আজ আমরা একজন ব্যক্তির চরিত্রের ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলি অধ্যয়ন চালিয়ে যাব, যার বিকাশের মাধ্যমে আমরা একটি সুরেলা ব্যক্তিত্ব হতে পারি।

আমি আপনাকে আবারও মনে করিয়ে দিই যে কেউ অন্যের পক্ষে কিছু চরিত্রের বৈশিষ্ট্যকে অবহেলা করতে পারে না, কারণ দীর্ঘমেয়াদে এটি কেবল ক্ষতিই আনবে। অন্য কথায়, ব্যতিক্রম ছাড়াই চরিত্রের সমস্ত দিককে পোলিশ করা প্রয়োজন এবং তারপরে এক বা অন্য বৈশিষ্ট্য আমাদের জীবনের প্রতিটি পরিস্থিতিতে সাহায্য করবে।

শুধুমাত্র আমাদের "পছন্দের" বৈশিষ্ট্যগুলি বিকাশ করে, আমরা একতরফা পদ্ধতি ব্যবহার করি, নিজের উপর কাজ এড়িয়ে যাই এবং আমাদের চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির সম্পূর্ণ অস্ত্রাগার ব্যবহার না করি।

• নিশ্চয়তা

জীবনের লক্ষ্য স্থির করুন, সমস্যা যাই হোক না কেন। আপনার লক্ষ্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। বিভ্রান্তি উপেক্ষা করুন। অনেক সমস্যা সমাধান করতে হলে হতাশ হবেন না।

• পরিশ্রম

আপনার সেট করা প্রতিটি কাজ সম্পূর্ণ করতে আপনার সময় এবং শক্তি বিনিয়োগ করুন। আপনার সমস্ত প্রকল্প শেষ করুন। ঠিক কাজটি করুন, শুধু করতে নয়। নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন. আপনার কাজে পুরোপুরি মনোনিবেশ করুন। অলস হবেন না।

• সতর্কতা

আপনার চারপাশে যা ঘটছে সে সম্পর্কে সচেতন থাকুন যাতে আপনি সঠিক ধারণা পেতে পারেন। চোখ-কান খোলা রাখুন। সতর্কতা সংকেত চিনুন এবং মনোযোগ দিন। বিপদ সম্পর্কে অন্যদের বলুন. বিপদজনক স্থান থেকে নিজে দূরে থাকুন।

• সতর্ক করা

কিছু করার আগে ভাবো. নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলুন। অনুমতি চাইতে. সঠিক সময়ে যোগাযোগ করুন।

• সহনশীলতা

মানসিক চাপ সহ্য করার জন্য অভ্যন্তরীণ শক্তি সংগ্রহ করুন। সাধ্যমত চেষ্টা কর. "কুত্তা" হবেন না। অর্থহীন সাধনায় আপনার সময়, শক্তি এবং প্রতিভা নষ্ট করবেন না। আপনি যা করেন তাতে আপনার সমস্ত আত্মা রাখুন।

• নমনীয়তা

আপনার যদি সত্যিই প্রয়োজন হয় তবে পরিকল্পনা বা ধারণা পরিবর্তন করুন। পরিকল্পনা পরিবর্তন হলে হতাশ হবেন না। আপনার ঊর্ধ্বতনদের সিদ্ধান্তকে সম্মান করুন। জেদ করবেন না। পরিবর্তনের মধ্যে ভাল সন্ধান করুন। নমনীয় হন, কিন্তু যা সঠিক তার সাথে আপস করবেন না।

• উদারতা

আপনার সম্পদগুলি বুদ্ধিমানের সাথে পরিচালনা করুন যাতে আপনি অবাধে যাদের প্রয়োজন তাদের দিতে পারেন। অন্যদের সাথে শেয়ার করুন. আপনার উদারতার বিনিময়ে কিছু আশা করবেন না। মাঝে মাঝে আপনার সময় এবং প্রতিভা দিন। আপনি অন্যদের মধ্যে ভাল জিনিস দেখতে প্রশংসা করুন.

• কোমলতা

অন্যদের যত্ন নিন। ভালো আচরণ দেখান। আপনার সমস্যার সমাধান হিসাবে সহিংসতা প্রত্যাখ্যান করুন। অন্যের ব্যথা কমানোর উপায়গুলি সন্ধান করুন। রাগ করবেন না অন্যদের নয়। শান্তিপ্রিয় হোন।

• আনন্দ

নিজের মধ্যে রাখুন ভাল মনোভাব, এমনকি যখন আপনি অপ্রীতিকর অবস্থার সম্মুখীন হন। সবকিছুর মধ্যে ভালো খোঁজার চেষ্টা করুন। প্রতিকূল সময়ে হাসি। হতাশার কাছে হার মানবেন না। আপনার আবেগকে আপনার মনকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেবেন না। সময় বের করুন, হাসুন এবং প্রতিদিন গান করুন।

• পার্থক্য

জিনিসগুলি কেন ঘটে তা আরও গভীরভাবে বুঝুন। প্রশ্ন কর. তাড়াহুড়ো করে বিচার করবেন না। আপনার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিন। ভুলের পুনরাবৃত্তি করবেন না। সমস্যার কারণ অনুসন্ধান করুন।

• নম্রতা

স্বীকার করুন যে আপনার সাফল্য এবং ফলাফল অর্জন আপনার জীবনে অন্যদের বিনিয়োগের উপরও নির্ভর করে। আপনার পিতামাতা, শিক্ষক, সতীর্থ এবং কোচের প্রশংসা করুন। নিজেকে যতটা উচিৎ তার চেয়ে বেশি ভাববেন না। আপনার সমস্ত কর্মের জন্য দায়িত্ব নিন. প্রতিটি পরাজয়ের পর আবার চেষ্টা করুন। যারা আপনাকে তৈরি করেছে তাদের কৃতিত্ব দিন।

• কৃতজ্ঞতা

অন্যদের আপনার কথা এবং কাজের মাধ্যমে জানতে দিন যে আপনি তাদের প্রশংসা করেন। আপনার পিতামাতা এবং শিক্ষকদের দেখান যে আপনি তাদের প্রশংসা করেন। বলুন এবং লিখুন "ধন্যবাদ"। অন্য মানুষের জিনিসের যত্ন নিন। আপনার যা আছে তাই নিয়ে সন্তুষ্ট থাকুন।

• সম্মান

নেতাদের সম্মান করুন এবং উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকর্তৃপক্ষ তাদের দেখে হাসবেন না। যারা আপনাকে নেতৃত্ব দেয় তাদের বিবেচনা করুন। আপনার উর্ধ্বতনদের প্রতি আনুগত্য দেখান। শুধু সত্য কথা বলুন। বাধ্য হয়ে নয়, প্রফুল্লভাবে আনুগত্য কর। বড়দের জন্য পথ তৈরি করুন। আপনার দেশকে সম্মান করুন।

• উদ্যোগ

আপনাকে এটি করতে বলা হওয়ার আগে যা করা দরকার তা চিনুন এবং করুন। এটি সম্পর্কে কথা বলার আগে কিছু করুন। আপনি আজ যা করতে পারেন তা আগামীকাল পর্যন্ত স্থগিত করবেন না। পুরো দলের সাফল্যে অবদান রাখুন। সমাধানের অংশ হোন, সমস্যা নয়। অন্যদের সাহায্য করার উপায় খুঁজুন.

• আতিথেয়তা

অন্যের উপকারের জন্য খাদ্য, আশ্রয় এবং সহভাগিতা ব্যবহার করুন। অতিথি এবং দর্শনার্থীদের শুভেচ্ছা জানান। অন্যদের গুরুত্বপূর্ণ মনে করা. অতিথিদের জন্য রান্না করুন। নির্দ্বিধায় আপনার জিনিস শেয়ার করুন. বিনিময়ে কিছু আশা করবেন না।

• বিচার

যা খাঁটি এবং সৎ তার জন্য দাঁড়ান। আইনের শাসনকে সম্মান করুন। যা সঠিক তার জন্য দাঁড়ান। কখনো অন্যকে কষ্ট দিও না। সবসময় খোলা থাকুন। আপনার বিবেক পরিষ্কার রাখুন।

পরের প্রবন্ধে, আমরা একজন ব্যক্তির ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি দেখে শেষ করব। আমাদের সাথে থাকো.

প্রতিটি ব্যক্তির বিভিন্ন গুণ রয়েছে - উভয় ইতিবাচক এবং নেতিবাচক। আপনি এখানে "পজিটিভ এবং" প্রশ্নের জন্য এসেছেন নেতিবাচক গুণাবলীএকটি জীবনবৃত্তান্ত ব্যক্তির জন্য?" নাকি আপনি শুধু ইতিবাচক এবং নেতিবাচক একটি তালিকা চান? তারপর শুধু একটু নিচে রিওয়াইন্ড করুন - একটি বড় এবং বিস্তারিত তালিকা আছে.

