مع موثوقة ومثبتة. خطاب توصية الشركة (عينة)

السمة هي وثيقة مهمة تشير إلى معلومات شخصية عن الموظف ، تصف صفاته الشخصية والمهنية. يتم إعداد وثيقة اعتمادًا على المتطلبات والسلطات التي سيتم تقديمها فيها. في السابق ، وفقًا للمعلومات المجمعة ، من الممكن استخلاص استنتاج حول الكفاءة والصفات الشخصية للشخص.

تنشأ حالات مختلفةعندما يحتاج الناس للمشاركة في التقاضي. في هذه الحالات ، يلزم توفير خاصية من آخر مكان عمل. يحدد الكثير نوع العملية - جنائية أو مدنية. لكل منها الفروق الدقيقة الخاصة به في وصف الموظف مع التركيز على صفات معينة.

التقاضي المدني ينظر في التنفيذ واجبات العملوالتقدم الوظيفي الواعد والاستقرار الوظيفي. عند التبني ، من المستحسن أن يقدم المدعي أو المدعى عليه وثيقة تصف الصفات الإيجابيةوالأمن المالي.

تتمثل بنية خصائص المحكمة في الأقسام التالية:

• تاريخ ومكان التجميع ؛
• الاسم الكامل والوظيفة وتاريخ الميلاد ؛
• قطيع من العمل من آخر مكان عمل ؛
• الحالة الاجتماعية وتكوين الأسرة ؛
• التعليم والدورات والمهارات.
• تفاصيل الشركة واسمها ؛
• وصف نوع النشاط الذي يشارك فيه الموظف ؛
• الخدمة العسكرية؛
• الإنجازات والترقيات والجوائز.

يتم اعتماد الخاصية من قبل رئيس أو رئيس قسم شؤون الموظفين. صياغة مهمة - الملاءة والمستوى أجورومستوى الاحتراف وإمكانات العمل والعلاقات مع الزملاء والمسؤولية.

إلى من يهمه الأمر

اعتمادا على أنواع وأغراض التجميع ، وثيقة خارجية و النوع الداخلي. يتم تجميع البيانات الخارجية في مكان الحاجة - إلى البنك ، ومكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، الهيئات الحكوميةوالهياكل ، للشرطة ، إلخ. عند التجميع ، يتم إرشادهم بالقواعد المقبولة عمومًا لتجميع مستندات العمل. يتم وصف الشخصية ، والإنجازات العمالية ، ومقاومة الإجهاد ، والصراع ، والسلوك في الفريق ، والموقف تجاه الزملاء ، والكفاءة.

يجب أن يخلق الوصف العام صورة للشخص ويساعد في تكوين الرأي الصحيح.

مثال:

صفة مميزة

الاسم الكامليعمل في (اسم الشركة)من 01.02.2018 حتى يومنا هذا كمدير استشاري.

يتمتع الفريق بسمعة طيبة ، والعلاقات مع الزملاء ودية ومنفتحة ومستجيبة دائمًا. يقدره العملاء لثقافة الاتصال العالية ونهج العمل المهني.

يتعامل مع المهام والمشاكل الموكلة إليه بشكل خلاق وسريع وفعال. لديه اتصال ممتاز. عند وضع أهداف صعبة ، فإنه دائمًا ما يتواءم معها ويقدم نصائح مفيدة.

يعمل على تحسين المعرفة بالمؤهلات والمستوى المهني ، ويشارك في التطوير الذاتي والتدريب. إنه يأتي دائمًا لمساعدة الآخرين ، وهو أمر يحظى بتقديره في الفريق.

مستقل في العمل ، يؤدي أنواعًا مختلفة معقدة من المهام من الإدارة.

يتم توفيرها عند الطلب.

تاريخ التوقيع ____________

الإنتاج لكل عامل

هذا النوع من الوثائق يميز قدرات الموظف ومهاراته. غالبًا ما يتم توفيرها لوظيفة جديدة بحيث تتاح لصاحب العمل الفرصة للتعرف على المتقدم للوظيفة.

جمعت ووقعت من قبل رئيس الشركة. لا بد من الإشارة إلى اللوم ، والتحذيرات ، والعقوبات التي نتجت عن الانتهاكات الجسيمة.

