Sozial aktive Menschen: die Meinung eines Psychologen. Sozial aktive Menschen: die Meinung eines Psychologen Warum ein Aktivist sein?

Ist es notwendig, ein Aktivist zu sein, ist es notwendig, zu versuchen, etwas zu ändern? Außenwelt, oder ist es besser, an sich selbst zu arbeiten als an externen Handlungen? Die durch die Bemerkung des Mönchs Diodorus (LARIONOV) begonnene Diskussion wird vom Leiter der Wohltätigkeitsstiftung „Tradition“, Wladimir BERKHIN, fortgesetzt

Pater Diodorus (Larionov) prangerte kürzlich in einer Notiz sozialen Aktivismus als eine der Erscheinungsformen des Pharisäertums an. Sie sagen, dass das Wesen des Aktivismus darin besteht, das eigene Gute dem Bösen anderer entgegenzustellen, sich von bestimmten Nachbarn zu distanzieren oder sie sogar zu verachten.

Aber Sie müssen genau das Gegenteil tun: sich nicht von den Menschen entfernen, sondern ihnen näher kommen und nicht versuchen, die Welt zu verändern, sondern sich selbst zu verändern. Und dann wird sich auch alles um uns herum ändern, wenn auch nicht sofort, und Tausende werden gerettet.

Eine vernünftige Position, mit den richtigen Worten. Aber es hat wenig mit dem wirklichen Leben zu tun, das ich kenne. Ich sehe dieselben Aktivisten jeden Tag, arbeite mit ihnen und entspanne mich manchmal. Und ich bemerkte bei ihnen weder Verachtung für ihre Nachbarn noch mangelnde Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten. Noch dazu Verachtung des Besonderen, Vernachlässigung des Konkreten.

Ja, es gibt dort Leute, die für das äußere Auge zu heiß sind. Es gibt Menschen, die unter innerer Zwietracht leiden äußere Handlungen eine Art inneren Schmerz unterdrücken. Aber solche Menschen gibt es überall – unter Sportlern, unter denen, die gerne Panzermodelle in Originalgröße 1:64 kleben, unter orthodoxen Gläubigen, die, anstatt Beziehungen zur eigenen Familie aufzubauen, von Moskau nach Walaam und zurück laufen können.

Alle mir bekannten Aktivisten – ob politisch, ökologisch oder sozial engagiert – haben bereits auf die eine oder andere Weise den Standpunkt von Pater Dr. Diodora. Sie haben es bereits geschafft, „bei sich selbst anzufangen“ und „konkrete Probleme zu lösen“. Darüber hinaus haben alle – absolut alle – genau das begonnen, was Pater Dr. Diodorus – um das Allgemeine und das Besondere nicht zu trennen. Akzeptieren Sie einige der üblichen Schuldgefühle, bereuen Sie und versuchen Sie, etwas für sich selbst zu tun. Ein großer Teil der Menschen, die ich kenne und die sich politisch engagieren, durchliefen ebenfalls eine Phase extremer Religiosität. Sie wissen auch, wie man Buße tut.

Aber sie wurden nicht aus natürlicher Faulheit oder Stolz zu Aktivisten. Und aus der Tatsache, dass sie verstanden haben, dass der von Pater beschriebene Weg Diodorus ist bei Laien meist nichts anderes als eine Möglichkeit, das Gewissen zu beruhigen und nichts zu tun. Sie sagen: „Ich bin nicht wie diese, wütend und widerspenstig, ich bereue und demütige mich hier allein.“

Der übliche Weg eines Menschen zum Aktivismus beginnt mit dem Versuch, dem einen oder anderen Nachbarn zu helfen, der durch einfache menschliche Gefühle verursacht wird. Von einem zufälligen Besuch in einem Pflegeheim, bei dem sich herausstellt, dass die alten Menschen dort auf morschen Laken unter dem Tropfen von der Decke schlafen. Aus einer zufälligen Bekanntschaft mit einem Mann, der ständig an einer seltenen Krankheit erstickt und mit giftigen Generika statt Qualitätsmedikamenten versorgt wird.

Jeder Aktivist begann mit Einzelheiten. Nicht aus Verachtung für einen bestimmten Nachbarn, sondern im Gegenteil – aus herzlichem Mitgefühl, aus dem Versuch, seinem Nachbarn zu helfen. Und erst wenn man auf die eine oder andere Wand stößt, geht man zu mehr über allgemeines Niveau arbeiten. Das Allgemeine steht nicht im Gegensatz zum Besonderen, sondern erwächst aus ihm. Spezifische Probleme sind lediglich Ausdruck einiger allgemeiner Trends, und mit diesen Trends sollte ebenfalls gearbeitet werden, und manchmal sogar durch die Aufblähung öffentlicher Kampagnen und die öffentliche Verunglimpfung von Menschen, die ihren Nachbarn direkten Schaden zufügen.

Am Ende, als St. Dmitry Donskoy kam nach St. Sergius von Radonesch bat um den Segen, einige gemeinsame Probleme zu „lösen“, indem er sich aktiv gegen Mamai stellte. Ihm wurde nicht gesagt, dass er einen Teil der gemeinsamen Schuld mit den Tataren akzeptieren und Sanftmut und Demut lernen müsse, in der Hoffnung, dass dies eines Tages der Fall sein würde ändern. Er war mit der härtesten Form des Aktivismus gesegnet, die möglich war.

Was Pater Diodorus gibt, ist ein normaler christlicher Rat für diejenigen, die das Innere und das Äußere verwechselt haben, die im Kampf für eine gerechte Sache aufgehört haben, die Ufer zu sehen, und mit dem Wasser des sozialen Bösen das Kind davon hinausgeworfen haben eine gute Einstellung gegenüber Menschen. Ja, Aktivisten dieser Art gibt es, und zwar in absolut allen Lagern und Richtungen. Aber alle auf einen Schlag zu stellen, sich ihnen zu widersetzen und sie nicht mehr als komplexe Menschen zu sehen, mit ihren eigenen Beweggründen, ihren eigenen Beziehungen, mit Herzen, die uns unbekannt sind – dagegen scheint sich die Denunziation von Pater zu richten. Diodora.

Verstehen Sie Ihre Vorlieben. Was beeindruckt Sie, wenn Sie die Welt um Sie herum betrachten? Was gibt Ihnen Hoffnung? Was macht dich wütend? Warum hast du Angst vor der Zukunft? Ihre potenziellen Anreize könnten sowohl auf dem basieren, was Sie inspiriert (z. B. gesunde Ernährung in Schulen) und darüber, was Sie empört (die Tendenz unter Teenagern, Nacktfotos zu „posten“).

  • Schreiben Sie Dinge auf, die Ihnen Sorgen bereiten, oder erstellen Sie eine Liste. Versuchen Sie, so spezifisch wie möglich zu sein. Identifizieren Sie für jedes Element das Problem und seine Lösung und überlegen Sie, wie Sie zur Lösung des Problems beitragen können.

Setzen Sie sich ehrgeizige, aber realistische Ziele. Im Laufe der Geschichte gab es viele Fälle, in denen Aktivisten halfen, Imperien zu retten, Unterdrückte zu befreien und einfach wichtige Entdeckungen zu machen. Und jetzt können auch Teenager ihr Umfeld oder ihren Einfluss verbessern soziales Leben Ihr Land, indem Sie daran teilnehmen. Wenn Sie etwas erreichen möchten, ist es sehr wichtig, klar zu verstehen, welches Ergebnis Sie erreichen möchten und wie Sie dorthin gelangen können.

  • Zum Beispiel Negatives verhindern Klimawandel die von Menschen verursacht werden, ist ein zu globales Ziel und kann nicht einfach so erreicht werden. Aber Sie können darauf Einfluss nehmen, indem Sie über neue mögliche Standards für Verkehr und Industrie nachdenken.

