Schulung zum Profiler-Verifizierer. Beruf der Zukunft

Wer ist ein Profiler?

Profiler werden auch Verifizierer genannt. Dabei handelt es sich um Spezialisten, die anhand bestimmter Merkmale menschliche Lügen erkennen. Das heißt, eine solche Person kann das Verhalten einer Person zu einem bestimmten Zeitpunkt vorhersagen, indem sie ihre Gestik, Mimik und Sprache analysiert. Dieses Konzept gilt hauptsächlich für Unternehmen. Aber auch in diesem Bereich gilt es als relativ neu und noch nicht besonders entwickelt.

Der Begriff Profiling stammt ursprünglich aus der Kriminologie, wo das Erscheinungsbild eines mutmaßlichen Straftäters beschrieben wurde. Daher wird diese Methode manchmal auch als Persönlichkeitsprofilierungsmethode bezeichnet. Darüber hinaus fanden Profiler Anwendung in der Lufttransportbranche. Ihre Hauptaufgabe bestand darin, Terroristen zu identifizieren, die versuchten, an Bord zu gelangen. Was auch immer man sagen mag, anhand des Verhaltens und einiger Merkmale kann man feststellen, ob eine Person lügt oder ob sie nervös ist. Dabei ist es besonders wichtig, eine Art Vorwand im menschlichen Verhalten zu erkennen. Er versucht, ruhig und ausgeglichen zu wirken, aber anhand einiger seiner Gesten, Gesichtsausdrücke und anderer Merkmale lässt sich dennoch das „falsche“ Verhalten feststellen.

Dann ging die Profiler-Methode über die Sicherheitsdienste hinaus. Mittlerweile wird es in einigen Geschäftsbereichen erfolgreich eingesetzt. Mit dieser Methode soll es die komplizierten Intrigen, angeblichen Täuschungen und andere Besonderheiten der Geschäftstätigkeit verstehen.

Arten der Profilerstellung

Da Studierende sich in unterschiedliche Wissensbereiche einordnen können, ist Profiling für sie in nahezu jedem Bereich anwendbar. Es ist möglich, dass ein Student nach seiner Ausbildung ein eigenes Unternehmen gründen möchte, das für ihn zum Sinn des Lebens wird. Aber wenn er zu diesem Zeitpunkt bereits über gewisse Kenntnisse darüber verfügt, wie man einen Lügner entlarvt, wird dies der Hauptweg zum Erfolg sein. Profiling-Kurse können Ihnen helfen, bestimmte Fehler zu vermeiden.

Profilerstellung für Unternehmen. Profiler begleiten Geschäftsverhandlungen, um durch die Kommunikation mit potenziellen Partnern die Merkmale ihres Verhaltens zu verfolgen. Dies trägt dazu bei, die Wahrhaftigkeit der Absichten sicherzustellen.

Bankprofilierung. Dabei verfolgt der Profiler das Verhalten des künftigen Kreditnehmers der Bank. Dadurch können Sie Verluste durch nicht zurückgegebene Gelder reduzieren und vollständig vermeiden.

Profilierung im Bereich Wirtschaftsprüfung. Wird von privaten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verwendet, um die Integrität eines Unternehmens und insbesondere seiner Buchhaltung zu überprüfen. Diese Methode ergänzt herkömmliche Testmethoden sehr gut.

Bekannt sind auch Versicherungsprofiling, Transportprofiling, Hotel- und Personalprofiling. Es ist die letzte Option, die am häufigsten vorkommt. Mit dieser Methode können Sie Täuschungen eines neuen Mitarbeiters erkennen.

Was können wir über alle Arten von Strukturen sagen? Profiler sind erfolgreiche Menschen nicht nur auf dem Feld Professionelle Karriere. Sie wenden ihr Wissen auch im Leben an, wenn sie mit Familie und Fremden kommunizieren.

Wo wird das gelehrt?

Da wir oben bereits beschrieben haben, dass Profiler zunächst im Bereich der Kriminologie und Psychiatrie tätig waren, organisieren dieselben Spezialisten auch heute noch Kurse aller Art in Ausbildungszentren. Solche Kurse können sowohl von Universitätsprofessoren mit den Schwerpunkten Kriminologie und Psychologie als auch von einfachen Spezialisten auf diesem Gebiet unterrichtet werden.

Wir verraten Ihnen nicht, wie Sie diese Fähigkeit erlernen, da sie nur von Profis vermittelt werden kann. wenn du sagst allgemeiner Überblick, dann können Sie in solchen Kursen lernen, nicht nur bestimmte Verhaltensänderungen einer Person zu erkennen, durch die eine Lüge erkannt wird, sondern auch das weitere Handeln der Person selbstständig zu beeinflussen. Das heißt, dies ist eine Art Manipulation von Menschen.

Wenn Sie lernen, minimale Details im menschlichen Verhalten wahrzunehmen, wird dies zu einer unverzichtbaren Erfahrung und Übung für Sie zukünftiges Leben. Profiler zeichnen häufig ein Videogespräch mit einer Person auf, um es später anzusehen und bestimmte Merkmale zu identifizieren. Es geht uns nicht darum, einen Job in diesem speziellen Fachgebiet zu finden. Grundsätzlich wird diese Fähigkeit nur als Ergänzung zur Hauptaufgabe eingesetzt, es ist jedoch möglich, dass Profiler nur zur Aufdeckung von Lügen in einem bestimmten Tätigkeitsbereich eingesetzt werden.

Wenn Sie sich also, liebe Studierende, für einen Bereich wie Profiling interessieren, können Ihnen Kurse von Schulungszentren helfen, die Sie in jeder Stadt finden können. Wenn Sie nicht über solche Kurse verfügen, können Sie zum Thema relevante Bücher lesen, in denen alle Nuancen der Erkennung von Lügen im menschlichen Verhalten detailliert beschrieben werden. Glauben Sie mir, eine Selbstentwicklung auf diesem Niveau hat noch nie jemanden gestört oder geschadet. Psychologie ist eine heikle Nische, die einer ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung bedarf, und die Profilerstellung bezieht sich speziell auf sie.

Ein Profiler-Verifizierer ist ein Spezialist für die berührungslose Erkennung von Lügen. Es kann das Verhalten einer Person bewerten und vorhersagen, indem es ihre Handlungen, Mimik, Gestik und die Art, wie sie spricht, analysiert.

Der Schwerpunkt des Kurses liegt auf dem Lesen und Vorhersagen menschlichen Verhaltens.

