Aufgabenbereiche des Kassierers des Verkäufers mit finanzieller Verantwortung.  Stellenbeschreibung Verkäufer-Kassierer - Hauptbuchhalter-Info

Die Anforderungen an die Aufgaben eines Verkaufsassistenten-Kassierers im Handelssaal sind recht umfangreich. Eine hohe Verantwortung liegt nicht nur bei der Arbeit an der Kasse und dem Ausfüllen von Fachdokumenten, sondern auch bei der gleichzeitigen Tätigkeit auf dem Handelsplatz als Merchandiser oder Merchandiser. Natürlich ist die Liste der Aufgaben nicht so umfangreich wie die von Fachkräften, dennoch muss ein Kassierer über Schlüsselqualifikationen für die Arbeit mit einem Kunden verfügen.

In diesem Artikel werden die grundlegenden Pflichten des Verkäufer-Kassierers, seine Rechte sowie Kenntnisse und Fähigkeiten beschrieben.

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Die Pflichten jedes Mitarbeiters der Organisation werden im Personaldokument angezeigt - Arbeitsbeschreibung. Dieses Dokument ist in ohne Fehler wird im Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiter entwickelt: von der Reinigungskraft bis zum Direktor.

Das Dokument wird von der Personalabteilung der Organisation unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Organisation und der Qualifikationen eines einzelnen Mitarbeiters entwickelt. Es ist sehr wichtig, dass dieses Dokument nicht im Widerspruch zum Arbeitsgesetzbuch Russlands steht.

Die Weisung wird dem Arbeitnehmer gegen Unterschrift vor Abschluss erteilt Arbeitsvertrag. Die Bestätigung durch Unterschrift bedeutet die Zustimmung zur Arbeitsleistung und zur vorbehaltlosen Pflichterfüllung. Auf diese Weise werden Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgebaut. Stellenbeschreibungen (Anwesenheit und Inhalt) werden von der Arbeitsaufsichtsbehörde geprüft. Bei Fehlen oder unsachgemäßer Registrierung droht demnach ein Bußgeld Artikel zum Ordnungswidrigkeitengesetz 5.27.

Die Hauptvoraussetzungen für die Arbeit des Verkäufer-Kassierers sind die Vorlage eines Schecks über die Ergebnisse des Kaufs und der Erhalt von Geldern vom Käufer. Darüber hinaus ist der Kassierer, wenn er die Position mit dem Verkäufer verbindet, das Bindeglied zwischen den Produkten und dem Kunden.

Die Funktionsanweisung für die Arbeit lautet in der Regel wie folgt:

• Verbraucherberatung;
• Führen von Aufzeichnungen;
• Gewährleistung der Sicherheit des Geldes in der Registrierkasse;
• tägliche Zusammenfassung des Bargeldes und KKM-Bericht;
• Bargelddisziplin;
• Abrechnung von Verbrauchsmaterialien für die Kassenbuchhaltung;
• Sammlung;
• Kontrolle von Produktrückständen;
• Beratung der Kunden zu Sortiment, Qualität und Nutzen von Produkten;
• Kontrolle über die Aktualisierung von Preisschildern sowie deren Zuverlässigkeit;
• eine Bestandsaufnahme durchführen.

Der Verkäufer-Kassierer im Handelssaal ist eine verantwortungsvolle Position, denn. in seiner Einleitung kommen Geldmittel. Es ist wichtig zu verstehen, dass dieser Mitarbeiter bei einem Mangel den Schaden ersetzen muss. Diese Regelung ist im Anhang zum Vertrag – Haftung – beschrieben.

Zu den Rechten des Kassierers/Verkäufers gehört es, Vorschläge zur Verbesserung des Kundendienstes und der Arbeitsbedingungen zu unterbreiten. Dazu gehört auch eine Benachrichtigung des Leiters über Verstöße im Zusammenhang mit den Arbeitsspezifika des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Herausgabe der Unterlagen zu verlangen, die er zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt.

