផលិតកម្មលោហធាតុ ការជីកយករ៉ែ។ សំណង់។ល។); ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ (ឧទាហរណ៍៖ ជាងដែក ឡៅតឿ ឡៅតឿ អ្នករុករករ៉ែក្រោមដី មេការសំណង់ និងការដំឡើង)។

នៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 និង 2 រួមជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈ ឬមុខតំណែង សូចនាករ (លក្ខខណ្ឌ) ដែលនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ៖ ការងារនៅក្នុងតំបន់ក្តៅនៃការងារ ធ្វើការជាមួយសារធាតុនៃថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ជាក់លាក់ នៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធមួយចំនួន។ ល។

ឯកសារសំខាន់ដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់រយៈពេលមុនពេលចុះឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាសៀវភៅការងារ។

ប្រសិនបើវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងបញ្ជីលេខ 1 ឬ 2 ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌបន្ថែម ហើយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងសៀវភៅការងារដោយអនុលោមតាមអ្នកចាត់ថ្នាក់ និងបញ្ជីលេខ 1 និង 2 របស់រុស្ស៊ីទាំងអស់នោះ ប្រាក់សោធនការងារដំបូងត្រូវបានចាត់ចែងដោយមិនទាមទារឯកសារបន្ថែម។ អំពីលក្ខណៈនៃការងារ (ឧទាហរណ៍ ធ្វើការជាអ្នកផលិតដែក រថភ្លើងក្រោមដី អ្នកបើកផ្លូវរូងក្រោមដីអាចត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងអតីតភាពការងាររបស់គាត់ដោយមិនចាំបាច់មានឯកសារបន្ថែមអំពីលក្ខណៈនៃការងារ)។

ក្នុងករណីដែលដើម្បីកំណត់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង ទិន្នន័យស្តីពីលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌការងារគឺចាំបាច់ កាលៈទេសៈទាំងនេះត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយឯកសារពាក់ព័ន្ធដែលមានព័ត៌មានចាំបាច់។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ វិញ្ញាបនបត្រដែលចេញដោយនិយោជកត្រូវបានទទួលយក។ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូងសម្រាប់ជាងសំណង់នៅក្នុងអង្គការសំណង់ ភស្តុតាងឯកសារនៃការងាររបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមជាងសំណង់ ឬនៅក្នុងអង្គភាពឯកទេសនៃជាងសំណង់នៃក្រុមរួមបញ្ចូលគ្នាគឺត្រូវបានទាមទារ។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនបង្កើតបញ្ជីឯកសារជាក់លាក់ដែលប្រើដើម្បីបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្តនោះទេ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ឯកសារទាំងឡាយដែលមានព័ត៌មានចាំបាច់ដែលមាននៅក្នុងអង្គការដែលនិយោជិតត្រូវបានជួល ឬមានទីតាំងនៅក្នុងស្ថាប័នបណ្ណសារត្រូវបានទទួលយក។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ មានបញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមបញ្ជីលេខ 1 ឬ 2 អាស្រ័យលើកត្តា និងសូចនាករអ្វីខ្លះដែលត្រូវបញ្ជាក់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ។