তবে নিবন্ধটি অন্য কিছু সম্পর্কে কিছুটা হবে - আমাদের গুণাবলী আসলে কী, আমাদের প্রত্যেকের কী কী সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে এবং কোনও গুণকে দ্ব্যর্থহীনভাবে ভাল বা খারাপ বলা যেতে পারে।

তুমি জান কি গোপন শব্দখুব দ্রুত একজন মানুষের প্রেমে পড়তে সাহায্য করবে?

জানতে নিচের বাটনে ক্লিক করুন এবং ভিডিওটি শেষ পর্যন্ত দেখুন।

একজন ব্যক্তির ইতিবাচক এবং নেতিবাচক গুণাবলীর তালিকা

অনেক গুণ আছে পিছন দিক, এবং একটি ইতিবাচক গুণের প্রতি অত্যধিক পক্ষপাতিত্বও একজন ব্যক্তির জন্য একটি নেতিবাচক গুণ হয়ে উঠতে পারে। অতএব, নীচের তালিকায়, আমি সেই এবং সেই বৈশিষ্ট্য উভয়ের জোড়া তালিকাভুক্ত করি। এবং নীচে আমি আরও বিশদে বিশ্লেষণ করব কেন স্কু একটি খুব খারাপ বিকল্প হতে পারে।

এমন বিকল্পও রয়েছে যখন একজন ব্যক্তির মধ্যে একটি ইতিবাচক গুণের উপস্থিতি তার চরিত্রের জন্য বিপজ্জনক হতে পারে এবং নেতৃত্ব দেয় অবাঞ্ছিত পরিণতি(উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও ব্যক্তি শৈশব থেকেই খুব সুন্দর হয় তবে এটি তাকে অত্যধিক নার্সিসিজমের দিকে নিয়ে যেতে পারে)।

মন, বুদ্ধি/শারীরিক অনুন্নয়ন
আত্মবিশ্বাস / অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস, অহংকার
মানসিক স্থিতিশীলতা / শীতলতা
সততা, খোলামেলাতা / সরলতা, অভদ্রতা
উদ্যমী, সক্রিয় / অস্থির, অধৈর্য
নিঃস্বার্থতা / একজন ব্যক্তি নিজের সম্পর্কে ভুলে যায় এবং অবশেষে "পুড়ে যায়"
আত্ম-নিয়ন্ত্রণ / ইমপ্রোভাইজেশন দক্ষতার অভাব

কৌতূহল / "কৌতূহলী ভারাভারার নাক বাজারে ছিঁড়ে গেছে", ব্যক্তিগত সীমানা দেখতে অক্ষমতা, অন্য কারো ব্যক্তিগত জীবনে হস্তক্ষেপ
ন্যায়বিচার / ভুল বোঝাবুঝি যে প্রত্যেকের নিজস্ব সত্য আছে
শিক্ষা, পাণ্ডিত্য / স্বাধীনভাবে চিন্তা করতে অক্ষমতা
প্রতিক্রিয়ার গতি/তাড়াতাড়ি, উচ্ছৃঙ্খলতা
সৌন্দর্য / নার্সিসিজম, ভিতরের শূন্যতা
নির্ভুলতা / অত্যধিক pedantry, কঠোরতা

পরিচ্ছন্নতা / পরিচ্ছন্নতা, squeamishness
উদ্দেশ্যপূর্ণতা / এখানে এবং এখন জীবন উপভোগ করতে অক্ষমতা
ইচ্ছাশক্তি, অভ্যন্তরীণ মূল / অন্যের উপর নির্ভর করতে অক্ষমতা, অবিশ্বাস
দয়া / ভদ্রতা, নীতিটি না বোঝা "দয়া অবশ্যই মুষ্টির সাথে হতে হবে"
পর্যাপ্ততা / স্বাভাবিক কাঠামোর বাইরে যেতে অক্ষমতা
প্রতিক্রিয়াশীলতা, সহানুভূতি / দুর্বলতা, কারও স্বার্থ রক্ষা করতে অক্ষমতা
শেখার এবং বিকাশের ইচ্ছা / পদক্ষেপ নিতে অক্ষমতা, পরিবর্তে ইচ্ছা
কর্ম সব সময় শিখতে এবং আবার শিখতে

কৌশলের সংবেদন / মিথ্যা, ঘনিষ্ঠতা, অকৃতজ্ঞতা
অন্তর্দৃষ্টি / ইচ্ছা সবকিছু "এলোমেলোভাবে" এবং অনুভূতির উপর নির্ভর করে
যে কোন ব্যবসায় প্রতিভা / অলসতা, বিকাশ এবং নিজের উপর কাজ করতে অনিচ্ছা
সাহস / বেপরোয়া, জুয়া এবং ঝুঁকিপূর্ণতা
অধ্যবসায় / বিরক্তি, importunity

একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং সাক্ষাত্কারের জন্য ইতিবাচক গুণাবলীর তালিকা

ছাড়াও সাধারণ তালিকা, আপনার কাজের অভিজ্ঞতার বিবরণে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে এমন গুণাবলীর প্রতি আপনি আগ্রহী হতে পারেন (জীবনবৃত্তান্ত), অথবা নতুন চাকরির জন্য একটি ইন্টারভিউতে যখন তারা আপনাকে তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে তখন আপনি যে গুণাবলী উল্লেখ করতে পারেন।

সুতরাং, এখানে এমন গুণাবলীর একটি তালিকা রয়েছে যা একটি সাক্ষাত্কারে ইতিবাচক হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে:

1. তাদের পেশা বিকাশ এবং শেখার ইচ্ছা, তাদের কাজের প্রতি ভালবাসা;
2. তাদের কাছ থেকে পছন্দসই ফলাফল অর্জন করার সময় মানুষের সাথে মিলিত হওয়ার ক্ষমতা;
3. বিস্তারিত মনোযোগ, যে কোনো ব্যবসার জন্য ইচ্ছা যতটা সম্ভব ভাল করা;
4. পেশাদারিত্ব, এবং মহান জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা;
5. চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে কাজ করার ক্ষমতা, জরুরী মোড, এবং একই সময়ে অনেক কিছু করতে;
6. অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায়, কাজটি ঠিক যেমন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, এবং আমি নিজে যেমন ভেবেছিলাম তেমনটি করার ক্ষমতা;

এবং তাই আপনি আধা ঘন্টা, বা আপনার সময় এক ঘন্টা ব্যয় করতে পারেন, এবং সঙ্গে আসা অনুরূপ গুণাবলীর নিজস্ব তালিকা. শুধু নিজেকে প্রশ্ন করুন: আপনি কি শক্তিশালী? কি আপনার সেরা গুণাবলীএবং সুবিধা? আপনার কি অভিজ্ঞতা ছিল এবং আপনি কি শিখলেন?

কিভাবে একটি মানুষের হৃদয় চাবি খুঁজে পেতে? ব্যবহার করুন গোপন শব্দএটি আপনাকে জয় করতে সাহায্য করবে।

আপনি যদি একজন মানুষকে মোহিত করার জন্য তাকে কী বলতে চান তা জানতে চান, নীচের বোতামে ক্লিক করুন এবং ভিডিওটি শেষ পর্যন্ত দেখুন।

এখানে এটি স্পষ্ট করা প্রয়োজন যে কখনও কখনও তারা কেবল ভাল সম্পর্কেই নয়, আপনার ত্রুটিগুলি সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করে। এই মুহুর্তে, একদিকে, আপনার দুর্বলতাগুলি সততার সাথে স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে যিনি আপনার সাক্ষাত্কার নেন তিনি বুঝতে পারেন যে আপনি ধূর্ত নন এবং প্রতারণা করছেন না, অন্যদিকে, আপনাকে সত্যিই খারাপ কথা বলার দরকার নেই। নিজেকে, কারণ এটি নেতিবাচকভাবে ফলাফল ইন্টারভিউ প্রভাবিত করতে পারে.

কোন গুণাবলী এবং পরিস্থিতিগুলি তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে যাতে উত্তর থেকে দূরে না যায়, এবং নিজেকে নেতিবাচক দিক থেকে দেখাতে না পারে এবং কীভাবে HR প্রশ্নের উত্তর দিতে হয় "আপনার ত্রুটিগুলি তালিকাভুক্ত করুন":

1. কখনও কখনও আমি বিশদ বিবরণ খুব খনন করতে পারেন, এবং বড় ছবি এবং উদ্দেশ্য হারান;
2. কখনও কখনও আমি মানুষের কাছে নরম হই যখন এটি কঠোরতা এবং প্রত্যক্ষতা দেখানোর প্রয়োজন হয়;
3. সময়ে সময়ে আমার শৃঙ্খলা নিয়ে সমস্যা হতে পারে, তবে আমি অন্য সময়ে আরও শক কাজ দিয়ে এর জন্য ক্ষতিপূরণ দিই;

যে কোনো ক্ষেত্রে, এটা আপনি আপনার জানেন যে বলতে হবে নেতিবাচক গুণাবলীএবং তাদের সাথে লড়াই করার চেষ্টা করুন।

প্রতিটি মানের একটি খারাপ দিক আছে

আমি একটু দূর থেকে শুরু করব। আপনি কি "অ্যাংরি বার্ডস মুভি" কার্টুন দেখেছেন?

