හමුදා සහෝදරත්වය කරන්නේ කුමක්ද? ඓතිහාසික යොමු
20 වන ශතවර්ෂයේ 90 දශකයේ අවසානය, ඉතිහාසයට එක්වී ඇති අතර, එය රටේ සමාජ-දේශපාලන ජීවිතයේ ඉතා වැදගත් සිදුවීම් වලින් සනිටුහන් විය. ප්‍රාන්ත සහ රජයේ ව්‍යුහයන් ප්‍රායෝගිකව සටන් ප්රවීණයන්, ආබාධිත පුද්ගලයින්, මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින් සහ වෙනත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින්ගේ සමාජ හා එදිනෙදා ගැටලු විසඳා නැත.
ඍණාත්මක ක්රියාවලීන් මූල්ය හා ආර්ථික ක්ෂේත්රය තුළ වේගයෙන් වර්ධනය වූ අතර, ජනගහනය අතර තියුනු හෙළා දැකීම සහ අතෘප්තිය ඇති විය. රජයෙන් විවිධ ප්‍රතිලාභ සහ මනාප ලබා ගැනීමේදී වරප්‍රසාද ලත් තනතුරු ඉල්ලා සිටින පොදු සංවිධාන ඇතුළු පුද්ගලයන් සහ විවිධ සමාජ කණ්ඩායම් අතර සමාජයේ සබඳතා නරක අතට හැරී ඇත.
ඊයේ දින සමීප හිතවතුන් සහ ඥාතීන්, හමුදා මිතුරන් සහ සහෝදරයන්, හිතවතුන් සහ ව්යාපාරික හවුල්කරුවන්, මූල්ය හා දේපල ගැටළු, එකඟ නොවීම් සහ හිමිකම් පෑම් හේතුවෙන් එකිනෙකාට සම්පූර්ණයෙන්ම ආගන්තුකයන් බවට පත් වූ අතර සමහර විට දිවුරුම් දුන් සතුරන් පවා විය.
මෙම තත්වයන් යටතේ, සමාජයේ ගැටුම් සහ ආතතිය අවම කිරීම සඳහා, රුසියාවේ විශාල ප්රවීණ සංවිධාන ජාත්‍යන්තරවාදී සොල්දාදුවන්ගේ ප්රවීණ සංවිධාන ඒකාබද්ධ කිරීමේ ගැටළු විසඳීමට සහ නෛතික අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමේ ක්ෂේත්රයේ ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් තහවුරු කළ හැකි සම්මේලනයක් පැවැත්වීමට මූලිකත්වය ගත්හ. ප්රවීණයන්ගේ සහ ආබාධිත සටන් ප්රවීණයන්ගේ ක්‍රියාවන්ගේ සමාජ සහතික, ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුල්.
ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ හමුදා ගැටුම් පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ පළමු සමස්ත රුසියානු සම්මේලනය 1997 දෙසැම්බර් 26 දින පැවැත්විණි. මහජන සංගම් සංගමය "ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම් සටන් සහෝදරත්වයේ ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරය" එහි නිර්මාණය කරන ලදී. මෙම සිදුවීම රුසියාවේ “සහෝදරත්වයට එරෙහිව සටන් කිරීම” නම් නව සමාජ ව්‍යාපාරයක උපත සනිටුහන් කළේය.
2000 දෙසැම්බර් 22 වන දින පැවති ව්යාපාරයේ දෙවන සම්මේලනයේදී, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ “සහෝදරත්වයට එරෙහිව සටන් කිරීම” යන ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරය බවට යූනියන් පරිවර්තනය කිරීමට තීරණය විය. මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාර වීරයා ඒකමතිකව ව්යාපාරයේ සභාපති ලෙස තේරී පත් විය සෝවියට් සංගමයකර්නල් ජෙනරාල් Gromov Boris Vsevolodovich.
2001-2005 කාලය තුළ විෂයයන් 75 කින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවප්‍රාදේශීය යුද්ධ සහ සන්නද්ධ ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ මුලපිරීම මත, "සටන් සහෝදරත්වයේ" කලාපීය ශාඛා නිර්මාණය කරන ලදී.
2005 දෙසැම්බර් 6 වන දින පැවති ව්යාපාරයේ තුන්වන සම්මේලනයේදී, සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරයේ “සහෝදරත්වය” සහ අනෙකුත් සියලුම රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය මහජන සංගම් 36 ක ප්රාදේශීය ශාඛා 75 ක නියෝජිතයින් නියෝජනය කරන ලදී.
සම්මේලනයේදී, නව ප්රඥප්තිය සහ වැඩසටහන සම්මත කරන ලද අතර, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ ව්යාපාරය “සහෝදරත්වය” සමස්ත රුසියානු බවට පරිවර්තනය කිරීම පිළිබඳ වැදගත් තීරණ ද සම්මත කරන ලදී. මහජන සංවිධානය"සටන් සහෝදරත්වයේ" ප්රවීණයන්, ස්ථාවර පුද්ගලික සාමාජිකත්වය, නව සංකේත සහ සම්මාන.
සංවිධානය ව්යාපාරයේ නීත්යානුකූල අනුප්රාප්තිකයා බවට පත් වූ අතර එහි කටයුතු සහ සම්ප්‍රදායන්හි අනුප්රාප්තිකයා බවට පත් විය.
පාලක මණ්ඩලවල තීරණවලට අනුකූලව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම සංඝටක ආයතනවල සංවිධානයේ නව ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඇති කිරීම සඳහා මධ්‍යයේ සහ දේශීයව වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කර ඇති අතර, කලින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද ප්රාදේශීය ශාඛා ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීම සඳහා අවස්ථා ගණනාවකදී. සහ ඔවුන්ගේ ප්රායෝගික ක්රියාකාරකම් නැවත ආරම්භ කරන්න. ඒ සමගම, ව්යුහාත්මක ඒකක ලියාපදිංචි කිරීම සහ නීත්යානුකූල ආයතනයක අයිතිවාසිකම් අත්පත් කර ගැනීම සඳහා ක්රියාකාරී පියවර ගන්නා ලදී.
සමස්ත රුසියානු සංවිධානය වන "සටන් සහෝදරත්වය" හි මුලපිරීම සහ සෘජු සහභාගීත්වය මත, සටන්කරුවන්ගේ වෛද්‍ය සේවකයින්ගේ අන්තර් කලාපීය මහජන සංවිධානය සහ ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුල්වල සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය පිළිවෙලින් 2007 අප්‍රේල් සහ සැප්තැම්බර් මාසවලදී නිර්මාණය කරන ලදී. .
2006 ජනවාරි සිට මේ දක්වා කාලය තුළ සංවිධානයේ ප්රායෝගික ක්රියාකාරකම් සහ එහි ප්‍රතිඵල මගින් ශක්‍යතාව පැහැදිලිව තහවුරු කර ඇත. ගත් තීරණ, මෙන්ම නියමිත සංවර්ධන දෛශිකයේ කාලෝචිතභාවය සහ නිවැරදි බව.
එම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළදී, කලාපීය ශාඛාවල නායකත්වයේ බරපතල පිරිස් වෙනස්කම් සිදු විය. විවිධ හේතූන් මත, මධ්යම කවුන්සිලයේ උපකරණයේ මුලපිරීම මත, ඇස්ට්‍රාකාන් සහ ලෙනින්ග්‍රෑඩ් ප්රාදේශීය ඒවා ඇතුළුව ශාඛා 48 ක කවුන්සිලවල සභාපතිවරුන් 59 ක් ප්‍රතිස්ථාපනය කරන ලදී. දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් හය දෙනෙක් අසනීප හා හදිසි අනතුරු හේතුවෙන් අකාලයේ මිය ගියහ.
අද, "සටන් සහෝදරත්වය" යන සමස්ත රුසියානු සංවිධානයට කලාපීය ශාඛා 84 ක් ඇතුළත් වන අතර ඒවා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක 83 ක සහ කසකස්තාන් ජනරජයේ බයිකොනූර් නගරයේ නිර්මාණය කරන ලදී. ඔවුන් සියල්ලම පාහේ, මෑතකදී නිර්මාණය කරන ලද Khakass රිපබ්ලිකන්, Nenets සහ Chukotka දිස්ත්රික්කය හැර, Vologda ප්රාදේශීය ශාඛා, නීතිමය ලියාපදිංචිය ඇත. සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම්වල රාමුව තුළ Tiraspol, Pridnestrovian Moldavian Republic සහ Sevastopol හි එහි නියෝජිත කාර්යාල ක්රියාකාරීව ක්රියාත්මක වේ. සියලුම ව්යුහාත්මක අංශවල පුද්ගලික සාමාජිකයින් 102,000 කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් ඇත, 870 කට වඩා දේශීය සහ ප්‍රාථමික ශාඛා 520 කට වඩා ඇත.
"සටන් සහෝදරත්වය" යන සමස්ත රුසියානු සංවිධානයේ සමස්ත රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය මහජන සංගම් 27 ක සාමාජිකත්වය නීත්‍යානුකූලව විධිමත් කර ඇත. තවත් එවැනි සංගම් නවයක් සමඟ ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වය පවත්වාගෙන යනු ලැබේ.
සමස්ත රුසියානු සංවිධානය "සටන් සහෝදරත්වය" වත්මන් නීති සහ සාමාන්යයෙන් පිළිගත් ජාත්යන්තර ප්රමිතීන් රාමුව තුළ රුසියාවේ සහ විදේශයන්හි ක්රියාත්මක වන අනෙකුත් මහජන සංගම් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට විවෘතය.
ප්රවීණ ව්යාපාරය තහවුරු කිරීම සහ ශක්තිමත් හවුල්කාරිත්වයක් ඇති කිරීම සඳහා, රුසියානු අභ්යන්තර කටයුතු පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ රුසියානු කවුන්සිලය සහ රුසියාවේ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ අභ්යන්තර හමුදා (කර්නල් ජෙනරාල් අයිඑෆ් ෂිලෝව්), සමස්ත රුසියානු මහජනතාව සමඟ ද්විපාර්ශ්වික සහයෝගීතා ගිවිසුම් අවසන් කරන ලදී. යුධ ප්රවීණයන්ගේ සංවිධානය සහ හමුදා සේවය(Aviation Marshal A.N. Efimov), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය (යුද හමුදාවේ ජෙනරාල් එම්.ඒ. මොයිසෙව්), සන්නද්ධ හමුදා සහ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම සඳහා රුසියානු ඕතඩොක්ස් පල්ලියේ මොස්කව් කුලදෙටුවන්ගේ සිනොඩල් දෙපාර්තමේන්තුව (අග්‍රපූජ්‍ය පියතුමා දිමිත්රි ස්මිර්නොව්), සමස්ත රුසියානු දේශපාලන පක්ෂය එක්සත් රුසියාව"(B.V. Gryzlov).
සමස්ත රුසියානු සංවිධානය "සටන් සහෝදරත්වය" යනු ප්රවීණයන්ගේ "සටන් සහෝදරත්වයේ" ජාත්යන්තර මහජන සංගම් සංගමයේ ආරම්භකයින් සහ ක්රියාකාරී සාමාජිකයෙකි. 2006 දෙසැම්බර් මාසයේදී, සංවිධානය ලෝක ප්රවීණයන්ගේ සම්මේලනයට ඇතුළත් කරන ලදී.
ඇෆ්ගනිස්ථානයෙන් සෝවියට් හමුදා ඉවත් කර ගැනීමේ 20 වන සංවත්සරය සහ මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේදී සෝවියට් ජනතාවගේ ජයග්‍රහණයේ 65 වන සංවත්සරය සඳහා සූදානම් වෙමින්, සංවිධානය මෙම වැදගත් සිදුවීම් සැමරීම සඳහා සංවිධායක කමිටුවක් නිර්මාණය කිරීම ආරම්භ කළේය. සංවිධායක කමිටුවට රටේ ප්‍රසිද්ධ සහ ප්රවීණයන් අතර ගෞරවනීය පුද්ගලයින් ඇතුළත් විය. එෆ්.ඒ.ගේ යෝජනාව අනුව. Klintsevich සහ සාමාජිකයින්ගේ ඒකමතික තීරණය, සංවිධායක කමිටුව B.V. Gromov විසින් මෙහෙයවන ලදී. සංවිධායක කමිටුවේ යෝජනාව අනුව, මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන්ට ගෞරව කිරීම සඳහා තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කළ රුසියාවේ සංඝටක ආයතන 63 ක කලාපීය සංවිධායක කමිටු නිර්මාණය කරන ලදී. දේශප්රේමී යුද්ධයසහ ඇෆ්ගන් සොල්දාදුවන්.
රජයේ සහ විධායක අධිකාරීන් වෙත එහි සාමාජිකයන් සක්‍රීයව නම් කිරීම විවිධ මට්ටම්, මෙන්ම පළාත් පාලන ව්‍යුහයන් සහ නියෝජිත ආයතන, විසඳුම් සපයන ව්යවස්ථාදායක සහ වෙනත් මුලපිරීම් ප්රවර්ධනය කිරීමේ කාර්යය සංවිධානය විසින්ම සකසා ගනී. සමාජ ගැටලුසහ විවිධ කාණ්ඩවල ප්රවීණයන්, ආබාධිත පුද්ගලයින්, ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුල්වල ජීවන තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම. මේ සමඟම, පරිපාලන සම්පත් තිබීම ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවන්ට දේශප්රේමී, සදාචාරාත්මක හා පුරවැසියන්ගේ ශාරීරික අධ්‍යාපන ක්ෂේත්රයේ ඔවුන්ගේ ප්රායෝගික ක්රියාකාරකම් වඩාත් effectively ලදායී ලෙස සිදු කිරීමට අවස්ථාව ලබා දෙන අතර, මාතෘ භූමියේ වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ මතකය සදාකාලික වේ.
වර්තමානයේ, "සටන් සහෝදරත්වයේ" සාමාජිකයින් නව දෙනෙකු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජිතයින් වන අතර, සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති ඩී.වී. “සටන් සහෝදරත්වයේ” සාමාජිකයින්: මහ නගර සභා පරිපාලනයේ ප්රධානියා - පුද්ගලයින් 163; රුසියාවේ සංඝටක ආයතනවල ව්යවස්ථාදායක ආයතනවල පුද්ගලයන් 82 ක් වැඩ කරයි; විවිධ මට්ටම්වල මහ නගර සභාවල ප්රවීණයන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම - පුද්ගලයින් 300 කට වඩා; විෂයයන් හි පොදු කුටිවල පුද්ගලයින් 45 ක් නියෝජනය වන අතර V.V Zabolotsky (Khanty-Mansi Autonomous Okrug) සහ A.G. Ruzhnikov (Nenets Autonomous Okrug) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහජන කුටිය තුළ නියෝජනය වේ. විධායක ශාඛාවේ විවිධ වගකිවයුතු තනතුරු වල 160 කට වැඩි පිරිසක් සේවය කරති.
සංවිධානයක් නිර්මාණය කිරීම
1997 දෙසැම්බර් 26 වන දින, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම් පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ පළමු සමස්ත රුසියානු සම්මේලනය මොස්කව්හිදී පැවැත්විණි, එහිදී මහජන සංගම් සංගමය "ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරය" නිර්මාණය කිරීමට තීරණය කරන ලදී. ගැටුම් සහෝදරත්වයට එරෙහිව සටන් කරයි. ” රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කලාප 67 ක් නියෝජනය කරන ප්‍රසිද්ධ ප්රවීණ සංවිධාන සහ සංගම් 60 කට වැඩි ගණනක නියෝජිතයින් 1,096 දෙනෙකු විසින් මෙම තීරණයට සහාය දෙන ලදී. දූත පිරිසට සෝවියට් සංගමයේ වීරයන් 16 දෙනෙකු ඇතුළත් වූ අතර පුද්ගලයින් 927 දෙනෙකුට හමුදා නියෝග සහ පදක්කම් ප්‍රදානය කරන ලදී. සම්මේලනයේ රාමුව තුළ, සංගමයේ ප්රඥප්තිය ද අනුමත කරන ලද අතර සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලය තේරී පත් විය.
"කළමනාකරණ"
"පුවත්"
සටන් සහෝදරත්වය - පක්ෂ
"Anti-Maidan" කලාපවල Maidans ගැන අනතුරු අඟවයි
බටහිර ගැති විපක්ෂය රුසියානු තරුණයන්ගෙන් සැලකිය යුතු කොටසක් පාලනය කරන බව සනාථ කරන ලිපියක් මයිඩාන් විරෝධී ව්යාපාරයේ වෙබ් අඩවියේ පළ විය. ජනාධිපතිවරණය සඳහා රටේ ප්රධාන කලාප ගණනාවක අස්ථාවරත්වයේ සාක්කු (මයිඩන්ස්) නිර්මාණය කිරීම ඉලක්කයයි. දේශප්‍රේමීන් බලධාරීන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ රාජ්ය මතවාදයක් සහ ප්‍රහාරයක් වර්ධනය කරන ලෙසයි
අනුප්රාප්තිකයා ගැන කුමක් කිව හැකිද? විස්තර
වසර කිහිපයකට පසු ව්ලැඩිමීර් පුටින් වෙනුවට රාජ්ය නායකයා කවුරුන්ද යන්න අනුමාන කිරීමට සහ මෙම පුද්ගලයාගේ අනුග්රහය කල්තියා ලබා ගැනීමට හෝ ඔවුන්ගේ බලපෑම නිවැරදි දිශාවට ශක්තිමත් කිරීමට විවිධ කණ්ඩායම්වල ආශාව තේරුම් ගත හැකි සහ පුරෝකථනය කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සාමාන්යයෙන් මෙවැනි සාකච්ඡා තිරය පිටුපස සිදු වේ. නමුත් දැන් ඔවුන් හෝ ඔවුන්ගේ පෙනුම - බොහෝ විට හිතාමතාම - පොදු ක්ෂේත්රයට ගෙනැවිත් ඇත.
ප්රවීණයන්ගේ “සටන් සහෝදරත්වය” හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ ටැම්බොව් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සභාපති සර්ජි කොලොසොව් සඳහන් කරන්නේ තම සංවිධානය මෙම ගැටුමට සම්බන්ධ නොවන බවයි: “සටන් සහෝදරත්වය” සංවිධානය මැදිහත් නොවන ප්‍රතිපත්තිමය ස්ථාවරයක් ගනී. Chepurny සහ Klintsevich අතර ගැටුමේදී. අපි සංවිධාන දෙකම සහෝදරත්වයෙන් සලකමු, මන්ද අපි එක හා අනෙකා සමඟ නිරන්තරයෙන් සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන බැවින් අපට එක් අයෙකුගේ හෝ අනෙකාගේ පැත්ත ගත නොහැක.
"අපි සම්මාන සඳහා එහි සිටියේ නැත"
වසර තුනකට පෙර ක්‍රිමියාවේ සිදු වූ දේ තවමත් සම්පූර්ණයෙන් නොදනී: වික්ටර් යනුකොවිච්ගේ පාලන තන්ත්‍රය වැටෙන විට අර්ධද්වීපයට ගියේ කවුද? කාගේ උපදෙස් මතද ඔහු එහිදී කළේ කුමක්ද? නමුත් "ක්රිමියාව ඈඳා ගැනීම සඳහා" නිල සම්මාන ලැබූ අය සිටිති.
සෝමාලියානු නීතිවිරෝධී සන්නද්ධ කණ්ඩායමට අයත් රුසියානු දුම්රිය හමුදා සෙබළෙකු හඳුනාගෙන තිබේ
M. Zakriev දැනට සේවයේ නොමැති බව අපි උපකල්පනය කළත් රුසියානු හමුදාව, සම්බන්ධ පුද්ගලයා සම්මාන සහිත ඡායාරූපයක් මගින් හඳුනාගෙන, 2015 දෙසැම්බර් 3 දින ඔහුගේ අක්‍රිය පැතිකඩ වෙත උඩුගත කර පසුව ඔහුගේ නව පැතිකඩ. විශේෂයෙන්ම, කළු "demobilization" නිල ඇඳුම සහිත ඡායාරූපයේ, නිල නොවන සම්මාන දෙකක් "flaunt": 1. ඊනියා. "උතුරු කොකේසස්හි සේවය සඳහා" පදක්කම, බොහෝ විට ක්රියාකාරී කොන්ත්රාත් සොල්දාදුවන් සහ දකුණු හමුදා දිස්ත්රික්කයේ "ප්රවීණයන්" විසින් පැළඳ සිටී; 2. ඊනියා “යුක්‍රේන ව්යාපාරික චාරිකා” හරහා ගිය වෘත්තීය රුසියානු හමුදා නිලධාරීන් අතර අපි නැවත නැවතත් වාර්තා කර ඇති (1, 2, 3, 4) ප්රවීණයන්ගේ “සටන් සහෝදරත්වය” හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය විසින් පිහිටුවන ලද “මිලිටරි වීරත්වය සඳහා” පදක්කම, "D/LPR" මුද්‍රණාලය ඔවුන් පැමිණ සිටි සම්මාන සහතික සහිත අය ඇතුළුව. මේ සියල්ලෙන් ඇඟවෙන්නේ 2015 දී එම්.සැක්‍රීව් රුසියානු සන්නද්ධ හමුදාවේ දුම්රිය අංශයේ අනිවාර්ය හමුදා සේවයේ යෙදී සිටියදී ඩොන්බාස් වෙත ව්යාපාරික චාරිකා යාමට සමත් වූ බවයි.
සිරියාවේදී රුසියානු හමුදා උපදේශකයින් දෙදෙනෙකු ඝාතනය කෙරේ - ප්රධානියා ප්රහාරක බලඇණියඑව්ගනි කොන්ස්ටන්ටිනොව් සහ ඔත්තු බැලීමේ බලඇණියේ ප්‍රධානී මේජර් ඇලෙක්සැන්ඩර් ස්ක්ලැඩන්, යුදෙව් ස්වයං පාලන කලාපයේ ප්රවීණයන්ගේ “සහෝදරත්වයේ” පොදු සංවිධානය සහ රුසියානු ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ ලේඛන ගැන RBC වෙත වාර්තා කරයි.
මොස්කව් බලධාරීන් රාජ්ය-පෞද්ගලික හවුල්කාරිත්වය මත මාර්ග ඉදිකිරීම සඳහා ආයෝජකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරමින් සිටී
"නව මොස්කව්" හි මාර්ග ඉදිකිරීම සඳහා විශාල ආයෝජකයින් උනන්දුවක් දක්වයි, අගනුවර නව භූමි ප්‍රදේශ සංවර්ධනය කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානී ව්ලැඩිමීර් ෂිඩ්කින් අඟහරුවාදා ඉන්ටර්ෆැක්ස් වෙත පැවසුවේ “විශේෂයෙන්, OJSC Gazprom සඳහා සහභාගී විය හැකිය MKAD-Kommunarka-Ostafyevo ගුවන්තොටුපල අධිවේගී මාර්ගය, GK "Morton" ඉදිකිරීම - Pykhtino ගම්මානය අසල Borovskoye අධිවේගී මාර්ගයේ අන්තර් හුවමාරුවක් ඉදිකිරීමේදී සහ M-3 "යුක්රේනය" අධිවේගී මාර්ගය ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීමේදී සහ ඉදිකිරීමේදී - Serednevo ගම්මානය - Maryino ගම්මානය - Desna ගම්මානය. Absolut ඉදිකිරීම් සමාගම Grad Moskovsky microdistrict සිට Kievskoye අධිවේගී මාර්ගයට ප්‍රවේශය සහිත අධිවේගී මාර්ගයක් ඉදිකිරීමට උනන්දු වෙයි, ”දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා පැවසීය.
Absolut බැංකුව විකිණීම ආපසු හැරවීම බෙල්ජියම් අධිකරණය ප්‍රතික්ෂේප කළේය
අරමුදලේ සේවාදායකයින් ඇබ්සොලට් බැංකුව මිලදී ගැනීම සඳහා වූ ගනුදෙනුවේ නීතිවිරෝධීභාවයේ සලකුණු දුටුවේ එය විශ්රාම වැටුප් සංචිතවලින් අරමුදල් භාවිතා කර ඇති බවත්, එහි ආයෝජනය නීතියට අනුව “ශ්‍රම විශ්රාම වැටුපක අරමුදල් සම්පාදනය කිරීම සඳහා අරමුදල් ආයෝජනය කිරීම” බවත්ය. ,” විශේෂයෙන්ම, ද්රවශීලතා මූලධර්මය මත පදනම්ව සිදු කළ යුතුය. NPF ගනුදෙනුකරුවන්ට අනුව, රාජ්ය නොවන නිරපේක්ෂ බැංකුවේ කොටස්වල ආයෝජනය කිරීම හරියටම මෙම මූලධර්මයට පටහැනිය. කෙසේ වෙතත්, ගනුදෙනුව සම්පූර්ණ කරන විට, එහි මිල යුරෝ මිලියන 300 ක් වූ අතර, අරමුදලේ නියෝජිතයින් නිවේදනය කළේ Absolut බැංකු කොටස් කොටස් හුවමාරුවෙහි සංසරණය වීමට පටන් ගන්නා බවයි, නමුත් මෙය සිදු වන තුරු, ගැනුම්කරු වූයේ පොදු සමාගමක් වන OKS ය. එහි අතිරේක නිකුතුව Blagosostoyaniya ගේ විශ්රාම වැටුප් සංචිතවලින් කළමනාකරණ සමාගම් හරහා අරමුදල් භාවිතා කර මිලදී ගන්නා ලදී. අනාගතයේ දී, මෙම කාර්යය සඳහා බැංකුවේ කොටස් කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කිරීමට සැලසුම් කර ඇත, Absolut බැංකුව දැනටමත් සංවෘත හවුල් කොටස් සමාගමකින් විවෘත ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක් බවට පත් කර ඇත.
කෙසේ වෙතත්, මෙම තර්ක සමඟ එකඟ නොවන අරමුදලේ ගනුදෙනුකරුවන්ට තත්වය ආපසු හැරවීමට තවමත් අවම අවස්ථා තිබේ. වසන්තයේ දී අරමුදලේ සේවාදායකයෙකු විසින් නඩු පවරන්නෙකුගේ කාර්යාලයට ගොනු කරන ලද පැමිණිල්ල පිළිබඳ අවසන් තීරණයක් ගෙන නොමැත: එය සලකා බැලීම සඳහා මොස්කව් නඩු පවරන්නන්ගේ කාර්යාලයට යවා ඇත. ඇගේ තවත් ඉරණම ගැන කිසිවක් දන්නේ නැත, මොස්කව්හි අභිචෝදක කාර්යාලය තවමත් කොමර්සන්ට්ගේ ඉල්ලීමට ප්රතිචාර දක්වා නැත. බෙල්ජියමේ පැමිණිලිකරුවන් ගනුදෙනුව වලංගු නොවන බවට පිළිගැනීමට ද අදහස් කරයි. "අපි එය අවහිර කිරීම සඳහා ගනුදෙනුව අවසන් වීමට පෙර සිටම අපගේ නඩුව ගොනු කර ඇති නිසාත්, දැන් ගනුදෙනුව අවසන් වී ඇති නිසාත්, අපි අපගේ ඉල්ලීම් වෙනස් කරන්නෙමු" යනුවෙන් පැමිණිලිකරුවන්ගේ ප්‍රංශ නීතීඥ Gregoire Rencourt Kommersant වෙත පැවසීය විත්තිකරු සිටින ස්ථානයේ, එනම් බෙල්ජියමේ දැනටමත් වසා දමා ඇති ගනුදෙනුව වලංගු නොවන බව ප්රකාශ කිරීමට නඩුවක්. "මෙම නඩුවේදී, ගනුදෙනුව අතරතුර අරමුදලේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී නොමැති බව උසාවිය විසින් ඇඟවුම් කරනු ඇති බවට ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත," යූරි නිකොලෙව් නිගමනය කරයි.
මොස්කව් කලාපයේ ඇමතිවරයාගේ නඩුවේ පාරිභෝගිකයා
Boris Gromov ඇමති කුස්නෙට්සොව් සහ ඔහුගේ Inkombank වත්කම් සමඟ Arkady Rotenberg සහ Mikhail Cherkasov සමග ඔහුගේ "දේශපාලන අමරණීයභාවය" සඳහා "පදිංච්" වූ බව පැහැදිලිය.
භාවිතයට නොගත් කෘෂිකාර්මික ඉඩම් හිමිකරුවන්ට දඬුවම් කිරීමට මෙඩ්විඩෙව්ට අවශ්ය වේ
නමුත් ඔහුගේ ඉල්ලීම ඉටු කිරීමට අපහසුය - ක්රෙම්ලිනය සූදානම් කළ ව්යාපෘතියට කැමති නැත
බෙකෙටොව්ගේ මරණය සම්බන්ධයෙන් පරීක්ෂණයක් පැවැත්වේ.
මොස්කව් අසල විමර්ශකයින් කිම්කින්ස්කායා ප්‍රව්ඩා හි ප්රධාන කර්තෘ මිහායිල් බෙකෙටොව්ගේ මරණය සම්බන්ධයෙන් පූර්ව විමර්ශන පරීක්ෂණයක් ආරම්භ කළහ. විමර්ශන කමිටුවේ කලාපීය දෙපාර්තමේන්තුවේ නිල නියෝජිත Gennady Galuza විසින් මෙය වාර්තා කරන ලදී.
Krasnoarmeysk හි ප්රධානියාට එරෙහිව වංචා නඩුවක් විවෘත කර ඇත.
RBC 01/16/2013, මොස්කව් 10:58:10 මොස්කව් කලාපයේ Krasnoarmeysk නාගරික දිස්ත්රික්කයේ ප්රධානියා වන Alexander Ovchinnikov ට එරෙහිව රූබල් මිලියන 2.6 ක් වටිනා මහල් නිවාසයක් සමඟ වංචා කිරීම සම්බන්ධයෙන් අපරාධ නඩුවක් විවෘත කර ඇත. මොස්කව් කලාපය සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විමර්ශන කමිටුවේ ප්රධාන විමර්ශන දෙපාර්තමේන්තුවේ මාධ්ය සේවය විසින් මෙය වාර්තා කරන ලදී.
ආරක්ෂක අමාත්යාංශය මොස්කව් කලාපයේ නිශ්චල දේපල සඳහා අයිතිවාසිකම් නිසි ලෙස ලියාපදිංචි නොකළේය.
12/28/2012, මොස්කව් 13:53:04 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශය මොස්කව් ප්රදේශයේ පිහිටා ඇති නිශ්චල දේපල සඳහා හිමිකම් අයිතිය නිසි ලෙස ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියාවලිය තවමත් සම්පූර්ණ කර නොමැත.
මිය ගිය ජාත්‍යන්තරවාදී සොල්දාදුවන්ගේ මව්වරුන්ට නෙරියුන්ග්‍රි හිදී ගෞරව කරන ලදී
නෙරියුන්ග්‍රි දකුණු යකුට් කාර්මික විද්‍යාලයේදී, මව්වරුන්ගේ දිනයට පෙර, සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ "සහෝදරත්වය" හි නෙරියුන්ග්‍රි ශාඛාවේ මුලපිරීම මත, ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සහ ඔවුන්ගේ ජාත්යන්තර රාජකාරිය ඉටු කළ මව්වරුන්ට සහ වැටුණු ජාත්‍යන්තරවාදී සොල්දාදුවන්ට ගෞරව කිරීම. උතුරු කොකේසස් පැවැත්විණි.
"සටන් සහෝදරත්වය" නිවාඩුවට Primorsky මැරීන් භටයින්ට සුබ පතයි
ප්රවීණයන්ගේ “සටන් සහෝදරත්වය” හි සමස්ත රුසියානු සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සභාපති වික්ටර් ටරාබරින් නිවාඩුවට ප්‍රිමෝර්ස්කි මැරීන් භටයින්ට සුබ පතන බව RIA PrimaMedia වාර්තා කරයි.
"ආදරණීය නාවික භටයින්පැසිෆික් බලඇණිය! මැරීන් බළකා දිනයේදී මම ඔබට අවංකව හා සුහදව සුබ පතමි!
"සටන් සහෝදරත්වය" හි ව්ලැඩිවොස්ටොක් ශාඛාවේ ප්රධානියා අද ඔහුගේ උපන් දිනය සමරයි
ව්ලැඩිවොස්ටොක් ශාඛාවේ ප්රධානියා, PKO VOOV "Combat Brotherhood" මණ්ඩලයේ නියෝජ්ය සභාපති වික්ටර් ඩොනෙට්ස් අද නොවැම්බර් 12 වන දින ඔහුගේ උපන්දිනය සමරයි. Primorsky Krai Kickboxing සම්මේලනයේ සභාපති Victor Tarabarin, ඔහුගේ උපන්දිනය වෙනුවෙන් ඔහුගේ සගයා වන වික්ටර් ඩොනෙට්ස්ට සුබ පතයි.