  • Treten Sie bei (oder werden Sie Gründer einer solchen Organisation), um diese Idee zu unterstützen. Wenn außer Ihnen noch andere Aktivisten die Idee unterstützen, werden Sie wahrscheinlich mehrere Organisationen finden, die sich dafür einsetzen. Dies kann alles sein, von einem Studentenclub bis hin zu einer nationalen Organisation.

    • Die meisten Aktivistenorganisationen erlauben eine unterschiedliche Beteiligung, sodass Sie tun und lassen können, was Sie wollen (das kann die Teilnahme an Versammlungen und Demonstrationen, das Anrufen lokaler Vertreter oder einfach die Leistung eines kleinen Geldbeitrags sein, wenn Sie dazu in der Lage sind).
    • Sie können Ihre eigene Aktivistenorganisation gründen, sei es ein Schulrecyclingclub oder eine Online-Antirassismusgruppe. Es ist in Ordnung, klein anzufangen.

  • Spenden Sie Ihre Zeit. Ein von die besten Wege Machen Sie einen Unterschied – spenden Sie Ihre Zeit für etwas, das Sie lieben. Kontaktieren Sie die Organisationen/Vereine/Gemeinschaften, denen Sie angehören, und finden Sie heraus, wie Sie helfen können.

    Spenden Sie Geld oder benötigte Materialien. Die meisten Aktivisten- und Wohltätigkeitsorganisationen benötigen Finanzmittel und Ressourcen, um ihre Arbeit erledigen zu können. Wenn Sie dieser Organisation kein Geld spenden können, können Sie andere Gegenstände spenden, die für die Organisation nützlich wären (z. B. Kleidung oder Konserven).

    Teilen Sie es mit Freunden und Familie. Erzählen Sie Ihrer Familie und Ihren Freunden von dieser Organisation und laden Sie sie zur Teilnahme ein. Wenn jemand Interesse hat, teilen Sie uns das Material mit, das Sie gefunden haben und das sich auf diese Organisation und ihre Aktivitäten bezieht, oder erzählen Sie uns, was Sie selbst gelernt haben. Wenn Sie sich ehrenamtlich für eine dieser Organisationen engagieren, laden Sie einen Freund oder ein Familienmitglied ein, sich ebenfalls ehrenamtlich zu engagieren.

  • Mit gutem Beispiel vorangehen. Eine der einfachsten und wichtigsten Aktivitätsformen ist Ihr Glaube, Ihr Vertrauen, Ihr „bewusstes Handeln“. „Bewusster Aktivismus“ bedeutet, die Anliegen, für die Sie stehen und die Ihr Anliegen unterstützen, in Ihren Alltag zu integrieren (z. B. die Reduzierung schädlicher Abfälle durch die Verwendung recycelbarer Produkte).

    • Wenn Sie beispielsweise gegen Tierquälerei kämpfen, können Sie damit beginnen, keine Produkte mehr zu verwenden, die von Tieren hergestellt wurden (z. B. kein Pelz oder Leder tragen), und Sie können auch aufhören, in Zirkusse, Zoos usw. zu gehen.

    • 23/09/2016

    Soziale Aktivität ist sowohl eine Weltanschauung als auch ein besonderer Geisteszustand. Seien Sie in der Mitte öffentliches Leben Eine Person wird durch Gleichgültigkeit, einen gesteigerten Gerechtigkeitssinn, die Unfähigkeit, Missbräuche zu ertragen, den Wunsch, anderen zu helfen, sich für das Wohl des Dorfes, der Stadt, des Landes einzusetzen ... Wir werden unsere Aufmerksamkeit nicht auf die große Öffentlichkeit richten Zahlen, sondern an jene Aktivisten, die uns sehr nahe stehen. wir haben schon geschrieben

    Aktivist mit einem Pluszeichen

    Über die Eigenschaften, die ein idealer Mensch haben sollte Persönlichkeit des öffentlichen Lebens, sagten sie bei einer der Schulungen im Kiew-Svyatoshinsky-Zentrum für soziale und psychologische Rehabilitation der Bevölkerung (Boyarka). Wir bieten den Lesern eine Zusammenfassung, die auf den Aussagen der Mitglieder basiert öffentliche Organisationen Städte.

    Der Aktivist muss sein:

    • Patriot, Sozialoptimist, ein wenig romantisch;
    • fürsorglich, reaktionsschnell, freundlich;
    • ruhig, ausgeglichen, autark;
    • ehrlich, unbestechlich, seinen Prinzipien und Idealen treu;
    • ausdauernd, mutig, ein bisschen ein Abenteurer;
    • informiert, kompetent, kreativ;
    • organisiert, zielstrebig, einsatzbereit;
    • selbstbewusst, kontaktfreudig, diplomatisch;
    • offen für Veränderungen.

    Ein Aktivist muss in der Lage sein:

    • systematische, kreative und effektive Aktivitäten durchführen;
    • mit lokalen Behörden, Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Organisationen interagieren;
    • sich mit Gleichgesinnten vereinen, im Team arbeiten, eine gemeinsame Sprache mit Vertretern verschiedener Lebensbereiche finden;
    • Formulieren Sie Ihre Aktivitäten in Programmen und Projekten und suchen Sie nach Finanzmitteln dafür.
      mit Medienvertretern kommunizieren, Interviews geben, über Ihre Aktivitäten berichten;
    • Wählen Sie einen Tätigkeitsbereich unter Berücksichtigung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse;
    • Balancieren Sie Ihre Stärken, setzen Sie Prioritäten, dosieren Sie Ihre Belastungen;
    • Sagen Sie die Ergebnisse Ihrer Handlungen voraus und widerstehen Sie Versuchen, sich selbst zu manipulieren.
    • Nehmen Sie an Sie gerichtete Kritik gelassen an, beurteilen Sie objektiv, inwieweit sie gerechtfertigt ist, und lernen Sie aus Ihren eigenen Fehlern.

    Lesen Sie auch:

    Der Aktivist muss vorbereitet sein:

    • ständig lernen, die Gesetze respektieren, im juristischen Bereich handeln;
    • Führen Sie Ihre Aktivitäten im Einklang aus moderne Trends sozialer und technischer Fortschritt;
    • Passen Sie Ihre Position an veränderte Umstände an.
    • auf neue Richtungen umsteigen, wenn diese für die Stadt oder das Land von Bedeutung sind;
    • eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens zu sein, die Gegenstand unfairer Angriffe und sogar Verleumdung ist;
    • einen Schlag einstecken und sich verteidigen;
    • Überwachen Sie Ihre körperliche und geistige Gesundheit und suchen Sie bei Bedarf Hilfe bei einem Arzt oder Psychologen auf.

    Ein Aktivist muss über Folgendes verfügen:

    • Systemdenken, strategische Vision, praktische Fähigkeiten in sozialen Aktivitäten;
    • positive Einstellung, konstruktiver Ansatz, Aufgeschlossenheit;
    • ausreichendes Selbstwertgefühl, gesunde Selbstironie und Sinn für Humor.

    Und das sind natürlich nicht alle Eigenschaften, die einem idealen Aktivisten innewohnen, denn der Perfektion sind keine Grenzen gesetzt.

    Aktivist mit Minuszeichen

    Leider, wahres Leben alles andere als ideal. Unter den Aktivisten gibt es also völlig unterschiedliche Leute(sowie unter Vertretern aller anderen Tätigkeitsbereiche). Schmerzlich soziale Aktivität Was anders ist, sind diejenigen, die oft als „Stadtverrückte“ bezeichnet werden: demonstrative, hysterische Menschen, die es lieben, im Mittelpunkt zu stehen und ständig öffentliche Streitereien und Streitereien zu provozieren. Skandalöse Protestaktivitäten werden auch von „ewigen Revolutionären“ durchgeführt, die nur die Sprache des Kampfes verstehen, bezahlte Provokateure aus dem Kreis der Söldner politische Mächte oder Geschäftsstrukturen, Mitarbeiter von Sonderdiensten (auch ausländische), alle Arten von Geschäftsleuten, die ihre Probleme lösen und sich hinter schönen Slogans verstecken. Es gibt auch notorische Verlierer, die sich auf Kosten anderer durchsetzen wollen. Zum Glück normal, ausreichend und einfach gute Menschen Im öffentlichen Leben gibt es noch viel mehr. Gleichzeitig sind sie paradoxerweise häufig Ziel von Angriffen und unbegründeten Anschuldigungen.