একটি প্রধান চরিত্র ছিল - লাল নামের একটি পাখি। আর এই একই লাল ছিল তার সমাজে বহিষ্কৃত। কারণ সবকিছুই তাকে রাগান্বিত করেছিল, তিনি কখনই তার আবেগ লুকিয়ে রাখেননি, এবং প্রত্যেককে ব্যক্তিগতভাবে এবং সরাসরি সবকিছু বলেছিলেন। এমন পাগল পাখি।

এবং পাখিদের সম্প্রদায়টি এত "উচ্চ সংস্কৃতিসম্পন্ন" ছিল, প্রত্যেকেই ভদ্র, ভদ্র, সদালাপী এবং একে অপরের সাথে খুব ভাল আচরণ করত। ঠিক মি-মি-মি।

কিন্তু একদিন শূকরগুলো এসে পাখি সম্প্রদায়ের প্রতি অভদ্র আচরণ শুরু করে। এবং প্রত্যেকেই খুব সদয় এবং ভাল, কূটনৈতিক - এবং তাদের খুশি করতে শুরু করে। এবং যারা, অবশ্যই, ভাল কিছু কল্পনা করেনি, কিন্তু সমস্ত ডিম চুরি করার গর্ভধারণ করেছিল।

এবং একমাত্র যিনি সরাসরি এবং খোলামেলাভাবে তাঁর মুখের সাথে কথা বলেছিলেন - "আরে, দেখুন তারা কী করছে!" রিড পরিণত.

কিন্তু তাকে আবার প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল, যতক্ষণ না পুরো সত্যটি অবশেষে প্রকাশিত হয়েছিল, এবং তিনি একজন নায়ক হয়েছিলেন। আমি সব কি জন্য? :)

কোন গুণাবলী ইতিবাচক এবং কোনটি নেতিবাচক?

ধরুন সরলতা এবং সত্যবাদিতা আছে। যদি সেগুলি কোনও ব্যক্তির মধ্যে বেশি প্রচলিত হয় এবং তিনি খুব সরল হন, তবে কিছু পরিস্থিতিতে এটি নেতিবাচকভাবে অনুভূত হবে।

উদাহরণস্বরূপ, স্ত্রীর একটি খুব ভাল চুল কাটা ছিল না, এবং তিনি খুব ভাল দেখায় না। অথবা পর্যাপ্ত ঘুম পায়নি, এবং ক্লান্ত দেখায়। এবং সরল স্বামী ঘোষণা করেন (একদম আন্তরিকভাবে এবং খোলাখুলি): "সোনা, তোমাকে ভয়ঙ্কর দেখাচ্ছে, তুমি আজ ভয়ঙ্কর!" এবং এই ধরনের সত্যবাদিতা কি হতে পারে?

আর এখন পরিস্থিতি ভিন্ন। রাস্তায়, কিছু অভদ্র ব্যক্তি তার স্ত্রীকে অসম্মান করে বলে: "আরে, আপনি এমন একটি প্রাণী।" এবং স্বামী ভদ্রতা এবং কূটনীতি চালু করে, ঘোষণা করে: "যুবক, দয়া করে সদয় হন, আরও বিনয়ী হন।"

এতে স্ত্রীর প্রতিক্রিয়া কেমন হবে? ঠিক আছে, যদি সে তার মনের মধ্যে অন্তত কিছুটা থাকে তবে সে কেবল এমন একটি দুর্বল ব্যক্তিকে ছেড়ে দেবে যে একটি জটিল পরিস্থিতিতে তার সম্মান রক্ষা করেনি এবং তার মুষ্টি দিয়ে অপরাধীকে আক্রমণ করেনি।

প্রতিটি গুণ, ইতিবাচক বা নেতিবাচক, এর খারাপ দিক রয়েছে। এটি একটি স্লাইডার, একটি নিয়ন্ত্রকের অনুরূপ - যা একটি বা অন্য দিকে বৃহত্তর পরিমাণে সরানো হয়। এবং কোন দ্ব্যর্থহীন উত্তর নেই যে এই গুণটি দ্ব্যর্থহীনভাবে ইতিবাচক বা নেতিবাচক।

এটা সব নির্দিষ্ট পরিস্থিতি এবং কেস উপর নির্ভর করে।

ইতিবাচক এবং নেতিবাচক গুণাবলীর সামঞ্জস্য

সম্প্রীতি বজায় রাখা, এবং সবকিছুতে ভাল হওয়া কি সম্ভব? যে, কিছু পরিস্থিতিতে একটি গুণ দেখানোর জন্য, অন্যদের - অন্যদের?

তাত্ত্বিকভাবে, এটি সম্ভব। এবং ভাল, যে এটি হওয়া উচিত কিভাবে. একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই সাহসী, এবং শক্তিশালী, এবং দয়ালু, এবং সহানুভূতিশীল, এবং স্মার্ট এবং আরও অনেক কিছু হতে হবে। মাংসে একজন সত্যিকারের সুপারম্যান।

এখানে প্রশ্নটি ভিন্ন - কতটা গভীরভাবে আপনার বিকাশ করতে হবে দুর্বল দিকএবং এটা মনোযোগ দিতে? সর্বোপরি, যে কোনও মানের বিকাশ আপনার সময়ের ব্যয়, এবং সময় এমন একটি সংস্থান যা আমাদের প্রত্যেকে খুব সীমিত। এবং এটি অবশ্যই বুদ্ধিমানের সাথে ব্যয় করা উচিত।

আমি কি আমার দুর্বলতা বিকাশ করা উচিত? বা শক্তিশালী উপর ফোকাস?

আমার মতামত হল (যাইহোক, আমি মনে করি না যে এটি একমাত্র সত্য): আপনাকে আপনার শক্তি এবং শক্তির উপর ফোকাস করতে হবে এবং তাদের আরও বিকাশের জন্য সর্বাধিক সময় এবং মনোযোগ দিতে হবে।

সর্বোপরি, আমরা বড় ইচ্ছার সাথে কী করি: আমরা কী ভাল করি, বা কী আমরা বারবার ব্যর্থ হই এবং আমরা ব্যর্থ হই?