Der Block „Lügenerkennung“ wurde hinzugefügt.

Zweck des Kurses

Berufliche Umschulung für Studierende mit der Berechtigung zur Forschung mit nicht-instrumentellen Lügenerkennungsmodellen.

Die Internationale Akademie zum Studium der Lügen wurde 2008 gegründet und hat sich als einzige in Russland etabliert Bildungseinrichtung Vollständiger Zyklus im Bereich der nicht-instrumentellen Lügenerkennung und Profilerstellung. Die Tätigkeit der Akademie erfolgt auf der Grundlage einer Dirigentenlizenz Bildungsaktivitäten Nr. 035818 vom 13. Januar 2015 der Charta und Vorschriften (die Lizenz finden Sie rechts im Abschnitt „Fotos“).

Hauptkursblöcke

Modul 1. Kurzfristige Prognose.

Was ist „Profiling“?
Komponenten der Profilierung.
Anwendungsbereiche des Profilings.
Grundprinzipien des Profilings.
Die Struktur des persönlichkeitspsychodiagnostischen Modells.
Was sind Metaprogramme?
Metaprogramm der Motivation.
Meta-Referenzprogramm.
Metaprogramm „Antwortstil“.
Metaprogramm „Suche und Nutzung von Informationen“.
Metaprogramm „Generalisierungsgrad“.
Metaprogramm „Ort der Aufmerksamkeit“.
Metaprogramm „Ort des Vergleichs“.
Metaprogramm „Wahrnehmungsstil“.

Modul 2. Langfristige Verhaltensvorhersage.

Psychogeometrie des Körpers – Profilierung nach Körpertyp.
Psychotypologie der Charaktere.
Vom Psychotyp beschriebene Faktoren.
Grundlegende Psychotypen der Persönlichkeit.
Haupttrends im Denken und Verhalten jedes Persönlichkeitstyps.
Hysterischer Psychotyp und seine Merkmale.
Epileptoider Psychotyp und seine Merkmale.
Paranoider Psychotyp und seine Merkmale.
Emotionaler Psychotyp und seine Merkmale.
Schizoider Psychotyp und seine Merkmale.
Hyperthymischer Psychotyp und seine Merkmale.
Ängstlicher und misstrauischer Psychotyp und seine Merkmale.
Depressive Traurigkeit und ihre Eigenschaften.
Lügenstrategien verschiedener Art.
Anpassung und Fehlanpassung verschiedener Art.

Modul 3. Zusätzliche Profilierungstools.

Denkstrategien (Absicht, Neudefinition, Anwendung auf sich selbst, Konsequenzen, Teilung, Verallgemeinerung, Gegenbeispiel, sich ändernde Rahmengrößen, Metarahmen, anderes Ergebnis, Analogie, Kriterienhierarchie, Realitätsstrategie, Modell der Welt).
Was sind Archetypen?
Archetypisches Modell.
Merkmale archetypischer Modelle.
Emotionaler Intellekt.
Tiefe Emotionen von J. Panksepp.
Psychoevolutionäre Emotionstheorie von R. Plutchik.
Grundlegende Prototypen adaptiven Verhaltens und der entsprechenden Emotionen.
Das Gefühl der Traurigkeit, seine Eigenschaften und Manifestationsmerkmale im Gesicht.
Das Gefühl der Wut, seine Eigenschaften und Manifestationsmerkmale im Gesicht.
Das Gefühl der Freude, seine Eigenschaften und Manifestationsmerkmale im Gesicht.
Das Gefühl der Überraschung, seine Eigenschaften und Merkmale der Manifestation im Gesicht.
Das Gefühl des Ekels, seine Eigenschaften und Erscheinungsmerkmale im Gesicht.
Das Gefühl der Verachtung, seine Merkmale und Manifestationsmerkmale im Gesicht.
Das Gefühl der Angst, seine Eigenschaften und Merkmale der Manifestation im Gesicht.
Emotionale Reaktionen des Befragten auf die Verhaltensreize des Verifizierers.
Alternative Profilierungsmethoden (Klassifizierung von Akzentuierungen nach K. Leonhard, Psychologische Typen nach K. G. Jung, DISC-Modell nach W. Marston, Psychotypen nach Aristoteles, Typologie nach E. Spranger).

Modul 4. Die wichtigsten Anzeichen einer Lüge.

Was ist das „Phänomen absichtlich versteckter Informationen“?
Grundvoraussetzungen (Prinzipien) der Arbeit des Gutachters.
Regeln für eine erfolgreiche Verifizierung.
Grundlegende Verifiziererfehler und Möglichkeiten, sie zu beseitigen.
Die Grundformel für die Arbeit eines Prüfers.
Die Rolle der Salienz bei der Lügenerkennung. Beurteilung der Bedeutung eines Reizes.
Klassifizierung von Reizen.
Kontrollreize.
Testreize.
Neutrale Anreize.

Modul 5. VNS.

Menschliche Psychophysiologie.
Was ist Stress und welche Bedeutung hat er bei der Lügenerkennung?
Arten von Stress.
Drei Stadien des allgemeinen Anpassungssyndroms.
Anhalten, kämpfen und fliehen sind die universellen Reaktionen des Lügners auf Stress.
Orientierungsreflex.
Der Punkt des indikativen Einfrierens und seine Manifestationen im Verhalten eines Lügners.
Struktur nervöses System.
Struktur des autonomen Nervensystems. Funktionen des sympathischen und parasympathischen Nervensystems.
Die wichtigsten Anzeichen einer Lüge im ANS.
Vom Prüfer beobachtete physiologische Veränderungen unter Stress.

Modul 6. Rede.

Sprache als Spiegelbild der tiefen Struktur des Bewusstseins.
Psycholinguistische Analyse der Sprache.
Reflexion der Stille in der menschlichen Sprache.
Muster verallgemeinerter Sprache und Möglichkeiten, mit ihnen zu arbeiten.
Muster von „Ausweichmanövern“ und Methoden, mit ihnen umzugehen.
Verzerrungsmuster und Möglichkeiten, mit ihnen zu arbeiten.
Die Struktur der Rede einer unbeteiligten Person.
Die Struktur der Rede der beteiligten Person.
Unterschiede in psycholinguistischen Stereotypen von unbeteiligten und beteiligten Personen.
Klassifizierung direkter und ausweichender Antworten.

Modul 7. Zusätzliche Anzeichen von Lügen.