متطلبات وهيكل خاصية الإنتاج:

• الرقم التسلسلي للوثيقة وتاريخ التجميع ؛
• التسلسل الزمني للتوظيف والتكوين في مكان العمل ؛
• وجود الحوافز والمخالفات والعقوبات ؛
• توقيع الرئيس وختم الشركة.

يجب أن تصف الخاصية شخصًا بموضوعية من حيث مؤهلاته وموقفه من العمل.

مثال:

متخصص في محاسبة المخزون Ivanchenko V.P. يعمل مع الشركة لمدة عامين. لديه عدد من الصفات المهنية الإيجابية: موقف مسؤول وضمير تجاه الواجبات ، ويلاحظ ويلتزم بتعليمات الشركات واللوائح القانونية. يعد تقارير في الوقت المناسب ويحافظ على وثائق دقيقة.

يشارك في الحياة المؤسسية للفريق ، ويتمتع بسمعة طيبة ، ويتم تقديره في الفريق بسبب الموقف المنفتح والعمل الجاد.

عينة لموظف - سائق

أسباب التجميع

صدر في حالتين:

• بناء على طلب شخصي من الموظف ؛
• استجابة لطلبات النوع الخارجي والداخلي.

الخصائص الخارجية - يتم تجميعها بناءً على طلب السائق نفسه أو مستخدمين آخرين: بنك ، محكمة ، مكتب محاماة. يتم توفير الداخلية بناءً على طلب الإجراءات الصادرة عن الهيئات الإدارية للشركة. في حالة التحويل إلى قسم أو منصب آخر.

هيكل النص

تم تجميعها بأي شكل بدون نموذج قياسي. استثناء هو الطلبات إلى الوكالات الحكومية عند إصدار نموذج معين.

تقليديا ، ينقسم إلى 5 أجزاء:

1. عنوان.
2. بيانات شخصية.
3. النشاط العمالي.
4. الجزء الرئيسي هو الصفات الشخصية.
5. خاتمة.

مثال:

سمارة ش. بناة ، 2 أ

صفة مميزة

من مواليد 1980 ، تعليم ثانوي خاص.

في عام 2001 تخرج من كلية سمارة بدرجة البكالوريوس في ميكانيكا السيارات.

في عام 2010 ، تم تعيينه من قبل شركة Garant LLC كسائق.

خلال هذه السنوات لم تقع حوادث او مخالفات. يؤدي المهام المعينة بمسؤولية. دائما يعتني بالصحة الفنية عربة. في الطلبات المتكررة ، قام بأداء وظائف ميكانيكي.

مهذبة ولباقة تجاه الآخرين. الزملاء يحترمونه ويقدرونه. لم تنتهك انضباط العمل.

في عام 2017 حصل على دبلوم و مكافأه ماليةللعمل الصادق والموقف الضميري.

يتم إصدار الخاصية للعرض في مكان الطلب.

مخرج _______

التوقيع _______ نسخة

كبير المحاسبين والمحاسبين - أمين الصندوق

من الضروري الإشارة في الخاصية: ما إذا كان الموظف يلتزم باللوائح التشريعية ، وكيف يحتفظ بسجلات كل موقع ، وكيف يؤدي الرواتب والضرائب ، وما إذا كان يلتزم الانضباط النقديما إذا كانت تجري معاملات الدفع والتسوية أنواع مختلفةوإعداد التقارير وامتلاكها برمجةيجري تدقيق.

بالإضافة إلى ذلك ، من المهم الإشارة إلى صفات مثل: المثابرة والانتباه والدقة والمسؤولية والصبر والدقة.

محامي أو مستشار قانوني

في المؤسسات الكبيرة ، يوجد قسم قانوني يتعامل مع صياغة العقود ، والتحقق من امتثال المستندات للتشريعات ، وقضايا المحاكم. يجب ألا يكون الاختصاصي مؤهلاً في نشاطه فحسب ، بل يجب أن يتمتع أيضًا بإلمام جيد بمهارات المحترف.

من المهم الإشارة في الوثيقة إلى: ما هي قضايا المحكمة التي شارك فيها الموظف ، ومستوى الاستعداد في حل القضايا القانونية والقانونية ، والواجبات والتحقق من مختلف الأعمال التعاقدية.

