Социален и личен статус на индивида. Социални статуси и социални роли на човек Статуси за стил и личност

Друг резултат от социализацията е придобиването от хора на различни статуси, т.е. определени позиции в обществото. Разграничете статусите социалниИ частен.

социален статус- това е позицията на индивид (или група хора) в обществото в съответствие с неговия пол, възраст, произход, имущество, образование, професия, длъжност, семейно положение и др. (студент, пенсионер, директор, съпруга).

В зависимост от ролята, която играе самият индивид в придобиването на своя статус, се разграничават два основни вида социални статуси: предписаноИ достигнат.

Предписан статус- това е това, което се получава от раждането, по наследство или от стечение на житейски обстоятелства, независимо от желанието, волята и усилията на човек (пол, националност, раса и др.).

Достигнато състояние- статус, който се придобива благодарение на волята и усилията на самия индивид (образование, квалификация, длъжност и др.).

лично състояние- това е позицията на човек в малка (или основна) група, определена от това как другите се отнасят към него. (трудолюбив, прилежен, добронамерен).

Също така има естественоИ професионален служителсъстояния.

естествено състояниеличността предполага значими и относително стабилни характеристики на човек (мъже и жени, детство, младост, зрялост, старост и др.).

Професионално и официално- това е основният статус на личността, за възрастен най-често това е основата на интегралния статус. Той фиксира социалния, икономическия, производствения и техническия статус (банкер, инженер, юрист и др.).

Социалният статус означава конкретното място, което индивидът заема в дадена социална система. По този начин може да се отбележи, че социалните статуси са структурни елементи на социалната организация на обществото, осигуряващи социални връзки между субектите на обществените отношения. Тези отношения, подредени в рамките на социалната организация, са групирани в съответствие със социално-икономическата структура на обществото и образуват сложна координирана система. Социалните връзки между субектите на социалните отношения, установени във връзка с предоставените социални функции, образуват определени пресечни точки в обширното поле на социалните отношения. Тези точки на пресичане на връзките в областта на социалните отношения са социалните статуси. От тази гледна точка социалната организация на обществото може да бъде представена като сложна, взаимосвързана система от социални статуси, заети от индивиди, които в резултат на това стават членове на обществото, граждани на държавата. Обществото не само създава социален статус, но и осигурява социални механизми за разпределение на членовете на обществото в тези позиции. Съотношението между социалните статуси, предписани от обществото на индивида, независимо от усилията и заслугите (предписани позиции), и статуси, чиято замяна зависи от самия човек (достижими позиции), е съществена характеристика на социалната организация на обществото. Предписаните социални статуси са предимно тези, чиято замяна става автоматично, по силата на раждането на човека и във връзка с характеристики като пол, възраст, родство, раса, каста и др.

Съотношението в социалната структура на предписаните и постигнатите социални статуси по същество е индикатор за природата на икономическата и политическата власт, възниква въпросът за природата на социалната формация, която налага на индивидите подходящата структура на социалния статус. Личните качества на индивидите, индивидуалните примери за социален напредък като цяло не променят тази кардинална позиция.

36 избрани

Не всички хора, които са свързали живота си с модата, са афористи. Но когато мислите много за мода, когато животът ви е свързан с мода и стил, думите, които се оформят в изречения, идват на ум сами, в които нищо не може да се добави или извади! .. Подбрах 50 модни цитата, принадлежащи на велики дизайнери на ХХ век, както и хора, които владеят изкуството да създават собствен стил...