Nonverbale Kommunikation zur Lügenerkennung.
Was " nonverbale Kommunikation„und seine Rolle in der Interaktion zwischen Menschen.
Kodierung und Dekodierung nonverbaler Signale.
Wie verbale und nonverbale Verhaltensweisen interagieren.
Inkongruenz (Widerspruch) im nonverbalen Verhalten.
Verhalten, Aktion, Signale, Zeichen.

Modul 8. Gesten.

Dreidimensionaler psychologischer Raum einer Person: vertikal, horizontal, sagittal, eckig.
Klassifizierung von Gesten.
Gesten-Embleme und symbolische Sätze.
Gestenillustratoren.
Gestensteuerung.
Adaptergesten.
Manipulative Gesten.
Gesten der Selbstreinigung.
Muster nonverbalen Verhaltens unbeteiligter und involvierter Personen.

Modul 9. Gesicht.

Vom Gesicht übertragene Signale.
Arten von Gesichtsausdrücken und ihre Merkmale.
Grundemotionen von P. Ekman und ihre Kriterien.
Regeln für die Darstellung von Emotionen im Gesicht.
Was sind „Gesichtsembleme“?
Was sind „Mikroausdrücke“?
Regeln für die Beobachtung eines Gesichts.
Facial Action Coding System (FACS).
Aktionseinheiten als Maßeinheiten beim Codieren eines Gesichts.
Grundmuskeln des Gesichts.
Codes der Motoreinheiten, ihre Merkmale und Nuancen.
Beurteilung der Aktivitätsintensität.
FACS-Studienführer.
Interpretation von Codes mit EmFACS.

Modul 10. Algorithmen zum Erkennen von Lügen und zum Sammeln von Informationen.

Arten von Umfragegesprächen.
System der organisierten Kontrolle eines Lügners.
Neurolinguistisches Interview (Fragebogengespräch zur Feststellung der Beteiligung/Nichtbeteiligung einer Person an einer Straftat).
Forschungsphase. Eine psychologische Einstellung bilden, eine Beziehung aufbauen, die Grundlinie des Verhaltens und Abweichungen davon identifizieren.
Sprengkopf zum Zwecke der Feststellung der Beteiligung/Nichtbeteiligung der befragten Person an dem untersuchten Ereignis.
Beurteilung des physiologischen Zustands des Befragten.
Allgemeine Beurteilung des Umfragegesprächs und der Entscheidungsfindung.
Formulierung von Schlussfolgerungen, Ausführung und Verwendung der Schlussfolgerung des Prüfers.
Methodik zur Beurteilung der Gültigkeit einer Aussage (VV).

Nach Abschluss erhalten alle Kursteilnehmer ein Zertifikat über die Fortbildung (176 Stunden) und ein internationales Zertifikat über den Abschluss des Kurses.

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Die im Begriff „“ enthaltenen Konzepte sind oft diametral entgegengesetzt, sodass der Uneingeweihte oft nicht versteht, was er bedeutet. Im heutigen Artikel werden wir versuchen, das Ganze auf den Punkt zu bringen: Wir werden die Definition verstehen, ein wenig über ihre Geschichte, Arten und Anwendungsbereiche sprechen und auch darüber sprechen, wie man sie lernt.

Profiling: Definition und Hintergrund

Nehmen wir zunächst an, dass der Begriff „Profiling“ vom englischen Wort „Profile“ stammt und mit „Profiling“ übersetzt werden kann. Tatsächlich bedeutet dies, dass eine Person Anzeichen von Verhalten, emotionaler Reaktion, Sprache und Aussehen in ihren Mitmenschen erkennt. Diese Zeichen werden zunächst durch das Profiling-Modell spezifiziert und ihre Identifizierung ermöglicht es, mit hoher Wahrscheinlichkeit den Typ der Person zu ermitteln, ihn anschließend zu klären und um einige psychologische Merkmale zu ergänzen.

Dadurch kann ein Profiler (eine Person, die Profilierungsmethoden anwendet) das wahrscheinliche Verhalten einer bestimmten Person in interessanten Situationen berechnen und auch verstehen, wie er sie am effektivsten beeinflussen kann. Beachten Sie, dass die Bestimmung des Typs einer Person als grundlegende Profilerstellung bezeichnet wird und die Klärung als detaillierte Profilerstellung.

Als Ergebnis hat der Profiler eine schnelle, aber detaillierte Analyse des Verhaltens einer Person, ihrer emotionalen Manifestationen, ihrer Sprache, ihres Denkstils, ihrer Mimik und Pantomime durchgeführt Aussehen, erhält sein detailliertes psychologisches Profil. Und anhand dieses Profils können Sie sich bereits ein Bild über persönliche Eigenschaften machen, wie zum Beispiel die Interaktion mit anderen, Vorbilder, Motivation, Werte und Überzeugungen usw. Im Allgemeinen ist es dadurch möglich, die Handlungen anderer Menschen vorherzusagen, ihre Vorlieben und Neigungen in verschiedenen Lebensbereichen zu ermitteln und viele andere nützliche Informationen zu erhalten.

Was die Entstehung des Profiling betrifft, so sind seine Komponenten seit Jahrzehnten in unterschiedlichem Ausmaß zurückverfolgt. Sie sind beispielsweise in vielen bestehenden Klassifikationen von Personen zu sehen und basieren auf verschiedene Zeichen und Kriterien. Und einige Elemente des Profilings, insbesondere solche, die eher praktischer Natur sind, gibt es in den Bereichen Sicherheit und Medizin.

Wenn wir über die Entstehung wissenschaftlicher Profilierung sprechen, können wir hier mit Sicherheit weltberühmte Wissenschaftler erwähnen, darunter:

(er entwickelte sein Konzept der Archetypen);
(hat umfangreiche Forschungen auf dem Gebiet des psychologischen Schutzes des Einzelnen durchgeführt);
Alfred Adler (hat einen ernsthaften Beitrag zur Erforschung des Lebensstils eines Menschen und seiner Auswirkungen auf Bereiche der Interaktion mit anderen geleistet);
Karen Horney (untersuchte Verhaltensstrategien und ihre Abhängigkeit von den Merkmalen der Erziehung und Beziehungen zu geliebten Menschen in frühe Jahre Leben).

Übrigens, interessante Tatsache: Profiling wurde ursprünglich in der Forensik eingesetzt – als eine Suchmaschine erstellt wurde psychologisches Bild Krimineller geht den Spuren am Tatort nach. Und heute ist es bei vielen Geheimdiensten weltweit im Einsatz, die an der Untersuchung von Terroranschlägen, betrügerischen Machenschaften und anderen kriminellen Aktivitäten beteiligt sind. Dies ist jedoch nicht der einzige Bereich, in dem Profiling eingesetzt werden kann. Beispielsweise ist es mittlerweile im Bereich Wirtschaft und Management relevant.