من الضروري الإشارة إلى الصفات الشخصية المهمة للعمل الخالي من النزاعات في الفريق.

مثال:

شركة ذات مسؤولية محدودة "Garant"

سمارة ش. بناة ، 2 أ

صفة مميزة

مُنح لمحامي متفرغ فلاديسلاف نيكولايفيتش ماكارينكو ، مواليد 1980. التعليم - القانون العالي.

في عام 2007 ، تم تعيينه محامياً.

وتشمل واجبات:

• صياغة العقود وتحليلها.
• إعداد الوثائق الداخلية.
• تمثيل مصالح المنظمة ؛
• المشاركة في التقاضي.

لا تنتهك انضباط العمل. محترم بين الزملاء ، متجاوب ، مؤنس.

يتم إعطاء الخاصية للعرض في مكان الشرط.

مدير ___________ (الاسم الكامل)

مدرسون (مدرسون)

يمكن لمدير المدرسة أو مدير المدرسة كتابة هذا النوع من المستندات. يتم تجميعها بشكل أساسي أثناء إعادة التأهيل ، للجوائز ، المشاركة في المسابقات ، التوظيف أو بناءً على طلب شخصي.

بالإضافة إلى الأقسام القياسية ، يشير ملف تعريف المعلم إلى: عدد الإصدارات التي يمتلكها وماذا موضوع منهجييستكشف البرنامج المستخدم في نظام التعليم ، وامتلاك التقنيات الجديدة في العملية التعليمية ، والعمل مع الطلاب وأولياء الأمور.

لتأكيد المستوى المهني ، يمكنك الإشارة إلى إنجازات الطلاب في الأولمبياد المختلفة.

عينة:

صفة مميزة

على ماكارينكو فلاديسلاف نيكولايفيتش مدرس الفيزياء

أعلى فئة تأهيل

ثانوية سمارة رقم 1

ماكارينكو في. يعمل في هذه المؤسسة منذ عام 2010. خلال هذه الفترة ، أظهر نفسه كمبادرة وموظف مسؤول.

ماكارينكو في. يستخدم بشكل مثالي الأساليب المنهجية والتكنولوجية الجديدة في عملية التعلم. يستخدمها بنجاح في الممارسة العملية ، مما يزيد بشكل كبير من مستوى تقدم واهتمام الطلاب.

يتميز بأنه مدرس كفء ومؤهل يعرف ميزات ومشاكل التدريس في هذا الموضوع. يسمح التوجه الشخصي للتعليم بتحفيز الأطفال والتعلم بشكل جيد.

تولي اهتماما خاصا نشاطات خارجيةلزيادة مشاركة الطلاب. للقيام بذلك ، فإنه يعقد الأحداث والمسابقات والبطولات النامية.

تركز إدارة الفصل الدراسي على تماسك الفصل ، مع مراعاة الخصائص الفردية لكل طالب. يخلق مواقف مختلفة حتى يتمكن الأطفال من الاستجابة والتفكير بشكل صحيح في مثل هذه الحالات الحياه الحقيقيه. يقدر الآباء تقديرا عاليا عمله مع الطلاب.

يشارك بنشاط في المؤتمرات والتجمعات والندوات المنهجية ، ويحسن المهارات خلال الدورة.

يتم إعطاء الخاصية للعرض في __________

مدير ______ (الاسم الكامل)

(إمضاء)

لطبيب (عامل طبي)

في حالة كتابة خصائص مرجعية لموظف في مؤسسة طبية ، يصبح من الصعب وصف جميع الواجبات والتركيز على جانب معين. لمثل هذا التجميع ، من المهم الإشارة إلى الصفات الأخلاقية والمؤهلات العلمية والتجارية.

هذه وثيقة خطيرة إلى حد ما ، يجب أن تصف بالكامل ليس فقط الخصائص الشخصية ، ولكن أيضًا الواجب الشامل لهذا المجال.

النقطة الإلزامية هي إبراز الاستجابة في حالات القوة القاهرة التي تتعلق بسلامة صحة وحياة المريض.