1. За да си незаменим, трябва да си различен. Коко Шанел

2. Модата не просто прави жените красиви, тя им дава увереност. Ив Сен Лоран

3. Чисти, силни емоции. Не става въпрос за дизайн. Става дума за чувства. Албер Елбаз

4. Когато чуете дизайнери да се оплакват от проблемите на професията си, кажете: Не се увличайте, това са само рокли. Карл Лагерфелд

5. Модата не е в етикети. И не за марки. Става въпрос за нещо друго, което се случва вътре в нас. Ралф Лорен

6. Никога не трябва да бъркаме елегантността със снобизма. Ив Сен Лоран

7. Момичетата не се обличат заради момчета. Те се обличат за себе си и, разбира се, един за друг. Ако момичетата се обличаха заради момчета, щяха да са голи през цялото време. Бетси Джонсън

8. Дамска роклятрябва да прилича на бодлива тел: да върши работата си, без да разваля пейзажа. София Лорен

9. Стилът е лесен начин да говорите за сложни неща. Жан Кокто

10. Дайте на едно момиче точните обувки и то може да завладее света. Мерилин Монро

11. Не се занимавам с мода. Аз самата съм мода. Коко Шанел

12. Модните дизайнери се представят на модния подиум четири пъти в годината. Стилът е това, което избирате. Лаунър Хатън

13. Харесва ми да съм жена дори в този мъжки свят. В крайна сметка мъжете не могат да носят рокли, но ние можем да носим панталони. Уитни Хюстън

14. Модата трябва да бъде форма на бягство от реалността, а не форма на лишаване от свобода. Александър Маккуин

15. Винаги вървете така, сякаш трима мъже ви следват. Оскар де ла Рента

16. Парфюмът може да разкаже повече за една жена от нейния почерк. Кристиан Диор

17. Да се ​​обличаш като Шехерезада е лесно. Вземете малък Черна рокля- по-трудно. Коко Шанел

18. Да си различен е лесно, но да си уникален е много трудно. Лейди Гага

19. Стилът е начин да кажете кой сте без думи. Рейчъл Зоуи

20. Не моделирам дрехи. Създавам мечти. Ралф Лорен

21. Не мога да се концентрирам в равни обувки. Виктория Бекъм

22. Когато се съмнявате, носете червено. Бил Блас

23. Нищо не прави една жена по-красива от вярата, че е красива. София Лорен

24. Моята работа е да съчетавам комфорт и лукс, практично и желано. Дона Каран

25. Луксът трябва да е удобен. Иначе не е лукс. Коко Шанел

26. Модата е като архитектурата: основното са пропорциите. Коко Шанел

27. Ако не можете да бъдете по-добър от вашия конкурент, тогава поне се обличайте по-добре. Анна Уинтур

28. Нищо не състарява жената като прекалено богато облекло. Коко Шанел

29. Облекло - предговор към жена, а понякога и цялата книга. Себастиен-Рош Никола дьо Шамфор

30. Човек се рисува по дрехите. Голите хора имат много малко влияние в обществото, ако не и никакво. Марк Твен

31. Няма нищо особено в полата, когато се люлее на въже за пране. Лорънс Доу

32. Ако не можете да си спомните какво е носила една жена, значи е била облечена перфектно. Коко Шанел

33. Модата е форма на грозота, толкова непоносима, че сме принудени да я сменяме на всеки шест месеца. Оскар Уайлд

34. Обличам се за имидж. Нито за себе си, нито за публиката, нито за модата, нито за мъжете. Марлене Дитрих

35. Всяко поколение се смее на старата мода, неизменно следва новата. Хенри Дейвид Торо

36. Знам какво искат жените. Искат да са красиви. Валентино Гаравани

37. Винаги съм смятал бялата тениска за алфата и омегата на модната азбука. Джорджо Армани

38. Модата е това, от което се създаваме всеки ден. Миуча Прада

39. Модата винаги е вдъхновена от младостта и носталгията и често черпи вдъхновение от миналото. Лана Дел Рей