ការងារនៅក្នុងតំបន់ក្តៅនៃការងារឬនៅក្នុងការងារក្តៅអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារដូចជាការបញ្ជាទិញប្រគល់និយោជិតទៅតំបន់ជាក់លាក់នៃការងារ; បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម; តារាងពេលវេលា។ល។ ការបញ្ជាក់បែបនេះនៃធម្មជាតិនៃការងារគឺត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ប្រតិបត្តិករស្ទូចនៅក្នុងផលិតកម្មលោហធាតុក្នុងអំឡុងពេលការងារក្តៅ; ជាងជួសជុលនៅតំបន់ការងារក្តៅ។ល។
ការងារនៅក្នុងការងារក្រោមដីត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយកំណត់ហេតុ (កាតរបាយការណ៍) នៃការចុះចូលទៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែឬអណ្តូងរ៉ែនិងការឡើងទៅលើផ្ទៃ; ឯកសារស្ទង់មតិ; ទិនានុប្បវត្តិសម្រាប់កត់ត្រាលេខថ្ម។ ការងារនៅក្នុងការងារក្រោមដីត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយកម្មករអណ្តូងរ៉ែនិងប្រាក់បញ្ញើរ៉ែ; កម្មករក្នុងវិស័យសំណង់ ការកសាងឡើងវិញនូវការងារអណ្តូងរ៉ែ។ល។
ការងារនៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយកាលវិភាគបុគ្គលិក រចនាសម្ព័ន្ធនៃសិក្ខាសាលា ឬសហគ្រាស ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចាត់តាំងទៅសិក្ខាសាលា ឬតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ ការបញ្ជាក់បែបនេះគឺចាំបាច់ ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់ចៅហ្វាយនាយ មេចុងភៅ ជំនួយការចៅហ្វាយនាយនៃផលិតកម្មស្ថាបត្យកម្ម ដែលបម្រើការក្នុងការរលាយ ការដេញ (ចាក់) ការច្រោះកំដៅ ការសម្ដែងកំដៅ និងការកាត់ផ្នែក ច្រកដាក់ និងផ្នែក។
ការអនុវត្តការងារតាមរបៀបជាក់លាក់មួយ និងដោយមានជំនួយពីឧបករណ៍ជាក់លាក់មួយត្រូវបានបញ្ជាក់ ជាក្បួនដោយផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា របៀប បទប្បញ្ញត្តិ ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនសម្រាប់ឧបករណ៍ បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌនៃទ្រព្យសកម្មថេររបស់សហគ្រាស។ល។ ម៉ាស៊ីនផ្សារអគ្គីសនីនៅលើម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិ និងពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ។
ការងារជាមួយសារធាតុ និងសម្ភារៈមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារស្តីពីអត្រានៃការប្រើប្រាស់សម្ភារៈជំនួយ កាតកំណត់ ស្តង់ដារ GOST សម្រាប់សារធាតុគ្រោះថ្នាក់ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត។ វាចាំបាច់ក្នុងការកំណត់ការងារអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងការងារដែលបានរៀបរាប់ខាងលើឧទាហរណ៍សម្រាប់វិចិត្រករដែលធ្វើការជាមួយសារធាតុយ៉ាងហោចណាស់ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ 3 ។
ការងារក្នុងការជួសជុល ថែទាំការពារ និងថែទាំម៉ាស៊ីន យន្តការ និងប្រភេទឧបករណ៍ផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការបញ្ជាទិញដែលប្រគល់ឱ្យនិយោជិតនូវឧបករណ៍ជាក់លាក់ ការបញ្ជាទិញការងារ កំណត់ហេតុពេលវេលា។ល។ និងជួសជុល boiler, turbine (steam and gas turbine) ឧបករណ៍ជាដើម។

អនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មុននេះ រួមមានរយៈពេលនៃការងារដែលបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយថ្ងៃនៃការងារ។

រយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការពេញមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការធម្មតា ឬកាត់បន្ថយដោយអនុលោមតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការងារពេញម៉ោងមានន័យថា ការអនុវត្តការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានចែងក្នុងបញ្ជី យ៉ាងហោចណាស់ 80% នៃពេលវេលាធ្វើការ រួមទាំងការងារជំនួយ ការរៀបចំ និងការងារផ្សេងទៀត។

ទាក់ទងនឹងការលើកឡើងខាងលើ ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ និយោជិតបានបំពេញការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនម៉ោងការងារក្រៅម៉ោង ប៉ុន្តែរយៈពេលនៃការងាររបស់គាត់ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងថ្ងៃធ្វើការគឺ 80% ឬ ពេលវេលាធ្វើការកាន់តែច្រើន បន្ទាប់មករយៈពេលនៃការងារបែបនេះត្រូវបានរាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដំបូង។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធមានតិចជាង 80% នោះការងារបែបនេះមិនផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ កាលៈទេសៈទាំងនេះក៏ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយនិយោជកផងដែរ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយនិយោជក វិញ្ញាបនបត្រនៃរយៈពេលនៃការងារត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋ (ក្រុង) ឧទាហរណ៍ ស្ថាប័នបណ្ណសារ។ បើចាំបាច់អ្នកឯកទេសមកពីស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យឯកសារដែលរក្សាទុកនៅក្នុងស្ថាប័នបណ្ណសារ។

អនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន នៅពេលគណនារយៈពេលធានារ៉ាប់រង រយៈពេលនៃការងារ រួមទាំងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ មុនពេលចុះឈ្មោះពលរដ្ឋជាអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ “ស្តីពីការចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រង” ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារដែលចេញដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជក ឬស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរបស់រដ្ឋ (ក្រុង) រយៈពេលនៃការងារបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋជាអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)។

ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ឱ្យស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយនឹងព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការថែរក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) (ព័ត៌មានអំពីប្រាក់ឈ្នួល បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងថ្លៃធានារ៉ាប់រង បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង (ការងារ) របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង) ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យ អ្នកកាន់គោលនយោបាយ។

ក្នុងករណីនេះអ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិទទួលបានដោយឥតគិតថ្លៃម្តងក្នុងមួយឆ្នាំពីអាជ្ញាធរនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងនៃលំនៅដ្ឋាននូវព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ការគណនាឡើងវិញ និងការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការដាក់ស្នើឯកសារថ្មីឬការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកាលៈទេសៈដែលចំនួននេះអាស្រ័យ។ សោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើងវិញនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ប្រាក់សោធនពិការភាពការងារ ប្រាក់សោធនការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម

សោធននិវត្តន៍ឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំ;
ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមពិការ;
ការផ្លាស់ប្តូរចំនួនសមាជិកគ្រួសារពិការ ឬប្រភេទអ្នកទទួលប្រាក់សោធនការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម;
ការទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារតាមប្រតិទិនចាំបាច់នៅក្នុងតំបន់នៃ Far North និង (ឬ) តំបន់សមមូល និង (ឬ) បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង ផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបង្កើតចំនួនមូលដ្ឋានថេរដែលកើនឡើងនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលមានវ័យចំណាស់ ឬថេរ។ ទំហំមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធនពិការភាពទាក់ទងនឹងការងារនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និង (ឬ) តំបន់សមមូល។
ការអនុវត្តការងារ និង (ឬ) សកម្មភាពផ្សេងទៀតដោយបុគ្គលម្នាក់ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលរបស់ពួកគេ សម្រាប់រយៈពេល 12 ខែពេញ គិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការចាត់តាំងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ ឬពីកាលបរិច្ឆេទនៃការគណនាឡើងវិញពីមុន។ (ការកែតម្រូវ) នៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ ឬប្រាក់សោធនពលកម្មលើពិការភាព។
ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សោធននិវត្តន៍។

ពាក្យស្នើសុំរបស់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការគណនាឡើងវិញនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដោយគ្មានការដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ការគណនាឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អាយុ 80 ឆ្នាំ ក៏ដូចជាផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ផងដែរ។ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ - ទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមពិការភាពខ្ពស់។ ការគណនាឡើងវិញនៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងចុះក្រោមត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានពាក្យសុំពីអ្នកសោធននិវត្តន៍នៅពេលកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន។

យន្តការសម្រាប់គណនាឡើងវិញនូវចំនួន៖ ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារចាស់ជរា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

សោធននិវត្តន៍ឈានដល់អាយុ 80 ឆ្នាំ។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះតែផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ប៉ុណ្ណោះ - វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ក្នុងចំនួនកើនឡើង។

ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមពិការ។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តទាំងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ និងចំពោះសោធននិវត្តន៍ការងារពិការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ការកើនឡើងចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ជនពិការនៃក្រុម I ។

ផ្លាស់ប្តូរចំនួនជនពិការក្នុងបន្ទុក។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារពិការ។ ការលេចឡើងនៃជនពិការដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍តម្រូវឱ្យមានការបង្កើតចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃការកើនឡើងនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ និងទំហំមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ (ដោយគិតគូរដល់ជនពិការក្នុងបន្ទុកមិនលើសពីបីនាក់)។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។ ជាឧទាហរណ៍ កុមារដែលបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នករស់រានមានជីវិតសម្រាប់ឪពុកម្តាយម្នាក់ ហើយក្រោយមកបាត់បង់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋានថេរ។

ការទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារតាមប្រតិទិនចាំបាច់នៅក្នុងតំបន់ "ភាគខាងជើង" (15 ឆ្នាំប្រតិទិននៅតំបន់ Far North ឬ 20 ឆ្នាំប្រតិទិនក្នុងតំបន់សមមូល) និងបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង (25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី) ។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ។ ក្នុងករណីនេះ ចំនួនទឹកប្រាក់មូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងពិការភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនកើនឡើង។ ឧទាហរណ៍៖ មនុស្ស (លើកលែងតែអ្នកដែលមានអាយុ 80 ឆ្នាំ ឬជាជនពិការនៃក្រុម I) ដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៅ Far North និងមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសម្នាក់។ និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីដែលមិនមានសមាជិកគ្រួសារក្នុងបន្ទុកជនពិការ ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនកើនឡើង។