Persönliche Qualitäten und Fähigkeiten

Angesichts Arbeitstätigkeit Als Kassierer und Verkäufer muss eine Person, die sich für eine solche Stelle bewirbt, eine Reihe von Eigenschaften mitbringen. Aus diesem Grund wird bei der Stellenausschreibung häufig auf Folgendes in der Beschreibung der Anforderungen hingewiesen persönliche Qualitäten Antragsteller:

• emotionale Stressresistenz;
• Zurückhaltung;
• Angemessenheit bei der Entscheidungsfindung;
• die Fähigkeit, sich zu verbessern und zu lernen;
• Konzentration;
• entwickeltes Gedächtnis;
• freundliche Haltung gegenüber Menschen;
• Kenntnisse der Grundlagen der Etikette und Höflichkeit.

Diese Liste wird übrigens oft durch das Fehlen von Süchten ergänzt. Das ist keine Laune der Führung, denn Die in einer Raucherpause verbrachte Zeit wirkt sich auf die Arbeit aus. Und wer Alkohol missbraucht, darf eine solche Position überhaupt nicht einnehmen.

Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen muss der Kassierer-Verkäufer des Handelssaals auch über Kenntnisse verfügen über:

1. sicherer Umgang mit einem PC;
2. Fähigkeit, mit einer Registrierkasse, einem Barcode-Scanner und einem Zahlungssystemterminal zu arbeiten;
3. Kenntnisse der Grundlagen der Warenkunde;
4. Kenntnis der Haupteigenschaften von Produkten;
5. Kenntnisse der Lagerbuchhaltung und Preisgestaltung in der Praxis anwenden.

Es ist erwähnenswert, dass der Arbeitgeber häufig Schulungen durchführt. Auch wenn Sie nicht über eine solche Spezialisierung verfügen, wird Ihnen bei der Arbeit in der Regel alles beigebracht. Es sind jedoch minimale Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben eines Kassierers

Ein Mitarbeiter des Handelssaals in einer solchen Position muss sich täglich vorbereiten Arbeitsplatz vor Beginn des Arbeitstages und am Ende desselben. Zu diesen Aktionen gehören:

• Überprüfung von Blockiervorrichtungen;
• Überprüfung des Prüfbandes;
• Durchführung einer Nullkontrolle (Eröffnung des Tages);
• Lochschecks (Probe) ohne Betrag zur Bildung der richtigen Scheckreihenfolge;
• Fügen Sie dem Bericht alle Schecks bei.
• Vorbereitung eines Taschenrechners und anderer für die Arbeit notwendiger Materialien.

Denken Sie daran, dass ein solcher Mitarbeiter des Handelssaals eine finanziell verantwortliche Person im Geschäft ist und daher Folgendes tun muss:

• die Leistung des CCM überwachen;
• Auszahlung des Erlöses tagsüber bei Erreichen der Grenze von 15.000 Rubel;
• in Anwesenheit eines Vertreters einer Sicherheitsorganisation Bargeld in einen Safe legen;
• Fähigkeit zur Ausgabe Anderer Typ Schecks;
• Fähigkeiten im Umgang mit Retouren.

Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums obliegt auch dem Kassierer des Handelssaals die Verantwortung. Zum Beispiel:

• bei Nichterfüllung unmittelbarer Verpflichtungen;
• Verstoß gegen Brandschutzvorschriften und SanPins, Arbeitsschutz;
• bei Beschädigung oder Verlust des ihr zur Lagerung oder Nutzung anvertrauten Eigentums der Organisation;
• im Falle eines Mangels an Wertpapieren und finanziellen Mitteln;
• Nichteinhaltung des Arbeitsregimes;
• Machtmissbrauch;
• unehrliche Erfüllung der in der Stellenbeschreibung geregelten Pflichten.

Gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation hat der Arbeitgeber das Recht, den Arbeitnehmer gemäß Artikel zu entlassen, wenn mehr als dreimal Verstöße festgestellt und ein Verweis ausgesprochen wird. Basierend auf den oben genannten Anforderungen an die Position muss die Vergütung angemessen sein.

Der Kassierer-Verkäufer des Ladens ist ein Angestellter des Handelsunternehmens ______ „_________________“ und gehört zur Kategorie der Spezialisten, deren Tätigkeiten durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und die behördlichen Dokumente des Unternehmens geregelt sind.