“කරුණාකර යහපත්කම, සතුට, යහපත් සෞඛ්‍යය, නොබිඳිය හැකි ශක්තිය, රැකියාවේ සාර්ථකත්වය සහ ශුභවාදී බව සඳහා අපගේ අවංක ප්‍රාර්ථනා පිළිගන්න.
Polyakov ගේ නියෝජ්ය මහජන කුටියේ වාඩි වනු ඇත
Popov ගුවන් විදුලි බලාගාරයේ නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ Igor Fadeev Omsk කලාපයේ මහජන මණ්ඩලයේ නව සාමාජිකයෙකු බවට පත් විය. ඔහු සටන් සහෝදරත්වය විසින් නම් කරන ලදී.
ඒක එහෙමයි සමහර විට එහෙම වෙන්න ඇති. එහෙත් බල ව්‍යුහයන් තුළ අපරාධවලට එරෙහි ජයග්‍රහණය ගැන කතා කිරීමට තවමත් කල් වැඩිය. මෙය ඒත්තු ගැන්වීමට නම්, ඕනෑම තැනකට පමණක් නොව, පැරණි චතුරස්රයට යාමට ප්රමාණවත්ය. කලබල නොවන්න - ජනාධිපති පරිපාලනයට නොව, අසල්වැසි නිවසට, අංක 6. මොස්කව් කලාපයේ රජය මෙහි පිහිටා ඇත. එය නාමිකව නායකත්වය දරනු ලබන්නේ ඇෆ්ගනිස්ථානයේ වීරයා වන හමුදා ජෙනරාල්වරයෙකු වන බොරිස් ග්‍රොමොව් විසිනි. නමුත් “හයවන නිවසේ” සැබෑ රජු සහ දෙවියා 50 හැවිරිදි ඇලෙක්සි පැන්ටලීව් බව රහසක් නොවේ. පළමු නියෝජ්ය ප්රාදේශීය ආණ්ඩුකාරවරයා සහ නිශ්චිත කීර්තියක් ඇති “සටන් සහෝදරත්වය” (BB) ව්යාපාරයේ සැබෑ නිර්මාතෘ.
"සහෝදරත්වය සටන් කිරීම" යන මහජන ව්යාපාරයේ වාර්තාකරණ සහ මැතිවරණ සම්මන්ත්‍රණයක් Tiraspol හි පැවැත්විණි.
මෙම සංවිධානය 2004 දී නිර්මාණය කරන ලද අතර ට්‍රාන්ස්නිස්ට්‍රියා, ඇෆ්ගනිස්ථාන ආරක්ෂකයින්ගේ සංගමයේ ප්රවීණ සංවිධාන සහ අනෙකුත් දේශීය රණශූරයන්ගේ සාමාජිකයින් ඒකාබද්ධ විය. පළමු දිනයේ සිටම ව්යාපාරය ප්රකාශ කළේ එහි ප්රධාන කාර්යය වූයේ ප්රවීණයන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සහ රුසියාවේ සහ CIS රටවල සමාන සංවිධාන සමඟ සබඳතා ශක්තිමත් කිරීමයි. අද, Pridnestrovian ශාඛාව සෝවියට් සංගමයේ වීරයා වන Boris Gromov විසින් නායකත්වය දෙන "සටන් සහෝදරත්වය" යන සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ කොටසක් වන අතර රටවල් 19 ක භූමි ප්‍රදේශවල යුද්ධ හා ගැටුම් 35 කට සහභාගී වූවන් එක්සත් කරන අතර 750,000 කට වැඩි පිරිසක් සිටිති. එහි ශ්‍රේණිගත කිරීම් සහ මිලියන 2.5 කට වැඩි පුරවැසියන්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කරයි.
ඇෆ්ගන් ප්‍රවීණයා සටන් සහෝදරත්වය ව්යාපාරයේ නායකත්වයට අවධානය යොමු නොකළ බවට චෝදනා කළේය
1979 දී ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සටන්වලට සහභාගී වූ ජාත්‍යන්තරවාදී රණශූර නුරිදීන් නසරොව්, කුල්යාබ් නගරයේ පදිංචිකරුවෙකු, නියෝජ්ය ක්රියා සම්බන්ධයෙන් සිය අතෘප්තිය ප්රකාශ කළේය. රුසියානු මහජන ව්යාපාරයේ ප්රධානියා වන "සහෝදරත්වය සටන්" නබි අක්‍රමොව්.
බොරිස් ග්‍රොමොව් විසින් "ව්යාපාරික සහෝදරත්වය"
ආණ්ඩුකාර ග්‍රොමොව්ව කියෙව්හි තානාපති සේවයට මාරු කිරීම සඳහා ප්‍රවේශමෙන් සකස් කරන ලද සැලැස්ම අසාර්ථක විය, එහි පදනම ඔවුන් පවසන පරිදි, දැනුමැති මිනිසුන්, රාජ්ය Duma නියෝජ්ය දිමිත්රි Sablin, දේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම් "සටන් සහෝදරත්වය" (BB) ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරයේ උප සභාපති විසින් ක්රියාකාරීව සකස් කරන ලදී. මුල් ඩොරෙන්කෝව සිහිපත් කරමින්, වාචාල ප්‍රශ්නයක් ඇසීමට යමෙකු පෙළඹේ: සැබ්ලින් එයට සම්බන්ධ වන්නේ කුමක්ද?! කෙසේ වෙතත්, පිළිතුර, එහි සරලත්වය තුළ බිහිසුණු වන අතර මොස්කව් කලාපයේ මෑත ඉතිහාසය දක්වා දිව යයි. එක් කාලයකදී ආණ්ඩුකාර බොරිස් ග්‍රොමොව් "ඇෆ්ගන්" සොල්දාදුවන්ගේ "සටන් සහෝදරත්වය" සංගමය මත විශ්වාසය තැබීය. අද වන විට ව්යාපාරික හා දේශපාලනයේ දැඩි ලෙස මුල් බැසගත් බීබී දූෂණයට එරෙහි සටනේ ප්රධාන ඉලක්කයක් බවට පත්ව ඇත. දේවල් කඩාකප්පල් වීමට පටන් ගත් විට, ග්‍රොමොව්ගේ පිරිවර වත්කම් ආපසු ගැනීම ගැන සිතීමට පටන් ගත්හ - එබැවින් නියෝජ්ය සැබ්ලින් සහ ඔහුගේ පාලනය යටතේ ඇති ව්‍යුහයන් යුක්රේනයේ කර්මාන්තශාලා කෙරෙහි දැඩි උනන්දුවක් දැක්වූහ.
Tver "සටන් සහෝදරත්වය" රුසියාවේ හොඳම එකකි
රුසියාවේ මිලිටරි ඉතිහාසය දැවැන්ත හා නොබිඳිය හැකි ය. හොඳ හෝ නරක සඳහා, පසුගිය ශතවර්ෂයේ අවසාන දශකය ව්යතිරේකයක් නොවේ. ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සහ උතුරු කොකේසස්හි යුද්ධයට අමතරව රුසියානුවන් දේශීය මිලිටරි ගැටුම් විස්සකට වැඩි ගණනකට සහභාගී විය. ස්වාභාවිකවම, සතුරුකම්වල කුරුසය හරහා ගිය ප්රවීණයන් එකිනෙකා හැර යන්නේ නැත සාමකාමී කාලයසහ විවිධ සංවිධානවලට ඒකාබද්ධ වේ. VT වාර්තාකරු, හිටපු පැරෂුට් භටයෙකු වන "Combat Brotherhood" හි සමස්ත-යුනියන් මිලිටරි සංවිධානයේ Tver ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සභාපති, දැන් Tver City Duma හි නියෝජ්ය නිලධාරියෙකු වන Dmitry LISICHKIN හමුවිය.
දිමිත්රි සබ්ලින්: "මාතෘ භූමියට ආදරය අන්‍යෝන්‍ය විය යුතුය!"
2007 දී, ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය "BATTLE BROTHERHOOD" සිය දසවන සංවත්සරය සමරයි. සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති, රාජ්ය ඩූමා නියෝජ්ය දිමිත්රි සබ්ලින් රුසියානු හමුදා සාමාජිකයින් මිලියන දෙකහමාරක සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්ගේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන මෙම සංගමය පිහිටුවීම සිදු වූ ආකාරය ගැන කතා කරයි.
Kirovo-Chepetsk හි "සටන් සහෝදරත්වය" නිර්මාණය වනු ඇත
මෙම වසරේ පෙබරවාරි මාසයේදී, Kirov කලාපීය මහජන සංවිධානය "සටන් ක්රියා වල සහභාගිවන්නන්", ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සඳහා සටන් කිරීමෙන් වෙහෙසට පත් වූ අතර, ස්වයං-දියර කර ඇත. ඇෆ්ගනිස්ථානයේ කර්නල් ජෙනරාල්, මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාර, සෝවියට් සංගමයේ වීරයා වන බොරිස් ග්‍රොමොව්ගේ නායකත්වයෙන් යුත් තවත් සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයක් වන "සටන් සහෝදරත්වයේ" "බැනරය යටතේ" ගමන් කිරීමට තීරණය විය.
"සටන් සහෝදරත්වය" සම්මාන පිරිනමන ලදී
ඇෆ්ගනිස්ථාන සොල්දාදුවන්ගේ තවත් උණුසුම් රැස්වීමක් Kyzyl හි සිදු වූයේ රාජ්ය Duma නියෝජ්ය Larisa Shoigu, Khakassia සහ Krasnoyarsk ප්රදේශයේ ප්රවීණයන්ගේ “සටන් සහෝදරත්වය” හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ නියෝජිතයින්ගේ සහභාගීත්වයෙනි.
සටන් සහෝදරත්වය විසින් පාලනය කරනු ලබන ඉඩම් කට්ටි
කලාපීය ඉඩම් විශුද්ධිකරණයේ ප්රධාන ව්යුහය වන්නේ Alexander Svetakov විසින් අත්පත් කර ගන්නා ලද D.V. Sablin සහ I.O Parkhomenko විසින් විශේෂයෙන් කෘෂිකාර්මික භාවිතයෙන් ඉඩම් සමඟ මෙහෙයුම් සංවිධානය කිරීම සඳහා ය තනි නිවාස ඉදිකිරීම සඳහා.
ආණ්ඩුකාරවරයා සහ සටන් සහෝදරත්වය විසින් පාලනය කරනු ලබන ප්රධාන ප්‍රාන්ත ආන්ඩු, මාර්ග, ගෑස් යනාදී ඉඩම් සහ අයවැය ගිණුම් සමඟ සියලු ගනුදෙනු සඳහා සේවා සපයන Absolut බැංකුව හරහා සටන් සහෝදරත්වය සඳහා මූල්ය ආධාර සපයනු ලැබේ. 2007 දී, බැංකුව බෙල්ජියම් ආයෝජකයින්ට ඩොලර් බිලියන 1 කට විකුණා ඇති අතර, බැංකුවේ කළමනාකාරිත්වය සහ කළමනාකරණය ඉදිරි වසර 2 සඳහා රඳවා තබා ගන්නා ලදී. ඩොලර් බිලියන 2 කට වඩා වැඩි වටිනාකමක් ඇති හෙක්ටයාර 100,000 කට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක ඉඩම් වත්කම් සටන් සහෝදරත්වය සතු විය. සමස්තයක් වශයෙන්, සාමූහික ගොවිපල කොටස් පුද්ගලික අතට නැවත විකිණීමේ ක්‍රියාවලියේදී, හෙක්ටයාර් 1.5 සිට දහස දක්වා භූමි ප්‍රමාණයකින් යුත් සාමූහික ගොවිපලවල් 400 ක් පමණ සාමූහික ගොවීන්ගේ අතින් මොස්කව් කලාපයට මාරු විය. බැංකුවේ ඉඩම් වත්කම් සටන් සහෝදරත්වයට අනුබද්ධ සමාගම් වෙත පැවරේ.
ආණ්ඩුකාර ග්‍රොමොව් යටතේ පුටුවට රොක් වීම නැවැත්වීමට අණ දුන් වහාම මොස්කව් කලාපයේ දූෂණ වංචා අවසන් වනු ඇත.
මේ අතර, New Izvestia ලියයි, දේශපාලන විද්‍යාඥයින් මෙය "මොස්කව් කලාපයේ දූෂිත නිලධාරීන් සෙවීමේ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ක්රියාකාරකම්" "අහම්බෙන් නොවේ" ලෙස හඳුන්වන අතර මේ ආකාරයෙන් ඔවුන් ආණ්ඩුකාර බොරිස් ග්‍රොමොව් යටතේ "හාරමින් සිටින" බව විශ්වාස කරති. "මම මෙය කැණීම ලෙස හඳුන්වන්නේ නැත - එය ග්‍රොමොව් මහතා ඔහුගේ තනතුරෙන් ක්‍රමානුකූලව ඉවත් වූ බවක් පෙනේ" යනුවෙන් කානගී මධ්යස්ථානයේ විශේෂඥ ඇලෙක්සි ටිට්කොව් NI වෙත පැහැදිලි කළේය. දේශපාලන විද්යාඥයා සිහිපත් කළේ කලාපයේ ප්රධානියා යටතේ දිගු කලක් තිස්සේ "පුටුව සෙලවෙන" බවය.
ආණ්ඩුකාරවරයාගේ අභ්යන්තර කවයට එරෙහිව සංවිධානය කරන ලද අපකීර්තියට සහාය වන්නේ ඔහුගේ ස්ථානය සඳහා තරඟකරුවන් සහ රයිඩර් කණ්ඩායම් විසින් වසර 8 ක වැඩ ඵලදායි ලෙස නිර්මාණය කර ඇති ආර්ථිකය ලාභදායී කැබලිවලට ඉරා දැමීමට උත්සාහ කිරීම පමණක් නොව, අපරාධකරුවෙකු නිර්මාණය කිරීමට හිංසා කිරීමේ වගකීම පැවරී ඇති ආරක්ෂක අංශ විසිනි. ඕනෑම සිවිල් නඩුවකින්, නොපවතින කරුණු හසුරුවමින් සහ ඉහළින් සැලසුම් කරන ලද ගොඩබෑමෙන් අහිංසක මිනිසුන් බේරා ගැනීම සඳහා විශාල පහරවල් ලබා ගැනීම.
2007 දී, සටන් සහෝදරත්වය, සැලකිය යුතු ඉඩම් හිමිකමක් (හෙක්ටයාර් 100,000 ක් පමණ) මත විශ්වාසය තබා, සංවිධානයේ ස්ථිර නායකයා සහ එහි දෘෂ්ටිවාදියා වන ආණ්ඩුකාරවරයාට ස්තූතිවන්ත වෙමින්, සමාජ ව්‍යාපාරයකින් පක්ෂයක් බවට පත්වීමට උත්සාහ කරයි. ක්‍රෙම්ලිනයේ දැඩි විරෝධයකට මුහුණ දෙයි. මෙම පරිවර්තනය නිසැකවම ජනාධිපතිවරණය ඉලක්ක කර ගෙන ඇත. ආණ්ඩුකාරවරයාගේ සමීපතම සගයකු වන ඩී.වී., මැතිවරණයට ඉදිරිපත් වීමට ආණ්ඩුකාරවරයාගේ අභිලාෂයන් ගැන බීමතින් මඩ ගැසුවේය. මොස්කව් සහ මොස්කව් කලාපය ඒකාබද්ධ කිරීම, වනාන්තර සහ සාමූහික ගොවිබිම් විකිණීම පිළිබඳ ලිපි පුවත්පත්වල පළ වේ. සටන් සහෝදරත්වය පක්ෂයක් බවට පරිවර්තනය කිරීමේ නොහැකියාව සහ ආණ්ඩුකාරවරයාට අපේක්ෂකයෙකු ලෙස ජනාධිපතිවරණයට ඉදිරිපත් වීමට ඇති නොහැකියාව පැහැදිලිවම ප්රකාශ කරන V.Yu බැලීමට ආණ්ඩුකාරවරයා ක්‍රෙම්ලිනයට කැඳවනු ලැබේ.
ඉන්පසුව, 2007 දී, සටන් සහෝදරත්වය වෙනස් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ පක්ෂය ජනාධිපතිවරණයට සහභාගී කරවා ගැනීමට අසාර්ථක උත්සාහයකින් පසුව, මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාර තනතුර සඳහා තරඟකාරී කණ්ඩායම් ඉදිරිපත් විය. හැකි අපේක්ෂකයින් අතර S.S. Sobyanin සහ V.I. Poltavchenko. Poltavchenko ගේ අපේක්ෂකත්වයට සහාය වීම සඳහා, G.K Rotenberg A.R මොස්කව් සහ කලාපය එක්සත් කිරීම සඳහා PR ව්යාපාරයක් සංවිධානය කරයි. ස්වාභාවිකවම, එවැනි ක්රියාවලියක හොඳම අපේක්ෂකයා වන්නේ යූ.එම්. එය විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ G.K Poltavchenko එම රොටෙන්බර්ග් විසින් මධ්යම ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ ජනාධිපති පූර්ණ බලැති නියෝජිත තනතුර සඳහා වරක් නිර්දේශ කරන ලදී. ඒකාබද්ධයේ ආරම්භකයාගේ සහ සංවිධායකයාගේ භූමිකාව Rotenberg, A.R., නියෝජ්ය අගමැති I.I.
ෆෙඩරල් බදු සේවයේ නියෝජ්ය ප්රධානියා වන කොන්ස්ටන්ටින් සෙඩොව්, මීට පෙර කලාපයේ ෆෙඩරල් බදු සේවයේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා ලෙස කටයුතු කළ අතර, මුදල් සඳහා නව උප ආණ්ඩුකාරවරයා ලෙස පත් කරන ලදී. කලාපයේ මූල්ය පාලනය නැවත ලබා ගැනීමට ක්‍රෙම්ලිනයේ අභිප්‍රාය පිළිබඳ පැහැදිලි නිරූපණයක් සහ මොස්කව් කලාපයේ අයවැය ප්‍රහේලිකා තේරුම් ගත හැකි වෘත්තිකයන් මත රඳා සිටීම තේරුම් ගත හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, කලාපයේ “ගොවිපලේ” සහ “සටන් සහෝදරත්වයේ” පිටත්ව ගිය හොඳම පුද්ගලයින් වෙනුවට, අපගේ මතය අනුව, රජය තුළ තීරණ ගනු ලබන්නේ පාර්කොමෙන්කෝ සහ අගපොව් විසිනි, “බීබී” හි ඇක්සෙනොව් සහ සැබ්ලින් විසිනි.
2009 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී, MOITK OJSC හි බංකොලොත්භාවය සඳහා වගකිව යුතු ඔහුගේ සහකාර A.V.
මෙම කාලය තුළ ආණ්ඩුකාර ග්‍රොමොව්ගේ කවයේ පුද්ගලයින් සිය ගණනක් ව්‍යාජ දූෂණ වංචාවලට ලක් වූ අතර දුසිම් ගනනක් සාක්ෂි නොමැතිව අත්අඩංගුවට ගන්නා ලදී. මෙම වැටලීම් අත්පත් කර ගැනීමට සම්බන්ධ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සියලුම ක්රියා නොමසුරුව ගෙවා ඇත, පළමුව Rosbildeng, ORSI ඉදිකිරීම් සමාගම් සමූහයේ SMP බැංකුව, Gasprom සහ පසුව වැටලීම්කරුවන් විසින් අල්ලා ගන්නා ලද ප්රාදේශීය සමාගම්වල ශේෂ පත්‍ර වලින්. 2009 සැප්තැම්බර් මාසයේ සිට, K.V. Sedov මොස්කව් කලාපයේ උප ආණ්ඩුකාර තනතුරට පත් වූ අතර, V.V පුටින්ගේ ඇස් හමුවේ Gromov ගේ ස්ථාවරය ශක්තිමත් කිරීමෙන් පසුව, වැටලීම්කරුවන්ගේ ක්රියාකාරකම් අඩු වීමට පටන් ගත්තේය. කලාපය සාමාන්ය ක්‍රියාකාරිත්වයට නැවත පැමිණෙමින් පවතින අතර පසුගිය වසර 1.5 තුළ සිදුවෙමින් පවතින දේ කෙරෙහි එහි ආකල්පය නැවත තක්සේරු කරයි. සාක්ෂි නොමැතිකම හේතුවෙන් බොහෝ ගොතන ලද දූෂණ නඩු කිසි විටෙකත් උසාවියට නොපැමිණි අතර එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ ආණ්ඩුකාර ග්‍රොමොව්ගේ පිරිවරට හිංසා පීඩා කිරීමේ විවෘතව නියෝග කළ ස්වභාවයයි.
පිටුපස සාම සාධක කටයුතුබොරිස් ග්‍රොමොව් ආත්මාර්ථකාමී අරමුණු සඟවාගෙන සිටියේය.
ඇෆ්ගන් ප්රවීණ A. Gordin: B. Gromov ගේ දූෂිත සහ සාපරාධී "සහෝදරත්වය"
මොස්කව්හි එක්තරා සංවිධානයක් ඇත: ජාත්යන්තර ප්රවීණයන්ගේ සංගමය “සහෝදරත්වය” - මෙම කාර්යාලය දැවැන්ත ජාත්යන්තර වංචාවක් සිදු කරයි: එය “ප්රවීණයන්ට උදව් කිරීම” යන මුවාවෙන් උස්බෙකිස්තානයේ සිට ආගන්තුක සේවකයින් නීති විරෝධී සාපරාධී අපනයනයේ නිරත වේ. උස්බෙකිස්තානයේ” - එහි, උස්බෙකිස්තානයේ, ව්‍යාජ ජනරජ ප්රවීණයන්ගේ සංවිධානවල ප්රවීණ රණශූරයන්ගේ සංගමය / ජාත්‍යන්තරවාදීන්/
Uzbekistan "VETERAN" - p/department හි හිටපු පරිවර්තකයෙක් සහ සමර්කන්ඩ් කලාපයේ CPSU හි ප්රාදේශීය කමිටුවේ හිටපු සේවකයෙක් - T. Muradov නීතිවිරෝධී ලෙස බඳවාගෙන, පසුව ප්රවීණයන් වෙනුවට උස්බෙක් ආගන්තුක සේවකයින් මිත්‍ර පාක්ෂිකයින්ගේ සාමාජිකයින් ලෙස පිළිගෙන ලියාපදිංචි කරයි. මිලිටරි හමුදා/සහ/උස් "ප්රවීණ" සහ පසුව නීති විරෝධී ලෙස ඔවුන් කසකස්තානයේ සහ රුසියාවේ වැඩ සඳහා යවයි. MS "BB" හි කළමනාකාරිත්වය T. Muradov සඳහා රුසියාවේ සේවා යෝජකයන් සොයා ගනී.
ජෙනරාල් ග්‍රොමොව්ගේ සටන් සහෝදරත්වය
වැඩි කල් යන්නට මත්තෙන්, Arkhangelsk කලාපයේ අභ්යන්තර කටයුතු අධ්‍යක්ෂක කාර්යාලයේ සංවිධානාත්මක අපරාධ පාලන දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයින් 33 හැවිරිදි Severodvinsk හි පදිංචිකරුවෙකු රඳවා තබා ගන්නා ලදී. සාමාන්ය අධ්යක්ෂ CJSC "ස්ටෙල්ත්" රොස්බෝල්ට් ප්‍රවෘත්ති ඒජන්සියට අනුව, ඔහු “ඒ සමඟම ප්රාදේශීය සටන් ගැටුම්වල ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා වන සටන් සහෝදරත්වයේ සංගමයේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපති වූ අතර සංවිධානාත්මක අපරාධ කණ්ඩායමක සාමාජිකයෙකි.” BB සභාපති Gromov මේ ගැන දැනගත හැකිද? නැහැ කියලා මම පිළිගන්නවා. නමුත් ඔහු නායකත්වය දෙන "සහෝදරත්වය" තුළ මොස්කව් කලාපයේ පමණක් විශේෂ තාක්ෂණික කණ්ඩායම් කිහිපයක් සිටින බව ඔහුට දැන ගැනීමට නොහැක.
"සීමා රහිත"
ෆර්සෙව් සිගරට් එකක් දල්වා රාක්කයෙන් පුවත්පත් කැබලි සහිත ෆෝල්ඩරයක් ගත්තේය, ඔහු පැරණි ක්‍රමයට එය කළේය, ඔහුට නිදහසේ අන්තර්ජාලය භාවිතා කළ හැකි වුවද. නමුත් ඔහු මේ ආකාරයෙන් වැඩ කිරීමට පුරුදු වී සිටි අතර කිසිවක් වෙනස් කිරීමට අවශ්ය නොවීය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහු කැපුම් නොමැතිව පවා සියල්ල මතක තබා ගත්තේය, නමුත් පුවත්පත් රේඛා මොළය සඳහා යොමු සංඥා ලෙස සේවය කළේය. මේ කඩදාසි පත්‍ර දෙස බලමින් ඔහු දිගින් දිගටම කල්පනා කරන්නට විය. පසුගිය ශතවර්ෂයේ අවසානය වන විට, ඇෆ්ගන් යුද ප්රවීණයන්ගේ විවිධ අරමුදල් සහ සංගම්වල සැක සහිත ක්රියාකාරකම් නිෂ්ඵල වී ඇති බව පෙනේ. තවත් අය, Likhodey සහ Radchikov වැනි. නැත, නමුත් කොටනෙව් වැනි තවත් අය පිටුවහල් කර ඔවුන්ගේ මුදල් නාස්ති කරති. ඇෆ්ගනිස්ථාන ප්රවීණයන්ගේ දිවි ගලවා ගත් සියලුම නායකයින් පාහේ ඇතුළත් “සටන් සහෝදරත්වය” ව්යාපාරය නිර්මාණය කළ ජෙනරාල් ග්‍රොමොව් විසින් ඇෆ්ගන් ව්යාපාරය සම්පූර්ණ බිඳවැටීමෙන් බේරා ගන්නා ලදී. න්‍යායාත්මකව, මෙවන් දුෂ්කර පරිසරයක් තුළ සිවිල් ආරවුල් අවසන් කිරීම ගැන සෑම කෙනෙකුම ජෙනරාල්ට කෘතඥ විය යුතුය. මෙය සත්යයකි, නමුත් එක් අවස්ථාවක පමණි. අසමාන ඇෆ්ගනිස්ථාන කන්ඩායම් අතර ජීවිතය-මරණ යුද්ධය හිතාමතාම කුපිත නොකළේ නම්, ඔවුන් දුර්වල කිරීම සහ ශක්තිමත්ම හා දැඩිම මධ්‍යස්ථානය වෙත නැවත යටත් කිරීමේ අරමුණින්. එවැනි උපකල්පනයක් කළ හැකිද?
වළාකුළු පිරි අහසේ ගිගුරුම්
ජෙනරාල් ග්‍රොමොව් බොහෝ කලකට පෙර ඇෆ්ගන් මත්ද්‍රව්‍ය ජාවාරම්කරුවන් සමඟ මිත්‍රත්වය ආරම්භ කළේය: 40 වන හමුදාවේ යුගයේදී. ඔහු මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාරයා බවට පත් වූ විට සහ ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සිට රුසියාවට මත්ද්‍රව්‍ය සැපයුම් සඳහා ප්‍රබල නාලිකා ස්ථාපිත කරන විට මෙම සම්බන්ධතා ඔහුට පසුව ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත.
මෙය විශාල මුදලක් - සමහර විට ග්‍රොමොව් ඔහුගේ “කළු කර්නල්වරුන්” සමඟ කලාපයේ උපයන මුදලට වඩා වැඩි ය. මයාමි සහ නයිස් හි විලාස් මිලදී ගැනීමට ඔහුට ඒවා ප්රමාණවත්ය. ලෝකයේ හොඳම සායන තුළ නිදන්ගත මත්පැන් සඳහා ප්රතිකාර ලබා ගන්න. මැසොනික් නවාතැනේ රහසිගත රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේදී සුවපහසුවක් දැනේ. ලෝක යුදෙව් ප්‍රාග්ධනයේ නියෝජිතයන් - එම කොබ්සන් - ග්‍රොමොව් සමාන ලෙස සලකයි. ධනය නිසාම නොවේ. ඔහුගේ මවගේ පැත්තෙන්, ඔහුට Gromsteinbacher යන වාසගම උරුම විය, කෙසේ වෙතත්, ඔහු දැඩි ලෙස සඟවයි.
නමුත් ඔබට බෑගයක මැහුම් සැඟවිය නොහැක ...
"පොඩ්මොස්කොවි සංස්ථාව": රුසියාවේ ධනවත්ම කලාපය විනාශ වූ ආකාරය
මොස්කව්හි ටවර්ස්කෝයි දිස්ත්රික් උසාවිය කප්පම් ගැනීම සම්බන්ධයෙන් සැකපිට බරනොව්ස්කි අත්අඩංගුවට ගැනීමට අවසර දුන්නේය. 2009 ඔක්තෝබර් 26 වන දින, මොස්කව් නගරයේ අභ්යන්තර කටයුතු අධ්‍යක්ෂක කාර්යාලයේ ප්රධාන විමර්ශන දෙපාර්තමේන්තුවේ විමර්ශකයාගේ පෙත්සම මොස්කව්හි ටවර්ස්කෝයි දිස්ත්රික් අධිකරණය විසින් දිමිත්රි බරනොව්ස්කි රඳවා තබා ගැනීමේ කාලය දීර්ඝ කරන ලෙස ලබා දුන්නේය. රැඳවුම් කාලය දෙසැම්බර් 29, 2009 දක්වා දීර්ඝ කරන ලදී. අධිකරණය ආරක්ෂක ඒත්තු ගැන්වීමේ තර්ක සොයා ගත්තේ නැත, රාජ්ය Duma නියෝජ්ය, සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය "සටන් සහෝදරත්වය" විධායක අධ්යක්ෂ දිමිත්රි Sablin සහතිකය. . මීට අමතරව, විත්තිකරු විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද රුපියල් මිලියන තුනක ඇපය අධිකරණය විසින් ප්‍රතික්ෂේප කරන ලදී.
මහජන ගාස්තුව සමඟ කප්පම් ගැනීම
කෙසේ වෙතත්, මෙම චෝදනා පදනම් විරහිත බව විමර්ශනය සලකයි. අධිචෝදනා පත්‍රයේ සඳහන් කර ඇති පරිදි, ඔහුගේ ව්යාපාරික හවුල්කරුවන් සහ මිතුරන් බේරුම්කරණ අහිමි වීමට පටන් ගත් විට දිමිත්රි බරනොව්ස්කිගේ කථා වල දූෂණයට එරෙහි සටනේ මාතෘකාව දර්ශනය වූ අතර, ඔහු මෙම නඩුවේ ඉදිරිපත් කළ සියලුම සාක්ෂිකරුවන් (“සටන් සහෝදරත්වයේ” නායකයින් ද ඇතුළුව) ඔහුගේ මිතුරන් හෝ චූදිතයාගෙන් මූල්‍යමය වශයෙන් යැපෙන පුද්ගලයන්. මේ අනුව, විශේෂයෙන්, විමර්ශන සටහන්, සාක්ෂිකරුවන් දෙදෙනෙකු බේරුම්කරණයේදී ගොදුරු වූ ඇල්ටූනින්ගේ විරුද්ධවාදීන් වූ අතර, දැන් මොස්කව් අසල ඉඩම් සමඟ වංචා කිරීමේ නඩුවකට සම්බන්ධ වී ඇති අතර එබැවින් දිමිත්රි බරනොව්ස්කිගේ අනුවාදයට සහාය වීමට උනන්දු වෙති.
නිල-සටන් සහෝදරත්වය
කෙසේ වෙතත්, ට්‍රාන්ස්-වොල්ගා එංගල්ස් හි මෑත සිදුවීම් ප්‍රශ්නය මතු කරයි: සමාජයේ වැඩසටහන් මාර්ගෝපදේශවලට පහත කරුණ ඇතුළත් කිරීමට කාලය මෙය නොවේද: “සහෝදරත්වය සටන්” සංවිධානයේ එක් ඉලක්කයක් වන්නේ නිර්දෝෂී නිලධාරීන් සඳහා දේශපාලන රැකවරණයයි. කලාපීය පරිමාණය"?
මම අදහස් කරන දේ හැමෝම අනුමාන කරන්න ඇති. අපි කතා කරන්නේ "සටන් සහෝදරත්වයේ" මගේ සගයන් හය දෙනෙකු ඇතුළු දිස්ත්රික් පරිපාලනයට සහය දක්වමින් එංගල්ස් සමාජ ක්‍රියාකාරීන්ගේ කුප්‍රකට ලිපිය ගැන ය.
මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුවේ දූෂණය ගැන
මොස්කව් කලාපයේ දූෂණ යෝජනා ක්රමය විනාශ කළ යුතුය
නිදසුනක් වශයෙන්, දේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරයේ උප සභාපති "සහෝදරත්වය සටන්", දිමිත්රි සබ්ලින්, හමුදා පාසලෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, මොස්කව් හමුදා දිස්ත්රික්කයේ 154 වන වෙනම අණදෙන රෙජිමේන්තුවේ සේවය කළේය. එබැවින් හේරත් අසල සටන් ගැන ඔහුට අසන්නට ලැබුණේ ඔහුගේ ජ්‍යෙෂ්ඨ සහෝදරයන්ගේ කතාවලින් පමණි. මේකේ කිසිම පරස්පරයක් නෑ. ප්රවීණ සංවිධානයක නායකත්වයේ සිටින දෙවන පුද්ගලයා ප්‍රවීණයෙකු වීමට නීතියෙන් බැඳී නැත. එපමණක් නොව, "සටන් සහෝදරත්වය" තුළ තනිකරම "සිවිල්" කුසලතා සහ හැකියාවන් ඉල්ලුමේ පවතී.
පැරණි චතුරශ්‍රයේ වෘකයෝ, හෝ මුලකුරු BB
"සහෝදරත්වයේ" දෙවන ඉලක්කය වූයේ "බලය" සේවා සඳහා හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා ව්යවසායකයින්ගෙන් මුදල් එකතු කිරීම සංවිධානය කිරීමයි. එවැනි සේවාවන් වඩා හොඳින් සැපයිය හැකි බවත්, ඔහු බලයට පත් වුවහොත් ඒවා සඳහා බිල්පත් විශාල මුදලක් ගෙවිය හැකි බවත්, බුද්ධිමත් Panteleev ට වහාම පැහැදිලි විය. සහ සහායකයා ස්ථිර ලොක්කා මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාරවරයාගේ මැතිවරණයට තල්ලු කරයි. සමහර වාර්තා වලට අනුව, 1999 අපකීර්තිමත් උද්ඝෝෂනය අතරතුර - 2000 මුල් භාගයේදී. "සටන් සහෝදරත්වය" සියලුම කලාපීය සංවිධානාත්මක අපරාධ කණ්ඩායම් සමඟ බොරිස් ග්‍රොමොව්ගේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා සහාය සාකච්ඡා කිරීමේ තනිකරම නිරත විය. එකඟ විය. Gromov - කොල්ලකරුගේ කැරට් සහ පොල්ල ආධාරයෙන් තොරව නොවේ - තෝරා ගන්නා ලදී.
"ඊළඟ ලෝකයේ සාක්කු නැත, ඔබට කිසිවක් රැගෙන යා නොහැක."
මොස්කව් ප්රදේශයේ ඉඩම් මිලදී ගැනීමේදී ආණ්ඩුකාර බොරිස් ග්රෝමොව් ඔබට අනුග්රහය දැක්වූ බව සංවර්ධකයින් විශ්වාස කරයි. Gromov විසින් ප්‍රධානත්වය දරන ප්රවීණයන්ගේ සංගමය "Combat Brotherhood" එහි වාණිජ අංශය "Region-R" හරහා ඉඩම් අත්පත් කර ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ බව ඇත්තද?
ඇලෙක්සැන්ඩර් ස්වෙටකොව්: “සටන් සහෝදරත්වය” සමඟ අපි කිසි විටෙකත් සබඳතා හෝ ව්යාපෘති කර නැත. Region-R යනු Mirax, PIK, සහ Capital Group සමඟ එක්ව ව්යාපෘති කිහිපයක අපගේ සාමාන්ය හවුල්කරුවන්ගෙන් කෙනෙකි. අපි, විශාල සංවර්ධකයින් ලෙස, මොස්කව් කලාපයේ නායකත්වය සමඟ හොඳ නමුත් විධිමත් වැඩ සබඳතා ඇත.
Andrey Kosolapov: සංවර්ධනය සඳහා ඉඩම් ප්රධාන වශයෙන් මිල දී ගත්තේ 2000 ගණන්වල මුල් භාගයේදී, සෑම දෙයක්ම ලාභදායී වූ විට, පසුව වෙළඳපල මිලට මිලදී ගැනීම් සිදු වූ නමුත් තරමක් අඩු මිලකට. ඒ අතරම, Absolut කිසි විටෙකත් සෘජුවම ඉඩම් කොටස් මිලදී ගෙන නොමැත. අපි මිලදී ගත්තේ දැනටමත් ඒකාබද්ධ පැකේජ පමණි. ප්‍රාථමික වෙළෙඳ පොළෙන් ඉඩම් මිලදී ගැනීමට අවශ්ය සම්පත් හෝ වෙලාවක් එම කණ්ඩායමට තිබුණේ නැත.
ඇලෙක්සැන්ඩර් ස්වෙටකොව්: අපි මොස්කව් කලාපයේ පුණ්ය කටයුතුවල ද ක්රියාකාරීව සම්බන්ධ වෙමු. අපට "Absolute-Help" පුණ්‍යායතනයක් ඇත, එය රෝගී දරුවන්ට, නිවැරදි කිරීමේ සහ නිත්‍ය අනාථ නිවාසවල සහ නේවාසික පාසල්වල සිසුන්ට උපකාර කිරීම සඳහා විශේෂිත වේ. මම හිතන්නේ මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ අපගේ අරමුදල රුසියාවේ විශාලතම එකකි, 2007 සඳහා අයවැය ඩොලර් මිලියන 3 කි.
කළු බැටළුවෙකුගෙන් ... අඩුම තරමින් ලොම් ගෙඩියක්!
Gromov ට අනුව, මෑත කාලීන පුද්ගල සංශෝධනය "මූල්ය හා ආර්ථික ක්ෂේත්රයේ නව ගුණාත්මක කාර්යයක් සහතික කළ යුතුය." ඇත්ත වශයෙන්ම, ආණ්ඩුකාරවරයාගේ හිටපු සහචරයින්ගේ "වැඩවල ගුණාත්මක භාවය" අභිචෝදකයා පමණක් විශ්මයට පත් කළ හැකිය. ඉඩම්, ඉදිකිරීම් සහ ඔහුගේ සමීපතම සගයා ආයෝජන ව්යාපාරයප්‍රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරයේ රාජ්ය ඩූමා නියෝජ්ය සහ උප සභාපති "සහෝදරත්වය සටන්", කර්නල් දිමිත්රි සබ්ලින් විය. කෙසේ වෙතත්, සබ්ලින් ප්රවීණයන් සමඟ වක්‍ර සම්බන්ධතාවයක් පවත්වයි. ඔහු යුද්ධය දුටුවේ රූපවාහිනියෙන් පමණි, ඔහු මොස්කව් හමුදා දිස්ත්රික්කයේ අණදෙන නිලධාරි රෙජිමේන්තුවේ සේවය කළ විට පමණි. නමුත් ව්යාපාර සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, "බීබී" හි නියෝජ්ය අණ දෙන නිලධාරියාට පුළුල් "සටන්" අත්දැකීම් තිබුණි.
පදනම
මෙම සංවිධානය 1997 දෙසැම්බර් 26 වන දින රුසියාවේ පැවති ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ හමුදා ගැටුම් පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ පළමු සම්මේලනයේදී නිර්මාණය කරන ලදී. මුල් නම වූයේ මහජන සංගම් සංගමයයි "ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු සමාජ ව්යාපාරය" සටන් සහෝදරත්වය ".
පළමු සම්මේලනය සංගමයේ ප්රඥප්තිය අනුමත කර, සභාපතිවරයා සහ සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලය තේරී පත් විය.
ප්රධාන පුද්ගලයන්
බොරිස් ග්‍රොමොව් - සභාපති, සෝවියට් සංගමයේ වීරයා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවේ රාජ්ය ඩූමා නියෝජ්ය.
දිමිත්රි සබ්ලින්- සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලයේ සාමාජික.
Gennady Shorokhov- සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති, විධායක කමිටුවේ සභාපති, සටන් ප්රවීණ.
නිකොලායි ෂුබා- සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති, සටන් ප්රවීණ.
ව්යාපාරයේ චරිතාපදානය
ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ හමුදා ගැටුම් පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ පළමු සමස්ත රුසියානු සම්මේලනය 1997 දෙසැම්බර් 26 දින පැවැත්විණි. එය මහජන සංගම් සංගමය "ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරය" සටන් සහෝදරත්වය" නිර්මාණය කළේය.
20 වන ශතවර්ෂයේ 90 දශකයේ අගභාගයේදී රුසියාවේ ප්රවීණ සංවිධාන ජාත්‍යන්තරවාදී සොල්දාදුවන් එක්සත් කිරීමේ ගැටළු විසඳීමට සහ ප්රවීණයන්ගේ, ආබාධිත සටන්කරුවන්ගේ සහ මියගිය ආරක්ෂකයින්ගේ පවුල්වල නෛතික අයිතිවාසිකම් සහ සමාජ ඇපකරයන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් ඒකාබද්ධ කළ හැකි සම්මේලනයක් පැවැත්වීමට මූලිකත්වය ගත්හ. මාතෘ භූමියේ.
සෝවියට් සංගමයේ වීරයා වන කර්නල් ජෙනරාල් බොරිස් ග්‍රොමොව් ව්යාපාරයේ සභාපති ලෙස ඒකමතිකව තේරී පත් විය.
2000 දෙසැම්බර් 22 වන දින, ව්යාපාරයේ දෙවන සම්මේලනය පවත්වන ලද අතර, එහිදී සංගමය දේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ “සහෝදරත්වයට එරෙහිව සටන් කිරීම” යන සමස්ත රුසියානු මහජන ව්යාපාරය බවට පරිවර්තනය කිරීමට තීරණය කරන ලදී.
2001-2005 කාලය තුළ, දේශීය යුද්ධ සහ සන්නද්ධ ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ මූලිකත්වය මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන 75 ක "සටන් සහෝදරත්වයේ" කලාපීය ශාඛා නිර්මාණය කරන ලදී.
2005 දෙසැම්බර් 6 වන දින, තුන්වන සම්මේලනය පවත්වන ලද අතර, නව ප්රඥප්තිය සහ වැඩසටහන සම්මත කරන ලද අතර, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ ව්යාපාරය "සහෝදරත්වය" සමස්ත රුසියානු මහජනතාව බවට පරිවර්තනය කිරීම පිළිබඳ වැදගත් තීරණ ද ගන්නා ලදී. ප්රවීණයන්ගේ සංවිධානය "සටන් සහෝදරත්වය", ස්ථාවර පුද්ගලික සාමාජිකත්වය මත, සංවිධානයේ නව සංකේත සහ සම්මාන.
සංවිධානය ව්යාපාරයේ නීත්යානුකූල අනුප්රාප්තිකයා බවට පත් වූ අතර එහි කටයුතු සහ සම්ප්‍රදායන්හි අනුප්රාප්තිකයා බවට පත් විය.
පාලක ආයතනවල තීරණවලට අනුකූලව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම සංඝටක ආයතනවල සංවිධානයේ නව ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඇති කිරීම සඳහා මධ්යස්ථානයේ සහ දේශීය වශයෙන් කටයුතු සිදු කරන ලදී.
පසුකාලීන කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ සංවිධානයේ ප්රායෝගික ක්රියාකාරකම් මගින් ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත සටන්කරුවන්, ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින් සඳහා සමාජ ආධාර පිළිබඳ ගැටළු විසඳීමේදී බලධාරීන් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා සහ සහයෝගීතාව ශක්තිමත් කිරීම සඳහා තෝරාගත් පා course මාලාවේ නිරවද්‍යතාවය තහවුරු කරන ලදී.
2011 ජනවාරි 28 වන දින, සිව්වන සම්මේලනය පවත්වන ලද අතර, සංවිධානයේ තවදුරටත් ගුණාත්මක සංවර්ධනය, ප්රවීණයන් අතර එහි අධිකාරිය වැඩි කිරීම, සමාජ ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව සහ ප්රවීණයන්, ආබාධිත සටන්කරුවන් සඳහා සහය දැක්වීම සඳහා පාඨමාලාවක් සකස් කරන ලදී. ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයන්.
2011 දී "සටන් සහෝදරත්වයේ" ප්රාදේශීය ශාඛා ගණනාවක් ONF හා සම්බන්ධ විය.
2011 ජූලි 21 සිට අගෝස්තු 25 දක්වා පක්ෂය සහ මහජන සංගම්, (ONF) සාමාජිකයින්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සභාවෙහි රාජ්ය Duma සඳහා නියෝජිතයින් සඳහා අපේක්ෂකයින් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල මූලික ඡන්ද විමසීම් පවත්වන ලදී. BB හි සියලුම ප්රාදේශීය ශාඛා රාජ්ය ඩූමා වෙත මැතිවරණ සඳහා අපේක්ෂකයින්ගේ ලැයිස්තුවට ඔවුන්ගේ නියෝජිතයින් ඇතුළත් කිරීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කළහ.
2012 දෙසැම්බරයේදී, මධ්යම කවුන්සිලය, සමස්ත රුසියානු සංවිධානයේ "සටන් සහෝදරත්වය" හි වසර 15 ක ක්රියාකාරකම් සාරාංශ කරමින් සාධාරණ නිගමනයකට එළඹුණි: සංවිධානය මහජන සංගමයක් ලෙස ගොඩනැගීම අවසන් කර ඇති අතර එහි ඉදිරි අපේක්ෂාවන් තීරණය කර ඇත. ගුණාත්මක සංවර්ධනය.
2014 දී, "සටන් සහෝදරත්වය" සාමාජිකයින් ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පත් විය.
2015 පෙබරවාරි 21 දින, යුක්රේනයේ සන්නද්ධ කුමන්ත්‍රණයේ සංවත්සරයේදී, "BB" සාමාජිකයින් "අපි අමතක නොකරමු! අපි සමාව නොදෙමු!" යන ආදර්ශ පාඨය යටතේ මයිඩාන් විරෝධී ව්යාපාරයේ රැලියකට සහ පා ගමනකට සහභාගී වූහ. මොස්කව්හි විප්ලව චතුරශ්රය මත.
දැනට, "සටන් සහෝදරත්වය" ඇතුළත් වේ ප්රාදේශීය ශාඛා 84ක්, තුළ නිර්මාණය කරන ලදී විෂයයන් 83 ක්රුසියානු සමූහාණ්ඩුව සහ ඉන් බයිකොනූර්, කසකස්තාන් ජනරජය.
සියලුම ව්යුහාත්මක අංශවල ශ්‍රේණිවල පමණ ඇත පුද්ගලික සාමාජිකයින් 110 දහසක්, 951 දේශීය සහ ප්‍රාථමික ශාඛා 623 ක්.
විවිධ මට්ටම්වල ව්යවස්ථාදායක, විධායක සහ මහජන සභාවල තේරී පත් වී වැඩ කිරීම සංවිධානයේ ප්රවීණ සාමාජිකයින් 1,575 කි, ඇතුළුව ප්රවීණයන් 9 දෙනෙකු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ඩූමා හි නියෝජිතයින් වේ.
සෝලි කටකතා
"සටන් සහෝදරත්වය" එහි පැවැත්මේ උදාවේදී පවා ව්යවසායකයින්ගෙන් මුදල් එකතු කිරීම ස්ථාපිත කළ බවට තොරතුරු කලින් කලට පුවත්පත්වල පළ වේ. "බල" සේවා. මුලදී, එහි සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේම මූලිකත්වයෙන් ක්රියා කළ අතර පසුව නායකත්වය යටතේ ක්රියා කළහ දිමිත්රි සබ්ලින්මෙම ක්‍රියාකාරකම "මධ්යගත" කර ප්‍රවාහයට පත් කරන ලදී.
2000 දී සංවිධානයේ නායකයා බොරිස් ග්රොමොව්මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාර තනතුර සඳහා තරඟ කිරීමට තීරණය කළ අතර, "සටන් සහෝදරත්වය" ඔහුගේ ප්රධාන "සහාය කණ්ඩායම" බවට පත් විය.
අපකීර්තියෙන් පොහොසත් වූ මැතිවරණ ව්යාපාරය අතරතුර, “සටන් සහෝදරත්වය” තනිකරම ග්‍රොමොව්ගේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා පවතින සියලු ආකාරවලින් සහයෝගය සංවිධානය කිරීමේ නිරත විය.
ග්‍රොමොව් ආණ්ඩුකාරවරයා වූ පසු, ඉල්ලීම පරිදි මාධ්‍යවල තොරතුරු පළ විය දකුණු අත Gromov Dmitry Sablin ඇලෙක්සැන්ඩර් ස්වෙටකොව්අත්පත් කර ගනී "නිරපේක්ෂ බැංකුව". මෙම බැංකුව "සටන් සහෝදරත්වය" සඳහා මූල්ය ආධාර ලබා දුන්නා පමණක් නොව, කෘෂිකාර්මික භාවිතයෙන් ඉඩම් විශාල වශයෙන් ඉවත් කර ගැනීම සහ ඒවා තනි නේවාසික ඉදිකිරීම් සඳහා ඉඩම් කාණ්ඩයට පැවරීම සඳහා වන යෝජනා ක්‍රමවල ප්රධාන සම්බන්ධකයක් බවට පත් විය.
2007 දී, සියලුම අයවැය ගිණුම් සඳහා ප්රධාන වශයෙන් සේවය කළ Absolut බැංකුව මොස්කව් කලාපයේ රාජ්ය ඒකීය ව්යවසායසහ "සටන් සහෝදරත්වයේ" අවශ්යතා සඳහා ඉඩම් ගනුදෙනු බෙල්ජියම් ආයෝජකයින්ට ඩොලර් බිලියනයකට විකුණා ඇත.
ඩොලර් බිලියන 2 ක් වටිනා හෙක්ටයාර 100,000 කට වඩා වැඩි ඉඩම් වත්කම් සටන් සහෝදරත්වයේ ඉතිරිව තිබූ අතර පසුව සටන් සහෝදරත්වයට අනුබද්ධ ව්‍යුහයන් ලෙස නැවත ලියාපදිංචි කරන ලදී. සමස්තයක් වශයෙන් ගත් කල, සාමූහික ගොවිපල කොටස් පුද්ගලික අතට බැංකුව හරහා නැවත විකිණීමේ ක්‍රියාවලියේදී, ඉඩම් අරමුදලක් පමණ මොස්කව් කලාපයේ සාමූහික ගොවිපල 400 ක්.
මධ්යම ආසියාතික රටවලින් ආරාධිත සේවකයන් බඳවා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ද "Combat Brotherhood" සංවිධානයට චෝදනා එල්ල විය. බ්ලොග්කරුවන්ට අනුව, මෙම සංවිධානය ප්රවීණ සොල්දාදුවන්ගේ සංගමය (ජාත්‍යන්තරවාදීන්) සමඟ සහයෝගීතාවයක් ඇති කර ගෙන ඇත. උස්බෙකිස්තාන් ජනරජය "VETERAN", එහි සභාපති ටේර් මුරඩොව්රුසියාවේ වැඩ කිරීමට ජනරජයෙන් පිටවීමට කැමති ප්රවීණයන් වෙනුවට නීති විරෝධී ලෙස බඳවා ගැනීම, පසුව ඕනෑම අයෙකුට ගාස්තුවක් සඳහා ලේඛන භාර ගැනීම සහ සැකසීම. "සටන් සහෝදරත්වයේ" නායකත්වයේ නියෝජිතයන් මුරඩොව් සඳහා රුසියාවේ සේවා යෝජකයින් සොයමින් සිටිති.
2007 දී "සටන් සහෝදරත්වය" පොදු සංවිධානයකින් පක්ෂයක් බවට පත්වෙමින් නව මට්ටමකට ළඟා වීමට තීරණය කළේය. මොස්කව් කලාපයේ වනාන්තර සහ සාමූහික ගොවිබිම් ලාභදායී ලෙස විකිණීම ගැන පුවත්පත් වල ලිපි පළ වූ අතර, ආණ්ඩුකාරවරයා විසින්ම සංවාදයක් පැවැත්වූ අතර, ඔහු "වත්මන් දේශපාලන මොහොත" ඔහුට පැහැදිලි කළේය.
ඉන්පසුව, "සටන් සහෝදරත්වය" පක්ෂයක් බවට පත් කිරීමට අසාර්ථක උත්සාහයකින් පසුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ පරිපාලනයමොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාරවරයා ලෙස ග්‍රොමොව් වෙනුවට කවුරුන් දැයි බැරෑරුම් ලෙස සිතුවා. ඔහුට මොස්කව් කලාපයේ ආණ්ඩුකාරයා විය හැකි බවට කතා විය. ව්ලැඩිමීර් කෝෂින්හෝ .
මගේ ඉතිහාසය ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු පොදු සංවිධානය "BATTLE BROTHERHOOD" 1997 දෙසැම්බර් 26 වන දින, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම් පිළිබඳ ප්රවීණයන්ගේ පළමු සම්මේලනයේදී මහජන සංගම් සංගමය "ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු සමාජ ව්යාපාරය "සටන සහෝදරත්වය" නිර්මාණය කරන ලදී. මහජන සංගමය නිර්මාණය කිරීමේ ආරම්භකයා වූයේ 40 වන හමුදාවේ හිටපු අණ දෙන නිලධාරියා වූ සෝවියට් සංගමයේ වීරයා වන බොරිස් වෙසෙවොලොඩොවිච් ග්‍රොමොව්, එය ආරම්භ කළ දා සිට එහි ස්ථිර නායකයා විය. දෙවන සම්මේලනයේදී, සංවිධානය සමස්ත රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය 14 ක් මෙන්ම ප්රවීණයන්ගේ ප්රාදේශීය මහජන සංගම් 28 ක් එක්සත් කළේය.
2000 දෙසැම්බර් 22 වන දින, සංගමයේ දෙවන සම්මේලනය පැවැත්විණි, එහිදී සංගමය දේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ “සටන් සහෝදරත්වය” යන සමස්ත රුසියානු සමාජ ව්යාපාරය බවට පරිවර්තනය කිරීමට තීරණය කරන ලදී. නව ව්යාපාරය ලෙස සකසා ඇත ප්රධාන ඉලක්කයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා ඵලදායී ලෙස නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම - දේශීය යුද්ධ සහ හමුදා ගැටුම්වල ප්රවීණයන්, හමුදා සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුල්.
"සටන සහෝදරත්වය" ව්යාපාරය 1998 දී නිර්මාණය කරන ලද දේශීය යුද්ධ සහ ගැටුම් පිළිබඳ ජාත්යන්තර සංවිධානයේ ප්රවීණයන්ගේ (සහභාගීවන්නන්) සම-නිර්මාතෘවරයෙකු සහ ක්රියාකාරී සහභාගිවන්නෙකු විය 2004, ව්යාපාරය පැරිසියේ මූලස්ථානය වන ප්රවීණයන්ගේ ජාත්යන්තර සම්මේලනයට (IMF) පිළිගනු ලැබීය.
2005 දෙසැම්බර් 6 වන දින පැවති III සම්මේලනයේදී, මෙම ව්යාපාරය ප්රවීණයන්ගේ "BATTLE BROTHERHOOD" හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය බවට පරිවර්තනය විය. අඛණ්ඩතාව සහ සම්ප්රදායන් සම්පූර්ණයෙන්ම සංරක්ෂණය කර ඇත, නමුත් බොහෝ නව දේවල් දර්ශනය වී ඇත. පළමුවෙන්ම, සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ "BATTLE BROTHERHOOD" ප්රඥප්තිය ස්ථාවර සාමාජිකත්වය නියම කරයි. ප්රධාන කාර්යයක් වූයේ විවිධ මට්ටම්වල බලධාරීන් විසින් තීරණ ගැනීමේදී ප්රවීණයන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ජංගම, හොඳින් ව්‍යුහගත සහ පහසුවෙන් කළමනාකරණය කළ හැකි පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීමයි - ෆෙඩරල් සිට නාගරික දක්වා.
2011 ජනවාරි 28 වන දින සංවිධානයේ IV සම්මේලනය පැවැත්විණි. "BATTLE BROTHERHOOD" සමාජය තුළ සිය ස්ථාවරය සැලකිය යුතු ලෙස ශක්තිමත් කර ඇති අතර රුසියාවේ වඩාත්ම බලගතු සහ බලයලත් ප්රවීණ ව්යුහයන්ගෙන් එකක් බව සම්මේලනයේ දී ප්රකාශ විය. සම්මේලනයේ දී, සංවිධානයේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාව 110,000 කට වඩා වැඩි විය.
"සටන සහෝදරත්වයේ" ශාඛානිර්මාණය කර ඇති අතර රටේ සියලුම කලාප 83 තුළ මෙන්ම බොයිකනූර් සහ බල්ගේරියාවේ ක්රියාකාරීව ක්රියාත්මක වේ.
සම්මේලනයේදී, ප්රවීණ ව්යාපාරයේ වර්ධනයේ ගතිකත්වය වැඩි කිරීම අරමුණු කරගත් සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය සහ වැඩසටහනට වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් සම්මත කරන ලදී.
ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ Khabarovsk ප්රාදේශීය ශාඛාව "Combat BROTHERHOOD" 1999 මාර්තු 30 වන දින නිර්මාණය කරන ලදී.
සංවිධානයේ පළමු සභාපතිවරයා ඇෆ්ගනිස්ථානයේ යුද්ධයට සහභාගී වූ අයෙකි, රක්ෂිත කර්නල් ඇලෙක්සැන්ඩර් ග්‍රිගෝරිවිච් කොලොමියට්ස්, 2005 දක්වා මෙම තනතුරේ සේවය කළේය.
2005 සිට 2006 දක්වා, ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සහ චෙච්නියාවේ යුද්ධයට සහභාගී වූ රක්ෂිතයේ ප්රධාන ස්ටැනිස්ලාව් බොරිසොවිච් ෂිටිනොව් විසින් “බැටල් බ්‍රදර්හුඩ්” මෙහෙයවන ලදී.
2006 සිට මේ දක්වා, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සභාපති ඇෆ්ගනිස්ථානයේ යුද්ධයට සහභාගී වූ අයෙකි, රක්ෂිත කර්නල් එව්ගනි ව්ලැඩිමිරොවිච් ස්මිෂ්නිකොව්.
2012 ජනවාරි 1 වන දිනට, ප්රාදේශීය ශාඛාවට නාගරික දිස්ත්‍රික්ක 14 ක නිර්මාණය කරන ලද ප්‍රාථමික සහ ප්රාදේශීය සංවිධාන 25 ක් ඇතුළත් වේ. Khabarovsk ප්රදේශයසහ කලාපයේ ස්ථානගත කර ඇති ආරක්ෂක හමුදාවන්හි. සංවිධානයේ මුළු සාමාජිකයින් ගණන 1,510 කි.
2012 මැයි 18 වන දින, සමස්ත යුනියන් සර්ව රුසියානු සංවිධානයේ "BATTLE BROTHERHOOD" හි Khabarovsk ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මීළඟ 4 වන වාර්තාකරණ සහ මැතිවරණ සම්මන්ත්රණය පැවැත්විණි, එහිදී සංවිධානයේ සංවර්ධන උපාය මාර්ගය අනුගමනය කරන ලදී.
යොමුව
ප්රවීණයන්ගේ “BATTLE BROTHERHOOD” හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ Khabarovsk ප්රාදේශීය ශාඛාව ගැන
1. ප්රධානියා: රක්ෂිත කර්නල් Smyshnikov Evgeniy Vladimirovich
3. සංවිධානයේ සාමාජිකයින් සංඛ්යාව (2012 දෙසැම්බර් 1 දිනට): 1500 දෙනෙක්
4. දේශීය ශාඛා ගණන: 13
5. මූලික සංවිධාන ගණන: 12
6. හමුදා-දේශප්රේමී සමාජ ශාලා ගණන: 9
7. සංවිධානයට ඇතුළත් ප්රවීණ සංවිධාන සංඛ්යාව: 4
8. අන්තර්ක්‍රියා ස්ථාපිත කර ඇති සංවිධාන ගණන: 14
9. කලාපයේ ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුල් ගණන: 88
10. සටන් ආබාධිත පුද්ගලයින් සංඛ්යාව: 67 දෙනෙක්
11. නිර්මාණය කරන ලද ස්මාරක සහ ඔබලිස්ක ගණන: 7
12. ස්ථාපිත සමරු ඵලක ගණන: 26
13. මතක පොතක් නිර්මාණය කිරීම: 1
14. මතක ඇලී නිර්මාණය කිරීම: 1
15. දේශීය යුද්ධ සඳහා කැප වූ කෞතුකාගාර කොටස් තිබීම: 8
16. නිවාස ලබා ගත් ප්රවීණයන් සංඛ්යාව (2008 සිට 2012 දක්වා): 35 දෙනෙක්
17. නිවාස නොමැති සටන් ප්රවීණයන් සංඛ්යාව 122 මහජන
18. මුද්රිත අවයවයක් තිබීම: මාසික පැතිරීම"BATTLE BROTHERHOOD" ලෙස හැඳින්වේ "රතු තරුව" පුවත්පතේ(Far Eastern Edition)
19. ප්‍රකාශිත පොත්: 6/සංසරණය-පිටපත් 5000
20. නිර්මාණය කළ චිත්‍රපට ගණන: 1
ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය "බැටල් බ්‍රදර්හුඩ්", මොස්කව්, 2017
- සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය "බැටල් බ්‍රදර්හුඩ්" (මෙතැන් සිට සංවිධානය ලෙස හැඳින්වේ) යනු සාමාජිකත්වය මත පදනම් වූ ආයතනික ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන අතර එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්‍යවස්ථාවට අනුකූලව නිර්මාණය කර ඇත. මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අරමුණු සහ ස්වේච්ඡාභාවය සහ සමානාත්මතාවය, ස්වයං පාලනය, නීත්‍යානුකූලභාවය සහ විනිවිදභාවය යන මූලධර්ම මත ක්රියාත්මක වේ.
1.2 ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම්වල ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු සමාජ ව්යාපාරය "BATTLE BROTHERHOOD" පරිවර්තනය කිරීමෙන් මෙම සංවිධානය පොදු සංවිධානයක ස්වරූපයෙන් නිර්මාණය කරන ලද අතර එහි නීතිමය අනුප්රාප්තිකයා වේ.
1.3 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම ව්යවස්ථාපිත ආයතනවල භූමි ප්‍රදේශවල එහි ව්යවස්ථාපිත ඉලක්කවලට අනුකූලව සංවිධානය සිය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන අතර එහි එහිම ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඇත - ශාඛා, සහ ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල ද තිබිය හැකිය.
එහි ක්රියාකාරකම් වලදී, සංවිධානය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් වර්තමාන නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් මෙහෙයවනු ලැබේ.
1.4 සංවිධානය රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ මොහොතේ සිට නීත්යානුකූල ආයතනයක් වන අතර, විදේශ මුදල් ඇතුළු බැංකු ආයතනවල වෙනම දේපලක්, ස්වාධීන ශේෂ පත්‍රයක්, ජංගම සහ වෙනත් ගිණුම් සහ නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට අනුමත කර ලියාපදිංචි කර ඇති වෙනත් තොරතුරු ඇත.
සංවිධානයට එහි නම සහ ලාංඡනය සහිත වටකුරු මුද්‍රාවක්, මුද්දර සහ ආකෘති ඇත.
සංවිධානයකට තමන් වෙනුවෙන්, ගිවිසුම්, ගිවිසුම්, ගිවිසුම් වලට එළඹීමට, දේපල හා පුද්ගලික දේපල නොවන අයිතිවාසිකම් අත්පත් කර ගැනීමට සහ වගකීම් ඉටු කිරීමට සහ උසාවියේ පැමිණිලිකරුවෙකු සහ විත්තිකරුවෙකු විය හැකිය.
1.5 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව අත්පත් කර ගත හැකි සියළුම දේපල සමඟ ඇති වගකීම් සඳහා සංවිධානය වගකිව යුතුය. නීත්යානුකූල ආයතන වන සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඔවුන් සතු දේපළ සමඟ ඇති බැඳීම් සඳහා වගකිව යුතුය. සංවිධානය රාජ්යයේ සහ එහි සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සඳහා වගකිව යුතු නොවන අතර සංවිධානයේ රාජ්‍යය සහ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් සංවිධානයේ වගකීම් සඳහා වගකිව යුතු නොවේ.
1.6 සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් ලාභ ඉපැයීමේ ඉලක්කය හඹා නොයයි.
ආයතනයකට ආදායම් උත්පාදන ක්රියාකාරකම් සිදු කළ හැක්කේ එය නිර්මාණය කරන ලද ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සේවය කරන සහ මෙම අරමුණුවලට අනුකූල වන තාක් දුරට පමණි.
1.7 සංවිධානයට රුසියානු භාෂාවෙන් සම්පූර්ණ නමක් ඇත: ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු පොදු සංවිධානය "BATTLE BROTHERHOOD", on ඉංග්රීසි භාෂාව: ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානය "BATTLE BROTHERHOOD". රුසියානු භාෂාවෙන් සංවිධානයේ කෙටි නම: සමස්ත රුසියානු සංවිධානය "BATTLE BROTHERHOOD", ඉංග්‍රීසියෙන්: ARPO "BATTLE BROTHERHOOD".