    Warum ärgern wir uns manchmal über sozial aktive Menschen?

    Die Welt funktioniert so, dass der Motor des gesellschaftlichen Fortschritts immer das Denken und die Fürsorge für Menschen war, die ihrer Zeit voraus sind: Aktivisten, soziale Aktivisten, Kämpfer für Gerechtigkeit, Menschenrechtsaktivisten, Dissidenten. Diese „Unruhestifter“ sind nicht immer bequem und stören den gewohnten Lebensfluss, die sogenannte Stabilität. Sie werden meist als Exzentriker behandelt – mit Verwirrung, Irritation und Missverständnissen. Und anstatt den Aktivisten jede erdenkliche Hilfe im Dienste der Gesellschaft zu leisten, sind viele im Gegenteil feindselig gegen sie und beschuldigen sie aller Todsünden.

    Die Erklärung liegt im Bereich der menschlichen Psychologie. Am meisten irritieren uns leider diejenigen, die besser sind als wir, aktiver, erfolgreicher. Wir sind wütend über diejenigen, die unsere Komfortzone verletzen, Tatsachen der Ungerechtigkeit aufdecken, uns an der Richtigkeit unseres Lebens zweifeln lassen und uns für unsere eigene Untätigkeit schämen. Dies hat zur Folge, dass Menschenrechtsaktivisten als Verleumder, hitzige Kämpfer als Hysteriker und Konsequente als Fixierte wahrgenommen werden.

    Was müssen Sie über Aktivisten wissen?

    Wir bieten mehrere Abschlussarbeiten an, die dabei helfen, sozial aktive Menschen angemessen wahrzunehmen.

    • Ein Aktivist ist ein gewöhnlicher Mensch, der einen Teil seiner persönlichen Zeit unentgeltlich für die Bedürfnisse der Gemeinschaft verbringt. Er handelt im Auftrag seiner Seele, seines Herzens, seiner eigenen Prinzipien, Überzeugungen und Vorstellungen von Gerechtigkeit.
    • Niemand hat das Recht, einer sozial aktiven Person vorzuschreiben, was sie in welchem ​​Umfang tun soll. Dies liegt in seiner Verantwortung und seiner persönlichen Entscheidung – welchem ​​Tätigkeitsbereich er den Vorzug gibt, wie viel Zeit und Geld er seiner Familie wegnimmt, welchen Teil seiner Freizeit er opfert.
    • Durch die Spende seiner Zeit und Energie muss der Aktivist keine materiellen Verluste erleiden. Ehre und Lob gebührt ihm, wenn es ihm gelingt, die Kosten seiner Tätigkeit (Programme, Projekte, internationale Zuschüsse, Spenden) zumindest teilweise zu kompensieren.
    • Behalten Sie genau im Auge, wer die Community am meisten gegen bestimmte Aktivisten aufbringt. Fragen Sie sich, was diese Menschen oder Kräfte brauchen: um an die Macht zu kommen/zurückzukehren oder sie zu behalten; Ressourcen (lokales Budget, Land usw.) unkontrolliert verwalten; Tatsachen über Missbrauch, Ineffizienz und Inkompetenz verbergen; Lösen Sie Ihre kommerziellen Probleme.
    • Bevor Sie einen Aktivisten kritisieren, fragen Sie sich: 1) Mit welchem ​​Recht tun Sie das? 2) Verfügen Sie über vollständige Informationen über seine Persönlichkeit, seine Aktivitäten und den Kern des Problems? 3) Sind Sie bereit, das zu tun, was Sie ihm raten? 4) wie genau Sie helfen können.

    Und selbst wenn Sie noch nicht am öffentlichen Leben teilnehmen, aber gleichzeitig die Aktivitäten anderer genau beobachten und Ihre Probleme kennen Siedlung, Sie können bereits zu den unerfahrenen Aktivisten gezählt werden. Und selbst wenn es Ihnen so vorkommt, als würden sie größtenteils nicht das tun, was sie sollten, deutet dies darauf hin, dass Sie bereits Prioritäten setzen und bereit sind, den Worten Taten folgen zu lassen.

    Forbes: Auch wenn Sie auf dem Foto nebeneinander etwas seltsam aussehen, sieht es so aus, als wären Sie Zwillinge, die bei der Geburt getrennt wurden – es gibt mehr Ähnlichkeiten zwischen Ihnen, als Sie denken.

    Bono: Hohes Wachstum!

    Forbes: Sie haben beide als Kinder Schach gespielt. Sie haben beide studiert, Ihr Studium aber nicht abgeschlossen. Sie haben beide ein globales Unternehmen gegründet. Sie beide wurden stark von Ihren ersten Reisen nach Afrika beeinflusst: Bono nach Live Aid und Bill, der vor seinen Flitterwochen mit [Frau] Melinda auf Safari ging. Und Sie beide betrachten Nelson Mandela als einen Ihrer Haupthelden. Also, nach alledem, Bill, bestätigen oder leugnen Sie: Als Sie zum ersten Mal die Gelegenheit hatten, Bono zu treffen, wollten Sie es nicht tun, weil Sie dachten, es wäre Zeitverschwendung?

    Bill Gates: Ja, wir haben einen gemeinsamen Freund – Paul Allen [Mitbegründer von Microsoft], und er sagte mir mehrmals: „Weißt du, Bono ist sehr besorgt über das Problem der Armut und alles, was du tust, solltest du mit ihm reden.“ ” Ich muss zugeben, ich habe nicht genau zugehört. Und dann war da noch das Treffen in Davos in New York nach dem 11. September, bei dem wir uns mit Bono und Bill Clinton trafen, und ich war ehrlich gesagt überrascht, als mir klar wurde, dass er wirklich wusste, wovon er redete und wirklich etwas tun wollte. Es war phänomenal. Seitdem sind wir bei unseren „Tricks“ enge Partner geworden.

    Forbes: Bono, du hast gesagt, du hättest viel von Bill gelernt. Was hat er Ihnen beigebracht und warum wollten Sie ihn treffen?

    Bono: Bevor ich Ihnen erzähle, was ich von Bill gelernt habe, möchte ich Ihnen erzählen, was ich ihm beigebracht habe. Ich bin überhaupt nicht Sonny Bono (lacht)… es ist nicht wahr. Hier interessante Geschichte dass es keinen Grund gibt, Ansprüche gegen deine Freunde geltend zu machen. Ich sagte zu Paul Allen: „Können Sie mir helfen, mit Bill Gates zu sprechen?“ Wir müssen unsere Arbeit offensichtlich professionalisieren, und wir brauchen Geld, und ich weiß, dass sowohl er als auch Melinda an den gleichen Dingen interessiert sind wie ich.“ Paul ist ein ziemlich zurückhaltender Typ, aber normalerweise beantwortet er E-Mails, aber dann hat er plötzlich aufgehört zu schreiben. Ich wurde ein wenig wütend: „Irgendwie wirkt das nicht freundlich.“ Es war das Erste, worum ich ihn je gebeten habe. Mir war nicht einmal bewusst, dass er Bill davon erzählte, und Bill sagte so etwas wie: „Nein, ich möchte ihn nicht treffen.“ Das ist Sonny Bono, fick ihn.“

    Ich traf mich mit Bill und Melinda und sagte ihnen: „Sehen Sie, ich habe meine eigene Organisation und die Leute darin sind sehr, sehr schlaue Menschen. Brillante Leute. Aber wir brauchen eine professionellere Organisation.“ In diesen Jahren beschlagnahmte Präsident [George] Bush [Jr.] die Macht Weißes Haus, und wir hatten das Gefühl, dass die entspannte Erscheinung, mit der wir bei Bill Clintons Empfängen auftraten, nicht mehr angemessen war und wir formeller werden mussten. Wir haben 1 Million Dollar von Bill [Gates] bekommen. Dann sagte er Das neue York Times oder so ähnlich, dass es die beste Million war, die er je ausgegeben hatte. Das ist ein großes Kompliment, vor allem von Gates, und nach solchen Worten wird es viel einfacher, Geld zu finden.