Für die Position eines Kassierers/Verkäufers wird eine Person mit einer speziellen kaufmännischen Ausbildung oder in einigen Fällen mit mindestens einer Sekundarschulbildung ernannt, die ein Eignungsgespräch und eine vorläufige Zertifizierung bestanden hat. Bei Bedarf durchläuft der Kandidat eine Einführungsschulung.

Der Kassierer-Verkäufer muss wissen:

Handelsgesetzgebung der Russischen Föderation über die Arbeit von Kassierern und Kundendienst,

Dekrete, Anordnungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente von Gebietskörperschaften und anderen Verwaltungs- und Exekutivorganen im Zusammenhang mit der Arbeit des Verkäufer-Kassierers,

Regeln und Methoden zur Organisation des Kundendienstprozesses,

Arten und Verfahren zur Durchführung von Arbeitsvorgängen,

· Regeln des internen Arbeitsplans,

· Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

Die Ernennung zum Kassierer-Verkäufer und dessen Entlassung erfolgt durch Personalanordnung des Generaldirektors des Unternehmens __________________________.

Nach der Einschreibung in die Position Kassierer-Verkäufer:

1. Verfügt über eine persönliche Personalnummer und Zugriff auf Netzwerkressourcen des Vertriebssystems,

2. Er berichtet direkt an den leitenden Kassierer des Geschäfts oder der leitenden Schicht.

Die Vergütung des Kassierers/Verkäufers richtet sich nach der Menge und Qualität der geleisteten Arbeitsstunden sowie dem Qualifikationsniveau, die durch die Regelungen zur Mitarbeitermotivation und die Besetzungstabelle bestimmt werden.

Verantwortlichkeiten

Der Kassierer-Verkäufer ist verpflichtet:

1. Beachten Sie den internen Arbeitsplan des Geschäfts.

2. Abrechnungs- und Bargeldtransaktionen mit Käufern gemäß den Handelsregeln und internen Regulierungsdokumenten (Arbeitsanweisungen) durchführen,

3. Geplante Arbeitsergebnisse erzielen,

4. Feststellung der Abwesenheit, Bestellung und Durchführung der Warenauslage im Kassen- und Kassenbereich sowie auf Anweisung des direkten Vorgesetzten im gesamten Handelssaal des Ladens gemäß Planogramm,

5. Auf Anweisung des unmittelbaren Vorgesetzten beim Verpacken der Waren mithelfen,

6. Informieren Sie die Filialleitung rechtzeitig über den Mangel an Verbrauchsmaterialien, über Störungen im Betrieb des Verkaufs- und Buchhaltungssystems, über Verstöße im Betrieb von technischen Mitteln, Handels- und Betriebsmitteln,

7. Kontrolle der Verfügbarkeit, Bestellung und Aufhängen von Preisschildern für Waren auf dem Handelsplatz,

8. Überwachen Sie die Sauberkeit des Arbeitsplatzes und reinigen Sie nach Arbeitsende den Barabrechnungsbereich sowie auf Anweisung des unmittelbaren Vorgesetzten bei der Reinigung des Handelssaals und der Umgebung des Geschäfts.

9. Im Rahmen seiner Zuständigkeit Kunden über den Betrieb des Geschäfts, die Verfügbarkeit und die Regeln für den Verkauf von Waren zu beraten,

10. Behandeln Sie Kunden höflich und korrekt, begrüßen Sie den Kunden zu Beginn der Dienstleistung und danken Sie ihm für den Kauf, respektieren Sie den Kunden nicht und rufen Sie bei Konfliktsituationen einen leitenden Manager an, um den Konflikt zu lösen.

11. Überwachen Sie den Zeitpunkt der ärztlichen Untersuchung, führen Sie rechtzeitig medizinische Tests durch und benachrichtigen Sie den unmittelbaren Vorgesetzten unverzüglich über alle Verstöße gegen das medizinische Buch.