40. Модата носи щастие. Това е радост. Но не и терапия. Донатела Версаче

41. Няма по-добър дизайнер в света от самата природа. Александър Маккуин

42. Роклята няма смисъл, ако не кара мъжете да искат да я свалят. Франсоаз Саган

43. Купете по-малко, изберете по-добро и го направете сами. Вивиен Уестууд

Понятието статус в ежедневието се отъждествява с характеристиките на индивида, свързани с неговия икономически капитал, социален престиж и възможност за влияние в определени области на живота. В същото време социологическото тълкуване на това понятие изхожда от специалното социално положение на човек в група или общество, обусловено от спецификата на правата и задълженията на индивида. Статусът ни позволява да идентифицираме всяко лице, като го причислим към всяка група и влезем в нея социална структураобщество. Примерите за статуси могат да бъдат различни: свещеник, лидер, жена, дете, клиент, професор, затворник, баща, кмет и др. Всеки човек е свободен да формира статуса си, но е ограничен от финансовото си състояние, социалните отношения и националната култура като цяло. Всяка държава предлага на своите индивиди определен набор от статуси, които са подходящи и възможни на всеки исторически и социален етап от развитието на обществото. Освен това обществото създава поле за конкуренция за статус. Спецификата на тази борба се влияе от възрастта, пола на индивида, неговата социална и професионална принадлежност. Самото понятие за социален статус на човек има три компонента: социология (прил.: социален), статус и личност. Социологията е наука за обществото. Личността е индивид, който е носител не само на биологични и психологически качества, но и на социални значими характеристики. Много индивиди съставляват едно общество. Личността се формира във взаимодействието на вътрешни пориви и външни ограничения. · Статусът е социална позиция, която заема човек в обществото. Видове статуси: Личният статус е позицията, която човек заема в малка или основна група, в зависимост от това как се оценява според индивидуалните му качества. Социалният статус е позицията на човек, която той автоматично заема като представител на голям социална групаили общност (професионална, класова, национална). · Набор от статуси е набор от статуси, принадлежащи на едно лице. · Предписан статус – статусът, който човек придобива по рождение (напр.: титла, която се наследява) · Достижим статус – позиция, която човек постига чрез своите усилия. · Естествен статус е статус, който се основава на биологичен признак. (мъж, жена) И така: социалният статус на човек е позицията на човек в обществото, заета от него като представител на определена социална група и включваща определен набор от права и задължения. Социалното положение зависи от: · възрастта; пол професии; произход; семейно положение; · доходи; образование. Не трябва да мислите, че на всеки е приписан един-единствен социален статус. Всеки човек може да има няколко различни статуса, но един от тях ще надделява над останалите. Социолозите наричат ​​този статус основен. Основният статус доминира в съзнанието на човек, влияе върху неговата жизнена дейност и мотиви на поведение, а околните възприемат този статус като водещ за индивида. По този начин се забелязва влиянието на социалния статус върху човек. Социалните роли оказват не по-малко влияние върху него. Социалният статус и социалните роли са взаимосвързани понятия. Всеки статус съдържа определени модели на поведение, култура на взаимоотношения и задължения. С други думи, очаквани действия. Именно тези действия и това, което оформя поведението в рамките на социалния статус, се нарича социална роля. Във всеки статус е възможно проявлението на няколко роли, което в социологията обикновено се нарича "ролеви набор". Очакваното поведение, свързано с определена роля, изпълнява за обществото функциите на норма, регулиране на права и задължения. Цялото общество се основава на ролеви отношения, което още веднъж засилва социализиращата роля на публиката за всеки индивид. Например, социалният статус на жената може да бъде многостранен: съпруга, майка, дъщеря, сестра, служител на фирма, християнин, член на някаква организация (освен това има много повече примери за социален статус). Съвкупността от тези разпоредби се нарича набор от статуси. Горният пример показва как се определя социалният статус: той е Семейно положение, и религиозни възгледи, и професионални дейности, и лични интереси и др. Има противоречия на статусите, което води човек до дискомфорт, следователно той се стреми към промени. Например: в САЩ дълго време имаше расова дискриминация срещу афроамериканците. С течение на времето представител на тази раса става президент на Съединените щати. Това означава, че статусната система на обществото се е променила. Съотношението на предписаните и придобитите статуси се отразява в социалната структура. В робско, феодално и кастово общество преобладават предписаните статуси, защото те са високо ценени семейни връзкиза статус. В едно демократично общество преобладават придобитите статуси. Социалната роля на индивида е набор от изисквания, които се поставят по отношение на човек, който заема определена социална позиция. Аспекти на социалната роля: • начин на поведение; формализация: а) можете да общувате официално (напр.: преподавател-студент в час); б) общуване в неформална обстановка (напр.: същото при случайна среща на улицата); Придобити роли – в детството те са играчки, а в зряла възрасттова е съзнателен избор професионална дейност; мащаб на връзките - някои роли включват широк кръг от общуване (напр.: журналист), а други роли - ограничен кръг (напр.: родител по броя на децата в семейството); емоционален аспект - съдия, актьор; · мотивационен аспект – интерес, финанси, престиж или друго. Разделението на социалните роли: · поведение на индивида; ролеви очаквания на другите от поведението на индивида. (Под призмата на професията звучи нещо подобно на възможното за актьор, но не и за съдия.) социални роли (човешка дейност в групи); междуличностни роли (семейство, приятели). Процесът на социализация. Социалните роли се придобиват в процеса на социализация. Човек наблюдава другите и след това ги имитира, приемайки правилата. Но човек има определена степен на свобода, която не трябва да нарушава свободите на другите хора и системата на обществото. Социализацията е процес на формиране на личността, по време на който човек усвоява умения, модели на поведение и нагласи, присъщи на неговата социална роля. (Индивидът или действа, както се очаква от него, или се подобрява в подходящата за него роля). Има комбинация от външни фактори и вътрешни качествачовек. Социализиращите агенти са членове на обществото, които влияят върху формирането на личността. В детството, родителите и от 3-годишна възраст броят на агентите за социализация се увеличава. Конформизмът е пасивно приемане на съществуващия ред. Форми на социализация: · Адаптация – пасивно приспособяване към средата; · Интеграция - активно взаимодействие на индивида със средата, в резултат на което не само средата влияе върху индивида, но и индивидът променя средата. Степента на завършеност на социализацията се определя от: · Способността за управление на финансите независимо от другите. · Възможност за осигуряване на препитание. Възможност за живеене отделно от родителите. · Възможност за избор на начин на живот. Въпроси за самоконтрол: 1. Какво означава понятието социален статус на човек? 2. Назовете три компонента на социалния статус на индивида. 3. Назовете видовете социални статуси. 4. Какво определя социалния статус на човек? 5. Каква е същността на понятието социална роля? 6. Какво е включено в набора от статуси на дадено лице? 7. Кои са основните аспекти на социалната роля на индивида? 8. Социализация на индивида, какво е това?