    Ich war schockiert, als mir klar wurde, wie wichtig die Rolle der Wirtschaft im Kampf gegen die Armut ist und welche Rolle unternehmerische Initiative dabei spielt, Menschen aus der Armut zu befreien. Heute sitzt der Kapitalismus auf der Anklagebank, es ist üblich, ihm für alles die Schuld zu geben. Das Gefühl, dass es ein „Wir“ und ein „Sie“ gibt, die 99 % und das 1 %, Gewinner und Verlierer. Aber oft ist eine solche Argumentation weit hergeholt, wenn nicht geradezu lächerlich. Wohltätigkeit im 21. Jahrhundert verändert seine Form und sein Erscheinungsbild. Das erste, was ich von Bill und Melinda gelernt habe, ist, dass man sein Geld nicht nur für wohltätige Zwecke ausgeben muss, sondern auch die Kraft seines Geistes nutzen muss.

    Forbes: Bono, Sie haben sich selbst als „abenteuerlustigen Kapitalisten“ bezeichnet. Können Sie uns etwas über die RED-Initiative erzählen, wie Ihre bürgerschaftliche Arbeit mit Unternehmertum verknüpft ist und wie Sie es schaffen, Veränderungen herbeizuführen und so viel Geld für wohltätige Zwecke zu sammeln?

    Bono: Ich erinnere mich an ein Treffen mit Bob Rubin, nachdem er als US-Finanzminister zurückgetreten war. Wir haben ihn um Rat zur Lösung von HIV/AIDS-Problemen gebeten. Und er sagte: „Wissen Sie, wenn Sie das machen wollen, sollten Sie es so machen, wie Nike es macht.“ Sie müssen Amerika das Ausmaß des Problems erklären und erklären, wie es gelöst werden kann. Und man muss natürlich 50 Millionen Dollar ausgeben, so wie Nike Geld ausgibt, um seine Ideen zu vermarkten.“ Ich fragte ihn: „Bob, woher bekommen wir diese 50 Millionen Dollar?“ „Und das ist schon dein Problem!“ - Rubin antwortete.

    So haben wir die RED-Organisation gegründet. Rot und [ gemeinnützige Stiftung Bill und Melinda Gates] Die Gates-Stiftung – ich hätte übrigens nichts von dem tun können, was ich getan habe, ohne die Hilfe der Gates-Stiftung – hat versucht, Unternehmen wie Apple und Microsoft, das Modehaus Armani und Starbucks zusammenzubringen. Bei den French Open kamen alle großen Tennisspieler mit roten Schlägern heraus, weil der Hersteller Head zu uns kam. Mit Hilfe von RED haben wir 207 Millionen US-Dollar von Unternehmen gesammelt, um Medikamente für HIV-infizierte Menschen zu kaufen und groß angelegte Kampagnen durchzuführen. Der Gesetzgeber spürt immer, wenn es wirklich schwierig wird. Aber als wir zum ersten Mal mit unserem Problem vor den Kongress kamen, war unter den Parlamentariern nicht die richtige Spannung zu spüren; sie verstanden nicht, wie wichtig der Kampf gegen das Virus ist. Also gingen wir in die Einkaufszentren, um unseren Standpunkt darzulegen. gewöhnliche Menschen. Mit ihrer Unterstützung kämpften wir um staatliche Finanzierung. Wenn RED versucht, ein Thema zu „popularisieren“, kommt eine andere Organisation ins Spiel – EINE. Seine Aufgabe besteht darin, aus Haushaltsmitteln Gelder für wohltätige Zwecke zu sammeln große Länder, wie Deutschland, Frankreich oder Großbritannien.

    Forbes: Wenn Bono ein zum Kapitalisten gewordener Aktivist ist, dann sind Sie, Bill, einer der vollendeten Kapitalisten und Philanthropen, und ein Aktivist zu sein erhöht nur Ihren Einfluss. Kann Unternehmensphilanthropie und soziale Aktivität einzeln wirksam sein oder müssen sie kombiniert werden?

    Tore: Mir scheint, dass die Aufgabe jeder Wohltätigkeitsaktivität darin besteht, größere Bereiche zu erreichen – Regierung und Wirtschaft. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben das Ziel, die Zahl der Kinder unter fünf Jahren, die jedes Jahr sterben, zu reduzieren. Direkte gemeinnützige Aktivitäten im Zusammenhang mit der Erfindung neuer Impfstoffe, deren Kauf und Lieferung von Impfstoffen werden in diesem Bereich nicht zu wesentlichen Veränderungen führen. Man muss die klügsten Köpfe der Pharmaunternehmen gewinnen, die an der Erfindung von Impfstoffen beteiligt sind, Hilfe aus den Haushalten wohlwollender reicher Länder erhalten, die an der Lösung des Problems interessiert sind, mit Menschen vor Ort in Entwicklungsländern in Kontakt kommen und verstehen, wie die Arbeit strukturiert ist da, um das Problem zu lösen. Wenn Sie sich nicht eingehend mit all diesen Themen befassen, ist es unwahrscheinlich, dass Sie etwas wirklich beeinflussen können.

    Es gibt Situationen, zum Beispiel bei der Erforschung von Malaria-Impfstoffen, in denen Philanthropie tatsächlich einen erheblichen Teil, vielleicht sogar den Großteil der Arbeit finanzieren kann. Aber wenn man anfängt, sich mit Logistikproblemen auseinanderzusetzen, die Effizienz der Ausgabe der 130 Milliarden US-Dollar, die die Industrieländer jedes Jahr für die Unterstützung armer Länder bereitstellen, versteht, Transparenz bei den Ausgaben erreicht, ein Netzwerk von Partnern und Aktivisten „vor Ort“ aufbaut, dann hat man gewonnen . Die Zahl der Todesfälle wird sich in den nächsten fünfzehn Jahren halbieren.

    Forbes: Sie haben das Problem der Korruption bereits angesprochen. Wie stellen Sie sicher, dass das Geld nicht einfach zur Unterstützung korrupter Beamter verwendet wird?

    Tore: Es hängt davon ab, wie messbar der Sektor ist, in dem Sie tätig sind. Im Gesundheitswesen lässt sich ganz einfach berechnen, wie viele Menschen durch die Versorgung mit Medikamenten überlebt haben. Wenn die Zahl der Masernpatienten pro Jahr von 1 Million auf 300.000 Menschen sinkt, wissen wir, wie viele Portionen des Impfstoffs den Endempfänger erreicht haben. Alles ist sehr einfach. Wenn Sie Impfstoffe kaufen und diese unter kontrollierter Versorgung ins Land versenden, geben Sie nur wenig mehr für die Schulung und Arbeit des Personals aus und sichern sich so eine hohe Rendite für Ihre eigene Investition als Philanthrop.

    Das gegenteilige Beispiel: Sie möchten eine Straße bauen und der Regierung Geld geben, aber die Straße erscheint nicht, obwohl das Projektbudget im Laufe der Zeit exponentiell gestiegen ist. Es ist besser, sich nicht auf solche Initiativen einzulassen. Für die ärmsten Menschen Hilfe bei Gesundheit und Landwirtschaft, also Gesundheitsprävention und normale Ernährung. Wenn Ihnen das Ausmaß der Korruption in diesen Wohltätigkeitsbereichen, das durchschnittlich 5 % des Gesamtbudgets ausmacht, nicht zusagt, dann sind Sie ein unverbesserlicher Idealist und die Hilfe für Bedürftige ist nichts für Sie.