12. Erledigung gesonderter dienstlicher Aufgaben Ihres unmittelbaren Vorgesetzten,

13. Die Handels- und Betriebsausrüstung des Geschäfts sorgfältig und genau bedienen,

14. Kosteneinsparungen erzielen,

15. alle Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der anvertrauten Gelder und Wertpapiere zu gewährleisten,

16. Produkt-, Sach- und Vermögensschäden des Unternehmens verhindern,

17. Informieren Sie die Filialleitung oder den Sicherheitsbeauftragten über Personen, die gegen die öffentliche Ordnung verstoßen, Firmenausrüstung und -mobiliar beschädigen und versuchen, Waren zu stehlen.

18. Achten Sie auf Ihr Erscheinungsbild und befolgen Sie die Regeln für das Tragen von Kleidung und die Kommunikation mit den Mitarbeitern des Unternehmens gemäß den festgelegten Unternehmensregeln.

Rechte

Der Kassierer-Verkäufer hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut,

2. Unterbreiten Sie der Geschäftsführung Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten,

3. im Rahmen seiner Zuständigkeit seinem unmittelbaren Vorgesetzten über alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Mängel Bericht zu erstatten und Vorschläge zu deren Beseitigung zu unterbreiten,

4. Persönlich oder im Namen der Geschäftsführung von den Unternehmensbereichen und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen anzufordern, die für die Wahrnehmung seiner Aufgaben erforderlich sind.

5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer offiziellen Rechte und Pflichten behilflich ist.

6. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, Unterstützung bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu leisten.

Verantwortung

Der Verkäufer-Kassierer ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer Pflichten gemäß dieser Stellenbeschreibung,

2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden,

3. Für die Verursachung von Sachschäden gemäß den Vereinbarungen über die kollektive und individuelle Haftung,

4. Bei Nichteinhaltung der internen Vorschriften des Geschäfts,

5. Bei Nichtbefolgung der Anordnungen der höheren Führungsebene.

Leiter der Personalabteilung ________________________/__________________

„___“ ___________200__

Mit der Anleitung vertraut: ________________________ / __________________

Stellenbeschreibung des Verkäufers-Kassierers

GENEHMIGEN
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Verkäufer-Kassierer gehört zur Kategorie der Spezialisten.
1.2. Der Verkäufer-Kassierer wird in die Position berufen und auf Anordnung entlassen CEO Firmen-/Geschäftsleiter.
1.3. Der Verkäufer-Kassierer berichtet direkt an den Filialleiter/Abteilungsleiter.
1.4. Während der Abwesenheit des Verkäufer-Kassierers gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, der in der Bestellung für die Organisation bekannt gegeben wird.
1.5. Für die Position eines Eltern-Kassierers wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Ausbildung - höhere oder mittlere Berufsausbildung, mindestens einjährige Berufserfahrung in der Fachrichtung, Kenntnisse im Umgang mit einer Registrierkasse, PC, einschließlich der Fähigkeit, diese zu bedienen Computerprogramme zur Warenabrechnung, Verfügbarkeit eines medizinischen Buches.
1.6. Der Verkäufer-Kassierer wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation, inkl. Verbraucherschutzrecht;
- die Satzung des Unternehmens, die interne Arbeitsordnung und andere Regulierungsakte des Unternehmens;
- Anordnungen und Weisungen der Geschäftsführung;
- diese Stellenbeschreibung.