социален статус- позицията на индивида или социалната група в социалната система.

статут ранг- позицията на индивида в социалната йерархия на статусите, въз основа на която се формира статусният мироглед.

зададен статус- набор от няколко статусни позиции, които индивидът заема едновременно.

Концепции за социален статус

Понятието "социален статус" е използвано за първи път в науката от английския философ и юрист от 19 век. Г. Главна. В социологията понятието статус (от латински status - положение, състояние) се използва в различни значения. Доминиращата идея е социалният статус като позиция на индивид или социална група в социалната система, която се характеризира с определени отличителни черти (права, задължения, функции). Понякога социалният статус се отнася до набор от такива отличителни белези. В обикновената реч понятието статус се използва като синоним на престиж.

В съвременната научна и учебна литература те се определят като: позиция на индивида в социалната система, свързана с определени права, задължения и ролеви очаквания;

• позицията на субекта в системата на междуличностните отношения,
• определяне на неговите права, задължения и привилегии;
• позицията на индивида в системата на междуличностните отношения, поради психологическото му влияние върху членовете на групата;
• относителната позиция на индивида в обществото, определена от неговите функции, задължения и права;
• позицията на човек в структурата на група или общество, свързана с определени права и задължения;
• показател за позицията, заета от индивида в обществото;
• относителната позиция на индивид или социална група в социална система, обусловена от редица характеристики, характерни за дадената система;
• позицията, заемана от индивид или социална група в обществото или отделна подсистема на обществото, обусловена от характерни за дадено общество характеристики - икономически, национални, възрастови и др.;
• мястото на индивида или групата в социалната система в съответствие с техните характеристики - природни, професионални, етнически и др.;
• структурен елемент социална организацияобществото, което се явява пред индивида като позиция в системата на обществените отношения;
• относителната позиция на индивид или група, определена от социалните ( икономическа ситуация, професия, квалификация, образование и др.) и природни характеристики (пол, възраст и др.);
• набор от права и задължения на индивид или социална група, свързани с изпълнението на определена социална роля от тях;
• престиж, който характеризира позицията на индивид или социални групи в йерархична система.