Es lohnt sich jedoch, dieses Thema gesondert zu besprechen. Schauen Sie sich jedoch zunächst dieses kurze Video an, damit Sie eine klarere Vorstellung davon haben, was Profiling ist.

Profiling: Richtungen und Anwendungsbereiche

Historisch gesehen entwickelten sich zunächst mehrere Hauptbereiche des Profilings:

Forensische Leitung. Die Hauptaufgabe besteht darin, psychologische Porträts von Menschen zu erstellen, die Serienverbrechen begangen haben. Hauptsächlich sprechen wir über Serienmörder und Wahnsinnige. Die Leitung selbst beinhaltet den Einsatz forensischer, psychiatrischer und psychologischer Kenntnisse. Diese Art der Profilerstellung wird von operativen Diensten wie dem Innenministerium und dem FSB (Russland), dem FBI und der CIA (USA) usw. verwendet.
Besondere Richtung. In diesem Fall geht es um die Aktivitäten staatlicher Geheimdienste. Beispielsweise entwickelte der KGB der UdSSR Modelle von Personen, die möglicherweise an nachrichtendienstlichen und subversiven Aktivitäten auf dem Territorium der Union beteiligt waren. Experten haben Kriterien zur Identifizierung solcher Personen erstellt und Instrumente zur Vorhersage feindlicher Aktionen definiert. Aufgrund der zunehmenden Bedrohung durch Terroranschläge sind heute auch die Aufgaben der Profilierung von Personen relevant, die möglicherweise zur Begehung von Straftaten (Terrorismus, Extremismus) neigen.
Luftfahrtrichtung. Wir sprechen speziell über die Sicherheit in Zivilluftfahrt. Zunächst entwickelten Spezialisten eine Technologie zur Befragung von Passagieren, die sich einer Vorflugkontrolle unterziehen. Ziel der Befragung ist es, zu verhindern, dass Personen, die einen Suizid planen, das Flugzeug besteigen. Terroranschlag. Eine der ersten Fluggesellschaften, die diese Technik einsetzte, war die israelische Fluggesellschaft EL AL. Und heute werden modifizierte Aviation-Profiling-Techniken von den Sicherheitsdiensten fast aller Fluggesellschaften weltweit eingesetzt.
Forschungsrichtung. Diese Richtung ist eng mit der Forschung des berühmten amerikanischen Psychologen Paul Ekman verbunden, der Mikroausdrücke untersucht und Emotionen bestimmt. Dank der Symbiose von Theorie und Umfrageskript erreichte das Profiling eine neue Entwicklungsstufe und begann, in den wirtschaftlichen Bereich, insbesondere in die Bankstrukturen, einzudringen. Ekman hat ein spezielles Schulungsprogramm für Sicherheitsspezialisten von Rechts-, Rechts-, Bank- und Regierungsorganisationen entwickelt.
Medizinische und psychologische Leitung. Die Richtung basiert auf der Arbeit des sowjetischen und russischen Psychiaters Pjotr Borisovich Gannushkin auf dem Gebiet der Typologie der Psychopathie sowie auf der Arbeit des deutschen Psychiaters Karl Leonhard, der akzentuierte Persönlichkeiten untersuchte und beschrieb. Die auf der Grundlage dieser Studien entwickelten Methoden werden heute im Bereich der Psychologie und Psychiatrie eingesetzt.
Psychotechnologische Richtung. Dieser Bereich umfasst die Arbeit von Spezialisten aus dem Fachgebiet, die sich speziell auf die Beschreibung des Metaprogrammprofils einer Person, des Systems ihrer Werte und Überzeugungen sowie die Festlegung der Spezifika des Empfangens, Verarbeitens, Analysierens, Interpretierens und Bewertens bezieht Informationen und Wahrnehmungspositionen. Durch psychotechnologisches Profiling gewonnene Informationen über eine Person verbessern das Verständnis einer Person für andere und erhöhen die Wirksamkeit ihrer Kommunikation.

Alles, was sich in der Praxis bei der Anwendung der oben genannten Bereiche angesammelt hat, ist im Laufe der Zeit zur Grundlage des modernen Profilings geworden. Dazu gehören folgende Typen:

Transportprofilierung. Aufgabe der Direktion ist die Verhinderung und Verhinderung rechtswidriger Handlungen an Einrichtungen der Verkehrsinfrastruktur, insbesondere an Bahn- und Busbahnhöfen, Bahnsteigen und Bushaltestellen sowie in Zügen und Bussen.
Hotelprofilierung. Das Ziel dieses Bereichs ist die Verhütung und Verhinderung terroristischer Handlungen und illegaler Handlungen auf dem Territorium von Hotelkomplexen und Hotels.
Unternehmensprofilierung. In diesem Fall meinen wir die Betreuung durch ausgebildete Fachkräfte Geschäftsverhandlungen, Feststellung der Zuverlässigkeit der von den Gegenparteien bereitgestellten Informationen, Analyse dieser Informationen mit anschließender Annahme der effektivsten und profitabelsten Entscheidungen.
Audit-Profiling. Diese Art der Profilierung ist typisch für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Profiler prüfen Unterlagen und Personen, die wichtige Dokumente bereitstellen. Auch das Audit-Profiling gehört zum Bereich der Buchhaltung – es dient der Diebstahlprävention Geld und andere Sachwerte.
Personalprofilierung. Dient dazu, Führungskräfte und Spezialisten der Personalabteilungen von Organisationen bei der Auswahl von Mitarbeitern für vakante Stellen und beim Aussortieren ungeeigneter Kandidaten sowie bei der Lösung anderer Personalprobleme zu unterstützen. Kandidaten werden auf Vorstrafen und negative Süchte wie Drogen, Glücksspiel usw.
Bankprofilierung. Entwickelt, um Verluste zu minimieren, wenn Banken Kredite vergeben. Dabei handelt es sich gleichzeitig um zwei Arten des Profilings – das Audit-Profiling und das Business-Profiling, die finanzielle Verluste bereits bei der Prüfung des Antrags oder bei der Kommunikation mit dem Kunden verhindern.
Versicherungsprofilierung. Analog zu anderen Arten des Profilings können Sie mit dem Versicherungsprofiling betrügerische Absichten ermitteln und relevante Schemata in Versicherungsfällen und Versicherungszahlungen identifizieren.
Familienprofilierung. Wird in der Familienpsychotherapie verwendet, um den Grad des Vertrauens in einen Partner zu bestimmen. Relevant in Fällen, in denen Menschen sicherstellen müssen, dass die Gefühle ihrer Partner auf Gegenseitigkeit beruhen.