চারিত্রিক বৈশিষ্ট্য

চরিত্র একটি অবিচ্ছেদ্য সমগ্র. কিন্তু চরিত্রের মতো একটি জটিল সমগ্রকে অধ্যয়ন করা এবং বোঝা অসম্ভব যে এটিতে স্বতন্ত্র দিক বা সাধারণ প্রকাশ (চরিত্রের বৈশিষ্ট্য) হাইলাইট না করে। সাধারণ বৈশিষ্ট্যচরিত্রটি ব্যক্তির সামাজিক কর্তব্য এবং কর্তব্য, মানুষের কাছে, নিজের সম্পর্কের মধ্যে প্রকাশিত হয়। সামাজিক কর্তব্য এবং কর্তব্যের মনোভাব প্রাথমিকভাবে সামাজিক শ্রমের প্রতি ব্যক্তির মনোভাবের মধ্যে প্রকাশিত হয়। এই ক্ষেত্রে, অধ্যবসায়, বিবেক, অধ্যবসায়, সার্থকতা এবং তাদের বিপরীত - অলসতা, অবহেলা, নিষ্ক্রিয়তা, অপচয়ের মতো চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রকাশিত হয়। কাজের প্রতি একজন ব্যক্তির মনোভাব তার অন্যের গঠনের উপর একটি সিদ্ধান্তমূলক প্রভাব ফেলে ব্যক্তিগত গুণাবলী. ডি.আই. পিসারেভ লিখেছেন: "চরিত্রটি শ্রম দ্বারা মেজাজ হয়, এবং যে কেউ তার নিজের শ্রম দ্বারা নিজের দৈনন্দিন খাদ্য উপার্জন করেনি, বেশিরভাগ অংশে চিরকালের জন্য দুর্বল, অলস এবং মেরুদণ্ডহীন ব্যক্তি থেকে যায়।" মানুষের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টতই সামাজিকতা, ভদ্রতা, সদিচ্ছা ইত্যাদির মতো চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিতে প্রদর্শিত হয়। এই বৈশিষ্ট্যগুলির প্রতিষেধক হল বিচ্ছিন্নতা, কৌশলহীনতা, শত্রুতা। যেমন ভি. হুগো বলেছেন, "প্রত্যেক ব্যক্তির তিনটি চরিত্র আছে: একটি যা তার জন্য দায়ী; একটি যা সে নিজের প্রতি আরোপ করে; এবং অবশেষে, যেটি বাস্তবে।" তার চরিত্রের সারমর্মকে স্পষ্ট করার জন্য, একজন ব্যক্তির পক্ষে যে দলে তিনি কাজ করেন এবং তার জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করেন সেই দলের নিজের সম্পর্কে মতামত জানা দরকারী। এবং সর্বোপরি, মানুষের সাথে তার সম্পর্ক কতটা সুশৃঙ্খল, মানুষ তাকে কতটা প্রয়োজন, তাদের মধ্যে তিনি কতটা কর্তৃত্বশীল। নিজের প্রতি মনোভাব একজনের কর্মের স্ব-মূল্যায়নে প্রকাশিত হয়। শান্ত স্ব-মূল্যায়ন ব্যক্তিগত বিকাশের শর্তগুলির মধ্যে একটি, বিনয়, নীতির আনুগত্য, স্ব-শৃঙ্খলার মতো চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি বিকাশে সহায়তা করে। নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যচরিত্র হল উচ্চতর অহংকার, অহংকার এবং অহংকার। এই বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে একজন ব্যক্তি সাধারণত একটি দলে ঝগড়া করে, অনিচ্ছাকৃতভাবে এটিতে প্রাক-দ্বন্দ্ব এবং দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি তৈরি করে। একজন ব্যক্তির চরিত্রের আরেকটি চরমতাও অবাঞ্ছিত: নিজের যোগ্যতাকে অবমূল্যায়ন করা, নিজের অবস্থান প্রকাশে ভীরুতা, নিজের মতামত রক্ষায়। শালীনতা এবং আত্ম-সমালোচনাকে অবশ্যই নিজের ব্যক্তিত্বের প্রকৃত তাৎপর্য সম্পর্কে সচেতনতার ভিত্তিতে, সাধারণ মঙ্গলের জন্য কাজের নির্দিষ্ট সাফল্যের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে স্ব-মূল্যের উচ্চতর অনুভূতির সাথে মিলিত হতে হবে। নীতি হল মূল্যবান ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি যা চরিত্রটিকে একটি সক্রিয় অভিযোজন দেয়। স্বেচ্ছাচারী চরিত্রের বৈশিষ্ট্য। উইল একটি জটিল মানসিক প্রক্রিয়া হিসাবে বোঝা যায় যা একজন ব্যক্তির কার্যকলাপের কারণ হয় এবং তাকে নির্দেশিত উপায়ে কাজ করার জন্য জাগ্রত করে। ইচ্ছা হল একজন ব্যক্তির বাধা অতিক্রম করার, লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতা। বিশেষত, তিনি উদ্দেশ্যপূর্ণতা, সংকল্প, অধ্যবসায়, সাহসের মতো চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিতে কাজ করেন। এই চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি সামাজিকভাবে উপযোগী এবং অসামাজিক উভয় লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখতে পারে। এটি করার জন্য, একজন ব্যক্তির স্বেচ্ছামূলক আচরণের উদ্দেশ্য কী তা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। "একটি সাহসী কাজ, যার উদ্দেশ্য হল অন্য ব্যক্তিকে দাস করা, অন্যের সম্পত্তি দখল করা, নিজেকে প্রচার করা এবং একটি সাহসী কাজ, যার উদ্দেশ্য হল সাধারণ কারণকে সাহায্য করা, অবশ্যই, সম্পূর্ণ ভিন্ন মানসিক গুণাবলী রয়েছে। " স্বেচ্ছাকৃত কার্যকলাপ অনুযায়ী, অক্ষর শক্তিশালী এবং দুর্বল বিভক্ত করা হয়. একটি শক্তিশালী চরিত্রের লোকেদের স্থিতিশীল লক্ষ্য থাকে, সক্রিয় হয়, সাহসের সাথে সিদ্ধান্ত নেয় এবং সেগুলি বাস্তবায়ন করে, দুর্দান্ত সহনশীলতা থাকে, সাহসী এবং সাহসী হয়। যাদের মধ্যে এই গুণগুলি দুর্বলভাবে প্রকাশ করা হয় বা তাদের মধ্যে কিছু অনুপস্থিত থাকে তাদের দুর্বল-চরিত্র হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। তারা তাদের ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি নিষ্ক্রিয় প্রকাশ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। প্রায়শই এই জাতীয় লোকেরা, সর্বোত্তম উদ্দেশ্য নিয়ে কাজ, অধ্যয়নে উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করে না। তাদের মধ্যে অনেকেই আন্তরিকভাবে স্বাধীনভাবে, অবিরাম এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে কাজ করতে তাদের অক্ষমতা অনুভব করেন।

ইচ্ছাকৃত গুণাবলী একজন ব্যক্তির মধ্যে গড়ে তোলা যেতে পারে। আইপি পাভলভ জোর দিয়েছিলেন যে একজন ব্যক্তি একমাত্র সিস্টেম যা নিজেকে বিস্তৃত সীমার মধ্যে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম, অর্থাৎ এটি নিজেকে উন্নত করতে পারে। চিন্তাশীল দুর্বল মানুষ শিক্ষাগত কাজতাদের সাথে সক্রিয় হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ, তার মেজাজ। সুতরাং, একজন কলেরিক ব্যক্তির পক্ষে ক্রিয়াকলাপ এবং সংকল্প বিকাশ করা একজন বিষন্ন ব্যক্তির চেয়ে সহজ। একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই অল্প বয়স থেকেই তার ইচ্ছাকে প্রশিক্ষণ দিতে হবে, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, কার্যকলাপ, সাহসের মতো গুণাবলী বিকাশ করতে হবে।

একজন ব্যক্তির চরিত্র সম্পর্কে সবচেয়ে উদ্দেশ্যমূলক এবং অকাট্য ডেটা তার পাসপোর্ট ডেটা দ্বারা নয়, তার বাহ্যিক চেহারার বৈশিষ্ট্য দ্বারা নয়, তার অনিচ্ছাকৃত ক্রিয়া দ্বারা নয়, সচেতন আচরণ দ্বারা সরবরাহ করা হয়। এটি সঠিকভাবে এই সত্যের দ্বারা যে একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে সম্ভাব্য ক্রিয়াগুলি থেকে বেছে নেন না যে তার চরিত্রের মূল্যায়ন করা হয়। একজন মানুষের স্বভাব বেশ বহুমুখী। এটি ইতিমধ্যেই ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ায় দেখা যায়: একজন দ্রুত সবকিছু করে, অন্যটি ধীরে ধীরে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে, সাবধানে চিন্তা করে, নিশ্চিতভাবে কাজ করে এবং তৃতীয়টি অবিলম্বে চিন্তা না করেই কাজ দখল করে এবং শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে, সমাধান না করেই। একটি ঝাঁকুনি থেকে সমস্যা, চারপাশে দেখে এবং পরিস্থিতি বিবেচনা করে তার ক্রিয়াগুলিকে সমন্বয় করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি, মানুষের আচরণে আলাদা, চরিত্রের বৈশিষ্ট্য বা দিক বলা হয়। যেকোন বৈশিষ্ট্য হল আচরণের কিছু স্থিতিশীল স্টেরিওটাইপ।

যাইহোক, চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি যে সাধারণ পরিস্থিতিতে তারা প্রদর্শিত হয় তা থেকে বের করে আনা যায় না, কিছু পরিস্থিতিতে এমনকি একজন ভদ্র ব্যক্তিও অভদ্র হতে পারে। অতএব, যে কোনো একটি চরিত্র বৈশিষ্ট্য এই ধরনের আচরণের জন্য নির্দিষ্ট, সাধারণ পরিস্থিতির সাথে সংযোগে আচরণের একটি স্থিতিশীল রূপ।