Всеки човек в обществото изпълнява определени социални функции: студентите учат, работниците произвеждат материални блага, мениджърите управляват, журналистите говорят за събитията, случващи се в страната и света. За да изпълнява социални функции, индивидът се подчинява на социален статус определени отговорности. Колкото по-висок е статусът на дадено лице, толкова повече задължения има той, толкова по-строги са изискванията на обществото или социалната група към неговите статусни задължения, толкова повече Отрицателни последициот нарушението им.

зададен статусе набор от статусни позиции, които всеки индивид заема едновременно. В този набор обикновено се разграничават следните статуси: аскриптивен (присвоен), постигнат, смесен, основен.

Социалният статус на индивида е относително стабилен поради класовата или кастова структура на обществото и е фиксиран от установяването на религия или закон. В съвременните общества статусните позиции на индивидите са по-мобилни. Във всяко общество обаче има присвоени (присвоени) и постигнати социални статуси.

Присвоен статус- това е социален статус, получен "автоматично" от неговия носител поради независещи от него фактори - по закон, рождение, пол или възраст, расов и национален произход, система на кръвно родство, социално-икономическо положение на родителите и др. Например не можете да се ожените, да участвате в избори, да получите шофьорска книжка, преди да сте навършили необходимата възраст за това. Присвоените статуси представляват интерес за социологията само ако са в основата на социалното неравенство, т.е. засягат социалната диференциация и социалната структура на обществото.

Постигнато състояние -то е социален статус, придобит от неговия носител със собствени усилия и заслуги. Ниво на образование, професионални постижения, кариера, титла, длъжност, успех в социални отношениябрак - всичко това се отразява на социалния статус на индивида в обществото.

Съществува пряка връзка между присвоените и постигнатите социални статуси. Постигнатите статуси се придобиват главно чрез конкуренция, но някои постигнати статуси до голяма степен се определят от аскриптивни. И така, възможността за получаване престижно образование, която в модерно обществое необходима предпоставка за висок социален статус, е пряко свързана с придобивките семейна среда. Напротив, наличието на висок постигнат статус до голяма степен компенсира ниския аскриптивен статус на индивида поради факта, че никое общество не може да игнорира реалните социални успехи и постижения на индивидите.

Смесени социални статусиимат признаци, приписани и постигнати, но постигнати не по искане на дадено лице, а поради комбинация от обстоятелства, например в резултат на загуба на работа, природни бедствияили политически катаклизми.

Основен социален статусиндивидът определя главно позицията на човек в обществото, неговия начин на живот.

поведение. Когато става въпрос за непознат, първо питаме: „Какво прави този човек? Как си изкарва прехраната? Отговорът на този въпрос казва много за човек, следователно в съвременното общество основният статус на индивида като правило е професионален или официален.

Лич статуссе появява на ниво малка групанапример семейство, работен екип, кръг от близки приятели. В малка група индивидът функционира директно и неговият статус се определя от личните качества и черти на характера.

състояние на групатахарактеризира индивида като член на голяма социална група, като например представител на нация, религия или професия.

Понятието и видовете социален статус

Съществената разлика между тях се свежда до това, че ролята се изпълнява, но статусът е. С други думи, ролята предполага възможността за качествена оценка на това как индивидът отговаря на изискванията на ролята. Социален статус -Това е позицията на човек в структурата на група или общество, която определя определени права и задължения. Говорейки за статус, ние се абстрахираме от всякаква качествена оценка на лицето, което го заема, и неговото поведение. Можем да кажем, че статусът е формално-структурна социална характеристика на субекта.