    Bono: Es gibt noch ein anderes Mittel gegen Korruption. Eine Art Impfstoff. Das ist Transparenz. Eine der revolutionären Innovationen, die wir innerhalb von ONE erreicht haben, ist der vollständige Zugriff auf alle Informationen über Handelstransaktionen. Spender müssen die volle Kontrolle darüber haben, wie ihre gespendeten Gelder ausgegeben werden.

    Forbes: Zahlen gehen immer mit Transparenz einher. Bono, du hast kürzlich ein Geheimnis gelüftet: Du bist zufällig ein Zahlenfreak. Lassen Sie uns ein wenig über Ihre Leidenschaft sprechen.

    Bono: Ich habe Bill nur etwas vorgetäuscht. Ich bin Ire und die Iren sind gut darin, vorzutäuschen, was sie wollen. Ich habe gelernt, ein faktenbasierter Aktivist zu sein, der die Mauer des Bullshits durchbricht und im Detail herausfindet, was in der Philanthropie funktioniert und was nicht. Starke Seiten Projekte müssen entwickelt, schwache müssen beseitigt werden. Ich gehöre nicht zur Hippie-Tradition und sage nicht: „Lasst uns alle die Hände reichen und die Welt wird ein besserer Ort.“ Ich bin eher ein Punkrock-Typ.

    Was Zahlen betrifft, ich mag einfach Mathe. Das ist etwas Erstaunliches! Ich habe kürzlich gesagt, dass 9 Millionen AIDS-Patienten weltweit Zugang zu den notwendigen Medikamenten haben. Im Jahr 2003 gab es 50.000 davon, oder? Vielen Dank an die Steuerzahler, die dies ermöglicht haben. Die Zahlen funktionieren. In den letzten zehn Jahren ist die Kindersterblichkeit zurückgegangen: Pro Tag gibt es 7.256 Todesfälle weniger. Anzahl pro Jahr Todesfälle von 9,4 Millionen auf etwa 7,2 Millionen gesunken. Diese Zahlen gefallen mir. Das sind coole Zahlen. In meinem Kopf formen sie Gedichte.

    Forbes: Großartig. Was ist dann, basierend auf den Zahlen, die größte Veränderung, die jeder von Ihnen vorgenommen hat?

    Tore: In der Philanthropie muss man ständig Neues lernen: Orte besuchen, an denen gearbeitet wird, Wissenschaftler treffen, Statistiken studieren, Daten zusammenstellen. Im Gesundheitsbereich hatten wir Mühe zu verstehen, wie wir die primäre Gesundheitsversorgung effektiv gestalten können, und haben die Vorteile der Verteilung von Impfstoffen und der Aufklärung von Müttern über Verhalten vor und nach der Geburt, Ernährung und reproduktive Gesundheit erkannt. Es ist erstaunlich, wie wenig Geld einige Länder für die Grundversorgung ausgeben und dennoch 95 % der Kinder impfen, während andere mit der Finanzierung einer alarmierenden Impfrate von 30 % zufrieden sind. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass das System der Personalschulung und der Unterstützung derjenigen, die alles richtig machen, korrekt und fehlerfrei funktioniert, damit die Statistiken nicht lügen und jemand da ist, der anderen hilft.

    Die größte Veränderung in unserem Programm zur Förderung der amerikanischen Bildung bestand darin, dass wir uns in den ersten vier Jahren auf die Struktur der Schulen konzentrierten und nicht darauf, nur guten Lehrern zu ermöglichen, von anderen sehr, sehr guten Lehrern zu lernen. Gute Lehrer. Dann haben wir alles geändert, weil uns klar wurde, dass das, was wir die Entwicklung kleiner Schulen nannten, ihre Effizienz um 10–15 % steigerte, das reichte nicht aus. Wir haben uns darauf konzentriert, zu verstehen, wie Lehrer arbeiten Rückkopplung, welche Praktiken können von den besten Lehrern gelernt werden, wie kann man die Qualifikation des Personals systematisch verbessern und nicht nur ein Vergütungssystem schaffen, das der beruflichen Entwicklung, Analyse und Statistik untergeordnet ist? Jetzt funktioniert das Modell, aber wie lange hat es gedauert, alle Probleme zu lösen?

    Bono: Wir haben eine Lektion über den Zusammenhang zwischen Transparenz und Entwicklung gelernt. Ironischerweise sind die beiden Hauptakteure in dem Akt, den wir „Entwicklungshilfe“ nennen – die beiden Teile der Gleichung, die am wenigsten darüber wissen – der Steuerzahler und das Kind, das den Impfstoff erhält, oder der Schüler, der im Klassenzimmer sitzt. Wir haben Mühe, fehlende Kommunikation herzustellen, es ist Zeit, dass sie voneinander lernen.

    Ich erinnere mich, wie wir an der Frage des Schuldenerlasses arbeiteten und in einem Ghetto am Stadtrand von Accra ankamen. Dieser Ort hatte überhaupt keine Latrinen, obwohl dort 80.000 Menschen leben. Ein paar Jahre später, nachdem wir wirtschaftliche Vorteile erzielt hatten und das gesparte Geld von der Regierung Ghanas gut angelegt war, besuchte ich die Gegend erneut – und dieses Mal sah ich die Latrinen! Ich dachte: „Wow! Da müssen wir hin!“ Und ich ging hinein, entschuldigen Sie die Details. Und hier stehe ich, schaue auf die Wand und darauf steht: „Hergestellt mit HIPC-Geld.“ HIPC. Was ist HIPC? Ich werde Ihnen sagen. HIPC war eine UN-Idee – um den ärmsten Ländern zu helfen hohes Level Staatsverschuldung. Die Aktivisten dieses Projekts haben viel für den Schuldenerlass getan. Und sie haben diese Schilder aufgehängt! Aber weiß jemand, was es ist?

    Forbes: Wenn Rockmusik plötzlich nicht mehr funktioniert, dann bin ich mir sicher, dass es im Lobbying einen Job für dich gibt. Ich weiß, dass Sie in eine Kaufmannsfamilie hineingeboren wurden und vielleicht der effektivste Lobbyist der Welt wurden. Wie hast du es gemacht?

    Bono: Danke. Das Wichtigste in dieser Angelegenheit ist, etwas zu haben, wofür man sich einsetzen kann, Ideen zu haben. Als wir uns vor ein paar Monaten mit Angela Merkel trafen oder als Bill und ich kürzlich an Verhandlungen mit der französischen Regierung teilnahmen, war es für uns von grundlegender Bedeutung, unsere eigenen Argumente neu zu verpacken, unsere Gedanken in einer richtigen, verständlichen und außergewöhnlichen Form zu vermitteln. Unsere Strategie kann man so nennen: Zuerst internes Manövrieren von Ideen, dann externe Mobilisierung und am Ende – ein Höhepunkt, in dem Sie sich zu einem Politiker beugen und, wenn er unhöflich zu Ihnen ist, einfach sagen können: „Bald werden wir auftreten.“ in einem Stadion in der Nähe...“

    Forbes: Und die letzte Frage. Es stellt sich heraus, dass es an Ihnen liegt hoher Druck, weil die Leute von euch beiden etwas Großartiges erwarten. Belasten Sie frühere Erfolge, wenn Sie etwas Neues beginnen?

    Tore: Nun ja. Aber es ist interessant. Es besteht immer die Möglichkeit eines Scheiterns. Ich denke, Warrens [Buffett] Großzügigkeit gegenüber unserer Stiftung hat dieses Problem besonders akut gemacht, denn wenn man über Geld spricht, das man selbst verdient hat, kann man sagen: „OK, ich darf mich irren.“ Mit seinem Geld würde ich – trotz der freundlichen Worte, dass unser Scheitern keine Katastrophe wäre – nicht scheitern wollen. Eigentlich ist es lustig. Du wachst morgens auf und denkst: „Geht es mir gut genug?“ Denke ich in die richtige Richtung? Habe ich die richtigen Leute ausgewählt? Warum habe ich gedacht, dass es funktionieren würde, obwohl es keinen Sinn ergab?“ Alles ist sehr dynamisch, aber ich bin froh, dass ich in der Wohltätigkeitsorganisation mit den gleichen Schwierigkeiten konfrontiert bin wie im Geschäftsleben.