1.8 සංවිධානයට තමන්ගේම සංකේත (ලාංඡනය, බැනරය, පාගමන, ලාංඡනය) ඇත, ඒවා සංවිධානයේ සම්මේලනය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ (මෙතැන් සිට කොන්ග්රසය ලෙස හැඳින්වේ). සංකේත පිළිබඳ විස්තරය මෙම ප්රඥප්තියේ 1.8.1-1.8.4 ඡේදවල අඩංගු වේ.
1.8.1 සංවිධානයේ ලාංඡනය සංවිධානයේ නිල හෙරල්ඩික් ලකුණයි.
ලාංඡනය නිල් පාටයි පොළොවේ, පහළ දකුණු කෙළවරේ ලෝරල් ශාඛාවක් ඇති පසුබිමට එරෙහිව; වම් පැත්තේ බයිනෙත්තුවක් සහිත කලෂ්නිකොව් ප්රහාරක රයිෆලයක් ඇත; මධ්‍යයේ දකුණු පසින් කොන් පහක් සහිත තාරකාවක රතු දළ සටහනක් ඇත, ඊට ඉහළින් පේළි දෙකකින් සුදු මායිමක් සහිත රතු අකුරින් සෙල්ලිපියක් ඇත " සටන් කරන්නසහෝදරත්වය".
ලාංඡනය පේළි දෙකකින් සාදන ලද සෙල්ලිපියකි.
පළමු පේළියේ, පෙළ ලාංඡනයේ සම්පූර්ණ පළල දක්වා විහිදේ: "සියලු රුසියානු ප්රවීණයන්ගේ මහජන සංවිධානය." වර්ණය රතු ය.
ඊට පහළින් "Combat BROTHERHOOD" යන වචන රතු පාටින් ලියා ඇත. මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය එක පේළියකින් ලියා ඇත.
"සටන්" යන වචනය යටතේ ශාන්ත ජෝර්ජ් රිබනයක රූපයකි. පීත්ත පටිය වර්ණ දෙකකි - තැඹිලි සහ කළු.
"Combat" යන වචනයේ ශිලා ලිපිය සහ ශාන්ත ජෝර්ජ් රිබනය "BROTHERHOOD" යන වචනයේ උස තුළ ක්රියාත්මක වේ.
1.8.2 සංවිධානයේ බැනරය එහි නිල සංකේතය වන අතර එය සංවිධානයේ සාමාජිකයින් එක්සත් කරමින් ඔවුන්ගේ එකමුතුකම ප්රකාශ කරයි. සංවිධානයේ බැනරය සෙන්ටිමීටර 153x100 පැති සහිත රතු පැහැති සෘජුකෝණාස්රාකාර ද්විත්ව ඒක පාර්ශවීය පුවරුවකින්, කණුවක්, පොමලයක් සහ ටැසල් සහිත ෙගත්තම් වලින් සමන්විත වේ. කහ වර්ණයසහ බැනර් නියපොතු. පුවරුවේ පරිමිතිය පතුවළට අමුණා ඇති පැත්ත හැර කහ වාටිය සමඟ කපා ඇත. රෙද්දේ ඉදිරිපස පැත්තේ මධ්‍යයේ සංවිධානයේ ලාංඡනය ඇත. පේළි දෙකකින් රෙදි මැද ඇති ලාංඡනයට ඉහළින් “සියලු රුසියානු ප්රවීණයන්ගේ මහජන සංවිධානය “සටන සහෝදරත්වය” - සංවිධානයේ නිල නාමය සෙල්ලිපිය ඇත. සංවිධානයේ බැනරයේ ලාංඡනයේ පළල බැනරයේ දිගෙන් 1/3 ට වඩා වැඩි නොවිය යුතුය. රෙද්දේ පිටුපස පැත්තේ, මධ්‍යයේ, එක් පේළියක, “මහා රුසියාව සඳහා!” යන සෙල්ලිපිය ඇත. සියලුම ශිලා ලේඛන රන්වන් පැහැයෙන් යුක්ත වේ. පොමෙල් යනු ලෝහ, රන්වන්, ස්ලොට් හෙල්ලයක ස්වරූපයෙන් ය.
1.8.3. සංවිධානයේ ධජය රතු සෘජුකෝණාස්රාකාර පුවරුවකි.
කොඩියේ පළල එහි දිගට අනුපාතය දෙක තුනකි. රෙද්දේ ඉදිරිපස පැත්තේ මධ්‍යයේ සංවිධානයේ ලාංඡනය ඇත. රෙද්දේ මධ්‍යයේ ඇති ලාංඡනයට ඉහළින් “සියලු රුසියානු ප්රවීණයන්ගේ මහජන සංවිධානය “සටන සහෝදරත්වය” - සංවිධානයේ නිල නාමය සෙල්ලිපිය ඇත. සංවිධානයේ ධජයේ ඇති ලාංඡනයේ සමස්ත පළල කොඩියේ දිගෙන් 1/3 ට වඩා වැඩි නොවිය යුතුය.
1.8.4. සංවිධානයේ මාර්තු යනු ප්රවීණයන්ගේ "BATTLE BROTHERHOOD" හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ සංගීත සංකේතය වන අතර එය එහි එකමුතුකම, ඓතිහාසික, සංස්කෘතික සහ දේශප්රේමී සම්ප්රදායන් පිළිබිඹු කරයි.
Pyotr Alekseevich Sinyavsky ගේ පද වලට Georgy Viktorovich Movsesyan විසින් රචනා කරන ලද "BATTLE BROTHERHOOD" හි පාගමන සංගීත කෘතියකි.
සටන් සහෝදරත්වයේ මාර්තු
සංගීතය ජෝර්ජි මොව්සෙසියන් විසින් පීටර් සින්යාව්ස්කිගේ කවි
අපි අපේ ගෞරවය නැති කළේ නැහැ, අපි අපේ වචනය රැකගත්තා,
අපි අපේ පුතුන්ට ආදර්ශයක් වෙලා.
අපි මව්බිමට සේවය කරමු, අපි බලයට සේවය කරමු
සම්මාන සඳහාවත් තරාතිරම සඳහාවත් නොවේ.
ගායනය:
අපි සටනේදී සහෝදරයන් වුණා.
නැවතත් ඔහු අපට රැස් වීමට කැඳවයි,
එක් තරාතිරමක එකතු වන ලෙස අපව කැඳවයි
සටන් සහෝදරත්වයේ මාර්තු.
අපි අපේ සහෝදරයාට උරදෙන විට,
අපි දෙගුණයක් ශක්තිමත් වෙනවා.
සමහර විට එය අපට දුෂ්කර ය, නමුත් එය සොල්දාදුවෙකුට පැහැදිලිය,
උණුසුම් ස්ථානවලදී වඩා දුෂ්කර වූ දේ.
ගායනය.
නැවතත් ප්රවීණයන්ගේ හදවත් සිහිපත් වනු ඇත
හමුදා මාවතේ මිය ගිය සහෝදරවරු.
සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ට තම යුතුකම ඉටු කරනු ඇත,
තවද මතකය විශ්රාම ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.
පී දොඩවනවා.
1.8.5 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව එහි නම සහ සංකේත භාවිතා කිරීමට සංවිධානයට තනි අයිතිය ඇත.
1.8.6. ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සඳහා ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සඳහා ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය කාර්යාල, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලවලට සංවිධානයේ නම සහ සංකේත භාවිතා කිරීමට අයිතිය ඇත. ව්යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම්සහ එය භාවිතා කිරීමේ අයිතිය තෙවන පාර්ශවයකට පැවරීම.
1.9 සංවිධානයේ ස්ථිර පාලක මණ්ඩලයේ පිහිටීම - මධ්යම කවුන්සිලය - රුසියාවේ මොස්කව් ය.
- සංවිධානයේ ඉලක්ක සහ විෂය පථය
2.1 සංවිධානයේ අරමුණු වන්නේ:
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ජාතික අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ සහභාගීත්වය සඳහා පද්ධතියක් නිර්මාණය කිරීම;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම - මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්, හමුදා මෙහෙයුම්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ රාජ්ය සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුල්. (සේවකයින්), කම්කරු ප්රවීණයන් සහ පුරවැසියන්ගේ අනෙකුත් කාණ්ඩ.
වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා බලපෑමක් ලබා දීම රාජ්ය ප්රතිපත්තියප්‍රවීණයන් සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන්ට යහපත් ජීවිතයක් සහතික කරන කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම, සමාජ ආරක්ෂාව සහ සහාය, ප්රමාණවත් වෛද්‍ය සහ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන;
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගේ දේශප්රේමී අධ්යාපනය පිළිබඳ රාජ්ය වැඩසටහන ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම.
2.2 සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් විෂය:
අ) මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන්ගේ සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ සමාජ, ආර්ථික, දේශපාලනික සහ වෙනත් නෛතික අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වැඩ කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම, හමුදා මෙහෙයුම්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ රාජ්ය සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා සාමාජිකයින්ගේ පවුල් (සේවකයින්), කම්කරු ප්රවීණයන් සහ අනෙකුත් පුරවැසියන්;
ආ) ජාතික අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සංවිධානයේ ප්රවීණයන්ගේ සහභාගීත්වය සඳහා පහසුකම් සැලසීම, නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට රට තුළ දේශපාලන හා සමාජ ස්ථාවරත්වය පවත්වා ගැනීමට පියවර ගැනීම.
ශක්තිමත් සමාජ රාජ්යයක් ලෙස රුසියාවේ සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම;
ඇ) යෞවනයන්ගේ දේශප්රේමී අධ්යාපනය සඳහා සංවිධානයේ සහභාගීත්ව ක්රමය වැඩිදියුණු කිරීම, රුසියාවේ ජාතික අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ඔවුන් සූදානම් කිරීම.
ඈ) සංවිධානය මානුෂීය ආධාරයුද්ධයට ගොදුරු වූවන් සහ දුෂ්කර ජීවන තත්වයන් තුළ සිටින පුරවැසියන්;
e) ඓතිහාසික මතකය ආරක්ෂා කිරීම සහ රුසියානු ඉතිහාසයේ මුසාකරනයට එරෙහිව සටන් කිරීම, මාතෘ භූමියේ ආරක්ෂකයින්ගේ මතකය සදාකාලික කිරීම;
f) ජනගහනය අතර, මූලික වශයෙන් ප්රවීණයන් සහ තරුණයින් අතර, අන්තර්ජාල අවකාශය තුළ සංවිධානය විසින් සිදු කරන ලද තොරතුරු සහ පැහැදිලි කිරීමේ කාර්යයේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීම;
g) ජාත්යන්තර සංගමයේ "සටන් සහෝදරත්වය" සහ ලෝක යුද ප්රවීණයන්ගේ සම්මේලනයේ කොටසක් වන ප්රවීණ සංවිධාන අතර මිත්‍ර සබඳතා සහ සහයෝගීතාව වර්ධනය කිරීම සඳහා සංවිධානයේ අධිකාරිය සහ බලපෑම ශක්තිමත් කිරීම;
h) සමාජ හා දේශපාලන ක්රියාකාරකම්වල සංවිධානයේ ස්ථාවරය ශක්තිමත් කිරීම සිවිල් සමාජයරටේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රුසියාව, ප්රවීණයන් වටා ඒකරාශී කිරීම ජාතික අදහසශක්තිමත් රාජ්යයක් ලෙස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංවර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම. සංවිධානයේ ආදර්ශ පාඨය වන්නේ "මහා රුසියාව සඳහා!"
සංරක්ෂණ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් උනන්දුවක් දක්වන බලධාරීන්ට සහාය වීම සිවිල් සාමය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සමාජයේ ව්යවස්ථාමය අනුපිළිවෙල, දේශපාලන හා සමාජ ස්ථාවරත්වය ආරක්ෂා කිරීම;
i) ප්රවීණයන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා පිළිබඳ නීතිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට නියෝජනය සහ ආරක්ෂාව.
ගොඩනැගීම ප්රවර්ධනය කිරීම මහජන මතයප්‍රවීණයන්ට වඩා මානුෂීයව සහ සාධාරණව සැලකීම සඳහා.
සමාජීය නැඹුරු ව්යවස්ථාදායක පනත්, තීරණ, ව්යාපෘති සම්මත කර ගැනීම සඳහා වන මුලපිරීම් ප්රවර්ධනය කිරීම ධනාත්මක බලපෑමප්‍රවීණයන්ගේ ජීවන තත්ත්වය පිළිබඳව.
දිගු කිරීම අතිරේක පියවරප්‍රවීණයන්, ආබාධිත සටන්කරුවන්, ෆාදර්ලන්ඩ් හි වැටුණු ආරක්ෂකයින්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින් සඳහා සමාජ සහයෝගය.
ස්වේච්ඡා ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම;
j) ඡන්දදායකයින් සමඟ මෙන්ම නියෝජිතයින් සහ ආයතනවල තේරී පත් වූ වෙනත් තනතුරු දරන පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කරන්න රාජ්ය බලයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයන් සහ ප්රවීණයන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සහාය ඇතිව තේරී පත් වූ අය ඇතුළුව පළාත් පාලන ආයතන.
ව්යවස්ථාදායක සහ විධායක ආයතනවල සංවිධානයේ නියෝජනය පුළුල් කිරීම.
සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත සහ වැඩසටහන් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම අරමුණු කරගත් ව්යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික පනත්, කලාපීය සහ ප්රාදේශීය මට්ටමේ වැඩසටහන් සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම;
k) දේශප්රේමී පුරවැසියෙකුගේ, රාජ්ය අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීමට හැකියාව ඇති සහ සුදානම් වූ උසස් සදාචාරාත්මක ගුණාංග තරුණ පරම්පරාව තුළ ගොඩනැගීම සහ සංවර්ධනය කිරීම, භෞමික අඛණ්ඩතාවසහ රටේ ව්යවස්ථාපිත පිළිවෙල.
දේශප්රේමී අධ්යාපනයේ කලාපීය වැඩසටහන් සහ ව්යාපෘති සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම; දේශප්රේමී යෞවනයන් සහ ක්රීඩා සමාජ නිර්මාණය කිරීම සහ ක්රියාකාරකම් වලදී; තරුණ කඳවුරු සහ සෙවුම් පක්ෂ පැවැත්වීමේදී; කෞතුකාගාර නිර්මාණය කිරීමේදී, පාසල්වල අනුග්රහය දැක්වීමේදී සහ අධ්යාපනික ආයතනවල ධෛර්යය සහ අනෙකුත් හමුදා-දේශප්රේමී සිදුවීම් පැවැත්වීම.
තරුණයින් අතර මිලිටරි ඓතිහාසික දැනුම බෙදා හැරීම; රුසියානු ඉතිහාසය විකෘති කිරීමට උත්සාහ කිරීම වැළැක්වීම.
සෝවියට් සොල්දාදුවන්, මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ නිලධාරීන් සහ නිවසේ ඉදිරිපස සේවකයින්, ඇෆ්ගනිස්ථානය, චෙච්නියාව සහ අනෙකුත් ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ සන්නද්ධ ගැටුම්වල මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ ජයග්‍රහණය සහ මතකය සදාකාලික කිරීම.
රුසියාවේ අමතක නොවන (ජයග්රාහී) දින, සිදුවීම් සම්බන්ධ සිදුවීම් සිදු කිරීම හමුදා ඉතිහාසය නිජබිම, රුසියාවේ මිලිටරි මහිමය, හමුදාවේ සහ නාවික හමුදාවේ හමුදා සම්ප්රදායන්.
රුසියානු සොල්දාදුවන්ගේ මතකය සහ සූරාකෑම සදාකාලික කිරීම අරමුණු කරගත් සෙවුම් ක්රියාකාරකම් සහ සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම, අධ්යාත්මික, සංස්කෘතික, ඓතිහාසික හා ආගමික ස්මාරක ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා ප්‍රතිසංස්කරණ කටයුතු සඳහා සහභාගී වීම, සමරු ඵලක ස්ථාපනය කිරීම, සොහොන් ගල් සහ සොහොන් ස්ථාන අලංකාර කිරීම සහ අවට ප්රදේශය වැඩිදියුණු කිරීම;
l) නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට, රාජ්ය ආයතන සහ පළාත් පාලන ආයතන, අමාත්‍යාංශ සහ දෙපාර්තමේන්තු යටතේ ප්රවීණයන්ගේ කටයුතු සඳහා මහජන සහ සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලවල ක්‍රියාකාරකම්වලට සහභාගී වීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල ප්රධානීන්, සියලු මට්ටම්වල මහජන කුටි ප්රවීණයන්ගේ ගැටළු විසඳීම සඳහා මහජන ඉල්ලුම උත්පාදනය කිරීම;
m) සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවල ක්රියාකාරකම් කඩිනමින් ආවරණය කර ජනප්‍රිය කරන පුළුල් තොරතුරු ක්ෂේත්‍රයක් නිර්මාණය කිරීම සමාජ ජාල වලසහ බ්ලොග් අවකාශය, තෙවන පාර්ශ්වයේ, හවුල්කාර සහ මිත්‍ර මාධ්ය, සඟරාවේ සහ සංවිධානයේ වෙබ් අඩවියේ.
රුසියාවට එරෙහිව දියත් කරන ලද තොරතුරු යුද්ධයේදී රටේ සහ විදේශයන්හි සිදුවීම් පිළිබඳ සත්‍යයේ පාඩමට අදාළ තොරතුරු, ප්‍රචාරණ සහ පැහැදිලි කිරීමේ කටයුතු සක්‍රීය කිරීම, බොරු සහ අවලාද හෙළිදරව් කිරීම.
සංවිධානයේ අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවි සහ තොරතුරු නිෂ්පාදන කලාපීය ජාලය පුළුල් කිරීම ( විද්‍යුත් පොත්, වීඩියෝ සහ ශ්රව්ය පාඨමාලා, webinars, පුහුණු කිරීම්, ආදිය).
තොරතුරු ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීම සඳහා දේශප්රේමී අන්තර්ජාල වාර්තාකරුවන්ගේ සංචිතයක්, අන්තර්ජාල බෙදීම් සංවිධානයේ කලාපීය ශාඛා සහ යෞවන සමාජ පදනම මත පිහිටුවීම.
මිලිටරි විශේෂඥයින්ගේ සමාජයේ "BATTLE BROTHERHOOD" සාමාජිකයින් විසින් නිතිපතා කාර්ය සාධනය සංවිධානය කිරීම;
o) ගෝලීය තර්ජනවලට එරෙහි පොදු අරගලයේදී මිත්‍රත්වයේ සහ ජාත්‍යන්තරවාදයේ දෘෂ්ටිවාදය පුනර්ජීවනය කිරීම, අන්තර් වාර්ගික හා අන්තර් ආගමික පදනම මත ගැටුම් වැළැක්වීම සහ ආගමික අන්තවාදයේ දෘෂ්ටිවාදය පැතිරීමට එරෙහිව CIS සහ විදේශ රටවල ප්රවීණ සංවිධාන සමඟ සහයෝගීතාවය ත්රස්තවාදය;
o) සමාජීය නැඹුරු ව්යවස්ථාදායක මූලාරම්භයන් ගොඩනැගීම සහ ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමේදී, දේශප්රේමී ක්රියාවන් සිදු කිරීමේදී, රුසියානු සිවිල් සමාජයේ ස්ථාවරත්වයේ මනෝභාවයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා සිදුවීම් සහ ප්රවීණයන්ගේ විශ්වාසය සඳහා ප්රවීණයන්ගේ සංගම්වල ක්රියාකාරකම්වල එකමුතුව සහතික කිරීම. රාජ්යයේ ක්රියාවන්;
p) ප්‍රකාශිත ඉලක්ක රාමුව තුළ, මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ අවශ්යතා සඳහා සමාජ-සංස්කෘතික ව්යාපෘති සහ වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා රුසියානු සහ විදේශීය ආයෝජකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම, හමුදා මෙහෙයුම්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ මහජනතාව සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා සාමාජිකයින්ගේ පවුල් (සේවකයින්) , කම්කරු ප්රවීණයන් සහ අනෙකුත් පුරවැසියන් කාණ්ඩ, මානුෂීය සහ පුණ්‍යාධාර සැපයීම සඳහා ජාත්යන්තර සහ රුසියානු ඉලක්ක කරගත් සමාජීය අරමුණු සහිත වැඩසටහන් වලට සහභාගී වීම, මෙන්ම:
1) මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්, හමුදා මෙහෙයුම්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ රාජ්ය සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා සාමාජිකයින්ගේ (සේවකයින්), කම්කරු ප්රවීණයන් සහ වෙනත් කාණ්ඩවල සමාජ සහයෝගය සහ ආරක්ෂාව පුරවැසියන්;
2) හදිසි අනතුරු වැළැක්වීම සඳහා ස්වභාවික විපත්, පාරිසරික, මිනිසා විසින් සාදන ලද හෝ වෙනත් ව්යසනවල ප්රතිවිපාක ජය ගැනීමට ජනගහනය සූදානම් කිරීම;
3) ස්වාභාවික විපත්, පාරිසරික, මිනිසා විසින් සාදන ලද හෝ වෙනත් විපත්, සමාජ, ජාතික, ආගමික ගැටුම්, සරණාගතයින් සහ අභ්‍යන්තරව අවතැන් වූ පුද්ගලයින්ට ආධාර සැපයීම;
4) පාරිසරික ආරක්ෂාව සහ සත්ව ආරක්ෂණය;
5) ආරක්ෂා කිරීම සහ ස්ථාපිත අවශ්යතා අනුව, වස්තූන් (ගොඩනැගිලි, ව්‍යුහයන් ඇතුළුව) සහ ඓතිහාසික, සංස්කෘතික හෝ පාරිසරික වැදගත්කමක් ඇති භූමි ප්‍රදේශ සහ සුසාන භූමි නඩත්තු කිරීම;
6) පුරවැසියන්ට නොමිලේ (මනාප) පදනමක් මත නීති ආධාර සැපයීම සහ ජනගහනයේ නීතිමය අධ්යාපනය, මිනිසාගේ සහ පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ක්රියාකාරකම්;
7) පුරවැසියන්ගේ සමාජීය වශයෙන් භයානක හැසිරීම් වලක්වා ගැනීම;
8) පුණ්ය කටයුතු සහ ස්වේච්ඡා සේවය ප්රවර්ධනය කිරීම;
9) අධ්‍යාපන ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරකම් ප්රවර්ධනය කිරීම, ප්‍රබුද්ධත්වය, විද්‍යාව, සංස්කෘතිය, කලාව, සෞඛ්‍ය සේවා, පුරවැසියන්ගේ සෞඛ්‍යය වැළැක්වීම සහ ආරක්ෂා කිරීම, සෞඛ්‍ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් ප්රවර්ධනය කිරීම, පුරවැසියන්ගේ සදාචාරාත්මක හා මානසික තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම, භෞතික සංස්කෘතියසහ ක්රීඩා, මෙන්ම පුද්ගලයාගේ අධ්යාත්මික සංවර්ධනය;
ඇ) සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට උපදේශන, තොරතුරු සහ වෙනත් ආධාර සැපයීම;
k) සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත අරමුණුවලට අනුකූලව ප්‍රදර්ශන, ලොතරැයි, වෙන්දේසි, තරඟ, සම්මන්ත්රණ, සම්මන්ත්රණ, ක්රීඩා සහ වෙනත් සිදුවීම් සඳහා සහභාගී වීම.
- සංවිධානයේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
3.1 එහි ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව සංවිධානයට අයිතිය ඇත:
අ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය මත ඔවුන්ගේම ව්යුහාත්මක ඒකක නිර්මාණය කිරීම - ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල; ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීමට තීරණ ගන්න;
ආ) සමාජීය හා දේශපාලන ජීවිතයේ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මූලික පියවර ගැනීම, සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ යෝජනා රාජ්ය බලධාරීන්ට සහ පළාත් පාලන ආයතනවලට ඉදිරිපත් කිරීම.
සංවිධානය කිරීම හා පැවැත්වීම සඳහා සහභාගී වන්න සංස්කෘතික සිදුවීම්, මෙන්ම රැස්වීම්, පෙළපාලි, පෙළපාලි, පෙළපාලි හෝ පිකටින් හෝ මෙම ආකෘතිවල විවිධ සංයෝජන ආකාරයෙන් ප්‍රසිද්ධ සිදුවීම්, ප්‍රසිද්ධ සාකච්ඡා, කථා, මෙන්ම සංවිධානයේ මහජන අභියාචනා සහ ප්රකාශ විදේශ ප්රවීණයන්ට සංවිධානය කිරීමේදී සහ පැවැත්වීමේදී ආයතන;
ඇ) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සහ විෂය සම්බන්ධ රාජ්ය බලධාරීන්ගේ සහ පළාත් පාලන ආයතනවල තීරණ සංවර්ධනයට සහභාගී වීම;
ඈ) තනි වරම සහ (හෝ) බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ දිස්ත්රික්කවල මහ නගර සභා නියෝජිත ආයතනවල නියෝජිතයින්ගේ මැතිවරණවලට සහභාගී වීම, වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව මහ නගර සභා ප්රධානීන්;
e) වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ පවත්වනු ලබන මැතිවරණ සහ ජනමත විචාරණවලට සහභාගී වීම;
f) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට මහජන පාලනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම;
g) තරුණ, කාන්තා, ප්රවීණ, ළමා සහ වෙනත් පොදු සංවිධාන, සංගම්, සමාජ ශාලා, අංශ ආදිය නිර්මාණය කිරීම, ඔවුන්ගේ වැඩවලට සහභාගී වීම, සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගැනීම;
h) ජාත්යන්තර සම්බන්ධතා සහ සම්බන්ධතා ස්ථාපිත කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම, විදේශීය ලාභ නොලබන සංවිධාන සහ සංගම් සමඟ ගිවිසුම් වලට එළඹීම;
i) මහජන මතය අධ්‍යයනය කිරීම ඇතුළුව විශ්ලේෂණාත්මක, සංවිධානාත්මක, තොරතුරු සහ ප්‍රචාරක කටයුතු සිදු කිරීම; සම්මන්ත්රණ, රැස්වීම්, රැලි, උත්සව, විවාද, වට මේස සහ වෙනත් සිදුවීම් පැවැත්වීම;
j) ජන මාධ්ය පිහිටුවීම, ප්‍රකාශනය, මුද්‍රණය, ප්‍රචාරණය, රූපවාහිනී සහ ගුවන්විදුලි විකාශනය, සන්නිවේදනය සහ වෙනත් වර්ග සිදු කිරීම තොරතුරු ක්රියාකාරකම්සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ ගැටළු මත;
k) විදේශීය ආර්ථික ක්රියාකාරකම් ඇතුළුව සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ආදායම් උත්පාදන ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීම, ව්යාපාර හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම් නිර්මාණය කිරීම හෝ ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම්වලට සහභාගී වීම;
l) සටන්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ රාජ්ය සේවයේ ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්ට, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්ට සහ මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ (සේවකයින්), කම්කරු ප්රවීණයන් සහ වෙනත් වර්ගවල පුරවැසියන්ට ද්රව්යමය සහ වෙනත් ආධාර සැපයීම, නිර්මාණය කිරීම ඔවුන් සඳහා රැකියා;
m) සංවිධානයේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා නීතියට සහ මෙම ප්රඥප්තියට පටහැනි නොවන නීත්යානුකූල ආයතන සහ පුද්ගලයින් සමඟ ඕනෑම ගනුදෙනුවක් සිදු කිරීම;
o) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව පුණ්ය කටයුතුවල නිරත වීම;
o) රාජ්ය ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, මහජන සහ වෙනත් සංවිධානවල සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ සහ අනෙකුත් පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම;
p) සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත ඉලක්ක සපුරාලන රුසියානු සහ ජාත්යන්තර ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම;
ඇ) ජාත්යන්තර ආයතන ඇතුළුව වෙනත් මහජන සහ වෙනත් සංවිධානවල ආරම්භකයෙකු ලෙස ක්රියා කිරීම, සහභාගිවන්නෙකු හෝ සාමාජිකයෙකු වීම;
r) සංවිධානයේ මාතෘකා මත ශ්රව්ය, දෘශ්ය සහ මුද්රිත නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීම සහ විකිණීම;
s) සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා විදේශීය නියෝජිතයින් සහ පුද්ගලයින් විදේශයන්හි යැවීම සහ රුසියාවේ විදේශ නියෝජිතයින් සහ පුද්ගලයින් ලබා ගැනීම;
t) නීතියෙන් ස්ථාපිත කර ඇති ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව තමන්ගේම දේපල සහ අරමුදල් කළමනාකරණය කිරීම, ඉඩම් කට්ටි, ගොඩනැගිලි, පරිශ්‍ර, ප්‍රවාහනය සහ වෙනත් චංචල සහ නිශ්චල දේපල බදු දීම හෝ අත්පත් කර ගැනීම, ව්යවස්ථාපිත ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා කම්කරු ආරක්ෂණ සේවා සැපයීම;
x) තීරණය කරන්න සංවිධානාත්මක ව්යුහයසංවිධාන ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා සැලසුම් සකස් කිරීම සහ අනුමත කිරීම, කාර්ය මණ්ඩල උපකරණ පිහිටුවීම සහ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව සේවකයින්ගේ වේතනය පිළිබඳ ගැටළු විසඳීම;
v) කම්කරු ගිවිසුම් සහ කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවා සැපයීමට සහ වැඩ කිරීමට අවශ්ය විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම;
w) නියමිත ආකාරයට බැංකු සහ අනෙකුත් ණය සංවිධාන වලින් ණය සහ ණය ලබා ගැනීම මෙන්ම නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට රුසියානු සහ විදේශීය සංවිධානවලින් මූල්ය සහ වෙනත් ද්රව්යමය ආධාර භාවිතා කිරීම;
w) සංවිධානයට විශේෂ සේවාවන් සඳහා පුරවැසියන්ට සහ සංවිධානවලට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම, ක්රියාකාරී වැඩ කිරීම සමාජ ආරක්ෂණයසහ මහා දේශප්රේමී යුද්ධයේ ප්රවීණයන් සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්ට, හමුදා මෙහෙයුම්, හමුදා සේවය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ රාජ්ය සේවය, ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සහ මියගිය හමුදා සාමාජිකයින්ගේ (සේවකයින්), කම්කරු ප්රවීණයන් සහ වෙනත් වර්ගවල පුරවැසියන්ට සම්මාන ලබා දීම සංවිධානයෙන්;
y) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව වෙනත් අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීම.
3.2 සංවිධානය බැඳී සිටී:
අ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, එහි ක්රියාකාරකම්වල විෂය පථයට අදාළ ජාත්යන්තර නීතියේ සාමාන්යයෙන් පිළිගත් මූලධර්ම සහ සම්මතයන් මෙන්ම මෙම ප්රඥප්තියේ විධිවිධාන සමඟ එහි ක්රියාකාරකම් වලට අනුකූල වීම;
ආ) ඔබේ දේපළ භාවිතය පිළිබඳ වාර්තාවක් වාර්ෂිකව ප්රකාශයට පත් කිරීම හෝ එම වාර්තාවේ ප්‍රවේශ්‍යතාව සහතික කිරීම;
ඇ) සංවිධානයේ රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ තීරණය ගත් ආයතනයට එහි ක්රියාකාරකම් අඛණ්ඩව කරගෙන යාම පිළිබඳව වාර්ෂිකව දැනුම් දෙන්න, ස්ථිර පාලක මණ්ඩලයේ සැබෑ ස්ථානය, එහි නම සහ සංවිධානයේ නායකයින් පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් තොරතුරු ප්‍රමාණයෙන් නීතිමය ආයතනවල ඒකාබද්ධ රාජ්ය ලේඛනය;
d) ලාභ නොලබන සංවිධානවල රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ තීරණ ගන්නා ආයතනයේ ඉල්ලීම පරිදි, සංවිධානයේ පාලන ආයතන සහ නිලධාරීන්ගේ තීරණ මෙන්ම බදු අධිකාරීන්ට ඉදිරිපත් කරන ලද තොරතුරු ප්‍රමාණයෙන් වාර්ෂික හා කාර්තුමය වාර්තා ඉදිරිපත් කරන්න;
e) සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් සඳහා ලාභ නොලබන සංවිධානවල රාජ්ය ලියාපදිංචිය පිළිබඳ තීරණ ගන්නා ආයතනයේ නියෝජිතයින් පිළිගැනීම සහ ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහ නීති සම්පාදනයට අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන් සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳව හුරුපුරුදු වීමට ඔවුන්ට සහාය වීම. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව;
f) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව වෙනත් රාජකාරි ඉටු කිරීම.
- සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය.
සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
4.1 සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය ස්වේච්ඡාවෙන් සහ තනි පුද්ගලයෙකි.
සංවිධානයේ සාමාජිකයන් පුද්ගලයන් මෙන්ම, පුද්ගලයන් ද විය හැකිය නීතිමය ආයතන- පොදු සංවිධාන සහ/හෝ සමාජ ව්යාපාර.
සංවිධානයේ ආරම්භකයින් එහි සාමාජිකයන් වේ.
සංවිධානයේ සියලුම සාමාජිකයින් සතුව ඇත සමාන අයිතිවාසිකම්සහ සමාන වගකීම්.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් මෙන්ම, පුරවැසියන් සහ නීතිමය ආයතන, අධිකරණයක් විසින් අදක්ෂ ලෙස ප්රකාශයට පත් කර ඇති පුරවැසියන්, සංවිධානයේ සාමාජිකයන් විය නොහැක.
4.2 සංවිධානයේ සාමාජිකයින් - සෝවියට් සංගමයේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදා, ප්රාදේශීය යුද්ධ සහ මිලිටරි ගැටුම් වල මාතෘ භූමිය ආරක්ෂා කිරීමට සහභාගී වූ වයස අවුරුදු 18 ට ළඟා වූ පුද්ගලයින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් විය හැකිය. , රජයේ තීරණය අනුව වෙනත් ප්‍රාන්තවල භූමිය මත ජාත්යන්තර ආධාර සැපයීම, හමුදා සේවයේ ප්රවීණයන්, මාතෘ භූමිය ආරක්ෂා කිරීමේදී මියගිය අයගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්, හමුදා රාජකාරිය ඉටු කිරීම, නීතිය හා සාමය ආරක්ෂා කිරීම සහ ධනාත්මක තීරණයක් ගන්නා වෙනත් පුද්ගලයින් ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ කවුන්සිලය (විධායක කමිටුව) විසින් හෝ ප්රඥප්තිය මගින් බලය පවරන ලද වෙනත් ආයතනයක්, සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය, එහි වැඩසටහන් ලේඛන හඳුනාගෙන ඒවාට අනුකූල වීම, එහි පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම, සෘජුවම සහභාගී වීම සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් සහ සාමාජික ගාස්තු ගෙවීම.
4.3 සංවිධානයේ සාමාජිකයින් - නීතිමය ආයතන පොදු සංවිධාන සහ/හෝ සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය සහ එහි වැඩසටහන් ලේඛන හඳුනාගෙන ඒවාට අනුකූල වන, එහි පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කරන, සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්වලට සෘජුවම සහභාගී වන සමාජ ව්යාපාර විය හැකිය. සාමාජික ගාස්තු ගෙවන්න.
4.4 පිළිගැනීම පුද්ගලයින්සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය සංවිධානයේ සභාපති, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය මගින් ඔවුන්ගේ ලිඛිත අයදුම්පත්‍රය මත සිදු කෙරේ. , මෙන්ම මෙම ප්රඥප්තිය මගින් තීරණය කරනු ලබන ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ තවත් පාලක මණ්ඩලයක්.
4.5 නෛතික ආයතන - පොදු සංවිධාන සහ සමාජ චලනයන් සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයට ඇතුළත් කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් වීමට ලිඛිත අයදුම්පතක් (තීරණයක්) මත පදනම්ව, මෙම තීරණයට අනුකූලව මෙම තීරණය ගැනීමට බලය පවරන ලද නෛතික ආයතනය විසින් සම්මත කර ගන්නා ලදී. එහි සමග සංඝටක ලේඛන, එහි සංඝටක ලේඛනවල පිටපත් සහ රාජ්ය ලියාපදිංචි සහතිකය.
සංවිධානයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිගේ සහ කලාපීය (ප්රාදේශීය) මහජන සංවිධාන සහ මහජනතාවගේ තීරණය අනුව සියලුම රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය මහජන සංවිධාන සහ සමාජ ව්යාපාර සංවිධානයේ සාමාජිකයන් ලෙස පිළිගනු ලැබේ. චලනයන් - මෙම ප්රඥප්තියේ අර්ථ දක්වා ඇති සංවිධානයේ කලාපීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ තීරණය අනුව.
4.6 සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ මධ්යගත ලියාපදිංචිය සංවිධානයේ විධායක කමිටුව විසින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සිදු කරනු ලැබේ.
4.7 සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය සාමාජික කාඩ්පතක් මගින් සහතික කරනු ලැබේ. සංවිධානයට තනි සාමාජික කාඩ්පතක් ඇත. සාමාජික කාඩ්පතේ පෝරමය සහ විස්තර මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණය හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
4.8 සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට අයිතිය ඇත:
අ) සංවිධානයේ, එහි කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන සහ පාලන සහ විගණන ආයතන සඳහා තේරී පත් වී තේරී පත් වීම, ඔවුන්ගේ වැඩ පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම;
ආ) මෙම ප්රඥප්තියට අනුකූලව සංවිධානයේ පාලන ආයතන, එහි ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වල ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීම;
ඇ) සංවිධානයේ දෙපාර්තමේන්තු, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලවල වැඩවලට සහභාගී වීම;
d) සංවිධානයේ පාලන ආයතන, එහි කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා විසින් සලකා බැලීම සඳහා සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම සහ ඔවුන්ගේ සාකච්ඡාවට සහභාගී වීම;
e) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම සහ එහි වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම;
f) ඔවුන්ගේ නීත්යානුකූල අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සහයෝගය භුක්ති විඳින්න.
g) සංවිධානයේ කටයුතු කළමනාකරණයට සහභාගී වීම, අනුරූප කලාපීය, ප්රාදේශීය ශාඛාව;
h) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්, අදාළ කලාපීය, ප්රාදේශීය ශාඛාව පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම සහ එහි (ඔහුගේ) ගිණුම්කරණය සහ වෙනත් ලියකියවිලි පිළිබඳව දැන හඳුනා ගැනීම;
i) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන නඩු වලදී සහ ආකාරයෙන් සිවිල් ප්රතිවිපාක ඇති කරන සංවිධානයේ, අදාළ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරණ ආයතනවල තීරණ අභියාචනා කිරීම;
j) සංවිධානයේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්යතා සඳහා සහාය, සහාය සහ ආරක්ෂාව ඇතුළුව සංවිධානයේ සහාය භාවිතා කිරීම සහ නොමිලේ උපදේශන සහාය ලබා ගැනීම;
k) සංවිධානයේ සම්මේලනයේ න්යාය පත්රයට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, සම්මේලනය, අදාළ දෙපාර්තමේන්තුවේ මහා සභා රැස්වීම;
m) සංවිධානය විසින් නිර්මාණය කරන ලද වැඩ කරන ආයතනවල කාර්යයට සහභාගී වීම ඇතුළුව සංවිධානය, අදාළ දෙපාර්තමේන්තුව විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් වලට සහභාගී වීම - කමිටු, කොමිෂන් සභා ආදිය.
o) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳව සංවිධානයේ පාලන ආයතන වෙත ප්රකාශ ඉදිරිපත් කිරීම;
o) රාජ්ය සහ අනෙකුත් ආයතනවල මෙන්ම එහි තේරී පත් වූ ආයතන වෙනුවෙන් වෙනත් සංවිධාන සහ පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධතා වලදී සංවිධානයේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම;
p) මෙම ප්රඥප්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට අදාළ ශාඛාව වන සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම;
ඇ) අයදුම්පතක් පදනම මත සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් නිදහසේ ඉවත් වීම;
r) සංවිධානයේ අයිතියට දේපල පැවරීම;
s) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන අනෙකුත් අයිතිවාසිකම්.
සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට මහජන ගැටළු සහ එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම් වෙනුවෙන් සංවිධානය වෙනුවෙන් කතා කිරීමට අයිතියක් ඇත. දේශපාලන වැදගත්කම, සංවිධානයේ පාලන ආයතන, ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන ආයතනවල වෙනම නියෝගයකින් හෝ තීරණයකින් පමණි.
4.9 සංවිධානයේ සාමාජිකයන් බැඳී සිටින්නේ:
අ) මෙම ප්රඥප්තියට සහ සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛනවල විධිවිධානවලට අනුකූල වීම;
ආ) එහි වර්තමාන සහ අනාගත වැඩසටහන් සහ ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීමේදී සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් වලට සහභාගී වීම;
ඇ) ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සහ සංවිධානය මුහුණ දෙන කාර්යයන් විසඳීමට ක්රියාකාරීව දායක වීම;
ඈ) සංවිධානයේ පාලන ආයතන, එහි ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම;
e) සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත අරමුණු ප්රවර්ධනය කිරීම;
f) සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් සහ ප්‍රවර්ධන සඳහා සහභාගී වීම;
උ) නියමිත වේලාවට සාමාජික ගාස්තු ගෙවන්න;
h) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් වලට සහභාගී වීම, අදාළ දෙපාර්තමේන්තුව, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල ඉල්ලීම පරිදි, සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු විසඳීමට අවශ්ය තොරතුරු සැපයීම;
i) සංවිධානයේ සහ සංවිධානයේ අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්‍යතාවලට ගරු කිරීම;
j) සංවිධානයේ දේපළවලට හානි කිරීම හෝ සංවිධානයේ ව්යාපාර සහ මහජන කීර්ති නාමය අපකීර්තියට පත් කිරීම, සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කිරීම අරමුණු කරගත් ක්රියාවන් සිදු නොකිරීම;
k) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ රහස්‍ය තොරතුරු හෙළි නොකිරීම;
l) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් සපයනු ලබන අනෙකුත් රාජකාරි.
4.10 සංවිධානයේ සාමාජිකයින් විසින් ගෙවිය යුතු සාමාජික ගාස්තු ප්රමාණය, ඒවා ගෙවීම සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමයන් සංවිධානයේ සම්මේලනයේ දී අනුමත කරන ලද “BATTLE BROTHERHOOD” ප්රවීණයන්ගේ සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ සාමාජික ගාස්තු පිළිබඳ රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.
4.11. සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුට ලිඛිත අයදුම්පතක් (නීත්යානුකූල ආයතනයක් සඳහා - මෙම තීරණය ගැනීමට බලයලත් නෛතික ආයතනයේ ආයතනය විසින් සම්මත කරන ලද සංවිධානයෙන් ඉවත් වීමට ගත් තීරණයක පදනම මත) සංවිධානයෙන් ඉවත් වීමට අයිතියක් ඇත. එහි සංඝටක ලේඛනවලට අනුකූලව), ඔහු සාමාජිකයෙකු වන ලියාපදිංචි කර ඇති ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවට හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium වෙත ඉදිරිපත් කර ඇත.
සංවිධානයෙන් ඉවත් වූ පසු, ගෙවූ සාමාජික ගාස්තු, ඉලක්කගත දායක මුදල් සහ පරිත්යාග ආපසු නොගෙවනු ලැබේ.
4.12. සංවිධානයේ සේවාවන් සඳහා සහ විශාල දායකත්වයක්එහි සංවර්ධනයේ දී, ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ක්රියාකාරී වැඩ කිරීම සහ සංවිධානයේ සංවිධානයේ සභාපති (සභාවේ සභාපති) මුහුණ දෙන ගැටළු විසඳීම ප්රාදේශීය කාර්යාලය) සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකු දිරිමත් කළ හැකිය: කෘතඥතාව පළ කිරීම, සහතිකයක් පිරිනැමීම, වටිනා තෑග්ගක්, අනුස්මරණ ලකුණක් ඉදිරිපත් කිරීම.
ෆාදර්ලන්ඩ් ආරක්ෂා කිරීමේ විශේෂ සේවාවන් සඳහා, සමාජ ආරක්ෂණය සහ ප්රවීණයන්, ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ මියගිය අයගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට උපකාර කිරීම, ප්රවීණ ව්යාපාරයේ දියුණුව, ප්රවීණ මිත්‍රත්වය ශක්තිමත් කිරීම, සහයෝගීතාවය සහ අන්‍යෝන්‍ය ආධාර, තරුණයින්ගේ දේශප්රේමී අධ්යාපනය සහ රුසියාවේ අධ්යාත්මික පුනර්ජීවනය, සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට සංවිධානයේ සම්මාන ප්‍රදානය කළ හැකිය.
නම් කිරීම සහ ප්‍රදානය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ සභාපති විසින් අනුමත කරන ලද සංවිධානයේ සම්මාන පිළිබඳ රෙගුලාසි මගිනි.
4.13. මෙම ප්රඥප්තියේ විධිවිධාන උල්ලංඝණය කිරීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල නොවීම සහ එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම්, ක්‍රමානුකූලව අසාර්ථක වීම හෝ නොසැලකිලිමත් ලෙස රාජකාරි ඉටු කිරීම, සංවිධානයට පවරා ඇති වගකීම් උල්ලංඝනය කිරීම, කෙනෙකුගේ ක්‍රියාවන්ගෙන් බාධා කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සාමාජිකයා හෝ සංවිධානයේ සාමාන්ය වැඩකටයුතුවලට අක්‍රිය වීම, සාමාජික ගාස්තු මාස 6කට වැඩි කාලයක් නොගෙවීම, සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියාවන් සිදු කිරීම මෙන්ම සංවිධානය විසින් සිදු කරනු ලබන සිදුවීම් සහ ක්‍රියාවන්ට හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ක්‍රමානුකූලව සහභාගී නොවීම, සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය ලබා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට අයිතිය ඇති පුද්ගලයා හෝ ආයතනය විසින් එහි සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා හරිනු ලැබේ. සංවිධානයේ සභාපතිවරයා, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය මගින් සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකු ද එහි සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා දැමිය හැකිය. විශ්වාසය නැතිවීම සඳහා සංවිධානය.
සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුට මාස දෙකක් ඇතුළත ඔහු සංවිධානයෙන් නෙරපා හැරීමේ තීරණයට එරෙහිව සංවිධානයේ කොන්ග්රසය දක්වා පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවට සහ සංවිධානයේ ඉහළ ආයතන වෙත අභියාචනා කිරීමට අයිතියක් ඇත.
සංවිධානයෙන් නෙරපා හරිනු ලැබුවහොත්, ගෙවූ සාමාජික ගාස්තු, ඉලක්කගත දායක මුදල් සහ පරිත්යාග ආපසු නොගෙවනු ලැබේ.
- සංවිධාන ව්යුහය
5.1 සංවිධානයේ ව්යුහය ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වලින් සමන්විත වන අතර ඒවා සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක බෙදීම් වන අතර මෙම ප්රඥප්තියේ පදනම මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය මත ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි.
5.2 සංවිධානයේ ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවලට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට නෛතික ආයතනයක තත්ත්වය ලියාපදිංචි කර අත්පත් කර ගත හැකි අතර මෙම ප්රඥප්තියේ පදනම මත ක්රියා කළ හැකිය.
5.3 ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල ඇති කිරීමට සංවිධානයට අයිතියක් ඇත. ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල නීතිමය ආයතන නොවේ.
5.4 සංවිධානයේ ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල සංවිධානයේ සම්මේලනයේ තීරණය අනුව නිර්මාණය කර ඇති අතර සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලද මෙම ප්රඥප්තිය සහ රෙගුලාසි මත පදනම්ව ක්රියාත්මක වේ.
5.5 ශාඛාවේ ප්රධානියා (නියෝජිත කාර්යාලය) සංවිධානයේ සභාපති විසින් අනුමත කර සේවයෙන් පහ කරනු ලබන අතර ඔහුට නිකුත් කරන ලද ඇටෝර්නි බලය මත පදනම්ව ක්රියා කරයි.
5.6 සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ නම පිහිටුවා ඇත්තේ එය ක්රියාත්මක වන භූමියේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂය, නාගරික ආයතනය, ආදිය) පරිපාලන-භෞමික ආයතනයේ නම සහ එකතු කිරීම සමඟ ව්යුහාත්මක ඒකකයේ වර්ගය අනුව ය. සංවිධානයේ සම්පූර්ණ නම.
5.7 මැතිවරණ හා ජනමත විචාරණවලදී සංවිධානයේ සහ එහි කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වල සහභාගීත්වය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සිදු කෙරේ.
5.8 සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශවල මධ්යගත ගිණුම්කරණය සංවිධානයේ විධායක කමිටුව විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
- කළමනාකරණය, විධායක
සහ සංවිධානයේ පාලන සහ විගණන ආයතන
6.1 සංවිධානයේ පාලන ආයතන වන්නේ:
- සංවිධානයේ සම්මේලනය;
- සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය.
සංවිධානයේ පාලන හා විගණන ආයතනය වන්නේ සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවයි.
සංවිධානයේ පාලක මණ්ඩල සාමාජිකයින් සහ උප සභාපතිවරුන් ලෙස තේරී පත් විය හැක්කේ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් පමණි.
6.2 සංවිධානයේ සම්මේලනය.
6.2.1. සංවිධානයේ ඉහළම පාලන ආයතනය වන්නේ සංවිධානයේ කොන්ග්රසය වන අතර එය සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් විසින් අවශ්ය පරිදි කැඳවනු ලැබේ, නමුත් අවම වශයෙන් සෑම වසර පහකට වරක්වත්.
කොංග්‍රසය කැඳවීම සහ න්යාය පත්රය කොන්ග්රසය විවෘත කිරීමට අවම වශයෙන් මාස තුනකට පෙර ප්රකාශයට පත් කෙරේ.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ඉල්ලීම මත හෝ සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවලින් තුනෙන් එකකට වැඩි පිරිසකගේ ඉල්ලීම මත ද සම්මේලනය කැඳවිය හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, නිශ්චිත ඉල්ලීම සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium වෙත යවනු ලබන අතර, ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින 30 කට නොඅඩු කාලයක් තුළ සම්මේලනය පැවැත්වීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට බැඳී සිටී.
6.2.2. සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය විසින් තීරණය කරන ලද ආකාරයට සහ නියෝජන ප්‍රමිතීන්ට අනුව සංවිධානයේ සාමාජිකයින් මෙන්ම සියලුම රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය මහජන සංවිධාන සහ ව්‍යාපාරවල සම්මන්ත්රණ මගින් සම්මේලනයට නියෝජිතයින් තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ. හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium.
සංවිධානයේ සභාපති සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, විධායක කමිටු සභාපති, මෙන්ම පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයා කොන්ග්රසයට නිල වශයෙන් නියෝජිතයන් වේ.
නියෝජිතයන් ලෙස තේරී පත් නොවූ මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ට උපදේශක ඡන්දයක අයිතිය ඇතිව සම්මේලනයේ වැඩවලට සහභාගී විය හැකිය.
6.2.3. සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල ඕනෑම ගැටලුවක් සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමේ අයිතිය කොන්ග්රසයට ඇත.
සංවිධානයේ සම්මේලනයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට පහත සඳහන් ගැටළු විසඳීම ඇතුළත් වේ:
අ) ප්රඥප්තියට වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් අනුමත කිරීම;
ආ) සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛන අනුමත කිරීම මෙන්ම ඒවාට වෙනස් කිරීම් සහ එකතු කිරීම් හඳුන්වා දීම;
ඇ) එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඇතුළුව සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල ප්‍රමුඛතා ක්ෂේත්‍ර තීරණය කිරීම;
d) එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම් ඇතුළුව සංවිධානයේ දේපල ගොඩනැගීමේ සහ භාවිතා කිරීමේ මූලධර්ම තීරණය කිරීම;
e) සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය සඳහා ඇතුළත් කර ගැනීම සහ සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් බැහැර කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කිරීම;
f) සංවිධානයේ අනෙකුත් ආයතන පිහිටුවීම, ඔවුන්ගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම;
g) සාමාජිකත්වය සහ අනෙකුත් දේපල ගාස්තු ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ ප්රමාණය පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
h) සංවිධානය විසින් වෙනත් නෛතික ආයතන නිර්මාණය කිරීම, වෙනත් නීතිමය ආයතනවල සංවිධානයේ සහභාගීත්වය, ශාඛා නිර්මාණය කිරීම සහ සංවිධානයේ නියෝජිත කාර්යාල විවෘත කිරීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
i) විගණන සංවිධානයක් හෝ තනි විගණකවරයෙකු පත් කිරීම;
j) සංවිධානයේ සභාපතිවරයා තෝරා පත් කර ගැනීම සහ ඔහුගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම;
k) සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාව මත, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා තෝරා පත් කර ගැනීම සහ ඔහුගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම;
l) සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රමාණාත්මක හා පෞද්ගලික සංයුතිය තීරණය කිරීම, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීම, මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම;
l’) සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය තීරණය කිරීම, පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සභාපති සහ සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගැනීම, ඔවුන්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම;
m) සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ සහ සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයාගේ වාර්තා සමාලෝචනය කිරීම සහ අනුමත කිරීම;
o) සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
o) සංවිධානයේ සංකේත සහ සම්මාන අනුමත කිරීම;
p) සංවිධානයේ ප්රතිසංවිධානය හෝ ඈවර කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම, ඈවර කිරීමේ කොමිෂන් සභාවක් (දියර කරන්නා) පත් කිරීම සහ ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අනුමත කිරීම මත;
ඇ) මත තීරණ ගැනීම මතභේදාත්මක ගැටළුසංවිධානයේ සභාපති, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium විසින් සම්මේලනය වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්;
r) සංවිධානයේ ව්යුහය අනුමත කිරීම.
s) සංවිධානයේ වාර්ෂික වාර්තා සහ ගිණුම්කරණ (මූල්ය) ප්රකාශ අනුමත කිරීම.
මෙම ප්රඥප්තියට අනුකූලව කොන්ග්රසයේ තනි නිපුණතාවයට යොමු කර ඇති ගැටළු සංවිධානයේ වෙනත් ආයතන වෙත මාරු කළ නොහැක.
6.2.4. සම්මේලනයේ න්යාය පත්රය කෙටුම්පත් කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් විසිනි.
6.2.5. සම්මේලනය සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා සංවිධානාත්මක සහාය මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය සහ සංවිධානයේ විධායක කමිටුව විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
6.2.6. සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවලින් අඩකට වඩා වැඩි ගණනකින් කොංග්‍රසයට තේරී පත් වූ නියෝජිතයන් සහභාගී වන්නේ නම් කොන්ග්රසයේ තීරණ වලංගු වේ.
සම්මේලනයේ සභාපතිත්වය දරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයා හෝ සංවිධානයේ උප සභාපතිවරයෙකු විසිනි.
කොංග්‍රසය කොන්ග්රසයේ වැඩ කිරීමේ නීති අනුමත කරයි, ජනවරම තෝරා පත් කර ගනී, අවශ්ය නම්, කොන්ග්රසයේ කතුවැකි සහ ගණන් කිරීමේ කොමිෂන් සභා.
6.2.7. කොංග්රසයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් කොන්ග්රසයේ තීරණ ගණපූරණයක් තිබේ නම්, කොන්ග්රසයේ සිටින (ලියාපදිංචි වූ) නියෝජිතයින්ගේ ඡන්දවලින් තුනෙන් දෙකක සුදුසුකම් ලත් බහුතරයක් විසින් සම්මත කරනු ලැබේ.
අනෙකුත් කරුණු පිළිබඳ තීරණ ගනු ලබන්නේ කොන්ග්රසයේ සිටින නියෝජිතයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙනි.
කොන්ග්රසයේ තීරණ සංවිධානයේ සභාපති සහ කොන්ග්රසයේ ලේකම් කාර්යාලයේ ප්රධානියා විසින් අත්සන් කරන ලද ප්‍රොටෝකෝලවල ලේඛනගත කර ඇත.
6.3 සංවිධානයේ සභාපති.
6.3.1. සංවිධානයේ සභාපතිවරයා යනු සංවිධානයේ එකම විධායක ආයතනය වන අතර, කොන්ග්රසය විසින් වසර 5 ක කාලයක් සඳහා කොන්ග්රසය විසින් තේරී පත් වූ නියෝජිතයින්ගේ තුනෙන් දෙකක බහුතර ඡන්දයෙන් තේරී පත් වූ සංවිධානයේ එකම විධායක ආයතනය වේ. .
6.3.2. සංවිධානයේ සභාපතිවරයා කොන්ග්රසයට වගකිව යුතුය.
6.3.3. සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ බලතල ස්වේච්ඡාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමේදී මෙන්ම, සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ බලතල කල්තියා අවසන් කිරීම පිළිබඳව කොන්ග්රසය විසින් තීරණයක් ගන්නා අවස්ථාවකදීද අවසන් වේ.
6.3.4. සංවිධානයේ සභාපති:
අ) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි;
ආ) සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීම් කැඳවයි;
ඇ) කොංග්රසයේ මුලසුන දරයි, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම්වලට සහභාගී වේ, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම්;
ඈ) සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා වන මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා තෝරා පත් කර ගැනීම සඳහා අපේක්ෂකත්වය සංවිධානයේ කොංග්‍රසයට ඉදිරිපත් කරයි; මධ්යම කවුන්සිලයේ මැතිවරණය සඳහා සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපති සහ විධායක කමිටුවේ සභාපති සඳහා අපේක්ෂකත්වය;
e) සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සහ උප සභාපතිවරුන් අතර බලතල බෙදා හැරීම;
f) සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම කළමනාකරණය කරයි, සම්මේලනයේ තීරණ සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය;
h) මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium සාමාජිකයින් අතරින් ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කවල සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයින් පත් කරයි;
i) මැතිවරණයෙන් පසු මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාවට අනුව සම්බන්ධීකරණ සහ ප්රාදේශීය දෙපාර්තමේන්තු, ශාඛා සහ සංවිධානයේ නියෝජිත කාර්යාලවල ප්‍රධානීන්ගේ අනුමැතිය මත තීරණ ගනු ලැබේ;
j) මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ නිර්දේශය මත, සංවිධානයේ දෙපාර්තමේන්තු, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලවල ප්‍රධානීන්ගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනී;
k) තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම අත්හිටුවීම සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා, කවුන්සිලය හෝ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුව, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා හෝ මණ්ඩලය, මෙම තීරණවල නොගැලපීමේදී ඔවුන්ගේ සභාපතිවරුන්ගේ තීරණ අවලංගු කරයි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය, මෙම ප්රඥප්තිය, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීම්වලදී හෝ කලාපීය ශාඛාවේ (දී ප්රාදේශීය ශාඛා වලට සම්බන්ධය - ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය);
l) මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ, අසතුටුදායක වැඩ හෝ අපකීර්තියට පත්වන ක්රියාවන් සිදු කිරීමේදී ශාඛාවේ ප්රධානියා නැවත තෝරා ගැනීමට සංවිධානයේ ප්රාදේශීය හෝ ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙත නිර්දේශ කරයි. සංවිධානය;
m) ප්රකාශයන්, යෝජනා, මුලපිරීම් සමඟ සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්රියා කරයි;
o) සංවිධානයේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා, එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම්, සංවිධානයේ සාමාජිකයින් මෙන්ම රජයේ ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, රාජ්ය නොවන, පොදු සහ වෙනත් සංවිධානවල, පනත්වල වෙනත් පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ උපදෙස් මත) නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම ඇටෝර්නි බලයක් නොමැතිව සංවිධානය වෙනුවෙන්;
o) සංස්කෘතික සහ මහජන සමාජ-දේශපාලන සිදුවීම්, ක්රියාවන් සහ ව්යාපෘති සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා සංවිධානයේ උද්ඝෝෂන කළමනාකරණය කරයි;
p) පොදු අධිකරණ බලය, බේරුම්කරණ සහ බේරුම්කරණ අධිකරණ, සමථ කොමිෂන් සභා ඇතුළුව සියලුම රාජ්ය, පොදු, ජාත්යන්තර සහ අනෙකුත් ආයතන සහ සංවිධානවල සංවිධානය නියෝජනය කරයි;
ඇ) ඔහුගේ බලතල රාමුව තුළ, ඇතුළුව සංවිධානයේ සියලු වර්ගවල දේපල බැහැර කරයි මුදල්, මූල්ය ලේඛනවල පළමු අත්සනේ අයිතිය ඇත, කොන්ත්‍රාත්තුවලට ඇතුල් වීම සහ වත්මන් නීති සහ මෙම ප්රඥප්තියට අනුව වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කිරීම, සංවිධානයේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සඳහා ඇටෝර්නි බලතල නිකුත් කිරීම;
r) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පාලනය කරන රෙගුලාසි අනුමත කරයි;
s) මැතිවරණ සහ ජනමත විචාරණවලට සහභාගී වීම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ ආයතන, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන සහ පළාත් පාලන ආයතනවල නියෝජිතයින් සහ අනෙකුත් තනතුරු සඳහා අපේක්ෂකයින්ට සහාය දැක්වීම පිළිබඳ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය අනුමත කරයි. නීති සම්පාදනය;
t) සංවිධානය මුහුණ දෙන තනි ගැටළු විසඳීම සඳහා කොමිෂන් සභා සහ වැඩ කණ්ඩායම් පිහිටුවීම, ඒවා පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
x) සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩල වගුව අනුමත කරයි;
v) විශ්වාසය නැති වුවහොත් පුද්ගලයන්ගේ සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කරයි;
h) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි.
6.3.5. සංවිධානයේ සභාපතිවරයා නොමැති විට, ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති - සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති හෝ ඔහු විසින් පත් කරන ලද සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයා විසිනි.
සංවිධානයේ සභාපතිවරයාට ඇටෝනි බලතල නිකුත් කිරීම මගින් ඔහුගේ බලතලවලින් කොටසක් සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයාට පැවරීමට අයිතිය ඇත.
6.3.6. සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාවක් අනුව සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය විසින් සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් වසර 5 ක නිල කාලයක් සඳහා තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ.
සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපතිවරයා මධ්යම කවුන්සිලයේ නිල බලයෙන් සභාපති වන අතර ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් නොමැතිව සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්රියා කරයි.
සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ට රුසියානු සහ විදේශීය රාජ්ය ආයතනවල මෙන්ම රාජ්ය නොවන සංවිධානවල සංවිධානයේ අවශ්යතා නියෝජනය කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ බලතලවල විෂය පථය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කළ හැකිය.
6.4 සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය.
ඔහු වසර 5 ක කාලයක් සඳහා කොන්ග්රසයේ තේරී පත් වන අතර කොන්ග්රසයට වගකිව යුතුය.
මෙම ප්රඥප්තිය මගින් කොන්ග්රසයේ තනි නිපුණතාවයට යොමු නොකරන සහ කොංග්රසයේ තීරණ මගින් නියාමනය නොකරන සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සියලු ගැටලු නිරාකරණය කරයි.
මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි පවත්වනු ලැබේ, නමුත් කොන්ග්‍රස් අතර කාලය තුළ අවම වශයෙන් එක් වරක්වත්.
මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රමාණාත්මක සහ පුද්ගලික සංයුතිය කොන්ග්රසය විසින් අනුමත කර තේරී පත් වේ.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සංයුතිය සංවිධානයේ ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වල ප්‍රධානීන්ගෙන් තේරී පත් වේ.
6.4.2. මධ්යම කවුන්සිලයේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා වසර 5 ක කාලයක් සඳහා සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාව මත සංවිධානයේ සම්මේලනයේ දී තේරී පත් වේ.
සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපතිවරයා වන අතර මධ්යම කවුන්සිලයේ නිල බලයෙන් සභාපතිවරයා වේ.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා එහි රැස්වීම් කැඳවයි, ඒවායේ මුලසුන හොබවයි, මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයන් අතර බලතල බෙදා දෙයි.
6.4.3. මධ්යම කවුන්සිලයට මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් සහ විධායක කමිටු සභාපති නිල බලයෙන් ඇතුළත් වේ.
මධ්යම කවුන්සිලයට තේරී පත් වූ ශාඛාවක ප්රධානියාට ප්රාදේශීය ශාඛාවක ප්රධානියාගේ තත්ත්වය අහිමි වුවහොත්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ බලතල අවසන් වේ.
මෙම ප්රඥප්තිය උල්ලංඝණය කිරීම සඳහා මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයා, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල නොවීම, අනුකූල වීමට අකමැති වීම, ක්‍රමානුකූලව අසමත් වීම හෝ සාධාරණ හේතුවක් නොමැතිව දිගු කලක් තිස්සේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකුගේ රාජකාරි නොසැලකිලිමත් ලෙස ඉටු කිරීම , සංවිධානයට උපකල්පනය කරන ලද බැඳීම් උල්ලංඝනය කිරීම, තම ක්‍රියාවෙන් බාධා කිරීම හෝ සංවිධානයේ සාමාන්ය වැඩවලට අකර්මණ්‍ය වීම, සංවිධානය සහ සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියා, ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති වෙනත් හේතු මත හෝ පදනම මත ඔහුගේ ලිඛිත අයදුම්පත, සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා හැරිය හැකි අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස මධ්යම කවුන්සිලයේ ඔහුගේ සාමාජිකත්වය අවසන් වේ.