Подобно на ролите, може да има много статуси и като цяло всеки статус предполага съответна роля и обратно.

Основен статус -ключът към цялата съвкупност от социални статуси на индивида, главно определящи го социален статуси значение в обществото. Например основният статус на детето е възрастта; в традиционните общества основният статус на жената е полът; в съвременното общество, като правило, основният статус става професионален или официален. Във всеки случай основният статус действа като решаващ факторначин на живот и стандарт на живот, диктува начина на поведение.

Социалният статус може да бъде:

• предписано- получено от раждането или поради фактори, независещи от неговия носител - пол или възраст, раса, социално-икономическо положение на родителите. Например, по закон не можете да получите шофьорска книжка, да се ожените, да участвате в избори или да получавате пенсия, преди да сте навършили необходимата възраст за това;
• постигнати- придобити в обществото благодарение на усилията и заслугите на индивида. Статусът на човек в обществото се влияе от нивото на образование, професионални постижения, кариера, социално успешен брак. Никое общество не може да пренебрегне реалния успех на индивида, така че съществуването на постигнат статус има способността до голяма степен да компенсира ниския статус, приписван на индивида;
• частен- проявява се на ниво малка група, в която индивидът функционира пряко (семейство, работен екип, кръг от близки приятели), определя се от неговите лични качества и черти на характера;
• група- характеризира индивида като член на голяма социална група - представител на класа, нация, професия, носител на определени полови и възрастови характеристики и др.

Въз основа на социологически проучвания е установено, че мнозинството руснаци в момента са по-скоро доволни от позицията си в обществото, отколкото недоволни. Това е много значима положителна тенденция. последните години, тъй като удовлетвореността от позицията в обществото е не само съществена предпоставка за социална стабилност, но и много важно условие, за да се чувстват хората комфортно в социално-психическото си състояние като цяло. Сред тези, които оценяват мястото си в обществото като „добро“, почти 85% смятат, че животът им върви добре. Този показател не зависи много от възрастта: дори в групата над 55 години около 70% споделят това мнение. При недоволните от социалния си статус картината се оказва обратна - почти половината от тях (с 6,8% в масива като цяло) смятат, че животът им върви зле.

Статусна йерархия

Френският социолог Р. Будон разглежда социалния статус като имащ две измерения:

• хоризонтална, който формира система от социални контакти и обмени, както реални, така и просто възможни, които се развиват между притежателя на статута и други лица, които са на същото ниво на социалната стълбица;
• вертикален, който се формира от контакти и обмен, които възникват между носителя на статута и лица, намиращи се на по-високи и по-ниски нива.

Въз основа на такова представяне Будон определя социалния статус като набор от равни и йерархични отношения, поддържани от индивида с другите членове на обществото.

Йерархията на статусите е типична за всяка организация. Наистина, без организация е невъзможна; това се дължи на факта, че всички членове на групата знаят състоянието на всеки, има взаимодействие между връзките на организацията. Въпреки това, формалната структура на една организация не винаги съвпада с нейната неформална структура. Такава пропаст между йерархиите в много организации не изисква социометрични изследвания, но е видима за обикновен наблюдател, тъй като установяването на статусна йерархия е отговорът не само на въпроса „Кой е най-важният тук?“, но и на въпросът „Кой е най-авторитетният, най-компетентният, най-популярният сред работниците? Реалният статус до голяма степен се определя от лични качества, квалификация, чар и т.н.

Много съвременни социолози обръщат внимание на функционалния дисонанс, който възниква от несъответствието на йерархичен и функционален статус. Такова несъответствие може да възникне поради индивидуални компромиси, когато заповедите на ръководството придобиват характер на „поток на съзнанието“, предоставяйки на подчинените „зона на свободно действие“. Резултатът може да бъде като цяло както положителен и да се изразява в повишаване на гъвкавостта на реакцията на организацията, така и отрицателен, изразяващ се във функционален хаос и объркване.