ការស្នាក់នៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារពិការ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងាររបស់ជនរងគ្រោះ។ ទំហំមូលដ្ឋានថេរត្រូវបានបង្កើនដោយមេគុណតំបន់ដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់ (តំបន់)។

ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅរបស់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍ចាកចេញពីតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុធម្មតាសម្រាប់តំបន់នៃទីក្រុងមូស្គូ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេនោះ ចំនួនទឹកប្រាក់មូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ដែលជាចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាព។ និងចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធនការងារក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមកើនឡើងដោយមេគុណតំបន់ដែលត្រូវគ្នាដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាស្រ័យលើតំបន់ (តំបន់) នៃលំនៅដ្ឋាន សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃលំនៅដ្ឋានរបស់មនុស្សទាំងនេះនៅក្នុងទាំងនេះ។ តំបន់ (តំបន់) ។

នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋចាកចេញពីតំបន់នៃទីក្រុងមូស្គូ និងតំបន់សមមូលទៅកាន់តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុធម្មតា ចំនួនប្រាក់បញ្ញើថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់ពិការភាព និងចំនួនមូលដ្ឋានថេរ។ នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម ត្រូវមានការកែប្រែឡើងវិញ។ ក្នុងករណីនេះតម្លៃនៃមេគុណក្នុងតំបន់មិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណាទេ។

ប្រសិនបើពលរដ្ឋផ្លាស់ទីពីតំបន់មូស្គូ ឬតំបន់ដែលស្មើនឹងស្រុកនៃតំបន់មូស្គូ ទៅតំបន់ភាគខាងជើងមួយផ្សេងទៀត ដែលមេគុណតំបន់ខ្ពស់ជាង ឬទាបជាងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល នោះចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃកម្លាំងពលកម្មមនុស្សចាស់។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួនមូលដ្ឋានថេរ ក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម គឺអាចផ្លាស់ប្តូរឡើងលើ ឬចុះក្រោម អាស្រ័យលើតំបន់នៃកន្លែងរស់នៅថ្មី។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងកត់សំគាល់ថានៅក្នុងឧទាហរណ៍ខាងលើទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅរបស់ពលរដ្ឋ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា មនុស្សដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងស្រុកមូស្គូ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់។ ស្មើនឹងពួកគេ ហើយដែលមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងយ៉ាងតិច 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ឬយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងចំនួនមូលដ្ឋានថេរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់ពិការភាព។ អាចត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនកើនឡើងដោយផ្អែកលើឆន្ទៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដោយមិនគិតពីទីកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់ឡើយ។

អនុវត្តការងារ។ មូលដ្ឋាននេះអនុវត្តចំពោះផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពិការភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការបន្តសកម្មភាពការងាររបស់សោធននិវត្តន៍។ ការគណនាឡើងវិញដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពី 12 ខែពេញចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ចែងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ឬប្រាក់សោធនពិការភាពឬចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការគណនាឡើងវិញស្រដៀងគ្នាពីមុន (ការកែតម្រូវ) នៃចំនួននៃផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់នៃ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ។
យន្តការសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញ និងការកែសម្រួលផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍។

សិទ្ធិក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ និងពិការភាពកើតឡើងសម្រាប់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 12 ខែពេញបន្ទាប់ពីការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬការគណនាឡើងវិញចុងក្រោយ (ការកែតម្រូវ) ប្រសិនបើនៅពេលនោះគាត់បន្តធ្វើការ ដែលនិយោជក ផ្ទេរការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

មានយន្តការពីរសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងប្រាក់សោធនពិការភាពការងារ ដោយគិតទៅលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង៖