Yu.M এর মতে অরলভ, এমন পরিস্থিতিতে যেখানে একজন ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য পাওয়া যায়, তার অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য হল সম্ভাব্যতা এই প্রজাতিএই পরিস্থিতিতে আচরণ সঞ্চালিত হবে. একজন ব্যক্তির একটি স্থিতিশীল বৈশিষ্ট্য হিসাবে যে কোনও বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে কথা বলতে পারেন যদি একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এর প্রকাশের সম্ভাবনা যথেষ্ট বেশি হয়। যাইহোক, সম্ভাবনার মানে হল যে এই বৈশিষ্ট্যটি সর্বদা প্রকাশিত হয় না, অন্যথায় এটি কেবল যান্ত্রিক আচরণের বিষয় হবে। চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির এইরকম বোঝাপড়া একজন ব্যক্তির অভ্যাসের প্রকাশের সাথে খুব মিল: নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করা। একটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য চিন্তাভাবনা, বোঝার একটি নির্দিষ্ট উপায় অন্তর্ভুক্ত করে। একটি চরিত্রগত কার্য সম্পাদনে, ইচ্ছামূলক প্রক্রিয়া চালু হয়, অনুভূতি জড়িত হয়। একজন ব্যক্তির আচরণকে কন্ডিশন করে, আচরণে একটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য তৈরি হয়। চরিত্রের বৈশিষ্ট্য গঠন আচরণগত উদ্দেশ্য গঠন থেকে তালাক করা যাবে না. আচরণের উদ্দেশ্য, কর্মে উপলব্ধি করা, তাতে স্থির হওয়া, চরিত্রে স্থির। S.L এর মতে প্রতিটি কার্যকরী উদ্দেশ্য স্থিতিশীলতা অর্জন করে। রুবিনস্টেইন, তার উদ্ভব এবং বিকাশে সম্ভাব্য ভবিষ্যতের চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, উদ্দেশ্য চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রবণতা আকারে প্রথমবারের মতো প্রদর্শিত হয়, ক্রিয়াটি তাদের স্থিতিশীল বৈশিষ্ট্যের দিকে নিয়ে যায়। চরিত্রের বৈশিষ্ট্য গঠনের পথ, তাই, আচরণের জন্য সঠিক উদ্দেশ্য গঠন এবং তাদের একীভূত করার লক্ষ্যে কর্মের সংগঠনের মাধ্যমে।

অধিকাংশ সাধারণ বৈশিষ্ট্যচরিত্রগুলি অক্ষ বরাবর সাজানো হয়: শক্তি - দুর্বলতা; কঠোরতা - কোমলতা; অখণ্ডতা - অসঙ্গতি; প্রস্থ - সংকীর্ণতা। যদি চরিত্রের শক্তিকে সেই শক্তি হিসাবে বোঝা যায় যার সাহায্যে একজন ব্যক্তি লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করে, তার আবেগের সাথে বহন করার ক্ষমতা এবং অসুবিধাগুলি পূরণ করার সময় শক্তির একটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা বিকাশ করার ক্ষমতা, সেগুলি অতিক্রম করার ক্ষমতা, তবে চরিত্রের দুর্বলতা প্রকাশের সাথে জড়িত। কাপুরুষতা, সিদ্ধান্তহীনতা, লক্ষ্য অর্জনে "অস্থিরতা", দৃষ্টিভঙ্গির অস্থিরতা ইত্যাদি। চরিত্রের দৃঢ়তা মানে অনমনীয় ধারাবাহিকতা, লক্ষ্য অর্জনে অধ্যবসায়, দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করা ইত্যাদি, যখন চরিত্রের কোমলতা পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নমনীয় অভিযোজন, কিছু ছাড়ের মাধ্যমে লক্ষ্য অর্জন, যুক্তিসঙ্গত আপস খুঁজে বের করার মাধ্যমে প্রকাশিত হয়। চরিত্রের অখণ্ডতা বা অসঙ্গতি নেতৃস্থানীয় এবং গৌণ চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির সমন্বয়ের ডিগ্রি দ্বারা নির্ধারিত হয়। যদি নেতৃস্থানীয় এবং গৌণ সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, যদি আকাঙ্ক্ষা এবং আগ্রহের মধ্যে কোনও দ্বন্দ্ব না থাকে, তবে এই জাতীয় চরিত্রকে অবিচ্ছেদ্য বলা হয়, তবে যদি তারা তীব্রভাবে বিপরীত হয় তবে পরস্পরবিরোধী।

একই সময়ে, চরিত্রের ঐক্য, বহুমুখিতা এই সত্যকে বাদ দেয় না যে ইন বিভিন্ন পরিস্থিতিতেএকই ব্যক্তি বিভিন্ন এবং এমনকি বিপরীত বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করে। একজন ব্যক্তি উভয়ই খুব মৃদু এবং খুব দাবিদার, নরম, অনুগত এবং একই সাথে নমনীয়তার বিন্দুতে দৃঢ় হতে পারে। এবং তার চরিত্রের ঐক্য কেবল এটি সত্ত্বেও সংরক্ষণ করা যায় না, তবে এটি এর মধ্যেই এটি নিজেকে প্রকাশ করে।

চরিত্রগত প্রকাশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বুদ্ধিজীবী ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের সম্পর্ক। চিন্তার গভীরতা এবং তীক্ষ্ণতা, প্রশ্নটির অস্বাভাবিক ভঙ্গি এবং তার সমাধান। বুদ্ধিবৃত্তিক উদ্যোগ, আত্মবিশ্বাস এবং চিন্তার স্বাধীনতা - এই সমস্তই চরিত্রের অন্যতম দিক হিসাবে মনের মৌলিকতা গঠন করে। যাইহোক, একজন ব্যক্তি কীভাবে তার ব্যবহার করে মানসিক ক্ষমতা, চরিত্রের উপর অনেকটাই নির্ভর করবে। প্রায়শই এমন লোক রয়েছে যাদের উচ্চ বুদ্ধিবৃত্তিক তথ্য রয়েছে, তবে তাদের চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে তারা যথাযথভাবে মূল্যবান কিছু দেয় না।

একজন ব্যক্তির প্রকৃত অর্জন কিছু বিমূর্তভাবে নেওয়া মানসিক ক্ষমতার উপর নির্ভর করে না, তবে তার বৈশিষ্ট্য এবং চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যগুলির একটি নির্দিষ্ট সংমিশ্রণের উপর নির্ভর করে।

যাইহোক, বেশিরভাগ স্বতন্ত্র প্রকাশ যা একজন ব্যক্তির চরিত্র গঠন করে তা জটিল এবং কার্যত পৃথক বৈশিষ্ট্য এবং অবস্থার (উদাহরণস্বরূপ, প্রতিহিংসা, সন্দেহ, উদারতা ইত্যাদি) অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা যায় না। একই সময়ে, স্বেচ্ছাচারী (নির্ধারকতা, স্বাধীনতা, ইত্যাদি) এবং বুদ্ধিবৃত্তিক (মনের গভীরতা, সমালোচনা, ইত্যাদি) ক্ষেত্রগুলির স্বতন্ত্র গুণগুলিকে একজন ব্যক্তির চরিত্র বৈশিষ্ট্যের উপাদান হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে এবং তার বিশ্লেষণের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সমস্ত চরিত্রের বৈশিষ্ট্য একে অপরের সাথে একটি স্বাভাবিক সম্পর্ক আছে।

খুব সাধারণ দৃষ্টিকোণচরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রধান, অগ্রণীতে বিভক্ত করা যেতে পারে, তার প্রকাশের সম্পূর্ণ জটিলতার বিকাশের জন্য সাধারণ দিকনির্দেশ নির্ধারণ করে এবং প্রধানগুলি দ্বারা নির্ধারিত গৌণ।

নেতৃস্থানীয় বৈশিষ্ট্যগুলির জ্ঞান আপনাকে চরিত্রের মূল সারাংশ প্রতিফলিত করতে, এর প্রধান প্রকাশগুলি দেখাতে দেয়।

যদিও প্রতিটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য বাস্তবতার প্রতি একজন ব্যক্তির মনোভাবের একটি প্রকাশকে প্রতিফলিত করে, এর অর্থ এই নয় যে প্রতিটি মনোভাব একটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য হবে। শুধুমাত্র কিছু সম্পর্ক, অবস্থার উপর নির্ভর করে, চরিত্রের বৈশিষ্ট্য হয়ে ওঠে।

ব্যক্তির সম্পর্কের সামগ্রিকতা থেকে আশেপাশের বাস্তবতার সাথে, সম্পর্কের চরিত্র গঠনের ফর্মগুলিকে একক করা প্রয়োজন যা সিদ্ধান্তমূলক, সর্বোপরি এবং সাধারণ। জীবনীশক্তিবস্তু যা ব্যক্তির অন্তর্গত। এই সম্পর্কগুলি একই সাথে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। একজন ব্যক্তির চরিত্র সম্পর্কের ব্যবস্থায় প্রকাশিত হয়:

1. অন্যান্য মানুষের সাথে সম্পর্ক (একই সময়ে, সামাজিকতা - বিচ্ছিন্নতা, সত্যবাদিতা - প্রতারণা, কৌশল - অভদ্রতা ইত্যাদির মতো চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি আলাদা করা যেতে পারে)

2. মামলার সাথে সম্পর্কিত (দায়িত্ব - অসততা, পরিশ্রম - অলসতা ইত্যাদি)।

3. নিজের সম্পর্কের ক্ষেত্রে (শালীনতা - নার্সিসিজম, আত্ম-সমালোচনা - আত্মবিশ্বাস, ইত্যাদি)