Объркването на статусите действа като критерий за социална дезорганизация и може би като една от причините девиантно поведение. Е. Дюркхайм разглежда връзката между нарушенията на статусната йерархия и състоянието на аномия и предполага, че раздорът в статусната йерархия в индустриалното общество има две форми.

Първо, очакванията на индивида във връзка с позицията, която заема в обществото и контраочакванията на други членове на обществото, насочени към индивида, стават до голяма степен несигурни. Ако в традиционното общество всеки е знаел какво да очаква и какво го очаква и в съответствие с това е бил добре запознат с правата и задълженията си, то в индустриалното общество, поради нарастващото разделение на труда и нестабилността на трудовите отношения, индивидът все повече се сблъсква със ситуации, които не е предвидил и за които не съм готов. Например, ако през Средновековието обучението в университет автоматично е означавало рязко и необратимо повишаване на социалния статус, сега никой не е изненадан от изобилието от безработни висшисти, които са съгласни на всяка работа.

Второ, нестабилността на статуса засяга структурата на социалните награди и нивото на индивидуална удовлетвореност от живота.

За да разберем какво определя статусната йерархия в традиционните - прединдустриални - общества, трябва да се обърнем към съвременните общества на Изтока (с изключение на кастовите). Тук можете да намерите три важен елемент, оказващи влияние върху социалната позиция на индивида – пол, възраст и принадлежност към определено „имение“, които придават на всеки член на обществото неговия твърд статус. В същото време преминаването към друго ниво на статусната йерархия е изключително трудно поради редица законови и символични ограничения. Но дори и в традиционно ориентираните общества духът на предприемачеството и обогатяването, личната благосклонност на владетеля оказват влияние върху разпределението на статусите, въпреки че легитимирането на статута става чрез позоваване на традициите на предците, което само по себе си отразява тежестта на приписване на елементи от статута (древността на семейството, личната доблест на предците и др.).

В съвременното западно общество статусната йерархия може да се разглежда от гледна точка или на меритократичната идеология като справедливо и неизбежно признание на личните заслуги, таланти и способности, или на холистичния социологизъм като резултат, строго детерминиран от социалните процеси. Но и двете теории предлагат много опростено разбиране на природата на статута и има моменти, които не могат да бъдат обяснени в контекста на нито една от тях. Например, ако статусът се определя изцяло от лични качества и заслуги, тогава как да обясним наличието в почти всяка организация на формални и неформални статусни йерархии?

В рамките на една организация тази двойственост се отнася до несъответствието между компетентност и власт, наблюдавани в различни формии на различни нивакогато решенията се вземат не от компетентни и безпристрастни експерти, а от "капиталисти", които се ръководят от логиката на личната изгода, или "бездушни технократи". Необяснимо е и разминаването между професионална квалификация и материално и статусно възнаграждение. Несъответствията в тази област често се отричат ​​или премълчават в името на меритократичния идеал за „статус по заслуги“. Например в модерните руското обществоситуацията на ниско материално възнаграждение и в резултат на това нисък престиж и статут на високообразовани и високоинтелигентни хора станаха типични: „Професията физик в СССР през 60-те години на ХХ век. се ползвал с висок престиж, а счетоводителят - с нисък. IN съвременна Русияте смениха местата си. В този случай престижът е силно свързан с икономическия статус на тези професии.

Тъй като системите са по-сложни и подлежат на по-бързо развитие, механизмът за присвояване на статус остава несигурен. Първо, списъкът от критерии за определяне на статуса е много дълъг. Второ, става все по-трудно да се намали съвкупността от различни статусни атрибути, принадлежащи на всеки индивид, до един символ, както в традиционните общества, където е било достатъчно да се каже „този е синът на такъв и този“, така че социален статус на човек, неговото материално ниво, кръг от познати и приятели. В традиционните общества индивидът и неговият статус са били много тясно свързани. Личността и статусът са склонни да се различават в наши дни. Самоличността на човек вече не е зададена: тя сама я изгражда със собствените си усилия през целия си живот. Следователно нашето възприемане на себе си като личност е разделено на много аспекти, в които се проявява социалният ни статус. Личната идентичност се усеща не толкова чрез връзката с фиксиран статус, а чрез чувството за собствена стойност и уникалност.