    Bono: Eigentlich habe ich meinen Vollzeitberuf noch nicht aufgegeben, obwohl immer die Möglichkeit besteht, dass U2 ein Album veröffentlicht, das niemand kaufen möchte. Meinen Gruppenmitgliedern zufolge wird ein solcher Tag schneller kommen, als wir denken, wenn ich weiterhin an solchen Veranstaltungen teilnehme. Wissen Sie, ich bin in einer schwierigen Lage, weil ich ein Gleichgewicht zwischen Kunst, für die ich ein Händchen habe, und kommerzieller Arbeit finden muss. Bei U2 verkaufe ich Melodien, ich verkaufe Lieder. Und hier versuche ich, Ideen zu verkaufen, aber gleichzeitig muss ich selbst daran glauben, nur dann werde ich ein sehr guter Verkäufer sein. Ich verspüre großen Druck, weil ich nicht ruinieren möchte, was ich jetzt mache. Ich spüre es, ich weiß, dass jeder im ONE-Programm es spürt, und jeder im RED-Programm spürt es, weil wir einen Unterschied machen. Nelson Mandela forderte uns auf, Gutes zu tun, und Desmond Tutu drohte uns regelmäßig, dass wir nicht in den Himmel kommen würden, wenn wir nicht Gutes tun würden, aber tatsächlich kommt der Hauptdruck, wie Bill sagte, von innen.

    Wenn man sich philanthropisch engagiert, sieht man, dass die Menschen es nicht ertragen können, weil es oft um Leben und Tod geht. Bill und ich haben großes Glück, denn wir trinken viel. Witz. Es macht uns wirklich Spaß, das zu tun, was wir tun. Es ist erstaunlich, wie viel in den letzten zehn Jahren erreicht wurde. Außerdem muss man mit Warren Buffett kommunizieren, und er ist sehr lustig.

    5. März 2016

    Dmitry TRUDOVOY: „Ein Gewerkschaftsaktivist muss verrückt sein“

    Dmitry ZHVANIYA

    Wer die Entwicklung der russischen Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung verfolgt und sich vor allem an dieser Bewegung beteiligt, kennt die Aktivitäten der Hauptorganisation der Interregionalen Gewerkschaft „Arbeitervereinigung“ in Kaluga, die auf der Automobilindustrie vertreten ist Industrieunternehmen der Region: in den Volkswagen- und Benteler-Werken“ und „Peugeot-Citroen“. Ihr Vorsitzender ist Dmitri Trudowoi. Wenn man bedenkt, was diese Person tut, wird ihr Nachname als Pseudonym wahrgenommen. Aber das ist nicht so. Das echter Name, was sehr symbolisch ist.

    MPRA in Kaluga verteidigt ständig die Rechte der Arbeitnehmer in der örtlichen Automobilindustrie. Und dafür sind seine Gewerkschaftsaktivisten Druck und manchmal sogar Repression seitens der Behörden und Sicherheitskräfte, einschließlich des FSB, ausgesetzt. Gouverneur Region Kaluga Anatoli Artamonow In einem Interview mit der Zeitung „Kommersant“ im April 2015 versprach er, den Organisatoren der MPRA-Kundgebung „in die Zähne zu schlagen“. „Lassen Sie sie anrufen und sagen: Anatoly Dmitrievich, wir möchten uns mit Ihnen treffen und dieses Thema besprechen, wir haben bei den Verhandlungen mit diesen und jenen Unternehmen keinen Erfolg. Und es besteht keine Notwendigkeit für Kundgebungen. Schade. „Es ist schlimm, wenn Gewerkschaften politisiert werden“, beklagte der „Diener des Souveräns“.

    Und kurz zuvor, am 21. März 2015, nahm die Polizei 20 Teilnehmer einer Sitzung der Kaluga MPRA fest. Die Polizei begründete die Festnahme damit, dass ein Mann auf der Straße ausgeraubt worden sei und die Verdächtigen in das Gebäude gerannt seien, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder versammelt hatten. Auf der Polizeiwache wurden die Aktivisten, wie Dmitry Trudovoy sagte, von Mitarbeitern des Zentrums zur Extremismusbekämpfung verhört. Sie versuchten, die Aktivisten einzuschüchtern, fotografierten sie und nahmen sogar von zwölf von ihnen Fingerabdrücke (drei lehnten dieses Verfahren trotz des Drucks ab). „Es stellte sich heraus, dass unter ihnen (den Inhaftierten – Anmerkung des Herausgebers) ein zu Besuch kommender Führer der Gewerkschaftsbewegung war. Dies teilte er bereits bei der Polizei mit. „Natürlich (!) rief der diensthabende Beamte die Mitarbeiter des Zentrums zur Extremismusbekämpfung an“, sagte der Leiter des Pressezentrums der Regionalabteilung des Innenministeriums Swetlana Somova, Beantwortung einer Frage von Journalisten nach dem Grund für das Interesse von Kämpfern gegen Extremismus an den Aktivitäten der Gewerkschaft.

    Und Gewerkschaftsaktivisten trafen sich am 21. März 2015, um zu diskutieren, wie der Entscheidung der Unternehmensleitung der Volkswagen- und Peugeot-Citroen-Konzerne, die Arbeitsteams deutlich zu reduzieren, entgegengewirkt werden kann. „Wir sind bereit, für unsere Rechte einzustehen. Wir werden verwenden verschiedene Formen friedlicher Protest, von Kundgebungen und Streikposten bis hin zu Streiks“, sagte Dmitri Trudowoi damals. Und genau auf seine Worte reagierte Gouverneur Artamonow, der aus einer großen Bauernfamilie stammte, mit dem Versprechen, die Organisatoren der Kundgebungen zu „schlagen“.

    Kürzlich Dmitri Trudowoi kam zu einer Konferenz des Gewerkschaftsbundes nach St. Petersburg, auf der Aktivisten echter Gewerkschaften Methoden des Kampfes für Mehrarbeit diskutierten Löhne unter Bedingungen wirtschaftlicher und sozialer Depression. In der Pause sprachen wir mit Dmitry über die Gewerkschaft, die Stimmung der Arbeiter und seine persönliche Motivation.

    Dmitry ZHVANIYA. Ich habe gelesen, dass das Management von Volkswagen die Sicherheitskräfte um Unterstützung bittet, um Ihre Gewerkschaft zu zerschlagen. Dieses Verhalten ist für einen ausländischen Kapitalisten ungewöhnlich...

    Dmitri TRUDOVY. Ich denke, dass der Arbeitgeber tatsächlich an der Existenz einer mächtigen, kämpferischen Gewerkschaft in seinem Unternehmen interessiert ist. Es ist einfacher, mit einer Gewerkschaft zu verhandeln, die das Arbeitskollektiv tatsächlich vertritt und alle Details bespricht Tarifvertrag. Wenn die Arbeitnehmer mit dem Tarifvertrag zufrieden sind und diese Vereinbarung eingehalten wird, werden die Arbeitnehmer nicht streiken oder ihre Unzufriedenheit auf andere Weise zum Ausdruck bringen. Ein zivilisierter Arbeitgeber versteht das sehr gut.

    Aber wir leben in Russland, wo jede Art von unabhängiger Initiative bei den Behörden Misstrauen erregt. Die Regionalverwaltung braucht keine Streiks auf „ihrem“ Territorium. Sie hat Angst davor, dafür von der Zentralregierung gescholten zu werden: „Was ist da los?!“ Also übt sie Druck aus, bringt den FSB und das Zentrum „E“ gegen uns auf, stellt uns auf eine Stufe mit ISIS und nennt uns „nationale Verräter“. All dies geschieht, um die Arbeitnehmer einzuschüchtern und sicherzustellen, dass sie aus der Gewerkschaft austreten.

    Wie hoch ist die Anzahl der MPRA in Kaluga?