4. সম্পত্তি সম্পর্কে (উদারতা - লোভ, মিতব্যয়িতা - বাড়াবাড়ি, নির্ভুলতা - স্লোভেনলিসিস, ইত্যাদি)। এই শ্রেণীবিভাগের একটি নির্দিষ্ট প্রচলিততা এবং একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক, সম্পর্কের এই দিকগুলির আন্তঃপ্রবেশ লক্ষ্য করা উচিত।

5. চরিত্র গঠনের দৃষ্টিকোণ থেকে এই সম্পর্কগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হওয়া সত্ত্বেও, তারা একই সাথে এবং অবিলম্বে চরিত্রের বৈশিষ্ট্য হয়ে ওঠে না। এই সম্পর্কগুলির চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যে রূপান্তরের একটি নির্দিষ্ট ক্রম রয়েছে এবং এই অর্থে একই সারিতে রাখা অসম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, অন্যান্য মানুষের প্রতি মনোভাব এবং সম্পত্তির প্রতি মনোভাব, কারণ বিষয়বস্তু নিজেই তাদের পূরণ ভিন্ন ভূমিকামানুষের বাস্তব জীবনে। চরিত্র গঠনে একটি নির্ধারক ভূমিকা সমাজের প্রতি, মানুষের প্রতি ব্যক্তির মনোভাব দ্বারা পরিচালিত হয়। বন্ধুত্ব, বন্ধুত্ব, প্রেম ইত্যাদির আকারে তার সংযুক্তিগুলিকে বিবেচনায় না নিয়ে কোনও ব্যক্তির চরিত্রটি সমষ্টির বাইরে প্রকাশ এবং বোঝা যায় না।

অন্যান্য মানুষের সাথে একজন ব্যক্তির সম্পর্ক ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে নির্ণায়ক, ক্রমবর্ধমান কার্যকলাপের জন্ম দেয়, উত্তেজনা, যুক্তিযুক্তকরণ বা বিপরীতভাবে, শান্ততা, উদ্যোগের অভাব। অন্য লোকেদের প্রতি এবং ক্রিয়াকলাপের প্রতি মনোভাব, ফলস্বরূপ, একজন ব্যক্তির নিজের ব্যক্তিত্বের প্রতি, নিজের প্রতি মনোভাব নির্ধারণ করে। অন্য ব্যক্তির প্রতি সঠিক, মূল্যায়নমূলক মনোভাব হ'ল আত্মসম্মানের প্রধান শর্ত।

অন্যান্য মানুষের প্রতি মনোভাব শুধুমাত্র চরিত্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ নয়, তবে এটি ব্যক্তির চেতনা গঠনের ভিত্তি তৈরি করে, অগত্যা একজন অভিনেতা হিসাবে নিজের প্রতি মনোভাব সহ, যা মূলত কার্যকলাপের ফর্মের উপর নির্ভর করে। যখন একটি কার্যকলাপ পরিবর্তিত হয়, শুধুমাত্র এই কার্যকলাপের বিষয়, পদ্ধতি এবং ক্রিয়াকলাপ পরিবর্তিত হয় না, তবে একই সাথে একজন অভিনেতা হিসাবে নিজের প্রতি মনোভাব পুনর্গঠিত হয়।

একটি বেদনাদায়ক অবস্থা যার সাথে অনুপ্রেরণামূলক অপ্রতুলতা, হাইপোকন্ড্রিয়া এবং পর্যায়ক্রমে একজনের অলসতা সম্পর্কে তীব্র অনুভূতির একটি সিনড্রোম রয়েছে। একটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য যা রাগের আবেগ তৈরি করার সহজতাকে প্রতিফলিত করে, যা প্রায়শই মৌখিক এবং অন্যান্য ধরণের আগ্রাসনে পরিণত হয়। অপরাধ সংঘটনের বিশেষত নৃশংস উপায়, অপরাধের প্রকৃতির নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য নির্দেশ করার জন্য। নিষ্ঠুরতা ইচ্ছাকৃত এবং অনিচ্ছাকৃত হতে পারে, কিছু ক্রিয়াকলাপে উপলব্ধি করা যেতে পারে, মৌখিক আচরণ (শব্দ দিয়ে যন্ত্রণা দেওয়া) বা কল্পনাতে - কল্পনা করা, নির্যাতনের চিত্র, মানুষ বা প্রাণীদের যন্ত্রণার সাথে কাজ করা।

অনেকে সারা জীবন নিজের উপর কাজ করার চেষ্টা করে, তাদের খারাপ গুণগুলিকে দূর করে এবং ভালগুলি গঠন করে।

আসুন একটি তালিকার আকারে একজন ব্যক্তির ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি দেখি, যাতে এটি আরও স্পষ্ট হয় কি কাজ করা উচিত.

চরিত্র কি এবং কিভাবে এটি গঠিত হয়?

চরিত্রএকজন ব্যক্তির স্থিতিশীল মানসিক বৈশিষ্ট্যের একটি সেট যা তার যেকোনো কার্যকলাপ এবং আচরণের উপর প্রভাব ফেলে।

এটি চারপাশের বিশ্ব এবং অন্যান্য লোকেদের প্রতি, কার্যকলাপের প্রতি, নিজের প্রতি তার মনোভাব নির্ধারণ করে।

একজন ব্যক্তির 9টি গুণ যার প্রতি মানুষ টানছে:

সাধারণ এবং স্বতন্ত্র

চরিত্রে, স্বতন্ত্র এবং সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলিকে আলাদা করা যায়।

স্বতন্ত্রবৈশিষ্ট্য সংজ্ঞায়িত করা হয় মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যব্যক্তি, তার মেজাজ, সেইসাথে জীবনের প্রতি মনোভাব যা শিক্ষার প্রক্রিয়ায় বিকশিত হয়েছে।

সাধারণব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রাথমিকভাবে সেই যুগের বিষয়বস্তু দ্বারা নির্ধারিত হয় যেখানে একজন ব্যক্তি বাস করেন, সেইসাথে তার বসবাসের স্থান দ্বারা।

অর্থাৎ, এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির গঠন ব্যক্তির জীবনধারা দ্বারা প্রভাবিত হয়।

ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী?

মহিলাদের মধ্যে

ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রধানত মহিলাদের এবং মেয়েদের মধ্যে রয়েছে:

পুরুষদের মধ্যে

পুরুষদের জন্য বিশেষভাবে প্রযোজ্য ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

একজন প্রকৃত মানুষের গুণাবলী:

শিশুদের মধ্যে

শিক্ষা ও সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়ায় শুধু আকার নিতে শুরু.

অতএব, এখনই ইতিবাচক গুণাবলীর উপর ফোকাস করার সুযোগ রয়েছে, যেমন:

1. অনুগ্রহ. এই গুণটি অন্যদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সাহায্য করবে, মানুষকে আপনার প্রতি আকৃষ্ট করবে এবং পরবর্তী জীবনেও কাজে আসবে।
2. ভদ্রতা. এই গুণটি শিশুকে সহকর্মীদের এবং প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করবে।
3. সততা. এই গুণটি শিশুর মধ্যে ছোটবেলা থেকেই স্থাপন করা উচিত, যাতে সে জানে যে মিথ্যা বলা এবং প্রতারণা করা খারাপ।
4. প্রতিক্রিয়াশীলতা. একটি খুব দরকারী চরিত্র বৈশিষ্ট্য. একজন প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তি সবসময় অন্যের চোখে আকর্ষণীয়।
5. পরিশ্রম. একটি শিশুকে অবশ্যই কাজ করতে শেখানো উচিত, অন্যথায় সে অলস এবং অযত্নে বেড়ে উঠবে।
6. সঠিকতা. অলস মানুষ সমাজে কিছু প্রত্যাখ্যান ঘটায়।
7. সাহসিকতা. শিশুকে ভয় পাওয়া উচিত নয়। অতএব, তার মধ্যে সাহস, কাজ করার ক্ষমতা জাগ্রত করুন।
8. দায়িত্ব. এই গুণটি তাকে তার বিষয়গুলি এবং সমস্যাগুলি অন্য লোকেদের কাছে স্থানান্তরিত করতে না, তবে সেগুলি নিজের উপর নিতে সহায়তা করবে।

   এটি তাকে স্কুলে এবং পরবর্তী জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই সাহায্য করবে।

9. সংকল্প. সিদ্ধান্তমূলক লোকেরা জীবনে আরও বেশি অর্জন করতে সক্ষম, তাদের জন্য সবকিছু সহজ। অতএব, এই গুণটি শিশুর জন্যও ইতিবাচক।

সারসংকলন তালিকা

আপনি যখন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছিলেন, একজন আবেদনকারীর প্রশ্নপত্র পেয়েছিলেন, "ইতিবাচক গুণাবলী" কলামে পৌঁছেছিলেন তখন আপনার অবশ্যই এমন পরিস্থিতি হয়েছিল এবং এখানে কি লিখব বুঝতে পারছিলাম না.