2. Aufgaben des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Bedient Kunden an der Kasse und verwaltet Bargeldbelege.
2.2. Gewährleistet die Sicherheit der Gelder.
2.3. Nachdem das Geschäft für Kunden geschlossen ist, prüft er das Bargeld an der Kasse, identifiziert und beseitigt im Falle eines Fehlers; füllt das Buch des Kassierers aus.
2.4. Kontrolliert die Bestände eines Bargeldbandes für KKM, Kredit und Auszahlungsaufträge, Bindfaden, Siegel und Begleitblätter zur Abholung.
2.5. Überwacht die Verfügbarkeit einer ausreichenden Warenmenge im Handelssaal und füllt diese bei Bedarf auf.
2.6. Hilft Kunden bei der Auswahl von Waren, berät Kunden über das Sortiment der im Geschäft zum Verkauf angebotenen Waren, über Verbrauchereigenschaften und Eigenschaften der Waren.
2.7. Beteiligt sich an der Stimulierung des Verkaufs bestimmter Warenarten, bei Werbeaktionen im Geschäft: Lenkt die Aufmerksamkeit der Kunden auf ein bestimmtes Produkt, indem es es an den meistgesehenen Stellen platziert, indem es Kunden zusätzlich zu den Eigenschaften und Vorteilen dieses Produkts berät und auf andere Weise .
2.8. Überwacht die Verfügbarkeit von Preisschildern für Waren, deren korrekte Platzierung und die korrekte Angabe aller Informationen im Preisschild (Produktname, Preis, Gewicht usw.). Der Verkäufer klebt die vom Merchandiser oder Direktor vorbereiteten und ihm ausgehändigten Preisschilder an: nach Annahme und Platzierung der Ware; nach Preisaktualisierung; bei Feststellung einer Diskrepanz zwischen dem Preisschild und den Anforderungen der Handelsregeln; in anderen Fällen auf Anweisung des Direktors oder Merchandisers.
2.9. Beteiligt sich an der Inventur.
2.10. Erlaubt Umstrittene Probleme mit Käufern in Abwesenheit von Vertretern der Verwaltung.
2.11. Nimmt an Kursen (Schulungen) teil, die für Verkäufer durchgeführt werden, um den Wissensstand über die Eigenschaften und Merkmale von Produkten, den Verkauf von Waren, die Arbeit an der Kasse und andere für die Arbeit erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern.
2.12. Nimmt an Teambesprechungen im Geschäft teil.
2.13. Informiert den Filialleiter über alle Notfallsituationen bei seiner Arbeit.
Der Verkäufer ist verpflichtet, andere, in dieser Stellenbeschreibung nicht beschriebene, durch Produktionserfordernisse bedingte Aufträge der Verwaltung zu erfüllen.

3. Rechte des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer-Kassierer hat das Recht:
3.1. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben.
3.2. Melden Sie der höheren Führungsebene alle festgestellten Mängel innerhalb ihrer Kompetenz.
3.3. Fordern Sie das Management auf, die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie die Ausführung der festgelegten Dokumente sicherzustellen, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind.
3.4. Treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz.

4. Verantwortung des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer-Kassierer trägt die finanzielle Verantwortung für die Sicherheit der Immobilie und anderer ihm zum Verkauf und zur Arbeit anvertrauter Gegenstände. Sachwerte und Bargeld.
Darüber hinaus ist der Verkäufer-Kassierer verantwortlich für:
4.1. Für die Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitige, fahrlässige Erfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Bei Nichtbeachtung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Wegen Verstößen gegen die internen Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

In einigen Geschäften gibt es berufliche Verantwortlichkeiten Verkäufer-Kassierer umfasst nur die Arbeit an der Kasse, in anderen kombiniert er die Funktionen eines Kassierers mit den Funktionen eines Verkäufers. Die Besonderheiten eines bestimmten Unternehmens sollten die Stellenbeschreibung des Verkäufer-Kassierers widerspiegeln. Unsere Beispiel-Stellenbeschreibung für einen Verkäufer/Kassierer eignet sich eher für einen „Nebenjob“, aber darauf aufbauend können Sie ganz einfach Ihr eigenes Servicedokument entwickeln.

Stellenbeschreibung des Verkäufers-Kassierers

GENEHMIGEN
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Verkäufer-Kassierer gehört zur Kategorie der Spezialisten.
1.2. Der Verkäufer-Kassierer wird auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens/Geschäftsleiters in die Position berufen und entlassen.
1.3. Der Verkäufer-Kassierer berichtet direkt an den Filialleiter/Abteilungsleiter.
1.4. Während der Abwesenheit des Verkäufer-Kassierers gehen seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten über, der in der Bestellung für die Organisation bekannt gegeben wird.
1.5. Für die Position eines Eltern-Kassierers wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Ausbildung - höhere oder mittlere Berufsausbildung, mindestens einjährige Berufserfahrung in der Fachrichtung, Kenntnisse im Umgang mit einer Registrierkasse, PC, einschließlich der Fähigkeit, diese zu bedienen Computerprogramme zur Warenabrechnung, Verfügbarkeit eines medizinischen Buches.
1.6. Der Verkäufer-Kassierer wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation, inkl. Verbraucherschutzrecht;
- die Satzung des Unternehmens, die interne Arbeitsordnung und andere Regulierungsakte des Unternehmens;
- Anordnungen und Weisungen der Geschäftsführung;
- diese Stellenbeschreibung.