طهاة

جمعت بناء على طلب الموظف. معظم الحالات - عمل جديد ، معالجة القروض. مثل جميع أنواع المستندات القياسية ، يجب أن تتكون من أقسام إلزامية.

في الجزء الرئيسي ، ينبغي إيلاء الاهتمام للتنفيذ الواجبات الرسمية. من المهم الإشارة إلى المنطقة أو ورشة العمل التي يعمل فيها ، ومعرفة تكنولوجيا التحضير و الخرائط التكنولوجيةإتقان تقنيات العمل المختلفة.

لا يجب على الشيف إعداد الأطباق فحسب ، بل يجب عليه أيضًا قيادة الفريق والتعاون معه من أجل العمل المنسق جيدًا.

عينة

شركة ذات مسؤولية محدودة "Garant"

سمارة ش. بناة ، 2 أ

صفة مميزة

تم تعيينه طاهياً في 21 مارس 2010.

يزيد من مستوى المعرفة المهنية من خلال أخذ الدورات ودروس الماجستير.

يظهر في الفريق صفات قيادية يحترمها. مؤنس ، يظهر بشكل جيد في المواقف غير المتوقعة ، اتصال ممتاز مع العملاء.

لا تنتهك قواعد السلامة.

يتم إعطاء الخاصية للعرض في _______

مدير _______ (الاسم الكامل)

(إمضاء)

معلم روضة أطفال

يتم إعادة اعتماد موظفي المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة لتحسين فئتهم ومستوى كفاءتهم. في هذه الحالة ، يتم الإشارة من قبل الوالدين مع تأكيد رئيس مؤسسة ما قبل المدرسة. إذا تم تقديم الشهادة عند النقل ، وظيفة جديدة ، فسيتم كتابتها نيابة عن المدير.

تشير الخاصية إلى: قدرة المعلم على العمل مع الأطفال أعمار مختلفة، تنظيم المجموعات ، الحفاظ على النظام ، تطبيق الأساليب التربوية في العمل ، في مناهج جديدة ، حل حالات الصراع بين الأطفال.

يجب على المعلم مراعاة النظافة الصحية والشخصية للطفل ، ومهارات العثور على "لغة مشتركة" مع فئة مشكلة التلاميذ.

مثال:

يتم تنظيم العملية التعليمية على أساس المتطلبات والبرامج التربوية. التركيز الرئيسي للعمل هو تنمية الاستقلال ، وشخصية الطفل ، والكشف عن الإمكانات والقدرات الإبداعية.

يتجلى اهتمام المعلم في الأساليب والتطورات المبتكرة في الإنجازات العالية للتلاميذ. تأخذ المجموعة باستمرار المشاركة النشطةفي المسابقات الإقليمية.

اجتاز دورات تدريبية متقدمة. حائز على دبلوم من قسم المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

من بين الصفات الشخصية ، تبرز العزيمة ووجود رأي الفرد واحترام الزملاء والحصافة.

للشرطة في قضية جنائية

تم تجميعها للأسباب التالية:

• لدراسة شخص يمر قضية محكمهكمشتبه به أو متواطئ أو شاهد ؛
• العمل في وكالات إنفاذ القانون ؛
• في حالة وجود مشاكل مع قانون القاصرين الذين يعملون وتهتم الشرطة بهم بدراسة الشخصية.

لا يوجد شكل عام ، ولكن يجب أن يحتوي الهيكل التقريبي على:

• تاريخ؛
• الاسم الكامل والتعليم والمؤهلات والخبرة العملية ؛
• معلومات حول من يصنع الوثيقة ؛
• تفاصيل نشاط العمل;
• وصف شخصية الموظف ، مع الإشارة إلى جميع الجوانب الإيجابية والسلبية ، والصراعات في الفريق ، والموقف تجاه الزملاء ؛
• الوضع العائلي.

من المهم كتابة التوصيف بضمير المتكلم ، ويفضل أن يكون قائدًا. سيشكل هذا رأيًا جيدًا في البداية عن الشخص.

مساعدة مميزة

يشكل الطلب على مثل هذه الوثيقة القواعد والمتطلبات الأساسية لإعدادها. من الضروري الإشارة باستمرار إلى المكونات الرئيسية للأقسام حتى لا تكتب كل شيء بشكل عشوائي.