Darüber hinaus stellen wir fest, dass sich auch im Bereich der Präventivmedizin Perspektiven für den Einsatz von Profiling-Methoden eröffnen, die es ermöglichen, die Entstehung von Krankheiten durch psychokorrektive Methoden zu verhindern.

In jedem Bereich des Profilings spielen Spezialisten die führende Rolle, die in der Lage sind, die im Rahmen der Kommunikation mit einer Person empfangenen Informationen in Form von verbalen und nonverbalen Signalen zu entschlüsseln. Durch die Teilnahme an Arbeitstreffen, Interviews etc. können Profiler mit hoher Wahrscheinlichkeit verlässliche und objektive Daten über „Objekte“, deren Beziehung zum Gesprächsgegenstand, Verhandlungsthema etc. erhalten.

Unter Berücksichtigung dieser Perspektiven und Möglichkeiten möchten Menschen, die sich zum ersten Mal mit Profiling beschäftigen, in den meisten Fällen sofort wissen, wie man es lernt, wie man Profiler wird, welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse man dafür mitbringen muss.

Profiling: wie man lernt

Was wir sagen werden, ist sicherlich sehr wichtig, sollte aber nicht als die ultimative Wahrheit angesehen werden. Mit anderen Worten: Alles, was unten aufgeführt ist, ist zwar sehr wichtig, hat aber dennoch eher empfehlenden als verpflichtenden Charakter. Warum das so ist, verraten wir am Ende des Artikels.

Wenn man darüber spricht, wie man Profiling lernt, muss man zunächst sagen, dass zu den notwendigen Eigenschaften eines jeden Profilers gehören:

Ehrlichkeit;
Fähigkeit ;
kompetente und vorgetragene Rede;
klare Diktion;
intelligente Manieren;
Stressresistenz;
Fähigkeit, Kontakte zu unterschiedlichen Menschen aufzubauen, zu pflegen und auszubauen;
die Fähigkeit, interessante Informationen zu erhalten;

Dieses sogenannte Minimum beschränkt sich jedoch nicht auf die dargestellten Qualitäten. Darüber hinaus wird empfohlen, über folgende Kenntnisse zu verfügen:

Wissen, das es Ihnen ermöglicht, schnell und effektiv zwischen Lüge und Wahrheit zu unterscheiden;
Kenntnisse im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation, die es Ihnen ermöglichen, den Gesprächspartner schnell auf Sie zu „zurichten“;
Kenntnisse auf dem Gebiet;
Kenntnisse auf dem Gebiet (einschließlich emotionaler);
Kenntnisse auf dem Gebiet der Physiologie (einschließlich emotionaler);
Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitstypologie;
Kenntnisse auf dem Gebiet der Typologie und Erscheinungsformen der Täuschung.

Aber die Liste der „Anforderungen“ endet hier nicht. Der Einsatz von Profiling setzt zudem das Vorhandensein bestimmter Fähigkeiten und Fertigkeiten voraus:

Beherrschung von Techniken und Methoden zur Feststellung von Täuschung;
Fähigkeit, Beobachtungen zu organisieren und durchzuführen;
die Fähigkeit, den Psychotyp einer Person zu bestimmen äußere Zeichen und Verhaltensmerkmale;
die Fähigkeit, die Aussagen und die Rede des Gesprächspartners zu analysieren, um wahr und falsch zu erkennen;
die Fähigkeit, die Emotionen eines Gesprächspartners durch Mikroausdrücke zu bestimmen;
die Fähigkeit, zwischen illustrativen Gesten und emblematischen Gesten zu unterscheiden;
Fähigkeit, Lecks zuverlässiger Informationen zu finden.

Profiling-Experten sagen außerdem, dass wer professioneller Profiler werden möchte, ein breites Spektrum an Berufsfeldern verstehen muss, insbesondere solche mit Bezug zu Psychologie und Recht. Kenntnisse über moderne Technologien werden ebenfalls ein wesentlicher Vorteil sein.

Ein Profiler ist eine sehr spezifische Tätigkeitsform, die viele Zweige geisteswissenschaftlicher Disziplinen wie Geschichte, Kunst und andere vereint. Zum Profiling gehören übrigens auch verwandte Berufe – Berufe, in denen eine Person in der einen oder anderen Form dem Profiling ähnliche Funktionen ausübt. Unter diesen Berufen:

Lügendetektorprüfer;
Psychologe;
Psychiater;
Psychotherapeut;
Erzieher;
Ermittler;
Detektiv;
HR-Spezialist;
Sicherheitsbeauftragter;
Polizeibeamter;
Verkehrspolizist.

Wenn Ihre Tätigkeit (einschließlich einer Ausbildung) also zufällig mit einem der oben genannten Berufe zusammenhängt, wird es Ihnen leichter fallen, Profiling zu meistern als jedem anderen.

Aber andererseits können Sie, so überraschend es auch klingen mag, die Profilerstellung von Grund auf erlernen. Erstens werden die Grundlagen dieses Berufs (und derzeit gilt Profiler als Beruf) heute in speziellen Schulungen und Kursen, in Lügenerkennungszentren und verschiedenen Akademien (Moskau, St. Petersburg, Jekaterinburg und andere große Städte Russlands) vermittelt. Der Profiling-Lernprozess umfasst Theorie, Tests, Schulungen, Planspiele und praktische Übungen.

Zweitens ist Online-Lernen in der heutigen Welt des allgegenwärtigen Internets weit verbreitet. Jeder kann in fast jedem Land und ohne das Haus zu verlassen alle notwendigen theoretischen und praktischen Informationen erlernen, Aufgaben zur selbstständigen Bearbeitung erhalten und sogar einen Online-Test absolvieren. Online-Schulungen sind heutzutage sehr wichtig, und viele Unternehmen, die sie anbieten, stellen nach Abschluss des Kurses und Bestehen der Prüfung ein Zertifikat oder Profiler-Zertifikat aus. Der Besitz eines solchen Dokuments kann seinem Besitzer im beruflichen Bereich von großem Nutzen sein.