কি গুণাবলী হাইলাইট মূল্য?

শুরু করার জন্য, আমরা যে গুণাবলী নোট আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য অবশ্যই উপযোগী হতে হবে. এবং যদি আপনার এখনও এই ধরনের কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আপনার প্রাথমিকভাবে আপনার সম্ভাবনা এবং সম্ভাবনার উপর ফোকাস করা উচিত।

একটি সার্বজনীন তালিকা তৈরি করা কঠিন ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যচরিত্র নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত করতে. আমরা শুধুমাত্র প্রধান গুণাবলী নোট করতে পারি যেগুলি নিয়োগকর্তারা প্রায়শই মনোযোগ দেন।

কিন্তু প্রতিটি নির্দিষ্ট কোম্পানি এবং অবস্থানের উপর ভিত্তি করে তাদের নির্বাচন করা উচিত।

সুতরাং, জীবনবৃত্তান্তের জন্য ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য:

যাইহোক, এটি লক্ষ করা উচিত যে শুধুমাত্র এই গুণাবলী তালিকাভুক্ত করা যথেষ্ট নয়, আপনি সত্যিই তাদের থাকতে হবে.

হ্যাঁ, তাদের মধ্যে কিছু অবিলম্বে দেখানো যাবে না, এবং তারা শুধুমাত্র কাজের প্রক্রিয়ায় খোলা হবে।

কিন্তু আপনি যদি আত্মবিশ্বাসের কথা লেখেন, তবে বাস্তবে আপনি একজন নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলছেন দ্বিধাগ্রস্ত এবং লাজুক, তাহলে এটি আপনাকে পছন্দসই অবস্থান থেকে আরও বিচ্ছিন্ন করবে। আপনার নিজের কাছে এমন গুণাবলী বলার কোন মানে নেই যা আপনার আসলে নেই।

একজন ব্যক্তির মধ্যে ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যের উপস্থিতি বড় প্রভাবতার জীবন মানের উপর। তাই তাই তাদের নিজের মধ্যে বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ.

হাইপারথাইমিক ধরনের অক্ষর উচ্চারণের বৈশিষ্ট্যগুলি কী কী? আমাদের থেকে এটি সম্পর্কে জানুন.

আপনার দুর্বল এবং শক্তিসাক্ষাৎকারের জন্য:

আচরণের বৈশিষ্ট্য, যোগাযোগ, মানুষের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি, বস্তু, কাজ, জিনিসগুলি একজন ব্যক্তির অধিকারী চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি দেখায়। তাদের সামগ্রিকতা অনুসারে, একজন ব্যক্তির সম্পর্কে একটি মতামত নির্ধারিত হয়। "কোম্পানীর আত্মা", "বোর", "হতাশাবাদী", "নিন্দুক" এর মতো ক্লিচগুলি একজন ব্যক্তির চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলির মূল্যায়নের ফলাফল। চরিত্র কীভাবে গঠন করা হয় তা বোঝা সম্পর্ক গড়ে তুলতে সাহায্য করে। এবং এটি তাদের নিজস্ব গুণাবলী এবং অন্যদের উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

মানব চরিত্রের বৈশিষ্ট্য: শ্রেণীবিভাগ

চরিত্রের প্রকারগুলি প্রচলিত বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা ফলস্বরূপ আচরণ এবং কর্মকে প্রভাবিত করে। তারা কাজ, অন্যান্য মানুষ, জিনিস এবং নিজের সম্পর্কের সিস্টেমে বিবেচনা করা যেতে পারে।

কাজ

• industriousness- অলসতা. এই "ডুয়েট" একটি চরিত্রের বৈশিষ্ট্য এবং একটি নির্দিষ্ট কাজের প্রতি মনোভাব প্রকাশ করতে পারে। অলসতার ধ্রুবক অনুভূতি এও ইঙ্গিত দিতে পারে যে একজন ব্যক্তি যে ব্যবসায় ব্যস্ত সে বিষয়ে আগ্রহী নন, তবে অন্য কিছুতে তিনি নিজেকে আরও ভাল প্রমাণ করবেন। অলসতা অনুপ্রেরণার অভাবের লক্ষণ হতে পারে। কিন্তু অত্যধিক অধ্যবসায়ও এক মাত্রার কর্মশাস্ত্র গ্রহণ করে, যা ব্যক্তিগত সম্পর্কের সমস্যা, আগ্রহের অভাবকেও নির্দেশ করতে পারে।
• দায়িত্বহীনতা-দায়িত্বহীনতা. একজন কর্মচারীর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলির মধ্যে একটি। একজন ব্যক্তি যিনি দায়িত্বের সাথে তার দায়িত্ব পালন করেন, তার সহকর্মীদের হতাশ করেন না, তিনি একজন মূল্যবান কর্মচারী হবেন।
• ভালো বিশ্বাস-খারাপ বিশ্বাস. দায়িত্ব পালন আর ভালোভাবে করা এক জিনিস নয়। এটি পরিচালনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে অধ্যবসায় শুধুমাত্র কর্মের যান্ত্রিক কর্মক্ষমতা প্রকাশ করা হয় না, কিন্তু ফলাফল নিয়ে আসে।
• উদ্যোগ-প্যাসিভিটি. যারা অগ্রসর হতে চান তাদের জন্য এই গুণটি বিশেষভাবে মূল্যবান কর্মজীবনের সিঁড়ি. যদি একজন কর্মচারী উদ্যোগ না দেখায়, ধারণা তৈরি না করে, সহকর্মীদের পিছনে লুকিয়ে থাকে তবে সে তার পেশায় বিকাশ করবে না।

অন্য ব্যাক্তিরা

• ঘনিষ্ঠতা-সামাজিকতা. এটি একজন ব্যক্তির খোলামেলাতা, তার শিথিলতা, পরিচিত করা তার পক্ষে কতটা সহজ, একটি নতুন সংস্থা, দলে সে কেমন অনুভব করে তা দেখায়।
• সত্য-মিথ্যা. প্যাথলজিকাল মিথ্যাবাদীরা এমনকি ছোটখাটো মধ্যেও মিথ্যা বলে, সত্যকে আড়াল করে, সহজেই বিশ্বাসঘাতকতা করে। এমন কিছু লোক আছে যারা বাস্তবতাকে অলঙ্কৃত করে, প্রায়শই তারা এটি করে কারণ বাস্তবতা তাদের কাছে বিরক্তিকর বা যথেষ্ট উজ্জ্বল নয়।
• স্বাধীনতা-সঙ্গতি. এই গুণটি দেখায় যে একজন ব্যক্তি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয়। সে তার অভিজ্ঞতা, জ্ঞান, মতামতের উপর নির্ভর করুক বা কারো নেতৃত্ব অনুসরণ করুক এবং তাকে দমন করা সহজ।
• অভদ্রতা-ভদ্রতা. রাগ, অভ্যন্তরীণ অনুভূতি একজন ব্যক্তিকে নিষ্ঠুর, অভদ্র করে তোলে। এই ধরনের লোকেরা সারিবদ্ধ, গণপরিবহনে অভদ্র, অধীনস্থদের প্রতি অসম্মানজনক। ভদ্রতা, যদিও এটি ইতিবাচক চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বোঝায়, একটি স্বার্থপর পটভূমি থাকতে পারে। এটি সংঘর্ষ এড়াতে একটি প্রচেষ্টাও হতে পারে।

জিনিস

• পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা. সৃজনশীল জগাখিচুড়ি বা ঘরের সূক্ষ্ম পরিচ্ছন্নতা দেখাতে পারে একজন ব্যক্তি কতটা ঝরঝরে। এটি দ্বারা চিহ্নিত করা যেতে পারে চেহারা. অগোছালো লোকেরা প্রায়শই অ্যান্টিপ্যাথি জাগিয়ে তোলে এবং সবসময় এমন নয় যারা বাহ্যিক অযৌক্তিকতার পিছনে একটি বিস্তৃত আত্মা দেখতে চায়।
• thrift-অবহেলা. আপনি জমে থাকা সম্পত্তি, ধার করা আইটেমগুলির প্রতি তার মনোভাব দ্বারা একজন ব্যক্তির মূল্যায়ন করতে পারেন। যদিও একজন ব্যক্তির এই বৈশিষ্ট্যটি বস্তুগত গোষ্ঠীতে শেষ হয়েছিল, তবে এটি মানুষের সাথে সম্পর্ক করেও নিজেকে প্রকাশ করতে পারে।
• লোভ-উদারতা. উদার বলতে হলে পরোপকারী হতে হবে বা শেষটুকু দিতে হবে এমন নয়। একই সময়ে, অত্যধিক উদারতা কখনও কখনও দায়িত্বজ্ঞানহীনতার একটি চিহ্ন বা অন্য কারও অনুগ্রহ "ক্রয়" করার প্রচেষ্টা। লোভ কেবলমাত্র অন্য লোকেদের সাথেই নয়, নিজের প্রতিও প্রকাশ করা হয়, যখন একজন ব্যক্তি, অর্থ ছাড়া থাকার ভয়ে, এমনকি সামান্য কিছুতেও সঞ্চয় করে।