2. Aufgaben des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Bedient Kunden an der Kasse und verwaltet Bargeldbelege.
2.2. Gewährleistet die Sicherheit der Gelder.
2.3. Nachdem das Geschäft für Kunden geschlossen ist, prüft er das Bargeld an der Kasse, identifiziert und beseitigt im Falle eines Fehlers; füllt das Buch des Kassierers aus.
2.4. Kontrolliert den Bestand an Geldstreifen für Registrierkassen, Kredit- und Abbuchungsaufträgen, Bindfäden, Siegeln und Begleitpapieren für die Abholung.
2.5. Überwacht die Verfügbarkeit einer ausreichenden Warenmenge im Handelssaal und füllt diese bei Bedarf auf.
2.6. Hilft Kunden bei der Auswahl von Waren, berät Kunden über das Sortiment der im Geschäft zum Verkauf angebotenen Waren, über Verbrauchereigenschaften und Eigenschaften der Waren.
2.7. Beteiligt sich an der Stimulierung des Verkaufs bestimmter Warenarten, bei Werbeaktionen im Geschäft: Lenkt die Aufmerksamkeit der Kunden auf ein bestimmtes Produkt, indem es es an den meistgesehenen Stellen platziert, indem es Kunden zusätzlich zu den Eigenschaften und Vorteilen dieses Produkts berät und auf andere Weise .
2.8. Überwacht die Verfügbarkeit von Preisschildern für Waren, deren korrekte Platzierung und die korrekte Angabe aller Informationen im Preisschild (Produktname, Preis, Gewicht usw.). Der Verkäufer klebt die vom Merchandiser oder Direktor vorbereiteten und ihm ausgehändigten Preisschilder an: nach Annahme und Platzierung der Ware; nach Preisaktualisierung; bei Feststellung einer Diskrepanz zwischen dem Preisschild und den Anforderungen der Handelsregeln; in anderen Fällen auf Anweisung des Direktors oder Merchandisers.
2.9. Beteiligt sich an der Inventur.
2.10. Löst Streitigkeiten mit Kunden in Abwesenheit von Verwaltungsvertretern.
2.11. Nimmt an Kursen (Schulungen) teil, die für Verkäufer durchgeführt werden, um den Wissensstand über die Eigenschaften und Merkmale von Produkten, den Verkauf von Waren, die Arbeit an der Kasse und andere für die Arbeit erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern.
2.12. Nimmt an Teambesprechungen im Geschäft teil.
2.13. Informiert den Filialleiter über alle Notfallsituationen bei seiner Arbeit.
Der Verkäufer ist verpflichtet, andere, in dieser Stellenbeschreibung nicht beschriebene, durch Produktionserfordernisse bedingte Aufträge der Verwaltung zu erfüllen.

3. Rechte des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer-Kassierer hat das Recht:
3.1. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben.
3.2. Melden Sie der höheren Führungsebene alle festgestellten Mängel innerhalb ihrer Kompetenz.
3.3. Fordern Sie das Management auf, die organisatorischen und technischen Bedingungen sowie die Ausführung der festgelegten Dokumente sicherzustellen, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind.
3.4. Treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz.

4. Verantwortung des Verkäufer-Kassierers

Der Verkäufer-Kassierer trägt die finanzielle Verantwortung für die Sicherheit der Immobilie und anderer ihm für den Verkauf und die Arbeiten anvertrauter Sachwerte und Mittel.
Darüber hinaus ist der Verkäufer-Kassierer verantwortlich für:
4.1. Für die Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitige, fahrlässige Erfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Bei Nichtbeachtung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Wegen Verstößen gegen die internen Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.