6.4.4 මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් කැඳවනු ලබන්නේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයා, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා මෙන්ම මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් එකකගේ ලිඛිත ඉල්ලීම පරිදි ය. මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමක් පැවැත්වීම සඳහා මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ ඉල්ලීම මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා වෙත යවනු ලබන අතර, එය මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමක් දින 30 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව කැඳවීම පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීමට බැඳී සිටී. ඉල්ලීමේ රිසිට්පත.
6.4.5. මධ්යම කවුන්සිලය එහි ක්රියාකාරකම් වලදී මෙහෙයවනු ලබන්නේ වර්තමාන නීති සම්පාදනය, මෙම ප්රඥප්තිය, සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛන සහ කොන්ග්රසයේ තීරණ මගිනි. මධ්යම කවුන්සිලය කොන්ග්රසයට වගකිව යුතුය.
6.4.6. මධ්යම කවුන්සිලයේ නිපුණතාවයට මෙම ප්රඥප්තියට අනුකූලව කොන්ග්රසයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට යොමු කර ඇති ගැටළු මෙන්ම කොන්ග්රසයේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු හැර, සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළු විසඳීම ඇතුළත් වේ.
මධ්යම සභාව:
අ) කොන්ග්රසය කැඳවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම, සම්මේලනයේ නියෝජනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ සම්මතයන් තීරණය කිරීම, සම්මේලනයේ න්යාය පත්රය සහ එය පැවැත්වීමේ දිනය අනුමත කිරීම;
ආ) සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නිර්දේශය මත, සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයා තෝරා පත් කර ගැනීම සහ නියමිත කාලයට පෙර ඔවුන්ගේ බලතල අවසන් කිරීම;
ඇ) මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් හි ප්රමාණාත්මක හා පුද්ගලික සංයුතිය තීරණය කරයි, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා, මධ්යම කවුන්සිලයේ උප සභාපතිවරුන් සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් අතරින් තෝරා පත් කර ඔවුන්ගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම සිදු කරයි;
ඈ) නෛතික ආයතනයක අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීම සහ සංවිධානය වෙනුවෙන් එහි රාජකාරි ඉටු කිරීම;
e) සංවිධානයේ දේපල හා අරමුදල් කළමනාකරණය කරයි;
f) සංවිධානය මුහුණ දෙන තනි ගැටළු විසඳීම සඳහා කොමිෂන් සභා සහ වැඩ කණ්ඩායම් පිහිටුවීම, ඒවා පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
f) සංවිධානයේ සාමාජික කාඩ්පතේ පෝරමය සහ විස්තර ස්ථාපිත කිරීම;
g) සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium වාර්තා අසා අනුමත කරයි;
h) සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාව මත, වසර 5 ක කාලයක් සඳහා සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා තෝරා පත් කර සේවයෙන් පහ කිරීම;
i) නෛතික ආයතන - සියලුම රුසියානු සහ අන්තර් කලාපීය පොදු සංවිධාන සහ ව්යාපාර - සංවිධානයේ සාමාජිකයින් ලෙස මෙන්ම සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් ඔවුන් බැහැර කිරීම පිළිබඳව තීරණ ගැනීම;
j) සංවිධානය වෙනුවෙන් විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මූලික පියවර ගනී පොදු ජීවිතය, රාජ්ය අධිකාරීන් වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, වත්මන් නීති මගින් සපයා ඇති ආකාරය සහ ප්රමාණය අනුව රාජ්ය අධිකාරීන් සහ පළාත් පාලන ආයතනවල තීරණ සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වේ;
k) මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් සඳහා න්යාය පත්රය සහ ක්රියා පටිපාටි රීති අනුමත කරන අතර මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමේ ලේකම්වරයා තෝරා පත් කර ගනී;
l) සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ නිර්දේශය මත, සංවිධානයේ භාර අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතය පිළිබඳ තීරණයක් ගනී;
m) සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය, වැඩසටහන් ලේඛන, සංවිධානයේ මධ්යම ආයතනවල තීරණ, එහි ව්යුහාත්මක අංශවල පාලන ආයතන, සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්‍රියාවක් සඳහා අනුකූල නොවීම සඳහා සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් නෙරපා හැරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනී. හෝ සංවිධානයේ සමාජ-දේශපාලනික අවශ්‍යතාවලට අහිතකර වෙනත් ක්රියාමාර්ග (අක්‍රිය වීම), මාස 6කට වැඩි කාලයක් සඳහා සාමාජික ගාස්තු නොගෙවීම මෙන්ම සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම්වලට හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ක්‍රමානුකූලව සහභාගී නොවීම;
o) සංවිධානයේ වාර්ෂික වාර්තා සහ ගිණුම්කරණ (මූල්ය) ප්රකාශයන් ඊළඟ සම්මේලනයේ දී ඔවුන්ගේ අනුමැතිය ඇතිව සම්මත කිරීම;
o) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි.
6.4.7. මධ්යම සභාවේ සභාපති
අ) මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වයේ රැස්වීම් කැඳවා ඒවායේ මුලසුන හොබවයි;
ආ) මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින් සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය අතර බලතල බෙදා හැරීම;
i) සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා ලෙස තේරී පත්වීම සඳහා අපේක්ෂකයෙකු සංවිධානයේ සභාපතිවරයා සමඟ එකඟ වන පරිදි මධ්යම කවුන්සිලයට ඉදිරිපත් කරයි;
j) සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ කාර්ය මණ්ඩල වගුව අනුමත කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සභාපති වෙත ඉදිරිපත් කරයි.
k) විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයාගේ නිර්දේශය මත, විධායක කමිටුවේ නියෝජ්ය සභාපති සහ විධායක කමිටුවේ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් පත් කිරීම (ඉවත් කිරීම) සම්බන්ධීකරණ කටයුතු;
l) විශ්වාසය නැතිවීමකදී පුද්ගලයන්ගේ සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කරයි;
m) සංවිධානයේ සභාපතිවරයාට ඔහුගේ බලතල ඉටු කිරීමට නොහැකි නම්, ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති - සංවිධානයේ පළමු නියෝජ්ය සභාපති, සංවිධානයේ ඊළඟ (අසාමාන්‍ය) සම්මේලනය දක්වා කාලය සඳහා ය. ;
o) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අනෙකුත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි.
සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට ඔහුගේ බලතල ඉටු කිරීමට නොහැකි නම්, ඔහුගේ රාජකාරි සහ කාර්යයන් ඉටු කිරීම මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ උප සභාපතිවරයෙකුට පැවරිය හැකිය.
සංවිධානයේ සභාපති කොන්ග්රසයේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට අයිතියක් නැත.
6.4.8. මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමේ න්යාය පත්රය සංවිධානයේ සභාපතිවරයා සමඟ එකඟ වන අතර මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති හෝ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
6.4.9. මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා සංවිධානාත්මක සහාය මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය සහ සංවිධානයේ විධායක කමිටුව විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
6.4.10. මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමක් එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් වලංගු වේ. මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ ප්‍රධානත්වයෙන් පවත්වනු ලබන අතර, ඔහු නොමැති විට සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයෙකු විසිනි.
මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණ ගනු ලබන්නේ රැස්වීමට පැමිණ සිටින මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙනි.
මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද ප්‍රොටෝකෝලවල ලේඛනගත කර ඇත.
6.4.11. මධ්යම කවුන්සිලයේ ආරාධනයෙන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා හෝ සංවිධානයේ සභාපති, දේශීය හා විදේශීය රාජ්ය සහ මහජන පුද්ගලයින්, විද්වතුන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්, මාධ්ය නියෝජිතයින් මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම්වලට සහභාගී විය හැකිය.
6.5 සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය.
6.5.1. සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලය ස්ථිර ප්රෙසිඩියම් තෝරා ගනී.
මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් හි ප්රමාණාත්මක සහ පුද්ගලික සංයුතිය මධ්යම කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින් අතරින් වසර 5 ක කාලයක් සඳහා මධ්යම කවුන්සිලය විසින් අනුමත කර තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ, එක් එක් ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ නියෝජනය සැලකිල්ලට ගනිමින්.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා නිල බලයෙන් මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා වේ.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වයට සංවිධානයේ නිල වශයෙන් නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් ඇතුළත් වේ.
මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් හි නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්ගේ සහ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින්ගේ බලතල මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණය අනුව කලින් අවසන් කළ හැකිය.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට, එහි තීරණය අනුව, එහි සංයුතියට නව සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගැනීමට අයිතිය ඇත, මධ්යම කවුන්සිලය විසින් තේරී පත් වූ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්‍රසිඩියම් ප්රමාණාත්මක සංයුතියෙන් තුනෙන් එකකට වඩා වැඩි නොවේ. බලතල.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය මධ්යම සභාවට වගකිව යුතුය.
6.5.2. මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය:
අ) කොන්ග්රසය කැඳවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම, කොන්ග්රසයේ නියෝජනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ සම්මතයන් තීරණය කිරීම, කොන්ග්රසයේ න්යාය පත්රය අනුමත කිරීම, මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් සහ ඒවා පැවැත්වීමේ දිනය;
ආ) සම්මේලනය සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සංවිධානය කිරීම සහතික කරයි;
ඇ) සංවිධානයේ සාමාජිකයන් ලෙස නීතිමය ආයතන පිළිගෙන සංවිධානයේ සාමාජිකයන්ගෙන් ඔවුන් නෙරපා හැරීම;
ඈ) සංවිධානය විසින් ජන මාධ්ය පිහිටුවීම පිළිබඳ තීරණ ගනී
e) සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පාලනය කරන රෙගුලාසි අනුමත කරයි;
f) සංවිධානයේ, කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල දේපල ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම සහතික කරයි;
f) සංවිධානයේ කලාපීය (දේශීය) ශාඛාවක් නිර්මාණය කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීම (දියර කිරීම) හෝ ප්රතිසංවිධානය කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනී;
g) සංවිධානය, එහි ප්රාදේශීය කාර්යාල, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාලවල වත්මන් කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කරයි;
h) සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශ කළමනාකරණය කරයි, ඔවුන් ඉදිරිපත් කරන වාර්තාවල වර්ග සහ වාර ගණන ස්ථාපිත කරයි;
i) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය සමඟ මෙම තීරණවල අනනුකූලතාවයේ දී සංවිධානයේ ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන ආයතන, ඔවුන්ගේ නිලධාරීන්ගේ තීරණ අවලංගු කිරීම;
j) ප්රාදේශීය ශාඛා ප්රධානීන්, ප්රාදේශීය ශාඛා කවුන්සිලවල සභාපතිවරුන්, ශාඛා ප්රධානීන් සහ සංවිධානයේ නියෝජිත කාර්යාල සඳහා අපේක්ෂකයින් අනුමත කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සභාපතිවරයාට යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කිරීම;
k) මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වුවහොත්, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ, අසතුටුදායක වැඩ හෝ සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියා කොමිසම, ප්රධානියා නැවත තෝරා ගැනීමට සංවිධානයේ කලාපීය හෝ ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙත නිර්දේශ කරයි. ශාඛාවේ හෝ ඔහුගේ බලතල ඉක්මනින් අවසන් කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සභාපතිවරයාට යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කිරීම;
l) ව්යාපාරික සමාගම් සහ හවුල්කාරිත්වයන් නිර්මාණය කිරීම, ව්යාපාරික සමාගම් සහ හවුල්කාරිත්වයන් සඳහා සහභාගී වීම, ජන මාධ්ය පිහිටුවීම සහ ප්රකාශන ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ සංවිධානයේ කලාපීය (දේශීය) ශාඛාවේ තීරණ අනුමත කරයි;
m) දේපල බැහැර කිරීම සහ ගනුදෙනු සිදු කිරීම සඳහා සංවිධානයේ කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල බලතල සහ එවැනි බලතල ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි;
o) සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම, කොන්ග්රසයේ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණ, සංවිධානයේ සමාජ-දේශපාලන, දේශප්රේමී, සමාජීය සහ මානුෂීය ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
n) සංවිධානය වෙනුවෙන්, මහජන ජීවිතයේ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මූලික පියවර ගැනීම, රාජ්ය බලධාරීන්ට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, වත්මන් නීති මගින් සපයා ඇති ආකාරය සහ ප්රමාණය අනුව රාජ්ය බලධාරීන්ගේ සහ පළාත් පාලන ආයතනවල තීරණ සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වීම;
p) මහා පොදු සිදුවීම් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා සංවිධානයේ ව්යාපාර කළමනාකරණය කරයි;
ඇ) සංවිධානය, මැතිවරණ සහ ජනමත විචාරණ සඳහා එහි කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා සහභාගී වීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ආයතන, රුසියානු ආයතනවල නියෝජිතයින් සහ වෙනත් තනතුරු සඳහා අපේක්ෂකයින්ට සහාය වීම සඳහා යෝජනා සලකා බලා ඒවා පිළිබඳව තීරණ ගනී. වත්මන් නීති සම්පාදනයට අනුකූලව සම්මේලනය සහ පළාත් පාලන ස්වයං පාලනය;
r) මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම්වල න්යාය පත්රය අනුමත කරයි, මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium;
t) මූල්ය සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම, සංවිධානයේ වාර්ෂික පිරිවැය ඇස්තමේන්තුව මෙන්ම සංවිධානයේ තනි වැඩසටහන් සහ ව්යාපෘති පිළිබඳ ඇස්තමේන්තු පිළිබඳ වාර්තා සලකා බලයි;
x) සංවිධානය මුහුණ දෙන තනි ගැටළු විසඳීම සඳහා කොමිෂන් සභා සහ වැඩ කණ්ඩායම් පිහිටුවීම, ඒවා පිළිබඳ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
v) ඔවුන්ගේ ලිඛිත ප්රකාශයන් මත පදනම්ව මධ්යම සංයුතියේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින් එහි සංයුතියෙන් ඉවත් කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනී;
h) සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්‍රියාවක් සඳහා සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය, වැඩසටහන් ලේඛන, සංවිධානයේ මධ්යම ආයතනවල තීරණ, එහි ව්යුහාත්මක අංශවල පාලන ආයතනවලට අනුකූල නොවීම සඳහා සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් නෙරපා හැරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගනී. හෝ සංවිධානයේ සමාජ-දේශපාලනික අවශ්‍යතාවලට අහිතකර වෙනත් ක්රියාමාර්ග (අක්‍රිය වීම), මාස 6කට වැඩි කාලයක් සඳහා සාමාජික ගාස්තු නොගෙවීම මෙන්ම සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම්වලට හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ක්‍රමානුකූලව සහභාගී නොවීම;
w) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි.
කොන්ග්රසයේ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට අයිතියක් නැත.
6.5.3. මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා එහි රැස්වීම්වලදී තීරණ ගනී. රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි පවත්වනු ලැබේ, නමුත් අවම වශයෙන් වසරකට වරක්.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ රැස්වීම් කැඳවනු ලබන්නේ සංවිධානයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති - මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා මෙන්ම අවම වශයෙන් සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් එකකගේ ලිඛිත ඉල්ලීම පරිදි ය. මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය. ප්රෙසිඩියම් හි සභාපතිවරයා එහි රැස්වීම සඳහා ඉල්ලීම ලැබුණු දින සිට දින 15 කට නොඅඩු මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීමක් කැඳවීමට බැඳී සිටී.
මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium හි රැස්වීම් මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium හි සභාපතිවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලබන අතර, ඔහු නොමැති විට - මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium හි නියෝජ්ය සභාපතිවරයෙකු වේ.
සංවිධානයේ සභාපතිවරයා මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීම්වලට සහභාගී වේ.
6.5.4. මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීම් වලංගු වන්නේ එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් ය.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණ ගනු ලබන්නේ රැස්වීමට පැමිණ සිටින මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙනි.
න්යාය පත්‍රයේ ඇති හදිසි ගැටළු සංවර්ධනය කිරීමේදී, සාකච්ඡා කිරීමේදී සහ තීරණ ගැනීමේදී, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට තාක්ෂණික ක්‍රම භාවිතා කරමින් දුරස්ථව රැස්වීම් පැවැත්විය හැකිය.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා සහ රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද ප්‍රොටෝකෝලවල මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් තීරණ ලේඛනගත කර ඇත.
6.6 මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති.
6.6.1. මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා:
අ) මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් රැස්වීම් කැඳවා ඒවායේ මුලසුන හොබවයි;
ආ) මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින් සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ උප සභාපතිවරුන් අතර බලතල බෙදා හැරීම;
ඇ) සංවිධානයේ වත්මන් කටයුතු සම්බන්ධීකරණය, එහි ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා, ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල;
d) සංවිධානයේ වැඩසටහන් ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි, කොන්ග්රසයේ තීරණ, මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium;
e) ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් නොමැතිව, සංවිධානයේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා, එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම්, සංවිධානයේ සාමාජිකයින් මෙන්ම රජයේ ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, රාජ්ය නොවන ආයතනවල වෙනත් පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ උපදෙස් මත) නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම , මහජන සහ අනෙකුත් සංවිධාන;
f) මහජන ජීවිතයේ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මුලපිරීම් සමඟ සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්රියා කිරීම, රාජ්ය බලධාරීන්ට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, වත්මන් නීති මගින් සපයා ඇති ආකාරය සහ ප්රමාණය අනුව රාජ්ය බලධාරීන්ගේ සහ පළාත් පාලන ආයතනවල තීරණ සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වීම;
g) පොදු අධිකරණ බලය, බේරුම්කරණ සහ බේරුම්කරණ අධිකරණ, සමථ කොමිෂන් සභා ඇතුළුව සියලුම රාජ්ය, පොදු, ජාත්යන්තර සහ අනෙකුත් ආයතන සහ සංවිධානවල සංවිධානය නියෝජනය කරයි;
h) අරමුදල් ඇතුළුව සංවිධානයේ සියලු වර්ගවල දේපල එහි නිපුණතාවය තුළ බැහැර කිරීම, වර්තමාන නීති සහ මෙම ප්රඥප්තියට අනුකූලව කොන්ත්‍රාත්තුවලට එළඹීම සහ වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කිරීම, සංවිධානයේ අවශ්යතා සහ අනෙකුත් ක්රියාමාර්ග නියෝජනය කිරීම සඳහා ඇටෝර්නි බලතල නිකුත් කිරීම ;
i) බැංකු ආයතනවල පියවීම්, මුදල් සහ වෙනත් ගිණුම් විවෘත කරයි, මුල්‍ය ලේඛනවල පළමු අත්සනේ අයිතිය ඇත.
k) විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයාගේ නිර්දේශය මත, විධායක කමිටුවේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් පත් කිරීම (ඉවත් කිරීම) සම්බන්ධීකරණය කරයි;
l) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අනෙකුත් බලතල ක්රියාත්මක කරයි.
කොන්ග්රසයේ, සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ හෝ මධ්යම කවුන්සිලයේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට අයිතියක් නැත.
6.6.2. මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති නියෝජ්ය සභාපති
අ) සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් අතරින් මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීමකදී මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාව මත වසර 5ක් සඳහා තේරී පත් වූ;
මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ සභාපතිවරයා විසින් මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් නියෝජ්ය සභාපතිවරයා අතර බලතල බෙදා හැරීමට අනුකූලව රාජකාරි ඉටු කරයි;
ආ) මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා නොමැති විට - මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරයි;
ඇ) ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් නොමැතිව, සංවිධානයේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා, එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම්, සංවිධානයේ සාමාජිකයින් මෙන්ම රජයේ ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, රාජ්ය නොවන වෙනත් පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ උපදෙස් මත) නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම , මහජන සහ අනෙකුත් සංවිධාන;
d) අරමුදල් ඇතුළුව සංවිධානයේ සියලු වර්ගවල දේපල එහි නිපුණතාවය තුළ බැහැර කිරීම, වර්තමාන නීති සහ මෙම ප්රඥප්තියට අනුකූලව කොන්ත්‍රාත්තුවලට එළඹීම සහ වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කිරීම, සංවිධානයේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සඳහා ඇටෝර්නි බලතල නිකුත් කිරීම සහ වෙනත් ක්රියාමාර්ග ;
e) බැංකු ආයතනවල පියවීම්, මුදල් සහ අනෙකුත් ගිණුම් විවෘත කරයි, මූල්ය ලේඛනවල පළමු අත්සනෙහි අයිතිය ඇත.
6.6.3. මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජික - ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයා
අ) ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයා වසර 5 ක් සඳහා මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින් අතරින් සංවිධානයේ සභාපති විසින් පත් කරනු ලැබේ.
ආ) ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයා මහජන සමාජ ක්රියාවන් අතරතුර, සමාජ මුල පිරීම්, යෝජනා සහ ව්යාපෘති ප්රවර්ධනය කිරීමේදී ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන්හි එකමුතුකම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා දිස්ත්රික්කයේ කොටසක් වන ප්රාදේශීය ශාඛා වල ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය කරයි. , ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ භූමි ප්රදේශය තුළ දේශප්රේමී හා දේශපාලන ක්රියා සහ සිදුවීම්.
6.7 සංවිධානයේ සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලය
6.7.2. කවුන්සිලයේ රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි පවත්වනු ලැබේ, නමුත් අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් සම්මේලන අතර කාල සීමාව තුළ.
6.6.3. කවුන්සිලයට ඇතුළත් වන්නේ:
සංවිධානයේ සභාපති;
සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති;
සංවිධානයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්;
සංවිධානයේ සාමාජිකයන් වන නීතිමය ආයතනවල ප්රධානීන්;
රුසියාවේ ප්රවීණ ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරී නියෝජිතයන්;
සංවිධානයේ සභාපතිවරයා ඇතුළු අනෙකුත් පුද්ගලයින්.
6.7.4. සම්බන්ධීකරණ සභාව:
ප්රවීණයන්ගේ සමාජ ගැටලු විසඳීමේදී වැඩ කරන ක්ෂේත්‍ර තීරණය කරයි;
සංවිධානයේ සාමාජිකයන් වන ප්රවීණ සංවිධානවල ඒකාබද්ධ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය කරයි;
ප්රවීණයන් සහ පුරවැසියන්ගේ දේශප්රේමී අධ්යාපනය සම්බන්ධයෙන් සමාජ-ආර්ථික ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ප්රවීණයන්ගේ සංවිධාන සහ රජයේ බලධාරීන් අතර අන්තර්ක්‍රියා සංවිධානය කරයි;
සමඟ අන්තර්ක්‍රියා කිරීමේ ආකෘති සහ මාර්ග තීරණය කරයි දේශපාලන බලවේගරුසියාවේ සිවිල් සමාජය;
රුසියාවේ ප්රවීණ සංවිධාන අතර සමගිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පියවර තීරණය කරයි, තවදුරටත් පොදු රාජ්ය මණ්ඩලයේ සංවර්ධනය සහ ප්රවීණ සංගම්වල අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා දෘෂ්ටිවාදාත්මක පදනම් තහවුරු කරයි.
6.8 සංවිධානයේ විධායක කමිටුව.
6.8.1. සංවිධානයේ විධායක කමිටුව (මින් ඉදිරියට විධායක කමිටුව, විධායක කමිටුව ලෙසද හැඳින්වේ) නිර්මාණය කර ඇත්තේ එහි ක්රියාකාරකම්වල වර්තමාන ආයතනික ගැටළු විසඳීම සඳහා, සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ සහ එහි පාලන ආයතනවල කටයුතු සඳහා සංවිධානාත්මක සහ තාක්ෂණික සහාය සහ ක්රියාත්මක වේ. අඛණ්ඩ පදනමක් මත.
විධායක කමිටුව මධ්යම කවුන්සිලයට සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වයට වගකිව යුතුය.
සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ ප්‍රධානත්වය දරන්නේ විධායක කමිටු සභාපතිවරයා වන අතර, ඔහු සංවිධානයේ සභාපතිගේ යෝජනාව මත මධ්යම කවුන්සිලය විසින් වසර 5 ක් සඳහා තේරී පත් වන අතර මධ්යම කවුන්සිලයේ නිල බලයෙන් යුත් සාමාජිකයෙකි.
විධායක කමිටුවේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන්, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සහ විධායක කමිටුවේ සේවකයින් පත් කිරීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම විධායක කමිටු ප්රධානියා විසින් මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ එකඟතාවය මත සිදු කරනු ලැබේ.
සංවිධානයේ කොංග්රසයේ, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වයේ තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම විධායක කමිටුව සහතික කරයි.
විධායක කමිටුවේ ව්යුහය සහ සංයුතිය මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාව මත සංවිධානයේ සභාපති විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ ප්රධානියා වන අතර එහි ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි. පුද්ගලයන් සහ නීතිමය ආයතන සමඟ සිවිල් සබඳතා වලදී ප්‍රොක්සි මගින් සංවිධානය නියෝජනය කරන අතර විධායක කමිටුවේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අත්සන් කරයි.
සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ නියෝජ්ය සභාපතිවරුන් ඔවුන්ගේ නිපුණතාවයේ සීමාවන් තුළ ක්රියා කරන අතර විධායක කමිටු සභාපතිවරයා විසින් පවරා ඇති ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයට වගකිව යුතුය.
6.8.2. විධායක කමිටු සේවකයින්ගේ රැකියා වගකීම් සහ ක්රියා පටිපාටිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව අභ්යන්තර දේශීය රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලැබේ.
සංවිධානයේ සම්මේලනය, සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ ක්රියාකාරකම්, මධ්යම කවුන්සිලය, මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium සහ සංවිධානයේ සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලය සකස් කිරීම සඳහා විධායක කමිටුව සංවිධානාත්මක සහාය ලබා දෙයි.
සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්වල ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සහ විෂයයට අනුකූලව, විධායක කමිටුවට පහත කාර්යයන් පවරා ඇත:
- සංවිධානයේ සම්බන්ධීකරණ කවුන්සිලයේ කොන්ග්රසයේ, මධ්යම කවුන්සිලයේ රැස්වීම් සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium සූදානම් කිරීම සහ සහාය දීම.
ජාත්යන්තර සංගමයේ "සටන් සහෝදරත්වය" සම්මේලනය සඳහා ද්රව්ය සකස් කිරීම, ජාත්යන්තර සංගමයේ උත්තරීතර කවුන්සිලයේ රැස්වීම් "සටන් සහෝදරත්වය";
සංවිධානයේ සහ ජාත්යන්තර සංගමයේ පාලන ආයතනවල කටයුතු සහතික කිරීම සඳහා කෙටුම්පත් වාර්තා, තීරණ, යොමු සහ තොරතුරු, සැලසුම් සහ වෙනත් ලියකියවිලි සකස් කිරීම;
සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත හා වැඩසටහන් ඉලක්ක ක්රියාත්මක කිරීමේ අවශ්යතා සඳහා රජයේ බලධාරීන්, ජාත්යන්තර සහ රුසියානු මහජන සංවිධාන, මාධ්ය සමඟ අන්තර් ක්රියා සංවිධානය කිරීම;
සම්මාන සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමේ සංවිධානය සම්මානලාභීන් සංවිධානය කිරීම සහ ලියාපදිංචි කිරීම.
- ප්රාදේශීය කාර්යාලවල වත්මන් ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධීකරණය:
සංවිධානයේ කලාපීය ශාඛා වල ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු රැස් කිරීම, සේවා පළපුරුද්ද සාරාංශ කිරීම, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා විශ්ලේෂණය කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම;
පැවැත්වීම හරහා ප්රාදේශීය කාර්යාලවලට ආධාර සැපයීම ක්රමවේදය ක්රියාකාරකම්, සංවිධානයේ අරමුණු සහ අරමුණු අනුව සටන් ප්රවීණයන්, මියගිය අයගේ පවුල්, ආබාධිත පුද්ගලයින් සහ වෙනත් අය සඳහා සමාජ ආධාර ඇතුළු දෙපාර්තමේන්තු ක්රියාකාරකම්වල සියලුම ගැටළු පිළිබඳ උපදේශන, වැඩ රැස්වීම්;
සංවිධානයේ සාමාජිකයින් සහ ව්යුහාත්මක අංශවල ප්රමාණාත්මක ගිණුම්කරණය;
- සංවිධානයේ ව්යවස්ථාපිත ක්රියාකාරකම්වල ගැටළු සම්බන්ධයෙන් උනන්දුවක් දක්වන මහජන සංවිධාන, සමාජ ව්යාපාර සහ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීම, සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම සහ අන්තර්ක්‍රියා සංවිධානය කිරීම.
- සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරීත්වයේ පොරොන්දු ක්ෂේත්‍ර සංවර්ධනය කිරීම සහ ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටිවාදාත්මක, මූල්ය සහ ද්රව්යමය ආධාර සඳහා යෝජනා සකස් කිරීම.
- විශ්ලේෂණාත්මක හා ප්‍රචලිත වැඩ පැවැත්වීම, සමීක්ෂණ පැවැත්වීම සහ මහජන අදහස් පර්යේෂණ පැවැත්වීම.
- සමාජ-දේශපාලනික සහ දේශප්රේමී ව්යාපෘති, ක්රියාවන් සහ සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම.
- පාලන ආයතනවල දෛනික කටයුතු සඳහා පරිපාලන, ආර්ථික සහ සැපයුම් සහාය.
- සංවිධානයේ මධ්යම ආයතනවල කාර්යාල කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල එහි සංවිධානයට පහසුකම් සැලසීම, සංවිධානයේ කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වලින් තොරතුරු ලබා ගැනීම සහ සැකසීම, රහස්‍ය තොරතුරු වල ආරක්ෂාව සහතික කිරීම.
- සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරීන්, ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල කවුන්සිල සහ විධායක කමිටු සභාපතිවරුන් සඳහා පුහුණුවීම් සංවිධානය කිරීම.
6.8.3. සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපති:
අ) සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
ආ) සංවිධානයේ සභාපතිවරයා වෙනුවෙන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා, සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් පාලනය කරන කෙටුම්පත් රෙගුලාසි සකස් කිරීම, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ අනුමැතියෙන් පසුව;
ඇ) සංවිධානයේ සභාපති (ඇටෝර්නි බලය) වෙනුවෙන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, පොදු අධිකරණ බලය, බේරුම්කරණ සහ බේරුම්කරණ අධිකරණ ඇතුළු සියලුම රාජ්ය, මහජන, ජාත්යන්තර සහ අනෙකුත් ආයතන සහ සංවිධානවල සංවිධානය නියෝජනය කරයි. සමථ කොමිෂන් සභා;
d) විසින් අනුමත කරන ලද විධායක කමිටුවේ සේවකයින් සඳහා කාර්ය මණ්ඩල මට්ටමේ සහ වැටුප් අරමුදලේ සීමාවන් තුළ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීතිවලට අනුකූලව විධායක කමිටුවේ කාර්ය මණ්ඩල වගුව, සංවිධානයේ වියදම් සහ ආදායම පිළිබඳ කෙටුම්පත් ඇස්තමේන්තු සංවර්ධනය කරයි. සංවිධානයේ සභාපතිවරයා;
e) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය විසින් තෝරා පත් කර ගැනීමට පෙර ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ අපේක්ෂකත්වය අනුමත කිරීම සඳහා සංවිධානයේ සභාපති වෙත ඉදිරිපත් කරයි;
f) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ නිර්දේශය මත, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා පත් කිරීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම;
g) සංවිධානයේ මධ්යම ආයතනවල කටයුතු සඳහා නීතිමය සහාය ලබා දීම;
h) සංවිධානයේ සභාපති (ඇටෝර්නි බලපත්‍රය) වෙනුවෙන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, සංවිධානයේ දේපළ සහ අරමුදල් බැහැර කිරීම, කොන්ත්‍රාත්තුවලට එළැඹීම සහ වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කිරීම, බැංකුකරණයේ පියවීම්, මුදල් සහ වෙනත් ගිණුම් විවෘත කිරීම ආයතන;
i) ඔහුගේ නියෝජිතයන් අතර බලතල බෙදා හැරීම;
j) විධායක කමිටුවේ සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම;
k) විධායක කමිටුවේ සේවකයින්ට නියෝග සහ උපදෙස් නිකුත් කිරීම, කලාපීය ශාඛාවල විධායක කමිටු, විධායක කමිටුවේ ක්රියාකාරකම් නියාමනය කරන අභ්යන්තර ලේඛන අනුමත කිරීම;
l) සංවිධානයේ අනෙකුත් ආයතනවල නිපුණතාවයට අයත් කාර්යයන් හැර, සංවිධානයේ ආයතනික හා තාක්ෂණික ක්රියාකාරකම් සහතික කිරීම සඳහා වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
6.9 සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව.