স্ব

• exactingness. যখন এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য স্পষ্টভাবে প্রকাশ করা হয়, তখন দুটি চরম আবির্ভূত হয়। একজন ব্যক্তি যিনি নিজের জন্য দাবি করেন তিনি প্রায়শই অন্যদের সাথে একই রকম কঠোর হন। তিনি "আমি পারতাম, তাই অন্যরা পারে" নীতি অনুসারে জীবনযাপন করে। তিনি অন্য লোকেদের দুর্বলতার প্রতি অসহিষ্ণু হতে পারেন, বুঝতে পারেন না যে প্রতিটি ব্যক্তি স্বতন্ত্র। দ্বিতীয় চরম অনিশ্চয়তার উপর নির্মিত। একজন ব্যক্তি নিজেকে অত্যাচার করে, নিজেকে অপর্যাপ্তভাবে নিখুঁত মনে করে। একটি আকর্ষণীয় উদাহরণ হল অ্যানোরেক্সিয়া, ওয়ার্কহোলিজম।
• আত্মসমালোচনা. একজন ব্যক্তি যিনি নিজের সমালোচনা করতে জানেন তার একটি সুস্থ আত্মসম্মান আছে। আপনার অর্জন এবং পরাজয় বোঝা, গ্রহণ এবং বিশ্লেষণ একটি শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব গঠনে সহায়তা করে। যখন ভারসাম্য বিঘ্নিত হয়, তখন হয় অহংবোধ বা আত্ম-দোষ পরিলক্ষিত হয়।
• বিনয়. এটা বুঝতে হবে যে বিনয় এবং লজ্জা - বিভিন্ন ধারণা. প্রথমটি শিক্ষার সময় স্থাপিত মূল্য ব্যবস্থার উপর ভিত্তি করে। দ্বিতীয়টি হল কমপ্লেক্সগুলির বিকাশের আহ্বান। একটি স্বাভাবিক অবস্থায়, বিনয় সংযম, প্রশান্তি, শব্দে পরিমাপের জ্ঞান, আবেগের প্রকাশ, আর্থিক ব্যয় ইত্যাদিতে প্রকাশ পায়।
• অহংবোধ এবং অহংকেন্দ্রিকতা. অনুরূপ ধারণা, কিন্তু বৈশিষ্ট্য এখানে অহংবোধ, কিন্তু অহংবোধ চিন্তার একটি উপায়. অহংকারীরা কেবল নিজের কথা চিন্তা করে, কিন্তু অন্যকে ব্যবহার করে নিজের উদ্দেশ্যে। অহংকেন্দ্রিকরা প্রায়শই ভ্রান্ত এবং অন্তর্মুখী হয় যাদের অন্যদের প্রয়োজন নেই, যারা বিশ্বাস করে যে কেউ তাদের যোগ্য নয়।
• আত্মসম্মান. একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণভাবে কেমন অনুভব করেন তা দেখায়। বাহ্যিকভাবে, এটি তাদের অধিকার এবং সামাজিক মূল্যের উচ্চ মূল্যায়নে প্রকাশ করা হয়।

ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন এবং চরিত্রের ধরন

সম্পর্কের ব্যবস্থায় গঠিত প্রধান চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও, মনোবিজ্ঞানীরা অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিকেও আলাদা করে:

• বুদ্ধিজীবী।সম্পদ, কৌতূহল, তুচ্ছতা, ব্যবহারিকতা।
• আবেগপ্রবণ।আবেগ, সংবেদনশীলতা, ইম্প্রেশনবিলিটি, ইরাসিবিলিটি, প্রফুল্লতা।
• প্রবল ইচ্ছাশক্তিসম্পন্ন।সাহস, অধ্যবসায়, সংকল্প।
• নৈতিক।ন্যায্যতা, সহানুভূতি, দয়া।

অনুপ্রেরণামূলক বৈশিষ্ট্য-লক্ষ্য রয়েছে যা একটি ব্যক্তিত্বকে চালিত করে, তার নির্দেশিকা নির্ধারণ করে। সেইসাথে যন্ত্রগত বৈশিষ্ট্য-পদ্ধতি, তারা দেখায় ঠিক কোন পদ্ধতিতে কাঙ্ক্ষিত অর্জন করা হবে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একটি মেয়ে চরিত্রের পুরুষালি বৈশিষ্ট্য দেখাতে পারে যখন সে ক্রমাগত এবং সক্রিয়ভাবে তার প্রেমিককে খোঁজে।

গর্ডন অলপোর্ট চরিত্রের বৈশিষ্ট্য কী তা নিয়ে একটি তত্ত্ব উপস্থাপন করেছিলেন। মনোবিজ্ঞানী তাদের নিম্নলিখিত ধরণের মধ্যে বিভক্ত করেছেন:

• প্রভাবশালী.তারা ক্ষেত্র নির্বিশেষে সম্পূর্ণরূপে ব্যক্তির আচরণ নির্ধারণ করে এবং একই সময়ে অন্যান্য গুণাবলীকে প্রভাবিত করে বা এমনকি তাদের ওভারল্যাপ করে। যেমন দয়া বা লোভ।
• সাধারণ.তারা জীবনের সব ক্ষেত্রে প্রকাশ করা হয়. এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, মানবতা।
• গৌণ.তারা বিশেষ করে কিছু প্রভাবিত করে না, প্রায়শই অন্যান্য বৈশিষ্ট্য থেকে উদ্ভূত হয়। উদাহরণস্বরূপ, পরিশ্রম।

সাধারণ এবং স্বতন্ত্র ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সাধারণ ব্যক্তিদের গোষ্ঠীভুক্ত করা সহজ, প্রভাবশালী গুণাবলীর একটি বা কয়েকটি গৌণ গুণাবলী লক্ষ্য করে, আপনি সামগ্রিকভাবে একটি ব্যক্তিগত প্রতিকৃতি "আঁকতে" পারেন, চরিত্রের ধরন নির্ধারণ করতে পারেন। এটি কর্মের পূর্বাভাস দিতে, একজন ব্যক্তিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তির প্রতিক্রিয়াশীলতা থাকে, তবে সম্ভবত তিনি একটি কঠিন পরিস্থিতিতে উদ্ধারে আসবেন, সমর্থন করবেন, শুনবেন।

ব্যক্তিত্ব: ইতিবাচক এবং নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যের প্রকার

ব্যক্তিত্ব হল ইতিবাচক এবং নেতিবাচক গুণাবলীর ভারসাম্য। এই বিষয়ে, সবকিছু শর্তাধীন। উদাহরণস্বরূপ, হিংসা একটি খারাপ গুণ হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে কিছু মনোবিজ্ঞানী যুক্তি দেন যে এটি নিজের উপর কাজ করার বা আপনার জীবনকে উন্নত করার জন্য একটি উদ্দীপক হয়ে উঠতে পারে। ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যের বিকৃতি, বিপরীতভাবে, তাদের নেতিবাচক গুণাবলীতে রূপান্তরিত হতে পারে। অধ্যবসায় বিকশিত হয় আবেশে, উদ্যোগ আত্মকেন্দ্রিকতায়।

চরিত্রের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি হাইলাইট করা প্রয়োজন, জীবনবৃত্তান্ত পূরণ করার সময় সেগুলি প্রায়শই মনে রাখতে হবে। তারা অনেককে আতঙ্কিত করে, কারণ এটি নিজেকে মূল্যায়ন করা কঠিন হতে পারে। এখানে একটি ছোট চিট শীট:

• দুর্বল।আনুষ্ঠানিকতা, বিরক্তি, সংকোচ, আবেগপ্রবণতা, নীরব থাকতে বা "না" বলতে অক্ষমতা।
• শক্তিশালী।অধ্যবসায়, সামাজিকতা, ধৈর্য, ​​সময়ানুবর্তিতা, সংগঠন, সংকল্প।
• নেতিবাচক.অহংকার, ঈর্ষা, প্রতিহিংসা, নিষ্ঠুরতা, পরজীবীতা।
• ইতিবাচক।দয়া, আন্তরিকতা, আশাবাদ, উন্মুক্ততা, শান্তিপূর্ণতা।

চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যগুলি শৈশবে গঠিত হয়, তবে একই সময়ে তারা পরিবর্তিত হতে পারে, জীবনের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে রূপান্তরিত হতে পারে। আপনি নিজের সম্পর্কে যা পছন্দ করেন না তা পরিবর্তন করতে কখনই দেরি হয় না।