ممارسة الأعمال التجارية هي عملية على طول الطريق ، يواجه رائد الأعمال مليونًا من الفروق الدقيقة والقضايا المختلفة التي لا تتعلق مباشرة بنشاطه الرئيسي. خاصة عندما يتعلق الأمر بالمؤسسات الصغيرة ، حيث يتعين عليك القيام بكل شيء بنفسك. هناك العديد من الأمثلة على هذا المزيج ، أحدها إعداد سمة للموظف.

دعنا نلقي نظرة على ماهية السمة المميزة للموظف ، ولماذا هناك حاجة إليها ، والأهم من ذلك ، كيفية رسمها بشكل صحيح؟ لتبدو كصاحب عمل جدير في عيون مجتمع الأعمال المحيط.

ما هي خاصية الموظف

الميزة هي مراجعة قصيرة(في حالتنا ، صاحب العمل) حول شخص معين (موظف) ، مع تحديد صفاته المهنية ، والتجارية ، والشخصية ، بالإضافة إلى وصف أقدميته في مكان عمل معين.

وتجدر الإشارة إلى أن الوصف من مكان العمل لا يشير إلى السيرة الذاتية العامة أو الإنجازات ومراحل النشاط العمالي خارج المشروع المحدد. أي أننا نكتب فقط عن العمل في شركة معينة ، والمراحل الأخرى من الحياة موضحة في السيرة الذاتية أو الخصائص الفردية. حالة مماثلة مع الإشارة إلى الحالة الاجتماعية أو وجود التعليم.

في معظم الحالات ، يتم إصدار خاصية للموظف على ورق الشركة ذي الرأسية ، إذا لم يكن هناك أي خاصية ، فيجب الإشارة إلى التفاصيل الكاملة للشركة أو رائد الأعمال في القسم الأول. يتم توقيع هذه الورقة إما مباشرة من قبل الرأس أو من قبل شخص مخول بختم مبلل.

كيف تكتب الوصف الوظيفي للموظف

هذا المستند موجود بتنسيق بدون فشليجب أن تتكون من ثلاثة أجزاء رئيسية (الحد الأدنى).

الجزء الأول عام

نشير فيه:

• - اللقب والاسم والعائلة ،
• - تاريخ الميلاد
• - في حالة عدم وجود ترويسة ، أشر إلى التفاصيل الكاملة للشركة
• - خبرة العمل في شركة معينة للموظف

الجزء الثاني - الخبرة العملية

نرسم فيه

• - مراحل نشاط المخاض. عمليات النقل ، والترقيات ، وخفض الرتب ، وما إلى ذلك.
• - نرسم الترقيات والجوائز والتوبيخ (مع بيان الأسباب إلزامية)
• - الإشارة إلى مرور الدورات التدريبية المتقدمة ، التدريبات المهنية ، التدريبات.

الجزء الثالث هو سمة شخصية

نرسم فيه

• - وجود صفات مهنية ؛
• - خبرة ومهارات الأخصائي والجودة وأداء المهام بسرعة ؛
• - مهارات التواصل؛
• - علاقة الموظف بالفريق ؛
• - القدرة على العمل ، إلخ.

بالطبع ، هذا تخطيط عام لكتابة وصف لموظف من مكان العمل ولا يكلف أحد عناء إجراء تعديلات أو إضافة معلومات بمفرده ، على سبيل المثال ، حول مهارات أو معرفة إضافية (لا تتعلق بـ النشاط المهنيلكنها تستخدم في مكان العمل)

أمثلة على الخصائص لكل موظف

مثال واحد

نموذج للمنظمات (الشركات ، المؤسسات ، بيانات رجل الأعمال الفردي)

المرجع. رقم ____ "______" _______________ 20___

صفة مميزة

صدر لإيفانوف سيرجي إيفانوفيتش

(الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، تاريخ الميلاد ، المنصب)

يعمل إيفانوف سيرجي إيفانوفيتش في شركة Sell Everything LLC منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2006. بواسطة ___________ (املأ إذا تم إصداره لموظف لا يعمل)

خبرة العمل في المؤسسة 10 سنوات.

تم تعيينه في 1 يناير 2006 كمستشار مبيعات.