6.9.1. සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (මින් ඉදිරියට පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව ලෙස හැඳින්වේ) යනු කොන්ග්රසය විසින් තෝරා පත් කර ගන්නා ලද පාලන සහ විගණන ආයතනයක් වන අතර ප්රඥප්තියට අනුකූල වීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම මෙන්ම මූල්ය සහ ආර්ථික ක්රියාකාරකම්සංවිධානයේ පාලන ආයතන සහ ව්යුහාත්මක අංශ.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක සහ පුද්ගලික සංයුතිය වසර 5 ක කාලයක් සඳහා කොන්ග්රසයේ තීරණයෙන් අනුමත කර තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවට සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල සාමාජිකයින් මෙන්ම සංවිධානයේ සේවයේ නියුතු පුද්ගලයින් ඇතුළත් කළ නොහැක.
ප්රඥප්තිය උල්ලංඝණය කිරීම් සඳහා, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව දිගු කලක් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අකමැති වීම, සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන වැරදි හෝ ලිඛිත ප්රකාශයක පදනම මත, සංවිධානයේ මීළඟ (අසාමාන්‍ය) සම්මේලනය පවත්වා සුදුසු තීරණයක් ගන්නා තෙක් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක තීරණයක් මගින් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ බලතල අත්හිටුවනු ලැබේ.
6.9.2. කොන්ග්රසය විසින් අනුමත කරන ලද ප්රවීණයන්ගේ "BATTLE BROTHERHOOD" හි සමස්ත රුසියානු මහජන සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ රෙගුලාසි මත පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව ක්රියාත්මක වේ.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ තීරණ, එහි නිපුණතාවය තුළ සම්මත කර ඇති අතර, සංවිධානයේ සියලුම ව්යුහාත්මක අංශ සහ ඒවායේ පාලන හා විගණන ආයතනවලට බැඳී ඇත.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව, විස්තීර්ණ විගණනවල ප්රතිඵලයක් ලෙස හඳුනාගෙන ඇති සංවිධානයේ කලාපීය (දේශීය) ශාඛා වල ක්රියාකාරිත්වයේ සැලකිය යුතු උල්ලංඝනයන් තිබේ නම්, සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි:
කලාපීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ ප්රධානියා නැවත තේරී පත්වීම මත;
සංවිධානයේ ප්රඥප්තියට අනුකූල නොවීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ සහ එහි ව්යුහාත්මක බෙදීම්, සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්‍රියාවක් සඳහා හෝ සමාජ-දේශපාලන අවශ්‍යතාවලට අහිතකර වෙනත් ක්‍රියාවක් (අක්‍රිය වීම) සම්බන්ධයෙන් සංවිධානයෙන් නෙරපා හැරීමේදී. සංවිධානය, මාස 6 කට වැඩි කාලයක් සාමාජික ගාස්තු නොගෙවීම මෙන්ම සංවිධානය විසින් පවත්වනු ලබන සිදුවීම් සඳහා හොඳ හේතුවක් නොමැතිව ක්‍රමානුකූලව සහභාගී නොවීම.
6.9.3. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි පවත්වනු ලබන අතර එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් වලංගු වේ. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ තීරණ ගනු ලබන්නේ රැස්වීමට පැමිණ සිටින සාමාජිකයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙන් විවෘත ඡන්දයෙනි.
6.9.4. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සංවිධානයේ ඕනෑම නිලධාරියෙකු ඉවත් කිරීම සහ තනතුරේ නුසුදුසුකම පිළිබඳව සංවිධානයේ අදාළ ස්ථිර ආයතනයට හෝ එහි ව්යුහාත්මක අංශ වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවට අයිතිය ඇත. සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය සහ සංවිධානයේ සාමාජිකයාගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන වෙනත් රෙගුලාසි.
6.9.5. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සභාපතිවරයාගේ ප්‍රොක්සි මගින් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ට, සංවිධානයේ පාලන ආයතන සහ එහි ව්යුහාත්මක අංශවල රැස්වීම්වලට උපදේශක ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය සමඟ සහභාගී විය හැකිය.
- සංවිධානයේ කලාපීය ශාඛා.
7.1 සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාව (මෙතැන් සිට ප්රාදේශීය ශාඛාව ලෙස හැඳින්වේ) සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අනුකොටසක් වන අතර මෙම ප්රඥප්තියේ පදනම මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනයක භූමියෙහි එහි ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි.
7.2 සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium තීරණය අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතන තුළ කලාපීය ශාඛා නිර්මාණය කරනු ලැබේ.
7.3 සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය මත පදනම්ව, කලාපීය ශාඛාවේ ආරම්භක සමුළුව පැවැත්වේ.
7.4 සංවිධානයේ එක් කලාපීය ශාඛාවක් පමණක් නිර්මාණය කළ හැකි අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එක් විෂයයක භූමිය මත ක්රියාත්මක වේ.
7.5 කලාපීය ශාඛාවක ආරම්භකයින් නීත්යානුකූල ආයතන විය හැකිය - මෙම ප්රඥප්තියට අනුව සංවිධානයේ සාමාජිකයින් වීමට අයිතිය ඇති පොදු සංවිධාන සහ/හෝ සමාජ ව්යාපාර සහ පුද්ගලයින් (අවම වශයෙන් තිදෙනෙකු), ආරම්භක සමුළුවට සහභාගී වූ ප්රාදේශීය ශාඛාවක් නිර්මාණය කර එය පාලන හා පාලන හා විගණන ආයතන පිහිටුවීමට තීරණය කරන ලදී.
7.6 ප්රාදේශීය ශාඛාවක ක්රියාකාරකම් අවසන් කළ හැකිය:
- කලාපීය දෙපාර්තමේන්තුවේ සම්මේලනයේ තීරණය අනුව;
- මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්යතා උල්ලංඝනය කරන ප්රාදේශීය ශාඛාවකදී, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම මෙන්ම ක්රියාවන් සිදු කිරීමේදී මධ්යම කවුන්සිලයේ හෝ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය අනුව සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන බව;
7.7. සංවිධානයේ කලාපීය ශාඛාවල පාලන සහ පාලනය සහ විගණන ආයතන.
7.7.1. සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතන වන්නේ:
- කලාපීය ශාඛාවේ සමුළුව;
- ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය.
ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන ආයතනය කලාපීය ශාඛාවේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) වේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ එකම විධායක ආයතනය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා වේ.
සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට පමණක් පාලන ආයතනවල සහ එකම විධායක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් විය හැකිය.
7.7.2. ප්රාදේශීය ශාඛා සමුළුව.
7.7.2.1. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සම්මන්ත්රණය (මෙතැන් සිට සම්මන්ත්රණය ලෙස හැඳින්වේ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ඉහළම පාලන ආයතනයයි. සම්මන්ත්රණය පවත්වනු ලබන්නේ අවශ්ය පරිදි ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ තීරණයෙනි, නමුත් අවම වශයෙන් සෑම වසර පහකට වරක්වත්, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ඉල්ලීම පරිදි හෝ ලිඛිත ඉල්ලීම පරිදි ප්රාදේශීය ශාඛාවලින් තුනෙන් එකකට වඩා, හෝ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් එකකට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් හෝ මධ්යම කවුන්සිලයේ ඉල්ලීම පරිදි, මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් හෝ සංවිධානයේ සභාපති.
සම්මන්ත්‍රණයක් පැවැත්වීම සඳහා ලිඛිත ඉල්ලීමක් ලැබීමෙන් දින 15 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව, එය පැවැත්වීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට කවුන්සිලය බැඳී සිටී.
7.7.2.2. කවුන්සිලය විසින් තීරණය කරනු ලබන නියෝජන ප්‍රමිතීන්ට අනුව සමුළුවට නියෝජිතයින් තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ.
සංවිධානයේ සභාපති, ඔහුගේ නියෝජිතයන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් උප සභාපතිවරුන්, සංවිධානයේ විධායක කමිටු සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජික - නියෝජිතයෙක් ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයාට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය සමඟ සමුළුවට සහභාගී විය හැකිය.
මධ්යම කවුන්සිලයේ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් සාමාජිකයින්ට උපදේශක ඡන්දයක අයිතිය සමඟ සමුළුවට සහභාගී විය හැකිය.
7.7.2.3. ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් සලකා බැලීමට සමුළුවට අයිතියක් ඇත. සම්මන්ත්‍රණයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට පහත ගැටළු විසඳීම ඇතුළත් වේ:
අ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා තෝරා පත් කර ගැනීම, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය තීරණය කිරීම, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානීන් සහ කලාපීය සමඟ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් අතරින් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීම ශාඛාව, කලාපීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම;
ආ) පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය තීරණය කිරීම, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලක සහ විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සභාපතිවරයා සහ සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීම, ඔවුන්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම;
ඇ) කලාපීය ශාඛාවේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (පරීක්ෂක) රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
d) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සහ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) වාර්තා අනුමත කිරීම, ශාඛාවේ වාර්ෂික වාර්තා සහ මූල්ය ප්රකාශ අනුමත කිරීම;
e) සංවිධානයේ සම්මේලනයට නියෝජිතයින් තෝරා පත් කර ගැනීම;
f) සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය මත පදනම්ව, ශාඛාව ප්රතිසංවිධානය කිරීම හෝ ඈවර කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම, ඈවර කිරීමේ කොමිසමක් (දියර කරන්නා) පත් කිරීම සහ ශාඛාවේ ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අනුමත කිරීම;
උ) සම්මන්ත්රණ රෙගුලාසි අනුමත කිරීම සහ සම්මන්ත්රණ ලේකම් කාර්යාලය (ලේකම්) තෝරා ගැනීම;
h) විගණන සංවිධානයක් හෝ ශාඛා විගණකවරයෙකු පත් කිරීම;
i) සම්මන්ත්‍රණයට ඉදිරිපත් කරන ලද ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ක්රියාකාරකම්වල මතභේදාත්මක කරුණු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීම;
j) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ක්රියාකාරකම්වල ප්‍රමුඛතා ක්ෂේත්‍ර තීරණය කිරීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූලව එහි දේපළ ගොඩනැගීමේ සහ භාවිතයේ මූලධර්ම;
7.7.2.4. සමුළුවේ න්යාය පත්රය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ තීරණයෙන් අනුමත වේ.
7.7.2.5. සමුළුවට තේරී පත් වූ මුළු නියෝජිත සංඛ්‍යාවෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සමුළුවේ තීරණ වලංගු වේ.
සම්මන්ත්රණ තීරණ ගනු ලබන්නේ සම්මන්ත්‍රණයට පැමිණ සිටින නියෝජිතයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙන් වන අතර, සම්මන්ත්‍රණයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳ තීරණ ගනු ලබන්නේ සහභාගී වන නියෝජිතයින්ගේ අවම වශයෙන් තුනෙන් දෙකක ඡන්දයෙන් සුදුසුකම් ලත් බහුතරයක් මගිනි. සම්මන්ත්රණය.
සම්මන්ත්රණ තීරණ ගනු ලබන්නේ විවෘත ඡන්දයෙන්, වෙනත් ආකාරයකින් නීතියෙන් සපයා නොමැති නම් හෝ සමුළුව රහස් ඡන්දයක් පැවැත්වීමට තීරණය කරන්නේ නම් මිස.
සම්මන්ත්රණ තීරණ ප්‍රොටෝකෝලවල ලේඛනගත කර ඇති අතර ඒවා කවුන්සිලයේ සභාපති සහ සමුළුවේ ලේකම් කාර්යාලයේ ප්රධානියා (ලේකම්) විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
7.8 ප්රාදේශීය ශාඛා සභාව.
කවුන්සිලය කලාපීය ශාඛා සම්මේලනයට වගකිව යුතුය.
කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකුට ප්රාදේශීය ශාඛාවක ප්රධානියාගේ තත්ත්වය අහිමි වුවහොත්, කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ බලතල අවසන් වේ. මේ සඳහා වෙනම තීරණයක් අවශ්ය නොවේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු විසින් සංවිධානයේ (සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකු විසින් - පුද්ගලයෙකු විසින්) සාමාජිකත්වය අහිමි වුවහොත්, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ බලතල අවසන් කරනු ලැබේ. මේ සඳහා වෙනම තීරණයක් අවශ්ය නොවේ.
මෙම ප්රඥප්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු, සංවිධානයේ සහ එහි ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල නොවීම, කවුන්සිලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස දිගු කලක් තිස්සේ ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අකමැති වීම හෝ ක්‍රමානුකූලව අපොහොසත් වීම හේතුව, මෙම ප්රඥප්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති වෙනත් හේතූන් මත හෝ ඔහුගේ ලිඛිත අයදුම්පත්‍රය පදනම් කරගෙන ඔහුගේ ක්‍රියාවෙන් හෝ සංවිධානයේ සාමාන්ය වැඩකටයුතුවලට බාධා කිරීම, සංවිධානය සහ සාමාජිකයාගේ නම අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියා සිදු කිරීම ඉවත් කළ හැකිය. එහි සංයුතියෙන් සහ සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා හරින ලදී.
7.8.2. කවුන්සිලය අවශ්ය පරිදි, නමුත් අවම වශයෙන් වසරකට වරක් රැස් වන අතර, මෙම ප්රඥප්තිය මගින් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සම්මන්ත්‍රණයේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට යොමු කර ඇති ගැටළු හැරුණු විට, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ක්රියාකාරකම් හා සම්බන්ධ සියලුම ගැටළු විසඳයි. සමුළුවේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු.
කවුන්සිලයේ රැස්වීමක් පවත්වනු ලබන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා විසින් ඔහුගේම මූලිකත්වයෙන් හෝ සංවිධානයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා හෝ අවම වශයෙන් එක් අයෙකුගේ ඉල්ලීම පරිදි ය. එය පැවැත්වීම සඳහා ලිඛිත ඉල්ලීමක් ලැබීමෙන් දින 15 කට නොඅඩු ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් එකක්.
කවුන්සිලයේ රැස්වීම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලබන අතර, ඔහු නොමැති විට - කවුන්සිලයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරයෙකු විසින්.
7.8.3. ප්රාදේශීය ශාඛා සභාව:
ආ) කලාපීය ශාඛාවේ සම්මන්ත්රණ කැඳවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම, ඔවුන් නියෝජනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ සම්මතයන් ස්ථාපිත කිරීම, සම්මේලනයේ න්යාය පත්රය අනුමත කිරීම;
ඇ) ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයේ සහ සමිතිවල කලාපීය ශාඛාවක් විසින් නිර්මාණය කිරීම හෝ ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමිතිවලට සහභාගී වීම, ජන මාධ්‍යවල කලාපීය ශාඛාවක් පිහිටුවීම සහ ප්රකාශන ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම, සභාපතිවරයාගේ අනුමැතියට යටත්ව, මධ්යම සභාව;
d) සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය සඳහා ප්රාදේශීය මහජන සංවිධාන සහ සමාජ ව්යාපාර සහ පුද්ගලයින් පිළිගැනීම සහ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් ප්රාදේශීය මහජන සංවිධාන සහ සමාජ ව්යාපාර නෙරපා හැරීම සහ දී ඇති මහ නගර සභාවක ප්රාදේශීය ශාඛාවක් නොමැති විට - ප්රාදේශීය මහජන සංවිධාන සහ පොදු ව්යාපාර;
e) කවුන්සිලයේ සාමාජිකයින්ගේ බලතල කල්තියා අවසන් කිරීම පිළිබඳ කෙටුම්පත් තීරණ සම්මන්ත්‍රණයේදී ඔවුන් විසින් සම්මත කර ගැනීමත් සමඟ ඉදිරිපත් කරයි;
g) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ පිරිවැය ඇස්තමේන්තු අනුමත කරයි;
h) කලාපීය ශාඛාවේ භාරකාර අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතය පිළිබඳව තීරණය කරයි;
i) මැතිවරණයෙන් පසු ප්රාදේශීය ශාඛා ප්‍රධානීන්ගේ අපේක්ෂකත්වය සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ අනුමත කිරීම. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා අනුමත නොකළහොත්, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ නව ප්‍රධානියෙකු තෝරා පත් කර ගැනීම සඳහා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමක් සැලසුම් කිරීමට ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලය බැඳී සිටී;
j) එහි සංයුතියට ඇතුළත් කර ඇති දේශීය ශාඛා කළමනාකරණය කරයි, ඔවුන් සපයන වාර්තා වර්ග සහ වාර ගණන ස්ථාපිත කරයි;
k) ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමිති නිර්මාණය කිරීම, ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමිතිවල සහභාගීත්වය, ජන මාධ්ය පිහිටුවීම සහ ප්රකාශන කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ දේශීය ශාඛාවල තීරණ අනුමත කිරීම;
l) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය, මෙම ප්රඥප්තිය සහ සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ සමඟ මෙම තීරණවල නොගැලපීමේදී ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලක ආයතන සහ ඔවුන්ගේ නිලධාරීන්ගේ තීරණ අවලංගු කිරීම;
m) මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වුවහොත්, සංවිධානයේ සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල තීරණ, අසතුටුදායක වැඩ හෝ අපකීර්තියට පත්වන ක්රියාවන් සිදුකිරීමේදී ශාඛාවේ ප්රධානියා නැවත තෝරා ගැනීමට ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙත නිර්දේශ කරයි. ආයතනය;
o) කලාපයේ සංවිධානයේ වත්මන් ප්රතිපත්තිය මෙහෙයවයි, සංවිධානයේ පොදු සිදුවීම් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම කළමනාකරණය කරයි;
o) ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙනුවෙන්, කලාපයේ මහජන ජීවිතයේ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මූලික පියවර ගැනීම, රජයේ ආයතනවලට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, වත්මන් නීති මගින් සපයා ඇති ආකාරය සහ ප්රමාණය අනුව රජයේ ආයතනවල සහ පළාත් පාලන ආයතනවල තීරණ සංවර්ධනයට සහභාගී වීම;
p) ප්රාදේශීය ශාඛාව, ප්රාදේශීය ශාඛා, සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා මෙන්ම රජයේ ආයතන, පළාත් පාලන ආයතන, මහජන සහ වෙනත් සංවිධානවල අනෙකුත් පුද්ගලයින් (ඔවුන් වෙනුවෙන්) නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම;
ඇ) කවුන්සිලයේ ක්රියා පටිපාටි රීති සහ සභා රැස්වීම්වල න්යාය පත්රය අනුමත කරයි, සභා රැස්වීම්වල ලේකම් තෝරා පත් කර ගනී;
r) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සහ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) වාර්තා පිළිගැනීම, ශාඛාවේ වාර්ෂික වාර්තා සහ මූල්ය ප්රකාශන, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මීළඟ සමුළුවේදී ඔවුන්ගේ අනුමැතිය සහිතව;
s) සංවිධානයේ ප්රඥප්තියට වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් පිළිබඳ යෝජනා සංවිධානයේ සම්මේලනයට ඉදිරිපත් කිරීමට තීරණය කරයි;
v) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ සාමාජික ගාස්තු පිළිගැනීම සංවිධානය කරයි;
w) මැතිවරණ හා ජනමත විචාරණ සඳහා කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා සහභාගී වීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ ප්රාදේශීය ආයතනවල සංඝටක ආයතනයක් වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ආයතනවල නියෝජිතයින් සහ වෙනත් තනතුරු සඳහා අපේක්ෂකයින්ට සහාය වීම සඳහා යෝජනා සලකා බලා ඒවා පිළිබඳව තීරණ ගනී. වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව ස්වයං පාලනය;
w) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ කළමනාකරණය සඳහා වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
7.8.4. කවුන්සිලයේ තීරණ වලංගු වන්නේ එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා රැස්වීමට පැමිණ සිටින අතර රැස්වීමට පැමිණ සිටින අයගෙන් සරල බහුතර ඡන්දයකින් සම්මත කර ගනී.
සංවිධානයේ සභාපති, ඔහුගේ නියෝජිතයන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති - මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති, මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් නියෝජ්ය සභාපතිවරු, සංවිධානයේ විධායක කමිටු සභාපති, ප්රෙසිඩියම් සාමාජික මධ්යම කවුන්සිලය - ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයේ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයා, අනුරූප ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා - ඡන්ද අයිතිය සමඟ කවුන්සිලයේ වැඩවලට සහභාගී විය හැකිය.
කවුන්සිලයේ තීරණය කවුන්සිලයේ සභාපති සහ රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද ප්රොටෝකෝලයක ලේඛනගත කර ඇත.
කවුන්සිලයේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා විසින් වන අතර, ඔහු නොමැති විට, ඔහුගේ නියෝජිතයන්ගෙන් එක් අයෙකු, කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය අනුව තීරණය කරනු ලැබේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ නියෝජ්ය සභාපතිවරු කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ උපදෙස් ක්රියාත්මක කරන අතර, කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයා විසින් ඔවුන්ට පවරා ඇති ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍ර සඳහා ද වගකිව යුතුය.
7.8.5. ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ප්රධානියා:
a) කලාපීය ශාඛාවේ එකම විධායක ආයතනයයි;
ආ) සංවිධානයේ පාලන ආයතන සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි, සංවිධානයේ සමාජ පදනම පුළුල් කිරීමට හැකි සෑම ආකාරයකින්ම දායක වේ, ගැටළු විසඳීම සඳහා කලාපයේ සමාජීය වශයෙන් ක්රියාකාරී බලවේග ආකර්ෂණය කරයි. ආයතනය;
f) සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයාට ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා ලෙස පත් කිරීම සඳහා අපේක්ෂකත්වය ඉදිරිපත් කරයි.
උ) කවුන්සිලයේ ක්රියාකාරකම්වල සඵලතාවය සහතික කිරීම සඳහා වෙනත් ක්රියාමාර්ග ගැනීම;
h) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කටයුතු පිළිබඳව මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාට දැනුම් දෙන අතර නියමිත පෝරමයේ සහ අවශ්ය කාල රාමුව තුළ සංවිධානයේ විධායක කමිටුවට වාර්තා ඉදිරිපත් කරයි;
i) කලාපීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ රැස්වීමක් කැඳවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
m) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය සහ මෙම ප්රඥප්තිය සමඟ මෙම තීරණ නොගැලපෙන අවස්ථාවකදී ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලයේ, එහි නිලධාරීන්ගේ තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම අත්හිටුවයි, මෙම තීරණ අවලංගු කිරීමේ ගැටළුව කවුන්සිලය හෝ විසින් විසඳන තෙක්. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීම;
o) රජයේ ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, රාජ්ය නොවන සහ ජාත්යන්තර සංවිධානවල ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සහ එහි සාමාජිකයන්ගේ මෙන්ම අනෙකුත් පුද්ගලයන්ගේ (ඔවුන් වෙනුවෙන්) අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම;
o) අනුමත ඇස්තමේන්තු වල සීමාවන් තුළ සහ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණවලට අනුව දෙපාර්තමේන්තුවේ දේපළ සහ අරමුදල් බැහැර කිරීම;
ඇ) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ක්රියාකාරකම් එහි නිපුණතාවය තුළ සංවිධානය කරයි;
r) දෙපාර්තමේන්තුවේ ක්රියාකාරකම් අඛණ්ඩව කළමනාකරණය කිරීම සඳහා වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරන අතර මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් ක්රියාමාර්ග ගැනීම;
s) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය වෙනුවෙන්, ප්රාදේශීය ශාඛාව සඳහා කෙටුම්පත් පිරිවැය ඇස්තමේන්තුවක් සකස් කර එය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරයි.
t) සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල වැඩසටහන් ලේඛන සහ තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි, කලාපීය ශාඛාවේ පාලන ආයතන, කලාපයේ සංවිධානයේ ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කරයි;
x) කලාපීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ රැස්වීම් කැඳවීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
v) ප්රාදේශීය ශාඛා වල ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි;
h) කලාපයේ ජීවත්වන (ලියාපදිංචිය) සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ වාර්තා පවත්වාගෙන යයි;
w) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩලය අනුමත කරයි;
y) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ සාමාන්ය ක්‍රියාකාරිත්වයට සහ මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක සාර්ථක කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාට සම්මන්ත්‍රණයේ සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ තීරණ මගින් විසඳන ලද ගැටළු පිළිබඳව තීරණ ගැනීමට අයිතියක් නැත.
7.8.6. සමුළුව ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ප්රධානියා තෝරා ගැනීමට පෙර, ඔහුගේ අපේක්ෂකත්වය අනුමැතිය සඳහා සංවිධානයේ සභාපති වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ප්රධානියා තෝරා ගැනීම සඳහා සම්මේලනයේ තීරණය සංවිධානයේ සභාපති විසින් අනුමත කරනු ලැබේ.
7.8.7. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා නොමැති විට, ඔහුගේ බලතල ක්රියාත්මක කරනු ලබන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා විසිනි.
7.9 සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුව (මින් ඉදිරියට විධායක කමිටුව ලෙසද හැඳින්වේ).
7.9.1. ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ වත්මන් සංවිධානාත්මක ගැටළු විසඳීම සඳහා විධායක කමිටුව නිර්මාණය කර ඇති අතර, පාලන ආයතනවල සහ කවුන්සිලයේ සභාපතිගේ කටයුතු සඳහා සංවිධානාත්මක සහ තාක්ෂණික සහාය සහ අඛණ්ඩ පදනමක් මත ක්රියාත්මක වේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුව පිහිටුවා ඇත්තේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා විසිනි. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා විසිනි.
ප්රාදේශීය ශාඛාවක විධායක කමිටුවේ සභාපති තනතුරට පත් කිරීම වසර 5 ක කාලයක් සඳහා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ යෝජනාවක් මත සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිගේ තීරණය අනුව සිදු කෙරේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුව ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයට වගකිව යුතුය.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සේවකයින් පූර්ණ කාලීන පදනමින් ක්රියා කරයි.
7.9.2. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විධායක කමිටුවේ සභාපති:
අ) විධායක කමිටුවේ වත්මන් ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි, සංවිධානයේ සහ ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
ආ) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ ක්රියාකාරකම් එහි නිපුණතාවය තුළ සංවිධානය කරයි;
ඇ) ඇටෝර්නි බලයක් නොමැතිව, සාමාන්ය අධිකරණ, බේරුම්කරණ සහ බේරුම්කරණ අධිකරණ, සමථ කොමිෂන් සභා ඇතුළු සියලුම රාජ්ය, රාජ්ය නොවන, පොදු, ජාත්යන්තර සහ අනෙකුත් ආයතන සහ සංවිධානවල කලාපීය ශාඛාවේ අවශ්යතා නියෝජනය කරයි;
ඈ) මූල්ය ලේඛනවල පළමු අත්සනේ අයිතිය ඇත; අරමුදල් ඇතුළුව ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සියලු වර්ගවල දේපල බැහැර කිරීම, අනුමත ඇස්තමේන්තු රාමුව තුළ සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් තීරණවලට අනුකූලව කොන්ත්‍රාත්තුවලට එළඹීම සහ වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කිරීම;
e) ප්රාදේශීය ශාඛාව සඳහා වියදම් ඇස්තමේන්තු කෙටුම්පතක් සකස් කර එය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ අනුමැතිය සඳහා ඉදිරිපත් කරයි.
සම්මේලනයේ හෝ කවුන්සිලයේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට විධායක කමිටුවට අයිතියක් නැත.
7.10. කලාපීය ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක).
7.10.1. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන ආයතනය වන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන කොමිෂන් සභාවයි (මින් ඉදිරියට පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව ලෙස හැඳින්වේ) හෝ විගණක, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සමුළුවෙන් වසර 5ක් සඳහා තෝරා පත් කර ගන්නා ලද (තේරී පත් වූ) (ක්රියාත්මක කිරීම) ප්රඥප්තියට අනුකූල වීම පාලනය කිරීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම මෙන්ම ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක සහ පුද්ගල සංයුතිය සම්මන්ත්‍රණයේ තීරණය මගින් අනුමත කර තේරී පත් වේ.
7.10.2. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ක්රියාකාරකම් සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරනු ලබන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) රෙගුලාසි මගිනි, සංවිධානයේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව සමඟ එකඟ වූ අතර සමුළුව විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. ප්රාදේශීය ශාඛාව.
7.10.3. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවට සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල සාමාජිකයින් මෙන්ම සංවිධානයේ සේවයේ නියුතු පුද්ගලයින් ඇතුළත් කළ නොහැක.
7.10.4. ප්රඥප්තිය උල්ලංඝණය කිරීම, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව දිගු කලක් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අකමැති වීම, සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන වැරදි හෝ ඔහුගේ ලිඛිත අයදුම්පත්‍රය මත, ඔහුගේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයෙකු ලෙස බලතල ඊළඟ (අතිවිශේෂ) සම්මන්ත්රණය සහ එය සුදුසු තීරණයක් ගන්නා තෙක් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක තීරණයක් මගින් අත්හිටුවනු ලැබේ.
7.10.5. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම් අවශ්ය පරිදි පවත්වනු ලබන අතර, එහි සභාපතිවරයා විසින් කැඳවනු ලබන අතර එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් වලංගු වේ.
7.10.6. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, ප්රඥප්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ඕනෑම නිලධාරියෙකු දැරූ තනතුරේ ප්රමාණවත් නොවීම සහ ඉවත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ අදාළ ස්ථිර ආයතනයට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවට අයිතිය ඇත. සංවිධානය සහ අනෙකුත් රෙගුලාසි.
7.10.7. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ට උපදේශක ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය ඇතිව ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ සහ විධායක කමිටුවේ රැස්වීම්වලට සහභාගී විය හැකිය.
7.11. සංවිධානයේ දේශීය ශාඛා.
7.11.1. සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛා (මෙතැන් සිට ප්රාදේශීය ශාඛා ලෙස හැඳින්වේ) සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශයන් වන අතර, අනුරූප ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කොටසක් වන අතර අදාළ මහ නගර සභා බල ප්‍රදේශ තුළ ක්රියාත්මක වේ: නාගරික දිස්ත්‍රික්කයක්, නගර දිස්ත්‍රික්කයක් හෝ අන්තර් ප්‍රදේශයක් ෆෙඩරල් නගරය.
7.11.2. සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණය අනුව ප්රාදේශීය ශාඛා නිර්මාණය කරනු ලබන අතර, එහි පදනම මත ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ව්යවස්ථාපිත රැස්වීමක් (සාමාන්ය රැස්වීමක්) පවත්වනු ලැබේ.
7.11.3. එක් නගර සභාවක් තුළ ඇති කළ හැක්කේ එක් ප්රාදේශීය ශාඛාවක් පමණි.
7.11.4. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනුරූපී සංඝටකයේ භූමි ප්රදේශයෙහි කලාපීය ශාඛාවක් නොමැති විට ප්රාදේශීය ශාඛා නිර්මාණය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium විසින් ස්ථාපිත කර ඇත.
7.11.5. ප්රාදේශීය ශාඛාවක ආරම්භකයින් නීත්යානුකූල ආයතන විය හැකිය - පොදු සංවිධාන සහ/හෝ සමාජ ව්යාපාර සහ පුද්ගලයින් (අවම වශයෙන් තිදෙනෙකු) දී ඇති මහ නගර සභාවක භූමියේ (ලියාපදිංචි වී ඇති) සහ මේ අනුව සංවිධානයේ සාමාජිකයින් වීමට අයිතියක් ඇත. ප්රාදේශීය ශාඛාවක් නිර්මාණය කිරීමට තීරණයක් ගෙන එහි පාලන සහ පාලන හා විගණන ආයතන පිහිටුවන ලද ව්යවස්ථාදායක රැස්වීමට සහභාගී වූ ප්රඥප්තිය.
7.11.6. ප්රාදේශීය ශාඛාවක ක්රියාකාරකම් අවසන් කළ හැකිය:
- ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය අනුව ස්වේච්ඡාවෙන්;
- ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ, මධ්යම කවුන්සිලයේ හෝ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්‍රෙසිඩියම්ගේ තීරණය අනුව - මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්යතා උල්ලංඝනය කළහොත්, සංවිධානයේ සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම , මෙන්ම සංවිධානය අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියාවන් සිදු කිරීමේදී;
- සංවිධානය ඈවර කිරීමේදී මෙන්ම නීතියෙන් ස්ථාපිත නඩු වලදී අධිකරණ තීන්දුවෙන්.