Und hier ist es sinnvoll, zu dem zurückzukehren, was man hat Hochschulbildung Für die Profilierung geeignete Kenntnisse und Fähigkeiten sind nicht erforderlich. Durch die Beherrschung dieses Berufs erhält eine Person in jedem Fall die benötigten Informationen und neuen Fähigkeiten. Wenn sein Wunsch, Profiler zu werden, so groß ist, dass er ständig übt und Erfahrungen sammelt, kann er ohne Abschluss von Instituten und Universitäten ein hochqualifizierter Spezialist werden. Wenn Sie also an einem Profiling interessiert sind, aber die oben genannten „Kriterien“ nicht erfüllen, können Sie Ihre Zweifel beiseite legen und damit beginnen.

Die dritte Möglichkeit, Profiling zu erlernen, ist das Lernen durch Bücher. Heutzutage ist viel über das Thema Profiling (und verwandte Themen) geschrieben worden. interessante Bücher. Eines wird natürlich nicht ausreichen, aber wenn Sie eine kleine Profiler-Bibliothek zusammenstellen und – was am wichtigsten ist – diese beherrschen (d. h. alle Bücher lesen und verarbeiten), können Sie die gleichen Ergebnisse erzielen wie durch die Teilnahme an Online-Schulungen oder die Teilnahme daran Spezielle Kurse. Und für diejenigen, die gerne lesen, haben wir eine kleine Auswahl an Büchern zum Thema Profiling zusammengestellt.

Profilierung: Bücher

Fast alle im Block „Profiling: Bücher“ vorgestellten Werke sind in zu finden den freien Zugang online und herunterladen. Dennoch empfehlen wir Ihnen, im Buchhandel danach zu suchen, da die Arbeit mit „echten“ Büchern viel bequemer ist.

Mit diesen Büchern wird Ihr Profiling-Training reichhaltig und interessant und die Anwendung in der Praxis wird erfolgreich und beeindruckend sein.

Wenn Sie eine Fertigkeit schneller erlernen und mit ausgewählten Informationen arbeiten und Ihre Fertigkeiten sofort in der Praxis verfeinern möchten, empfehlen wir Ihnen die Teilnahme am Online-Programm „“. Es enthält detaillierte Informationen zum „Lesen“ einer Person, zum Erkennen von Emotionen, zum Erkennen von Lügen und zum Widerstand gegen Manipulationsversuche sowie Aufgaben und Simulatoren zum Üben dieser Fähigkeit. Begleiten Sie uns!

Profiler- ein Experte für die Erkennung von Lügen anhand der Mimik, Gestik und Sprechweise einer Person.

Merkmale des Berufs

Profiler, Verifizierer, Profiling-Spezialist, Spezialist für berührungslose Lügenerkennung (im Gegensatz zum Kontakt mithilfe eines Lügendetektors) – das sind zahlreiche Namen für denselben Spezialisten.

Diese Vielfalt erklärt sich aus der Tatsache, dass Profiling in der Wirtschaft ein relativ neues Phänomen ist. Der Berufsname steht noch nicht fest.

Unter dem Begriff „Profiling“ versteht man zunächst die Erstellung eines psychologischen Porträts (Profil) eines Straftäters anhand von Spuren am Tatort. Dies wird auch als Porträt oder Persönlichkeitsprofilierung bezeichnet. Die Methode kommt zunächst bei der Suche nach Serienmördern zum Einsatz. Es vereint Kenntnisse aus Kriminologie, Psychiatrie und Psychologie. (Siehe die Serie „Profiler“. In russischer Übersetzung – „Profile of a Killer“.)

Später wurde Profiling als Identifizierung potenziell gefährlicher Personen bezeichnet.

Zunächst wurde die Technologie in der Zivilluftfahrt bei der Kontrolle von Passagieren vor dem Flug eingesetzt. Die Hauptaufgabe eines solchen Profilings besteht darin, das Einsteigen von Terroristen zu verhindern. Und er strebt natürlich danach, zu bestehen, ohne sich zu verraten. Er lügt und gibt vor, ruhig zu sein, aber ein aufmerksamer Profiler kann ihn ans Licht bringen.

Im Laufe der Zeit hat sich die Kunst, Lügen aufzudecken, über die Sicherheitsdienste hinaus ausgeweitet. Profiler setzen es erfolgreich in verschiedenen Geschäftsbereichen ein.

„Mach mich zum Narren! If you can“, lautet das Motto von Cal Lightman, dem berühmten Lügenexperten aus der beliebten TV-Serie („Lie to Me“). Dr. Lightman arbeitet in verschiedenen Bereichen und hilft dabei, einen Kriminellen zu identifizieren, Bürointrigen zu verstehen und komplizierte Beziehungen zwischen Geschäftspartnern zu verstehen.

Was sind also die Trends im Profiling heute? Nennen wir einige.

Unternehmensprofilierung- so nennt man Profiler-Unterstützung bei Geschäftsverhandlungen. Der Spezialist schaut sich die Gesprächspartner seines Klienten an, überwacht deren Verhalten und Auftreten. Ein Unternehmer greift auf diesen Service zurück, wenn er sich von der Wahrhaftigkeit und Seriosität der Absichten seiner Verhandlungspartner überzeugen möchte.

Bankprofilierung bedeutet Beobachtung während eines Interviews mit einem zukünftigen Bankkreditnehmer. Solche Untersuchungen ermöglichen es uns, Verluste aus nicht zurückgezahlten Krediten zu reduzieren. Zwar wird Profiling manchmal als Überprüfung der Hintergrunddaten eines zukünftigen Kreditnehmers bezeichnet. Aber das ist schon ein Job für einen anderen Spezialisten.

Audit-Profiling Wird von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bei der Überprüfung der Integrität von Buchhaltern verwendet. Dies ist eine wirksame Ergänzung zur herkömmlichen Prüfung von Buchhaltungsunterlagen.

Versicherungsprofilierung hilft Versicherungsunternehmen bei der Identifizierung betrügerische Machenschaften beim Abschluss einer Versicherung.

Profilierung im Transportwesen identifiziert Passagiere, die in der Lage sind, Ärger zu verursachen, Waffen unter ihrer Kleidung zu verstecken usw.

Hotelprofilierung, wie im Transportwesen, zielt auf die Verhinderung von Straftaten ab, jedoch in Hotels.

Personalprofilierung hilft dem Personalvermittler, die Täuschung eines Kandidaten für eine Stelle zu erkennen und den hässlichen Wahrheiten in seiner Biografie (hohe Schulden, Kriminalität, Spielsucht usw.) auf den Grund zu gehen. Idealerweise beherrscht der Personalvermittler selbst die Kunst des Profilings.