Declaratory គឺជាការគណនាឡើងវិញទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារ និង (ឬ) សកម្មភាពផ្សេងទៀត ដោយមិនគិតពីរយៈពេលរបស់ពួកគេ ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការចាត់តាំងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារពិការ ឬពី កាលបរិច្ឆេទនៃការគណនាឡើងវិញស្រដៀងគ្នាពីមុន (ការកែតម្រូវ) នៃចំនួនផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ ឬសោធននិវត្តន៍ជនពិការ។
ប្រជាពលរដ្ឋអាចស្នើសុំការគណនាឡើងវិញដែលបានបញ្ជាក់នៅពេលណាមួយបន្ទាប់ពីសិទ្ធិទទួលបានវាកើតឡើង ដោយមិនកំណត់ពេលវេលាណាមួយឡើយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងដែលអ្នកបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក។
ការមិនប្រកាសគឺជាការកែតម្រូវដោយផ្អែកលើទិន្នន័យចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ក្នុងករណីនេះ ដោយគ្មានការដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ នឹងត្រូវកែសម្រួលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យោងទៅតាមកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានអំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់បរិមាណនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការគណនាទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមនុស្សចាស់ ឬប្រាក់សោធនពិការភាពការងារតាមការចាត់តាំង ឬការគណនាឡើងវិញរបស់ពួកគេ។ ឬការកែតម្រូវពីមុន។ ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋចង់គណនាឡើងវិញនូវផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារមិនមែនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហានោះទេ ប៉ុន្តែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទផ្សេងទៀតនោះ គាត់ត្រូវតែទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយនឹងពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការបដិសេធមិនកែតម្រូវផ្នែកធានារ៉ាប់រងចាស់។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ជនពិការ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ទំហំនៃប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំដែលប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីត្រូវបានចាត់តាំងត្រូវកែតម្រូវដោយយោងទៅតាមកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ប្រព័ន្ធផ្អែកលើព័ត៌មានអំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មាននៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការគណនាទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារក្នុងករណីដែលការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមនៅពេលវាត្រូវបានចាត់តាំង។

កម្មវិធីសង្គម

ការអនុវត្តកម្មវិធីសង្គម

សម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2010 ដល់ឆ្នាំ 2017 សាខានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ស្រុក Sergiev Posad បានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កម្មវិធីគាំពារសង្គមក្នុងតំបន់សម្រាប់ជនចាស់ជរា និងជនពិការក្នុងចំនួន 709,9 លានរូប្លែ ដែលវាត្រូវបានដឹកនាំទៅ:

- ការពង្រឹងមូលដ្ឋានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសនៃស្ថាប័នសេវាសង្គមស្ថានី និងពាក់កណ្តាលស្ថានីរបស់រដ្ឋចំនួន 39 សម្រាប់ប្រជាជននៃដែនដី Stavropol និងការកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចាស់ជរា និងជនពិការ - 251.0 លានរូប្លែ។

- ការផ្តល់ជំនួយសង្គមគោលដៅដល់ 115 ពាន់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការ - 58,6 លានរូប្លិ៍;

- ការបញ្ចេញឧស្ម័ននៃគ្រួសារចំនួន 1,866 នៃអ្នកនៅលីវ ប្រាក់ចំណូលទាប និងមិនធ្វើការ - 27,6 លានរូប្លិ៍;

- ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាននៃការទូទាត់បន្ថែមដល់ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការ - 278,3 លានរូប្លិ៍។

លើសពីនេះទៀត ដោយសារតែមូលនិធិពិសេសដែលទទួលបានពីស្ថាប័នឥណទាន 6.8 លានរូប្លែត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ផ្តល់ជំនួយសប្បុរសធម៌ដល់ផ្នែកដែលងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គមនៃចំនួនប្រជាជន។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2014-2015 មូលនិធិផ្តល់សម្រាប់ការផ្តល់ការឧបត្ថម្ភធនដល់ថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងផ្នែកនៃការចំណាយដូចគ្នានឹងឆ្នាំ 2013 ។ ចំនួនសរុបនៃការឧបត្ថម្ភធនត្រូវបានកំណត់នៅ 1.0 ពាន់លានរូប្លិ៍។ លើសពីនេះទៀតនៅឆ្នាំ 2014 វាត្រូវបានគ្រោងនឹងប្រើប្រាស់សមតុល្យនៃការឧបត្ថម្ភធនដែលផ្តល់ដោយមូលនិធិក្នុងឆ្នាំ 2013 សម្រាប់គោលបំណងដូចគ្នាដែលគិតត្រឹមថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 មានចំនួន 52,33 លានរូប្លិ៍។