7.11.7. සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන සහ පාලන සහ විගණන ආයතන.
7.11.7.1. සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතන වන්නේ:
- ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීම;
- ප්රාදේශීය ශාඛා මණ්ඩලය.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන ආයතනය වන්නේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) වේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ එකම විධායක ආයතනය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා වේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වී ඇති සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට පමණක් පාලන ආයතනවල සහ එකම විධායක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් විය හැකිය. සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කළහොත් අදාළ පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජිකත්වය අවසන් වේ. සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය අවසන් කළහොත්, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ බලතල අවසන් වේ. මේ සඳහා වෙනම තීරණයක් අවශ්ය නොවේ.
7.11.7.2. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීම(මෙතැන් සිට මහා සභා රැස්වීම ලෙස හැඳින්වේ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ඉහළම පාලන ආයතනයයි. මහා සභා රැස්වීම පවත්වනු ලබන්නේ මණ්ඩලයේ තීරණය අනුව හෝ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ඉල්ලීම මත හෝ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වී ඇති සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් එකකට වැඩි පිරිසකගේ ලිඛිත ඉල්ලීම මත මෙන්ම ප්රාදේශීය දෙපාර්තමේන්තුව, මෙන්ම මධ්යම සභාව, මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium හෝ සංවිධානයේ සභාපති ඇතුළත් වන ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ (විධායක කමිටුවේ) ඉල්ලීම පරිදි, නමුත් අවම වශයෙන් සෑම වසර 2 කට වරක්.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලය එය පැවැත්වීම සඳහා ඉල්ලීම් ලැබීමෙන් දින හතකට නොඅඩු මහා සභා රැස්වීමක් පැවැත්වීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට බැඳී සිටී.
7.11.7.3. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ඕනෑම ගැටළුවක් සලකා බැලීමට මහා සභා රැස්වීමට අයිතියක් ඇත. මහා සභා රැස්වීමේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට ඇතුළත් වන්නේ:
අ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා තෝරා ගැනීම - එකම විධායක ආයතනයසංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාව වසර 2 (දෙකක්) කාලයක් සඳහා, එහි බලතල කලින් අවසන් කිරීම, මෙන්ම ප්රමාණාත්මක සංයුතිය තීරණය කිරීම සහ වසර 2 (දෙකක්) කාලයක් සඳහා මණ්ඩලය තෝරා ගැනීම, බලතල කලින් අවසන් කිරීම මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන්;
ආ) පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක සංයුතිය තීරණය කිරීම, වසර 2 ක කාලයක් සඳහා පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සභාපති සහ සාමාජිකයින් තෝරා පත් කර ගැනීම, ඔවුන්ගේ බලතල කලින් අවසන් කිරීම;
ඇ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලයේ සහ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) වාර්තා අනුමත කිරීම;
ඈ) ඈවර කිරීමේ කොමිසමක් පත් කිරීම (දියර කරන්නා), දෙපාර්තමේන්තුවේ ඈවර කිරීමේ ශේෂ පත්රය අනුමත කිරීම;
e) විගණන සංවිධානයක් හෝ ශාඛා විගණකවරයෙකු පත් කිරීම;
f) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) රෙගුලාසි අනුමත කිරීම;
උ) කලාපීය ශාඛා සමුළුවට නියෝජිතයින් තෝරා පත් කර ගැනීම;
උ) මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිවරයාගේ තීරණයක් මත ප්රාදේශීය ශාඛාවක් ප්රතිසංවිධානය කිරීම හෝ ඈවර කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීම;
h) මහා සභා රැස්වීම සඳහා රෙගුලාසි අනුමත කිරීම, මහා සභා රැස්වීමේ න්යාය පත්රය අනුමත කිරීම, කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සහ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) වාර්තා අනුමත කිරීම, දෙපාර්තමේන්තුවේ වාර්ෂික වාර්තා සහ මූල්ය ප්රකාශන;
i) මහා සභා රැස්වීමට ඉදිරිපත් කරන ලද ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ක්රියාකාරකම්වල මතභේදාත්මක ගැටළු පිළිබඳව තීරණ ගැනීම;
j) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ක්රියාකාරකම්වල ප්‍රමුඛතා ක්ෂේත්‍ර තීරණය කිරීම, සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූලව එහි දේපල ගොඩනැගීමේ සහ භාවිතයේ මූලධර්ම;
k) මෙම ප්රඥප්තිය මගින් සපයා ඇති අනෙකුත් ගැටළු විසඳීම.
7.11.7.4. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් මහා සභා රැස්වීම වලංගු වේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ (විධායක කමිටුව) ප්රාදේශීය ශාඛාව, සංවිධානයේ සභාපති, ඔහුගේ නියෝජිතයන්, මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපති හෝ සභාපතිවරයාගේ නියෝජිතයා ඇතුළත් වේ. සංවිධානයේ ෆෙඩරල් දිස්ත්රික්කයේ සංවිධානයට ඡන්දය ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය සමඟ මහා සභා රැස්වීමේ වැඩවලට සහභාගී විය හැකිය.
මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ සම්මත කරනු ලබන්නේ මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වන ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙන්, මහා සභා රැස්වීමේ සුවිශේෂී නිපුණතාවයට අයත් වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් - අවම වශයෙන් දෙදෙනෙකුගේ සුදුසුකම් ලත් බහුතරයකින්. - ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ ඡන්දයෙන් තුනෙන් එකක්, මහා සභා රැස්වීමට පැමිණ සිටි අය.
නීතියෙන් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම් හෝ රහස් ඡන්දයක් පැවැත්වීමට මහා සභා රැස්වීම තීරණය කරන්නේ නම් මිස, මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ විවෘත ඡන්දයෙන් ගනු ලැබේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ ලේඛනගත කර ඇත්තේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා (ඔහු නොමැති විට, මහා සභා රැස්වීමේදී තේරී පත් වූ මහා සභා රැස්වීමේ සභාපතිවරයා විසින්) සහ මහා සභා රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද මිනිත්තු වලින් ය.
7.11.7.5. ප්රාදේශීය ශාඛා මණ්ඩලය(මෙතැන් සිට කළමනාකරණ මණ්ඩලය ලෙස හැඳින්වේ) මහා සභා රැස්වීම් අතර කාල සීමාව තුළ ස්ථිර සාමූහික පාලන ආයතනයකි.
මෙම ප්රඥප්තිය උල්ලංඝණය කිරීම සඳහා මණ්ඩලයේ සාමාජිකයා, සංවිධානයේ සහ එහි ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල තීරණවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම, මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස දිගු කලක් තිස්සේ ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අකමැති වීම හෝ ක්‍රමානුකූලව ඉටු නොකිරීම හොඳ හේතුවක්, ඔහුගේ ක්‍රියාවන්ට බාධා කිරීම හෝ සංවිධානයේ සාමාන්ය වැඩකටයුතුවලට අකර්මණ්‍ය වීම, සංවිධානය සහ සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන ක්රියාවන් සිදු කිරීම හෝ ඔහුගේ ලිඛිත අයදුම්පත්‍රය මත සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා හැරිය හැකිය. සහ මණ්ඩලයෙන් ඉවත් කර ඇත.
මණ්ඩලය මහා සභා රැස්වීමට වගකිව යුතුය.
7.11.7.6. මණ්ඩලය අවශ්ය පරිදි රැස්වීම් පවත්වයි, නමුත් අවම වශයෙන් සෑම මාස තුනකට වරක්වත්, මහා සභා රැස්වීමේ තනි නිපුණතාවයට නොවැටෙන සහ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ මගින් නියාමනය නොකරන ශාඛාවේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ සියලු ගැටලු විසඳයි. කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ රැස්වීම් කැඳවනු ලබන්නේ කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා විසින් ඔහුගේම මූලිකත්වයෙන් මෙන්ම කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ගෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් එකකගේ ඉල්ලීම පරිදි ය.
දේශීය ශාඛා මණ්ඩලය:
අ) මෙම ප්රඥප්තියේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වුවහොත් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ නිර්දේශය මත ඇතුළුව මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයාගේ, නියෝජ්ය සභාපතිවරයාගේ බලතල තෝරා ගැනීම සහ කලින් අවසන් කිරීම, සංවිධානයේ සහ කලාපීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවේ පාලන ආයතන, අසතුටුදායක වැඩ, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන්ට බාධා කිරීම හෝ සංවිධානයේ සහ කලාපීය ශාඛාවේ සාමාන්ය ක්‍රියාකාරිත්වයට බාධා කිරීම, සංවිධානය සහ සංවිධානයේ සාමාජිකයාගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන ක්‍රියාවක් සිදු කිරීම , හෝ ලිඛිත ප්රකාශයක පදනම මත;
ආ) මහ නගර සභාවේ භූමිය තුළ සංවිධානයේ වත්මන් ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කරයි;
ඇ) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමට තීරණය කරයි;
d) සංවිධානයේ සාමාජිකත්වයෙන් ප්රාදේශීය පොදු සංවිධාන සහ/හෝ සමාජ ව්යාපාර සහ පුද්ගලයන් ඇතුළත් කිරීම සහ බැහැර කිරීම සිදු කරයි;
e) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ලියාපදිංචි වූ සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ වාර්තා පවත්වාගෙන යාම;
f) පොදු සිදුවීම් සකස් කිරීම සහ පැවැත්වීම සඳහා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ව්යාපාර කළමනාකරණය කරයි;
උ) සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙනුවෙන්, මහ නගර සභාවේ මහජන ජීවිතයේ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් මූලික පියවර ගැනීම, පළාත් පාලන ආයතනවලට යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, වර්තමාන නීති මගින් සපයා ඇති ආකාරය සහ ප්රමාණය අනුව තීරණ සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වීම;
h) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ අයිතිවාසිකම්, සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නීත්යානුකූල අවශ්යතා මෙන්ම රජයේ ආයතනවල, පළාත් පාලන ආයතනවල, මහජන සහ වෙනත් රාජ්ය නොවන සංවිධානවල වෙනත් පුද්ගලයින් (ඔවුන් වෙනුවෙන්) නියෝජනය කිරීම සහ ආරක්ෂා කිරීම;
i) ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම්වල ප්රාදේශීය ශාඛාවක් විසින් නිර්මාණය කිරීම හෝ ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම්වලට සහභාගී වීම මෙන්ම මහජන මාධ්ය ප්රාදේශීය ශාඛාවක් විසින් ස්ථාපිත කිරීම සහ ප්රකාශන ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ තීරණ අනුමැතියට යටත්ව සිදු කරයි. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය විසින්;
j) එහි රැස්වීම්වල න්යාය පත්රය අනුමත කරයි;
k) මැතිවරණ සහ ජනමත විචාරණ සඳහා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සහභාගීත්වය සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරයි, යෝජනා සලකා බලයි, ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාව විසින් සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරයි සහ නියෝජ්ය අපේක්ෂකයින් සහ රජයේ ආයතනවල වෙනත් තනතුරු සඳහා අපේක්ෂකයින්ට සහාය වීම පිළිබඳ තීරණ ගැනීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ පළාත් පාලන ආයතනවල සංඝටක ආයතනයක්;
l) මණ්ඩලයේ වාර්තා පිළිගැනීම සහ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක), වාර්ෂික වාර්තා සහ ශාඛාවේ මූල්ය ප්රකාශන ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමේදී පසුව අනුමැතිය සහිතව;
m) මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක ඵලදායී ලෙස සාක්ෂාත් කර ගැනීමට දායක වන අනෙකුත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
7.11.7.7. එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා රැස්වීමට පැමිණ සිටින්නේ නම් සහ රැස්වීමට පැමිණ සිටින කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් සංඛ්‍යාවෙන් සරල බහුතර ඡන්දයකින් සම්මත කර ගන්නේ නම් කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ තීරණ වලංගු වේ.
මණ්ඩලයේ තීරණ මණ්ඩලයේ සභාපති සහ රැස්වීමේ ලේකම් විසින් අත්සන් කරන ලද මිනිත්තු වලින් ලේඛනගත කරනු ලැබේ.
කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කරයි, එහි වැඩ සංවිධානය කරයි, සහ කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ රැස්වීම් කැඳවයි. කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා නොමැති විට, කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා වෙනුවෙන් කළමණාකරණ මණ්ඩලයේ එක් උප සභාපතිවරයෙකු විසින් ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලැබේ.
7.11.7.8. ඔහුගේ නිල කාලය සඳහා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ යෝජනාව මත මණ්ඩලයේ සභාපති සහ ඔහුගේ නියෝජිතයින් මණ්ඩලය විසින් තෝරා පත් කර ගනු ලැබේ.
7.11.7.9. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා:
අ) සංවිධානයේ පාලන ආයතනවල තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි, ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන ආයතන, සංවිධානයේ සමාජ පදනම පුළුල් කිරීමට හැකි සෑම ආකාරයකින්ම දායක වේ, ගැටළු විසඳීම සඳහා මහ නගර සභාවේ සමාජීය වශයෙන් ක්රියාකාරී බලවේග ආකර්ෂණය කරයි. සංවිධානයේ;
ආ) ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් නොමැතිව, සාමාන්ය අධිකරණ, බේරුම්කරණ සහ බේරුම්කරණ අධිකරණ, සමථ කොමිෂන් සභා ඇතුළු සියලුම රාජ්ය, නාගරික, රාජ්ය නොවන, පොදු, ජාත්යන්තර සහ අනෙකුත් ආයතන සහ සංවිධානවල ප්රාදේශීය ශාඛාවේ අවශ්යතා නියෝජනය කරයි;
ඇ) අනුමත අයවැය තුළ සහ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium හි තීරණ අනුව දෙපාර්තමේන්තුවේ දේපල හා අරමුදල් කළමනාකරණය කරයි;
d) මූල්ය ලේඛනවල පළමු අත්සනේ අයිතිය ඇත, අරමුදල් ඇතුළුව ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සියලු වර්ගවල දේපල බැහැර කිරීම, කොන්ත්‍රාත්තුවලට එළඹීම සහ අනුමත ඇස්තමේන්තු වල සීමාවන් තුළ සහ මධ්යම ප්රෙසිඩියම් තීරණවලට අනුකූලව වෙනත් ගනුදෙනු සිදු කරයි. සභා;
e) බැංකු ආයතනවල පියවීම්, මුදල් සහ අනෙකුත් ගිණුම් විවෘත කරයි;
f) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ වැඩ කරන උපකරණවල ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩලය අනුමත කිරීම, එහි සේවකයින්ගේ වේතන ආකෘතිය සහ ක්රමය, උපකරණ කළමනාකරණය කිරීම (සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ සේවයෙන් පහ කිරීම ඇතුළුව) හෝ, අවශ්ය නම්, එහි කළමනාකරු පත් කිරීම, අදාළ කාර්යයන් පැවරීම ඔහුට;
m) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සාමාජික ගාස්තු එකතු කිරීම සංවිධානය කරයි;
i) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පිරිවැය ඇස්තමේන්තුව අනුමත කිරීම, ප්රාදේශීය ශාඛාව සඳහා භාර අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතය පිළිබඳ තීරණ ගැනීම;
g) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ඵලදායීතාවය සහතික කිරීම සඳහා වෙනත් ක්රියාමාර්ග ගැනීම;
h) ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳව ප්රාදේශීය කාර්යාලයේ පාලන ආයතන වෙත දැනුම් දීම සහ නියමිත පරිමාවේ සහ අවශ්ය කාල රාමුව තුළ ප්රාදේශීය කාර්යාලයට වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීම;
i) ප්රාදේශීය ශාඛාවේ සාමාන්ය ක්‍රියාකාරිත්වයට සහ මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ඉලක්ක සාර්ථක කර ගැනීමට දායක වන වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කරයි.
මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ මගින් නියාමනය කරනු ලබන ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාට අයිතියක් නැත.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියා නොමැති (අසනීප) කාලය තුළ, ඔහුගේ රාජකාරි ඔහු වෙනුවෙන් මණ්ඩලයේ උප සභාපතිවරයෙකු විසින් ඉටු කරනු ලැබේ.
7.11.7.10. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ අපේක්ෂකත්වය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය සමඟ එකඟ වී ඇති අතර මැතිවරණයෙන් පසු එහි තීරණයෙන් අනුමත වේ. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ප්රධානියාගේ අපේක්ෂකත්වය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය විසින් අනුමත නොකළහොත්, නව ප්රධානියා තෝරා පත් කර ගැනීම සඳහා නව මහා සභා රැස්වීමක් කැඳවීමේ ගැටලුව දින 20 ක් ඇතුළත එහි රැස්වීමේදී සලකා බැලීමට මණ්ඩලය බැඳී සිටී. දේශීය ශාඛාව
7.11.7.11. ප්රාදේශීය ශාඛාවක ප්රධානියා, මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයාට සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකු නොවන ප්රාදේශීය මහජන සංවිධානයකට එකවර ප්රධානියා විය හැක්කේ, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය (විධායක කමිටුව) සමඟ එකඟ වීමෙන් පමණි.
7.11.7.12. ප්‍රවීන සංවිධාන එකක හෝ කිහිපයකට ප්රධානියා වන සහ මෙම ප්රඥප්තිය මගින් ඔහුට පවරා ඇති රාජකාරි සම්පූර්ණයෙන් ඉටු නොකරන ප්රාදේශීය ශාඛාවක ප්රධානියා ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලයේ හෝ සභාපතිවරයාගේ තීරණයෙන් ශාඛාවේ ප්රධාන තනතුරෙන් පහ කළ හැකිය. සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයාගේ යෝජනාවට අනුව මධ්යම කවුන්සිලය.
7.11.7.13. ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන සහ විගණන ආයතනය වන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මහා සභා රැස්වීමෙන් තේරී පත් වූ (තේරී පත් වූ) පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) වන අතර ප්රඥප්තියට අනුකූල වීම, තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ පාලනය ක්රියාත්මක කිරීම (ක්රියාත්මක කිරීම) වේ. සංවිධානයේ පාලන ආයතන මෙන්ම සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවල පාලන ආයතනවල මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම්.
පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ ප්රමාණාත්මක හා පුද්ගලික සංයුතිය තීරණය වන්නේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයක් මගිනි.
7.11.7.14. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) ක්රියාකාරකම් සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරනු ලබන්නේ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) රෙගුලාසි මගිනි, ප්රාදේශීය ශාඛාවේ අදාළ පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව සමඟ එකඟ වූ අතර මහා සභා රැස්වීම විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. දේශීය ශාඛාව.
7.11.7.15. පාලන සහ විගණන කොමිෂන් සභාවට ප්රාදේශීය ශාඛාවේ පාලන ආයතනවල සාමාජිකයින් මෙන්ම ප්රාදේශීය ශාඛාව විසින් සේවයේ යොදවා ඇති පුද්ගලයින් ද ඇතුළත් කළ නොහැක (විගණකවරයා විය නොහැක).
7.11.7.16. ප්රඥප්තිය උල්ලංඝණය කිරීම් සඳහා, හොඳ හේතුවක් නොමැතිව දිගු කලක් පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයෙකුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අකමැති වීම, සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකුගේ මාතෘකාව අපකීර්තියට පත් කරන වැරදි හෝ ඔහුගේ පදනම මත ලිඛිත අයදුම්පත, පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයෙකු ලෙස ඔහුගේ බලතල ඊළඟ (අසාමාන්‍ය) මහා සභා රැස්වීමට පෙර සාමාජිකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක පාලන හා විගණන කොමිසමේ (රැස්වීම) තීරණයක් මගින් අත්හිටුවනු ලැබේ. .
7.11.7.17. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ රැස්වීම් එහි සභාපතිවරයා විසින් කැඳවනු ලබන අතර එහි සාමාජිකයින්ගෙන් අඩකට වඩා පැමිණ සිටින්නේ නම් වලංගු වේ. රැස්වීමට පැමිණ සිටින පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ සාමාජිකයින්ගේ සරල බහුතර ඡන්දයෙන් විවෘත ඡන්දයෙන් තීරණ ගනු ලැබේ.
7.11.7.18. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ ඕනෑම නිලධාරියෙකු ඉවත් කිරීම සහ තනතුරේ ප්රමාණවත් නොවීම සම්බන්ධයෙන් ප්රාදේශීය ශාඛාවේ අදාළ ස්ථිර ආයතනය වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාව (විගණක) හට අයිතිය ඇත. සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය සහ අනෙකුත් රෙගුලාසි.
7.11.7.19. පාලන හා විගණන කොමිෂන් සභාවේ (විගණක) සාමාජිකයින්ට උපදේශක ඡන්දයක අයිතිය ඇතිව සංවිධානයේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලයේ රැස්වීම්වලට සහභාගී විය හැකිය.
- සංවිධානයේ මූල්ය, දේපල සහ ව්යාපාරික ක්රියාකාරකම්.
8.1 සංවිධානයේ අරමුදල් සහ දේපල සෑදී ඇත්තේ:
- සාමාජික ගාස්තු;
- ස්වේච්ඡා දායකත්වය සහ පරිත්යාග, මානුෂීය සහ පුණ්‍යාධාර, නීතිමය ආයතන සහ පුද්ගලයන්ගෙන් ඉලක්කගත දායකත්වය;
- සංවිධානය විසින් පවත්වන ලද සිදුවීම් වලින් රිසිට්පත්;
- වත්මන් නීති සහ මෙම ප්රඥප්තිය අනුව සිවිල් ගනුදෙනු;
- ව්යාපාර හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම් සඳහා සංවිධානයේ සහභාගීත්වයෙන් ලැබෙන ආදායම;
- සංවිධානයේ ව්යාපාරික හා විදේශීය ආර්ථික ක්රියාකාරකම් වලින් ලැබෙන ආදායම
- නීතියෙන් තහනම් කර නොමැති වෙනත් රිසිට්පත්.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට පමණක් මැතිවරණ සකස් කිරීම හා පැවැත්වීම සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම් සඳහා සංවිධානයට මුදල් සහ වෙනත් දේපල ආකාරයෙන් පරිත්යාග පිළිගත හැකිය.
සංවිධානය විශ්වාසනීය සහ ස්ථිර අරමුදල් මූලාශ්‍රයක් සොයමින් සිටී (ෆෙඩරල් සහ කලාපීය අයවැයෙන්, පුණ්ය පදනම), ඇතුළුව:
අ) පොදු සංවිධානවල රාජ්ය සහාය සඳහා ෆෙඩරල් අයවැයෙන් ඔවුන්ගේ ප්රතිපාදන සඳහා නීති රීති වලට අනුකූලව වත්මන් මූල්ය වර්ෂය සඳහා සහනාධාර ලබා ගැනීම සඳහා රජයේ වැඩසටහනට සහභාගී වීමෙන්;
ආ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය අනුව පවත්වනු ලබන තරඟවල පදනම මත ප්රදානයක් ලෙස වෙන් කරන ලද රාජ්ය ආධාර අරමුදල් ලබා ගැනීමෙන්;
ඇ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල පවත්වනු ලබන තරඟ මත පදනම්ව ප්රදානයක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය සඳහා තරඟකාරී තේරීමේ පදනම මත.
8.2 වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව සංවිධානයකට ඉඩම් කට්ටි, ගොඩනැගිලි, ව්‍යුහයන්, නිවාස තොග, උපකරණ, ඉන්වෙන්ටරි, සංස්කෘතික හා විනෝදාත්මක සහ සංස්කෘතික හා අධ්යාපනික අරමුණු සඳහා දේපළ, මුදල්, කොටස් සහ වෙනත් සුරැකුම්පත් මෙන්ම වෙනත් චංචල සහ නිශ්චල සුරැකුම්පත් හිමිවිය හැකිය. සඳහා අවශ්ය දේපල ද්රව්යමය ආධාරකමෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම්. මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අරමුණුවලට අනුකූලව සංවිධානයේ වියදමින් නිර්මාණය කර අත්පත් කරගත් බුද්ධිමය ක්රියාකාරකම්, ආයතන, ප්රකාශන ආයතන සහ ජන මාධ්‍යවල ප්‍රතිඵල ද සංවිධානයට හිමි විය හැකිය.
8.3 සංවිධානය සතු දේපළෙහි හිමිකරු වේ. සංවිධානයේ සාමාජිකයින්ට සංවිධානයේ දේපල සම්බන්ධයෙන් කිසිදු අයිතියක් නොමැත.
සංවිධානයේ ප්රාදේශීය (ප්රාදේශීය) ශාඛාවලට සංවිධානය විසින් පවරා ඇති දේපල ක්රියාකාරීව කළමනාකරණය කිරීමට අයිතිය ඇත.
දේපල බැහැර කිරීම සහ ගනුදෙනු සිදු කිරීම සඳහා සංවිධානයේ ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා වල බලතල මෙන්ම මෙම බලතල ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය තීරණය කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ ප්රෙසිඩියම් විසිනි. ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙත දේපල පැවරීම මධ්යම කවුන්සිලයේ Presidium විසින්, ප්රාදේශීය ශාඛාව වෙත - ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
8.4 සංවිධානයකට ව්යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම් සිදු කළ හැක්කේ එය නිර්මාණය කරන ලද ව්යවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සේවය කරන සහ මෙම අරමුණුවලට අනුකූල වන තාක් දුරට පමණි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ව්යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම් සංවිධානය විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
සංවිධානයකට ව්යාපාර හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම් නිර්මාණය කළ හැකිය, නීතියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව ව්යාපාර හවුල්කාරිත්වයන් සහ සමාගම්වල සහභාගිවන්නෙකු බවට පත්වීම සහ ව්යාපාර ක්රියාකාරකම් පැවැත්වීම සඳහා අදහස් කරන දේපල අත්පත් කර ගත හැකිය.
8.5 සංවිධානයේ ආදායම සංවිධානයේ සාමාජිකයින් අතර නැවත බෙදා හැරිය නොහැකි අතර මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා පමණක් භාවිතා කළ යුතුය.
8.6 සංවිධානයේ වැඩසටහන් සහ ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම, මහජන ප්‍රචාරණ සහ සමාජ-දේශපාලන සිදුවීම් පැවැත්වීම, සංවිධානයේ භාර අරමුදල් සහ එහි ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා පිහිටුවා ගත හැකිය. සංවිධානය, එහි ප්රාදේශීය සහ ප්රාදේශීය ශාඛා, ඉලක්කගත දායකත්වයන් සහ පරිත්යාග, ව්යාපාර ක්‍රියාකාරකම්වලින් ලැබෙන ආදායම, වෙනත් පිහිටුවීමේ ප්‍රභවයන් නඩත්තු කිරීමේ වියදම්වලට වඩා සාමාජික ගාස්තු ප්රමාණය ඉක්මවා යන ප්රමාණය අනුව භාරකාර අරමුදල් පිහිටුවීමේ මූලාශ්‍ර සාමාජික ගාස්තු විය හැකිය. මෙම ප්රඥප්තියේ 8.1 ඡේදයේ දක්වා ඇති සංවිධානයේ අරමුදල් සහ දේපල.
සංවිධානයේ භාරකාර අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතා කිරීම පිළිබඳ තීරණය ගනු ලබන්නේ සංවිධානයේ මධ්යම කවුන්සිලයේ සභාපතිත්වය විසිනි.
කලාපීය ශාඛාවේ විශේෂ අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතය පිළිබඳ තීරණය ප්රාදේශීය ශාඛාවේ කවුන්සිලය විසින් ගනු ලැබේ.
ප්රාදේශීය ශාඛාවේ විශේෂ අරමුදල් නිර්මාණය කිරීම සහ භාවිතය පිළිබඳ තීරණය ගනු ලබන්නේ ප්රාදේශීය ශාඛාවේ මණ්ඩලය විසිනි.
- සංවිධානයේ ජාත්යන්තර ක්රියාකාරකම්.
9.1 මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, සංවිධානයට, වර්තමාන නීතිවලට අනුකූලව, ජාත්යන්තර මහජන සංගම් සහ සංවිධානවලට සම්බන්ධ වීමට, ජාත්යන්තර සම්බන්ධතා සහ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීමට සහ ගිවිසුම්වලට එළඹීමට හැකිය. ජාත්යන්තර නීතියේ සාමාන්ය පිළිගත් මූලධර්ම සහ සම්මතයන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජාත්යන්තර ගිවිසුම් සහ මෙම ප්‍රාන්තවල නීති සම්පාදනය මත පදනම්ව විදේශ රටවල ශාඛා සහ නියෝජිත කාර්යාල නිර්මාණය කිරීමට සංවිධානයට හැකිය.
9.2 සංවිධානයේ ජාත්යන්තර ක්රියාකාරකම් ජාත්යන්තර නීතිමය පනත් මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. ජාත්යන්තර ගිවිසුම්රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, විදේශ රාජ්යයන් පිළිබඳ නීති සම්පාදනය සහ අන්තර් රාජ්ය ගිවිසුම් සහ ගිවිසුම්.
- සංවිධානයේ ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීම.
10.1 සංවිධානය ශේෂ පත්‍රයක් සකස් කරයි, නියමිත ආකාරයට ගිණුම්කරණය, සංඛ්‍යානමය සහ අනෙකුත් වාර්තාකරණය පවත්වාගෙන යයි.
10.2 ගිණුම්කරණයේ තත්ත්වය සහ ගිණුම්කරණ සහ සංඛ්‍යාලේඛන වාර්තා කාලෝචිත ලෙස ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා වගකීම ප්රධාන ගණකාධිකාරීවරයා වෙත පැවරී ඇති අතර, එහි නිපුණතාවය වත්මන් නීති මගින් තීරණය වේ.
10.3 සංවිධානයේ ලේඛනවල ආරක්ෂාව සඳහා වගකීම (කළමනාකාරී, මූල්ය හා ආර්ථික, පිරිස්, ආදිය) සංවිධානයේ විධායක කමිටුවේ සභාපතිවරයා වෙත පැවරේ.
- සංවිධානයේ ප්රඥප්තියට වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් හඳුන්වාදීමේ ක්රියා පටිපාටිය.
11.1 සංවිධානයේ ප්රඥප්තියට සංශෝධන සහ එකතු කිරීම් පිළිබඳ තීරණ ගනු ලබන්නේ ගණපූරණයට යටත්ව, කොංග්‍රසයට පැමිණ සිටින නියෝජිතයින්ගේ ඡන්දවලින් තුනෙන් දෙකක සුදුසුකම් ලත් බහුතරයකින් සංවිධානයේ කොංග්‍රසය විසිනි.
11.2 සංවිධානයේ ප්රඥප්තියට වෙනස්කම් සහ එකතු කිරීම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට සහ කාල සීමාවන් තුළ රාජ්ය ලියාපදිංචියට යටත් වේ.
- සංවිධානයේ ප්රතිසංවිධානය සහ ලිහිල් කිරීම.
12.1 සම්මේලනයේ තීරණය අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව ඒකාබද්ධ කිරීම, වෙන් කිරීම, ඇතුළත් කිරීම, බෙදීම හෝ පරිවර්තනය කිරීම මගින් සංවිධානය ප්රතිසංවිධානය කළ හැකිය.
සංවිධානයේ දේපල එහි ප්‍රතිසංවිධානයෙන් පසු නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට එහි නීත්යානුකූල අනුප්‍රාප්තිකයින් වෙත පැවරේ.
12.2 සම්මේලනයේ තීරණයෙන් හෝ නීතියෙන් ස්ථාපිත නඩු වලදී උසාවි තීන්දුවක් මගින් සංවිධානය ඈවර කළ හැකිය.
12.3 ගණපූරණයක් තිබේ නම්, කොන්ග්රසයට පැමිණ සිටින නියෝජිතයින්ගේ ඡන්දවලින් තුනෙන් දෙකක සුදුසුකම් ලත් බහුතරයක් එයට ඡන්දය දෙන්නේ නම්, සංවිධානය ප්රතිසංවිධානය කිරීම හෝ ඈවර කිරීම පිළිබඳ කොන්ග්රසයේ තීරණය සම්මත වූ බව සලකනු ලැබේ.
සංවිධානය ඈවර කිරීමේදී, ණය හිමියන්ගේ හිමිකම් තෘප්තිමත් වීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති දේපල මෙම ප්රඥප්තියේ දක්වා ඇති අරමුණු සඳහා යොමු කෙරේ.
12.4 සංවිධානය විසින් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගේ ලේඛනවල ගිණුම්කරණය සහ ආරක්ෂාව සහතික කරන අතර, සංවිධානය ඈවර කිරීමකදී, නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට රාජ්ය ගබඩාවට මාරු කරනු ලැබේ.