    Ungefähr eineinhalbtausend Menschen. Fast die Hälfte der Belegschaft gehört unserer Gewerkschaft an.

    Beeindruckend!

    Die Begriffe „Gewerkschaftsmitglied“ und „Gewerkschaftsaktivist“ sollten nicht verwechselt werden. Viele Arbeiter haben uns Aktivisten klar gemacht: Wir sind der Gewerkschaft beigetreten, wie Sie vorgeschlagen haben, und Sie, coole Leute, tun jetzt alles für uns, kämpfen für unsere Rechte und höhere Löhne, mit einem Wort, lösen Probleme. Und es gibt nur wenige Verrückte. Die meisten Menschen leben nach dem Grundsatz: „Ich fass niemanden an, aber lass mich auch von niemandem anfassen.“ Und um ein Gewerkschaftsaktivist zu sein, muss man verrückt, sogar erfroren sein.

    „Der Arbeitgeber ist an der Existenz einer mächtigen, kämpferischen Gewerkschaft in seinem Unternehmen interessiert. Es ist einfacher, mit einer Gewerkschaft zu verhandeln, die tatsächlich das Arbeitskollektiv vertritt“, glaubt Trudovoy

    Das heißt, die Behörden erreichen ihr Ziel, indem sie Druck auf die Gewerkschaft ausüben?

    Ehrlich gesagt sind unsere Arbeiter selbst das Haupthindernis für die Entwicklung der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung in Russland. Sie sind noch nicht bereit, Risiken einzugehen. Wenn sie auf der Waage abwägen, was für sie wichtiger ist: eine glänzende Zukunft oder eine ruhige Gegenwart, entscheiden sie sich meistens für eine ruhige Gegenwart: „Lass mich in Armut sein, lass das Management mich unterdrücken, lass Fäulnis verbreiten, aber ich.“ wird ruhiger sein.“ Sie treffen eine konservative Entscheidung: Ob wir mit der Gewerkschaft etwas erreichen werden oder nicht, ist unklar, aber es ist völlig klar, dass der Kampf um eine glänzende Zukunft in der Gegenwart Probleme schafft – und in Zukunft könnte es noch schlimmer werden als jetzt . So argumentieren sie. Und sie treffen eine Wahl: Lass es schlecht, aber vertraut sein.

    Viele Arbeiter haben uns Aktivisten klar gemacht: Wir sind der Gewerkschaft beigetreten, wie Sie vorgeschlagen haben, und Sie, coole Leute, tun jetzt alles für uns, kämpfen für unsere Rechte und höhere Löhne, mit einem Wort, lösen Probleme.

    Treffen Arbeitnehmer diese Entscheidung nach dem Familienrat?

    Es ist das Kollektiv, das solche Entscheidungen trifft. Ob aktiv oder nicht aktiv ist, ist eine Entscheidung, die die Familie beeinflussen kann. Es liegt im Ermessen des Kollektivs, zu entscheiden, ob es einer Gewerkschaft beitritt oder nicht. Sie finden alles heraus und besprechen es im Team. Der Hauptgrund für die Apathie sind die Arbeiter selbst. Sie gehen kein Risiko ein.

    Und bei Verhandlungen mit einem Arbeitgeber müssen Sie verstehen, wie viele Menschen bereit sind, Sie zu unterstützen. Der Arbeitgeber macht nur dann Zugeständnisse, wenn die Macht hinter Ihnen steht. Nur durch Kampf kann etwas erreicht werden. Und selbst wenn es auf den ersten Blick keinen Kampf gibt, ist er als Bedrohung präsent. Es scheint, dass wir bei Volkswagen kampflos viel erreicht haben. Tatsächlich hatten wir zuvor jedes Jahr Konflikte mit dem Arbeitgeber, es kam zu Situationen vor dem Streik und wir führten Streiks in Italien durch. Was den Arbeitgeber letztendlich dazu zwang, seinen Ansatz zu ändern. Er zog Schlussfolgerungen und erkannte, dass es besser sei, nicht mit der MPRA in Konflikt zu geraten, sondern dass es besser sei, mit uns zu verhandeln. Und seit 2012 gab es im Unternehmen keine ernsthaften Konflikte mehr.

    Alexey Etmanov glaubt, dass die Passivität der russischen Arbeiter sowohl eine Folge ihrer mangelnden Bildung und ihres mangelnden Bewusstseins als auch der Tatsache ist, dass alles so ist soziale Rechte Sie haben es nicht als Ergebnis des Kampfes bekommen, sondern kostenlos – vom Sowjetsystem ...

    Vielleicht... Vielleicht... Aber ich habe eine etwas andere Meinung. Was ist los? Viele Arbeitnehmer haben keine Ahnung besseres Leben. Sie stammten aus einer feudalen Gesellschaft oder sogar aus der Steinzeit. Er freut sich bereits darüber, dass er zur Arbeit gebracht wird, in der Fabrikkantine kostenlos verpflegt wird und außerdem ein Gehalt von 20.000 erhält. Und er ist schon glücklich. Er glaubt, dass es im Leben nichts Besseres gibt. Und er kann sich nicht einmal vorstellen, dass es möglich ist, besser zu leben.

    „Als ich zu Volkswagen kam, hörte jeder von der Gewerkschaft im Ford-Werk in der Nähe von St. Petersburg, die von Alexei Etmanov (im Bild) gegründet wurde“, sagt Trudovoy

    Aber diese Beobachtung bestätigt nur die These von der Niederkultur unserer Arbeiter...

    Sicherlich. Ich betrachte es einfach aus einem etwas anderen Blickwinkel. Ja, niemand hat unseren Arbeitern den Horizont gezeigt.

    Das Haupthindernis für die Entwicklung der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung in Russland sind unsere Arbeiter selbst. Sie sind noch nicht bereit, Risiken einzugehen. Wenn sie auf der Waage abwägen, was für sie wichtiger ist: eine glänzende Zukunft oder eine ruhige Gegenwart, entscheiden sie sich meistens für eine ruhige Gegenwart: „Lass mich in Armut sein, lass das Management mich unterdrücken, lass Fäulnis verbreiten, aber ich.“ wird ruhiger sein.“

    Was unternimmt Ihre Gewerkschaft jetzt, wo es eine Krise im Land gibt?

    Jetzt ist es sinnlos, für eine Gehaltserhöhung zu kämpfen. Was aber, wenn der Arbeitgeber wirklich kein Geld hat? Seit nunmehr zwei Jahren erwirtschaftet das Unternehmen nicht nur keinen Gewinn, sondern schreibt auch Verluste. Deshalb verhandeln wir über eine Ausweitung der Rechte der Arbeitnehmer, um ihren Einflussbereich zu erweitern.

    Wir versuchen derzeit, mit dem Management eine Antidiskriminierungsvereinbarung abzuschließen. Vor uns hatte in unserem Land noch nie jemand ein solches Abkommen abgeschlossen. Es soll die Mitarbeiter vor dem Druck der Verwaltung schützen. Oftmals kommunizieren Vorarbeiter und Schichtleiter mit den Arbeitern wie mit Vieh. Unhöflichkeit ist zu einem Instrument des Personalmanagements geworden. Er unterdrückt dich, und wenn du nicht gehorchst, wird es für dich noch schlimmer sein. Im Jahr 2012 bin ich auf die Dgestoßen, die von Volkswagen in Deutschland verabschiedet wurde, darin geht es um Mobbing (verschiedene Arten von Mobbing – Anm. D. Zh.), Erniedrigung aufgrund der Nationalität, sexuelle Belästigung usw bald. Wir haben beschlossen, dieses Dokument auf russischen Boden zu übertragen. Darüber verhandeln wir seit zwei Jahren mit dem Management. Und nun ist es vorangegangen.