បច្ចុប្បន្ននេះ មូលនិធិបានចែកចាយការឧបត្ថម្ភធនក្នុងចំណោមថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សកម្មភាពនៃកម្មវិធីសង្គមនៃស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការជួសជុលស្ថាប័នសេវាសង្គម និងការទិញឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់បានយូរសម្រាប់ពួកគេ។ គ្រឿងបរិក្ខារ ការទិញយានជំនិះ ក៏ដូចជាការផ្តល់ជំនួយសង្គមជាគោលដៅដល់អ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការ លើកលែងតែការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុតែម្តងគត់ដល់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះអាសន្ន និងគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិនៃតំបន់ និងអន្តរតំបន់។ និងធម្មជាតិសហព័ន្ធ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៤។ ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃមូលនិធិដែលបានចែកចាយមានចំនួន 862.91 លានរូប្លិ៍។

ការឧបត្ថម្ភធនត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងមូលនិធិនិងស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយដំណោះស្រាយនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននៃថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 191p ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយ ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2012 លេខ 31 ទំ។

ការពិចារណាលើកម្មវិធីសង្គមនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃកម្មសិក្សា យើងឈានដល់ការសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

ការអនុវត្តឧស្សាហកម្មគឺជាលក្ខខណ្ឌចម្បងមួយសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីដែលទទួលបាននៅសាលាបច្ចេកទេស ទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្ត ក៏ដូចជាការកំណត់គម្លាតនៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តី។ កម្មសិក្សាផ្តល់ឱកាសមួយដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ខ្ញុំជឿថាខ្ញុំបានបញ្ចប់កម្មវិធីកម្មសិក្សាពេញលេញ ដោយទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងចាំបាច់ និងពង្រឹងចំណេះដឹងផ្នែកទ្រឹស្តីដែលទទួលបាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំចាត់ទុកគោលដៅនៃការអនុវត្តដែលសម្រេចបាន៖

ការពិពណ៌នាសង្ខេបនៃសហគ្រាសត្រូវបានសិក្សារចនាសម្ព័ន្ធនៃការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅទីក្រុង Sergiev Posad បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួននីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នីតិវិធីសម្រាប់ ទទួលបានការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល សិក្សានាយកដ្ឋានកិច្ចការ ការគណនាឡើងវិញ និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាធ្វើការជាមួយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងពាក្យបណ្តឹងពីប្រជាពលរដ្ឋ។

យើងក៏បានសិក្សាពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (GU) លេខ 12 សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូ និងតំបន់មូស្គូ ដែលជាបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដំណើរការទាមទារសំណង តំណាងផលប្រយោជន៍របស់ការិយាល័យនៅក្នុងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ និងតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ រួមទាំងនៅក្នុងករណីនៃការប្រមូលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងការផាកពិន័យសម្រាប់ការចុះឈ្មោះយឺតយ៉ាវ។

ដំណើរការអនុវត្តនៃសហគ្រាស។

បញ្ជីប្រភពដែលបានប្រើ

1.Milner B.Z. ទ្រឹស្តីអង្គការ៖ សៀវភៅសិក្សា។ - ទី 5 ed ។ , កែប្រែ។ និងបន្ថែម – M.: INFRA-M, 2015. – 720 ទំ។ - (ការសិក្សាខ្ពស់)
2.http://www.pfrf.ru/
3.http://www.crime-research.ru/library/virus ។ htm
4.http://សុវត្ថិភាព។ diwaxx.ru/
5. Rogozhin S.V., Rogozhina T.V. ទ្រឹស្តីអង្គការ៖ សៀវភៅសិក្សា។ - បោះពុម្ពលើកទី ២ កែប្រែ។ និងបន្ថែម - M. : ការប្រឡងឆ្នាំ 2015 - 320 ទំ។ - (សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ)
6. Smirnov E.A. ទ្រឹស្ដីអង្គការ៖ សៀវភៅសិក្សា កែប្រែ។ និងបន្ថែម – M: INFRA-M, 2016. – 248 ទំ។
7. Smolkin A.M. ការគ្រប់គ្រង៖ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការ៖ សៀវភៅសិក្សា កែប្រែ។ និងបន្ថែម – M.: INFRA-M, 2015. – 248 ទំ។ - (ការសិក្សាខ្ពស់)
8. Latfullin G.R., Raichenko A.V. ទ្រឹស្ដីរបស់អង្គការ៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ៖ គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព Peter-Yug, 2016. – 395 ទំ។

របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តនៅ GU-UPFR លេខ 12 នៅទីក្រុងម៉ូស្គូបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ ថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៧ ដោយ៖ អត្ថបទវិទ្យាសាស្រ្ត.Ru

$mob_info$