اعتباراً من 01.01.2010 تم نقله إلى وظيفة مستشار مبيعات أول.

في 1 يناير 2015 تم نقله إلى منصب رئيس قسم المبيعات.

10/10/2012 حصل على لقب بائع العام ، على الأكثر مستوى عالمبيعات.

أثناء عمله ، تم إرساله مرارًا وتكرارًا إلى دورات تدريبية متقدمة ، والتي أكملها بنجاح ، في برامج التسويق والإدارة.

إيفانوف س. يمتلك قدرًا كبيرًا من المعرفة في التخصص ، ويحسن منه بشكل منهجي المعرفة المهنيةمن خلال التدريب الذاتي ، يستخدم أحدث التطورات في مجال المبيعات في عمله. يمتلك مهارات ممتازة في التفاوض التجاري.

الصفات الشخصية - الالتزام بالمواعيد ، الدقة في التعامل مع العملاء ، المرؤوسين ، المحترمين في الفريق ، لديهم صفات قيادية. يطالب بنفسه.

الوظيفة الاسم الكامل اللقب التوقيع

المثال الثاني

"______" _______________ 20___

صفة مميزة

تصدر هذه الخاصية بالاسم الكامل وتاريخ الميلاد: ___________________________ ، العامل في ______________________________________________.

(اسم المنظمة وتفاصيلها)

من "______" _______________ 20___ إلى الوقت الحاضر في منصب _________________.

الموظف محترف مع ___ خبرة عمل. خلال الوقت الذي لم أذهب فيه إلى الدورات المتقدمة ، أجريت تدريبًا متقدمًا بمفردي. لم يخضع لإجراءات تأديبية.

مع الزملاء بشروط ودية ، بدون صفات قيادية مشرقة. ودود ومنضبط ، ومستعد دائمًا لحل سلمي للصراع ، وخالي من الصراع. عادات سيئةمفتقد. تتوافق أولويات الحياة وإرشاداتها مع المبادئ الأخلاقية المقبولة عمومًا. يشارك بشكل منهجي في الحياة الاجتماعية للفريق.

تم إصدار هذه الخاصية لتقديمها إلى ___________________.

___________________ ___________________

الوظيفة الاسم الكامل اللقب التوقيع

خصائص العينة من مكان العمل

عينة إيجابية

يوم سعيد عزيزي القارئ! سيتم تخصيص مقال اليوم لقضية تقلق الطلاب الجدد كثيرًا. غالبًا ما يرسل الطلاب الجدد رسائل إلى عنوان البريد الإلكترونيموقعنا ( [بريد إلكتروني محمي]) مع طلب التحدث عن كيفية إثبات نفسك كطالب جيد. من الواضح أنك في مكان جديد شخص جديد تمامًا ، وجميع إنجازاتك السابقة غير معروفة لأي شخص. بقيت كل "أمتعتك من النفوذ" في جدران المدرسة. حان الوقت لبناء "حصن" جديد من الجدارة من أجل. فقط كيف تفعل ذلك؟ ستجد الإجابة على هذا السؤال أدناه.

قبل الانتقال مباشرة إلى التوصيات المتعلقة بكيفية إثبات نفسك في مؤسسة للتعليم العالي ، عليك أن تجيب على نفسك بصدق على سؤال واحد بسيط: "لماذا يجب علي ذلك؟" يعتقد البعض منكم أنه في أي مكان من الضروري "أن تضيء" على الفور من أجل "التألق" دون توقف في المستقبل.

إذا أعلنت عن نفسك في مكان جديد ، فمن المؤكد أنك ستلفت الانتباه ، سواء من قبل أساتذة الجامعة أو من قبل زملائك الطلاب الجدد. والانتباه شيء مطلوب. كلما زاد اهتمامك بنفسك ، زادت الطاقة الحيوية التي تحصل عليها. كبير الطاقة الحيويةيعطي قوة لإنجازات الحياة العظيمة. هل تريد أن تكون شخصًا ناجحًا؟

لذلك ، أجبنا جزئيًا على السؤال: "لماذا تحتاج إلى إثبات نفسك كطالب جيد". وبالمناسبة ، لم أقل من أعتبره "طالبًا جيدًا". أعني بكلمة "طالبة جيدة" شخصًا (بنتًا أو ولدًا) يتفوق أكاديميًا (هذا هو الشرط الأساسي، لأن لماذا ستذهب إلى الكلية بعد ذلك) ، يقود نشطًا أنشطة اجتماعية، يساعد رفاقه ولديه بعض المواهب التي تميزه عن حشد طلاب الجامعة الآخرين (على سبيل المثال ، يعرف الشخص كيف يلعب ببراعة زر الأكورديون أو كرة الصالات).