Die Unaufrichtigkeit des zukünftigen Ehepartners, das geheime Leben des jugendlichen Sohnes usw. - enthüllt diese Geheimnisse Familienprofilierung.

Das Leben bietet immer mehr neue Möglichkeiten für den Einsatz von Profiling.

Kunst und Technologie

Wie schafft es ein Profiler also, Täuschungen zu erkennen, wenn der Lügner, den er beobachtet, sein Bestes gibt, um wahrheitsgemäß zu erscheinen?

Dafür gibt es eine Technologie, die Körpersprache und Mimik „liest“ und entschlüsselt, was sich zwischen den Wörtern verbirgt.

Nehmen wir an, eine Person wird eines Terroranschlags verdächtigt. Wenn er mit einem FSB-Offizier spricht, achtet er auf seine Aussagen, seine Mimik und Gestik. Doch als er nach dem auf dem Bahnsteig zurückgelassenen Gepäck gefragt wird, huscht ein leichter Anflug von Besorgnis durch seine Augen, er spannt kaum merklich seine Hand an – das entgeht der Aufmerksamkeit eines erfahrenen Mitarbeiters nicht.

Die Fähigkeit, kleinste Verhaltensdetails wahrzunehmen, erfordert Wissen und Erfahrung. Sie müssen wissen, worauf Sie genau achten sollten und wovon Sie sich nicht ablenken lassen sollten. Um seine Ergebnisse zu bestätigen, zeichnet der Profiler manchmal das Gespräch auf Video auf und überprüft dann die Aufzeichnung. Sie zeichnet alles auf, auch Details, die im persönlichen Kontakt untergehen könnten.

Die Hauptaufgabe des Profilers besteht darin, Lügen zu sehen und zu erkennen. Aber das ist die eine Seite des Problems. Sie müssen auch sehen, wann eine Person die Wahrheit sagt. Wenn eine Person wortreich ist, Dinge verwirrend ausdrückt, ständig über die Antwort nachdenkt und generell nervös ist, kann ein unerfahrener „Lügenjäger“ zu dem Schluss kommen, dass er getäuscht wird. Ein Beispiel für einen fatalen Profilierungsfehler ist die Geschichte von Othello und Desdemona. Jeder, der das Stück gesehen hat, weiß, dass selbst die wahrhaftigsten Reden manchmal mit Täuschung verwechselt werden können. Vor allem, wenn Sie Ihrem Gesprächspartner feindlich gesinnt sind.

Also ja oder nein? Wahrheit oder Lüge? Ein echter Fachmann berücksichtigt bei seiner Urteilsfindung viele Anzeichen und bleibt unparteiisch.

Der Beruf des Profilers vermittelt ein angenehmes Gefühl für den Nervenkitzel der Jagd.

Zu den Nachteilen einer solchen Arbeit gehört der Verlust der Spontaneität. Der Profiler gewöhnt sich daran, in jedem Menschen nach dem „tiefen Boden“ zu suchen, und diese Belastung ist manchmal sehr belastend.

Profiler-Kurse

Sie können Profiler werden, indem Sie an Profiler-Schulungen teilnehmen.

Arbeitsplatz

Ein Profiler kann in einem auf Profiling spezialisierten Unternehmen, in Geheimdiensten, Banken, Personalabteilungen, Flughafensicherheitsabteilungen, Hotels usw. arbeiten.

Wichtige Eigenschaften

Der Beruf des Profilers erfordert ein gutes Gedächtnis, analytisches Denken, Liebe zum Detail, Beobachtungsgabe, Ehrlichkeit und die Fähigkeit zur Wahrung der Unparteilichkeit, Interesse an der menschlichen Psychologie und Selbstvertrauen.

Eine leicht zu beeinflussende Person kann auf keinen Fall ein Profiler sein.

Gehalt

Gehalt per 10. September 2019

Russland 30.000—150.000 ₽

Wissen und Fähigkeiten

Der Profiler muss die verschiedenen, kleinsten Erscheinungsformen von Lügen und Unaufrichtigkeit verstehen und analysieren können. Beherrschen Sie die Kunst des Gesprächs und enthüllen Sie den Gesprächspartner nicht nur durch Worte, sondern auch durch „Körpersprache“.

Laut Natalya Mignenko, PR-Spezialistin an der International Academy for the Study of Lies, sind Verifizierer echte Virtuosen, die Täuschungen ihrer Gegner erkennen und keine Hilfsmittel wie solche einsetzen.

„Leider gibt es in unserer Welt immer noch viel Kriminalität, Täuschung, Betrug und Manipulation in allen Lebensbereichen. Alle diese Sünden sind durch ein Konzept vereint – „Lüge“. Vielleicht werden es dank der Prüfer weniger“, bemerkt der Experte.

Wie Natalya Mignenko betont, werden Prüfer (Profiler) in einer Form zusammengefasst Professionelle Aktivität mehrere auf einmal. Sie sind beide Wissenschaftler, die menschliches Verhalten erforschen und analysieren. Und auch Pfadfinder und Schauspieler.

„Der Verifizierer basiert auf den Erfahrungen der Psychologie, Physiologie, Linguistik sowie der Anthropologie (der Wissenschaft, die Menschen untersucht und ihr Verhalten vorhersagt). Hunderte oder besser gesagt Tausende verschiedener Variationen, die bei der Analyse entweder das eine oder das andere Bild ergeben: „wahr“ oder „falsch“. Keine Wunder. Nur eine genaue Berechnung“, erklärt Natalya Mignenko.

Einerseits wissen Verifizierer, wie sie Kontakt zu jeder Person herstellen können, und andererseits sind sie in der Lage, neutrale Beobachter zu sein, denn nur ohne Empathie liefert das Gehirn des Profilers das richtige objektive Ergebnis.

"Nur volles Eintauchen Wenn Sie in den Prozess eingebunden werden, können Sie ein echter Profi sein. Wir können sagen, dass der Biocomputer des Forschers Informationen vom Biocomputer seines Subjekts liest. Sie können einen Lügendetektor täuschen, aber Sie können einen Prüfer nicht täuschen. Er ist ein externer Beobachter, aber gleichzeitig kontrolliert er das System“, sagt Natalya Mignenko.

Wo funktionieren Lügendetektoren?