    Gemäß dieser Verordnung wird bei Beschwerden von Arbeitnehmern über Belästigung und Mobbing eine Arbeitnehmerkommission gebildet. Sie führt eine Untersuchung durch, und wenn diese die Beschwerden bestätigt, kommt sie zu dem Schluss, dass diese berechtigt sind, sie leitet die Angelegenheit nicht an die Personalabteilung weiter, sondern erlässt selbst eine Anordnung. Und die Personalabteilung ist verpflichtet, den Täter zu entlassen. Das gibt den Mitarbeitern Macht. Alles, was im Entwurf der Diskriminierungsverordnung festgelegt ist, ist weiterhin durch den Tarifvertrag und die interne Arbeitsordnung (ILR) verboten. Mittlerweile werden diese Fälle jedoch von der Personalabteilung geprüft, die häufig mit dem Management zusammenarbeitet.

    Die traditionelle Gewerkschaft – die FNPR – versucht, die Verabschiedung dieser Bestimmung zu blockieren. Tatsache ist, dass sie eine ganze Reihe von Gewerkschaftsvorständen und -managern haben. Sie veranstalten Treffen mit den Arbeitern und machen ihnen Angst: „Stellen Sie sich überhaupt vor, dass Sie jetzt niemanden mehr schicken können?!“ Über das Pi...om wird es nicht einmal möglich sein! Das wäre Diskriminierung!“ Mit einem Wort, sie hängen uns Nudeln an die Ohren. Aber viele Leute fallen darauf herein.

    Ich verstehe, dass es verschiedene Arten sexueller Belästigung gibt. Aber meistens sind es Männer, die Frauen belästigen. Arbeiten in Ihrer Fabrik viele Frauen?

    Natürlich ist sexuelle Belästigung meist ein Problem Büroangestellte. Und unter den Arbeitnehmern sind etwa 20 Prozent Frauen. Ich erinnere mich an einen Fall, in dem ein Vorarbeiter einer Arbeiterin den Hof machte und sich ihr als Führerin auf dem Heimweg anbot ... Und dann, als er sich nicht durchsetzen konnte, fing er an, ihre Arbeit zu bemängeln, fand sie Nachdem sie einige Fehler begangen hatte, verhängte sie dafür disziplinarische Sanktionen und ließ sie damit wissen, dass ihr Leben aufgrund der Ablehnung seiner Annäherungsversuche schwieriger wird.

    Früher wurden solche Fälle von der Personalabteilung bearbeitet, bei Personaldienstleistern, wie gesagt, von Meistern eine gute Beziehung- Vasya-Vasya. Ihr Chef wird immer sauber und unschuldig sein. Und unsere Initiative überlässt die Berücksichtigung solcher Fälle den Mitarbeitern selbst.

    Was hat Sie zur Gewerkschaft geführt? Warum sind Sie Gewerkschaftsaktivist geworden?

    Ich habe als Mechaniker für Volkswagen gearbeitet, hatte eine höhere Ausbildung, eine ziemlich gute Ausbildung – ich habe die Russische Rechtsakademie abgeschlossen und bin von Beruf Anwalt. Zuerst habe ich meinen Abschluss an einer Handelsuniversität gemacht, dann musste ich ein Diplom an einer staatlichen Universität machen und bin in die juristische Akademie eingetreten. Aber erhalten juristische Ausbildung Ich habe in meinem Beruf keinen Job gefunden. Niemand hat mich mitgenommen. Überall wurden Anwälte mit Erfahrung benötigt. Ich habe versucht, einen Job als Assistent eines Anwalts zu bekommen. Er sagte mir: „Ich nehme dich, aber du zahlst mir fünftausend Rubel im Monat.“ Ich zuckte mit den Schultern ... Er sagte zu mir: „Was ist los? Alles ist gut! Ich gebe Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.“ Das heißt, er bot mir an, nicht nur umsonst zu arbeiten, sondern auch für die Arbeit zu bezahlen.

    Und als ich gerade erst geheiratet hatte, musste ich meine Familie ernähren, ich war mit dem Angebot des Anwalts nicht zufrieden, ich arbeitete eine Zeit lang als Lader … Ich hatte einen Suchprozess. Aber am Ende bin ich zu Volkswagen gekommen, für ein vielversprechendes Unternehmen. Habe einen Job als Mechaniker bekommen. Und diese Arbeit macht dumm. Keine Umsetzung. Ich konnte nicht umhin, mich zu fragen: „Warum bist du auf dieser Welt?“ Nur um als Mechaniker zu arbeiten?“ Ich war sehr verärgert darüber, dass ich kein Gefühl der Selbstverwirklichung verspürte. Meine Karriere lief nicht gut. Dann wurde mir klar, warum...

    Die Ford-Gewerkschaft hat gezeigt, dass es mit Hilfe von Streiks möglich ist, höhere Löhne, verbesserte Arbeitsbedingungen und allgemein einen anständigen Tarifvertrag zu erreichen. Dieses Beispiel erwies sich als ansteckend. Und wir beschlossen, seine Erfahrung zu wiederholen.

    Warum?

    Wenn Sie ein guter Mitarbeiter sind, ist es für das Management dann sinnvoll, Sie an eine höhere Stelle zu versetzen? Kein Chef wird einen Spezialisten ablehnen. Sie müssen einen neuen Mitarbeiter einstellen, der Ihren Platz einnimmt, ihn schulen und er wird unweigerlich Fehler machen.

    Hatten Sie bereits Klempnerkenntnisse, bevor Sie bei Volkswagen angefangen haben?

    Nein. Bei Bedarf erscheinen sie schnell im Werk. Kurz gesagt, ich begann, durch Gewerkschaftsaktivismus nach Selbstverwirklichung zu streben. Mir wurde klar, dass ich in der Gewerkschaft gebraucht und gefragt war. Das Werk braucht nur meine Hände, um die Schrauben festzuziehen, aber die Gewerkschaften brauchen mein Wissen.

    Ist es wirklich möglich, dass körperliche Arbeit in einer Fabrik einen Menschen nur dümmer macht? Ein Arbeiter, der ein materielles Produkt herstellt und daher versteht, wofür er seine Zeit und Energie aufwendet, ist in einer vorteilhafteren Situation als ein Vertreter des Büroplanktons, der überhaupt nicht versteht, was er tut ...

    „Ich sehe meinen Sinn in der geistigen Arbeit. Warum habe ich dann studiert? Absolvent einer Universität? Um die Nüsse zu drehen? - Trudovoy versteckt sich nicht

    Es hängt alles von jeder einzelnen Person ab. Wenn ein Mensch seine Erfüllung in der körperlichen Arbeit sieht, dann kann er sich ja als einfacher Arbeiter verwirklichen. Ich sehe meinen Sinn in der geistigen Arbeit. Warum habe ich dann studiert? Absolvent einer Universität? Um die Nüsse zu drehen?

    Warum haben Sie die Gewerkschaft als Instrument zur Selbstverwirklichung gewählt?

    Als ich zu Volkswagen kam, hörte jeder von der Gründung der Gewerkschaft im Ford-Werk in der Nähe von St. Petersburg Alexey Etmanov. Die Ford-Gewerkschaft hat gezeigt, dass es mit Hilfe von Streiks möglich ist, höhere Löhne, verbesserte Arbeitsbedingungen und allgemein einen anständigen Tarifvertrag zu erreichen. Dieses Beispiel erwies sich als ansteckend. Und wir beschlossen, seine Erfahrung zu wiederholen. Tatsächlich ist die Kraft eines guten Beispiels sehr wichtig. Die Behörden verstehen das und üben daher Druck auf uns aus und versuchen uns einzuschüchtern.

    Hat sich Ihre Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten irgendwie auf Ihr Privatleben ausgewirkt? Schließlich bist du in einer Fabrik zur Arbeit gegangen, nur um deine Familie zu ernähren ...

    Reflektiert. Im Werk habe ich eine Frau kennengelernt, die mich nicht nur in allem unterstützt, sondern auch Aktivistin in unserer Gewerkschaft ist. Unser ganzes Leben ist eine Gewerkschaft. Wir verstehen, wofür wir leben. Und mit meiner Frau, von der ich mich scheiden ließ, gab es außer alltäglichen Problemen überhaupt nichts zu besprechen ...

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