Те включват тези, които съществуват за много кратко време (пешеходец, пътник и др.).

СОЦИАЛНО ВРЕМЕ

Всички състояния съществуват във времето, ако под време имаме предвид живота на човек. С неговата смърт приключва социалното му време. В човешкото общество времето се простира много по-дълго.

Безкраенсъстояния. Някои статуси на индивида (те се наричат ​​приписани) не изчезват, докато той е жив. В нашия смисъл те съществуват вечно. Например: пол, националност, раса и някои други.

Постоянно(основните) състояния са състояния, които се запазват дълго време.

Временносъстояния. Повечето състояния са временни. И най-ярките от тях са епизодични. Те са наречени така поради кратката си продължителност. Можете да бъдете гост за няколко часа или дни, но едва ли за няколко години. Същото може да се каже и за пътника, купувача или пациента на клиниката. Ярък пример за епизодичен статус е да сте на опашка. Опашката с нейните общоприети норми и правила, разпределението на ролите и неформалните статуси възниква спонтанно и за кратко време. След известно време излязохте от магазина и излязохте навън. Сега имате епизодичен статус на случаен минувач. И след 10 минути слязохте в метрото и се превърнахте в пътник. На стената на колата висят правата и задълженията, възложени на този статус.

Икономическите, политическите, религиозните статуси могат да бъдат временни и постоянни. Примери за политически статуси. Постоянни, които са включени в системата на държавата (правителство, полиция). Статусът на избирател е временен. Довереник на президента в изборната компания - временен статус. Кандидатът за президент също е временен статут, но президентският представител на място е постоянен.

СОЦИАЛЕН ПОРТРЕТ НА ЧОВЕК

С помощта на статуси социологът може да характеризира обекта на изследване също толкова точно, колкото и художник, рисувайки портрет на човек с набор от индивидуални характеристики. Можем ли да кажем, че съвкупността от статуси характеризира този конкретен човек?

Статусният портрет на човек има друго име в социологията - статусен набор на индивида, който е въведен в средата на 20 век от американския социолог Р. Мертън.

Набор от статуси е колекция от всички статуси, принадлежащи на едно лице.

Наборът от статуси на всеки човек е индивидуален, тоест уникален във всички подробности. Струва си да промените един от тях, да речем, пол или професия, и да оставите всички останали непроменени, тъй като получаваме подобен, но различен човек. Дори ако всички основни статуси на двама души съвпадат, което се случва не толкова често, неосновните със сигурност ще се различават. От двама напълно сходни по статус хора, единият в този моментможе да се озове в метрото (епизодичен статус "пътник"), а другият - да се движи на собствения си "Аудио" ("шофьор - собственик на собствен автомобил").

Основни и лични статуси

В набора от статуси винаги ще има ключ или основен. Основният статус е най-характерният статус за даден индивид, според който другите го отличават или с който го идентифицират.

За жените основното нещо традиционно е статусът, свързан с позицията на съпруга. В съвременното общество ситуацията се променя. За мъжете статусът, свързан с основното място на работа или професия: директор на търговска банка, изследовател, полицай, работник в промишлено предприятие.

Основното нещо е статусът, който определя начина на живот, кръга от познати, начина на поведение и т.н. За научната интелигенция основното нещо често не е мястото на работа или професията, а академичната степен, за мениджърите - длъжността или йерархичният ранг.

За мъжа това е статутът на служител в общественото производство (статутът на служител), за жената е домакиня. Обществото им приписва тези статуси. В процеса на живота човек научава какво обществото му налага. как по-силен човексе идентифицира с основен статус, толкова по-трудно му е да го загуби. Безработицата е ужасна за мъжа, защото го лишава от основния му статут - носител на семейството.