Der Beruf ist sicherlich notwendig und wichtig. Aber in Russland ist es noch nicht sehr gefragt. Außerdem spezialisierte Einrichtung Wie die International Academy for the Study of Lies benötigen Sicherheitsdienste, Personalabteilungen, Wirtschaft und Politik Prüfer.

Es gibt mehrere Tätigkeitsbereiche von Prüfern:

Unternehmensprofilierung

In diesem Fall begleiten Lügendetektoren Kunden zu Geschäftstreffen, um festzustellen, ob es sich bei einer zukünftigen Partnerschaft um einen Betrug handelt.

Versicherungsprofilierung

Auch Versicherungen greifen auf die Dienste von Gutachtern zurück. Der Kern der Arbeit besteht darin, Betrug bei der Registrierung von Versicherungsfällen zu erkennen.

Bankprofilierung

Die Aufgabe des Prüfers besteht darin, Bankangestellten dabei zu helfen, skrupellose Kreditnehmer zu identifizieren und so Verluste durch mögliche Nichtzahlungen von Krediten zu reduzieren.

Auch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Hotelbetreiber und Strafverfolgungsbehörden greifen auf die Hilfe von Gutachtern zurück.

Laut dem Leiter der International Academy for the Study of Lies, Evgeniy Spiritsa, hat das Unternehmen eine langfristige Zusammenarbeit mit Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Bereichen aufgebaut: der Bergbauindustrie, der Forstwirtschaft, der Schmuckindustrie und dem Bankenspektrum. Überall werden erfahrene Profiler benötigt!

Zu unseren häufigsten Kunden gehören Geschäftsleute, denen es schwerfällt, Verstöße gegen das Arbeitsrecht, die Weitergabe vertraulicher Informationen, Diebstahl oder Sachbeschädigung selbstständig zu verstehen.

„Um Antworten auf ihre Fragen oder Zweifel zu bekommen, um Zwischenfälle zu verhindern oder zu vermeiden, wenden sie sich an uns, erfahrene Gutachter und Lügendetektorprüfer, mit der Bitte, eine offizielle Untersuchung durchzuführen“, sagt Evgeniy Spiritsa. - Zum Beispiel hat ein Partner den anderen „abserviert“. Was zu tun ist? Wie kann man das vor Gericht beweisen? Heutzutage wächst die Zahl der Unternehmer aus allen Wirtschaftszweigen, die sich in ähnlichen Schwierigkeiten befinden. Für viele von ihnen, insbesondere diejenigen, die rechtlich nicht darauf vorbereitet sind, sind wir der einzige rettende Strohhalm. Wir übernehmen die volle Verantwortung für das, was wir tun, und wissen, welche Argumente wir vor Gericht, Polizei oder Staatsanwaltschaft vorbringen müssen. Wir arbeiten mit Untersuchungsausschuss Bei schweren und besonders schweren Straftaten fungieren wir als Experten vor Gericht in den unklarsten und kompliziertesten Fällen, wenn nicht genügend Beweise vorliegen.“

Wie funktioniert der Prüfer?

Zunächst beobachtet er das Untersuchungsobjekt und analysiert sein Verhalten und seine Sprache. Von großer Bedeutung ist die Sprache der Mimik und Gestik, die meist die wahren Gedanken des Gegners offenbart.

„Wir haben unsere eigenen Methoden, unsere Analyseagentur arbeitet mit Informationen aus offenen Datenbanken, wir erstellen ein Profil der Person, an der wir interessiert sind, ein Profil des Unternehmens. Das Präsidium und andere Quellen stellen ihre Informationen offiziell zur Verfügung. Anschließend erstellen wir mit speziellen Methoden ein psychologisches Porträt des Einzelnen und untersuchen dazu sein Umfeld und sein soziales Umfeld. Wir führen keine Suchaktionen durch, da wir keine Sicherheitskräfte sind. Wir glauben, dass alle Informationen erhalten werden können, ohne den Raum zu verlassen. Der Profiler hat die Fähigkeit, mit Konsequenzen zu denken. Für uns ist es ganz einfach, die Motivation und die Eigenschaften einer Person zu verstehen, den Verhaltensstil und den Stil von Managementstrategien vorherzusagen. Wenn es darüber hinaus eine Frage zu einer aktiven Veranstaltung gibt, dann bauen wir legal eine Interaktion mit auf Strafverfolgungsbehörden", erklärt Evgeniy Spiritsa.

Vom KGB bis Paul Ekman

Übrigens, " Internationale Akademie„Lie Research“ ist eine Organisation mit solider Erfahrung. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten Gutachter und kämpfen für die Wahrheit.

„Wir haben aus Erfahrung gelernt die besten Spezialisten auf dem Gebiet der Lügenerkennung, sowohl inländisch als auch amerikanisch. Wir haben bei Paul Ekman, Aldert Virge und Richard Bandler gelernt, die Forschungen von Nathan Gordon übernommen und Wissen von unseren Mentoren wie V.V. Korovin, A.P. Soschnikow, V. N. Fedorenko und L.G. Alekseev sind Legenden des 30. Labors des KGB der UdSSR, das sich seit mehr als 40 Jahren mit der Lügenerkennung beschäftigt. Wir haben dieses kolossale Erlebnis für adaptiert Russisches Geschäft Hinzu kommen zahlreiche eigene Untersuchungen und Prüfungen. Täglich analysieren und entwickeln wir auf Basis von Inspektionen, Untersuchungen und Recherchen. Die Akademie hat Tausende auf ihrem Konto aufgeklärte Verbrechen„Und wir haben auch eine riesige Forschungsbasis aufgebaut, die auf der Zusammenarbeit mit wichtigen russischen und ausländischen Partnern basiert“, fasst Evgeniy Spiritsa zusammen.

Wenn Sie also ein wahrer Kämpfer für Gerechtigkeit sind und eine Lüge aus nächster Nähe wittern können, denken Sie über den Beruf eines Gutachters nach. Gutachter können Sie nach dem Studium an der Fakultät für Psychologie oder Fachstudiengängen werden. Dies ist eine wunderbare Gelegenheit, sich wie Sherlock Holmes, Hercule Poirot oder Dr. Lightman aus der TV-Serie „Lie to Me“ zu fühlen. Beobachten Sie, analysieren Sie und lassen Sie die Wahrheit siegen!

Glauben Sie, dass Prüfer wirklich in der Lage sind, Gedanken zu lesen und Lügen aufzudecken? Ist das eine angeborene Gabe oder kann man lernen, einen Menschen zu „lesen“? Wir warten auf Ihre Meinung in den Kommentaren!

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