السؤال الوحيد هو كيف يمكنك أن "تضيء" على الفور أمام الجمهور. موافق ، من غير المحتمل أن تكون قادرًا على إثبات نفسك كقائد بارز في بعض المجالات في الأيام الأولى من إقامتك في مؤسسة تعليمية جديدة. سواء كان ذلك في الغناء ، أو الرقص ، أو القدرة الفكرية ، أو مجرد كونك قائدًا بين الناس.

أول أسبوعين أو ثلاثة أسابيع أنصحك أن تضعها تحت رحمة التكيف. لا تظهر على الفور "أفضل ما لديك". ليس من الضروري ألا يقوم شيء ما بترتيب "عرض" ما في الأيام الأولى من وجوده في مكان جديد. أولاً ، لا يفعل ذلك سوى الأشخاص المهملين ، الذين يأتون إلى الجامعة ليس من أجل المعرفة ، بل من أجل المتعة. بالنسبة لهم لترتيب نوع من الأداء - لا تطعم الخبز. وثانيًا ، قد تصدم مثل هذه الإجراءات زملائك الآخرين في الفصل الذين توقعوا شيئًا أكاديميًا أكثر من الجامعة ، وهنا IS. تمامًا كما في المدرسة.

إذا كنت لا تريد أن تُعرف باسم رجل القميص منذ الأيام الأولى ، فانتظر قليلاً لإظهار كل مواهبك على الفور. ألقِ نظرة فاحصة ببطء على محيطك الجديد. اكتشف من يصلح لما ، ومن هو الرياضي ، ومن هو المثقف ، ومن هو "المتوسط" ، وما إلى ذلك. كما يقول المثل ، افحص التربة

بعد معرفة ما لا يقل عن في بعبارات عامةمن هو ماذا ، ثم الشروع في اتخاذ خطوات نشطة لتأمين سلطة الطالب الجيد. كيفية القيام بذلك مكتوب أدناه.

1. رهان نشاطات التعلمفي الطليعة.

كما ذكرت أعلاه ، فإن أهم شيء في الجامعة هو أدائك الأكاديمي. في الوقت نفسه ، من المهم أن تفهم أن الدرجات ليست مهمة ، ولكن المعرفة والمهارات التي تكتسبها أثناء دراستك في الجامعة. مرة أخرى - لماذا أتيت إلى الجامعة - للدراسة أو للعب iPhone في أزواج ، كما يفعل البعض؟

2. كن شخصًا في المجتمع.

ومع ذلك ، من أجل إثبات نفسه كطالب جيد ، لا يكفي الأداء الأكاديمي الجيد. تحتاج أيضًا إلى أن تكون ناشطًا اجتماعيًا ، أي المشاركة في الأحداث المختلفة التي تقام داخل أسوار أعلى منك مؤسسة تعليمية. فقط لا تطرف في الحياة العامة.

أنا شخصياً أعرف شخصاً كان ناشطاً في العمل الاجتماعي منذ الأيام الأولى لإقامته في الجامعة. ومع ذلك ، بعد 3 سنوات ، تم طرد هذا الرجل من الجامعة في عار بسبب الإغفالات المنهجية والتقدم الضعيف. ها هي الأشياء.

حاول الانسجام الحياة العامةأكاديميًا ثم سمعة "الطالب الجيد" ستثبت لك لسنوات عديدة. ستتخرج بالفعل من الجامعة ، وسيتحدث الجميع عنك: "آه ، تذكر ، فوفكا بيتروف ، كم كان طالبًا رائعًا!"

3. أخذ زمام المبادرة

يعتقد البعض أن المبادرة تفعل أشياء سيئة للمبادر. إذا كنت تعتقد أيضًا ، فلا يمكنك قراءة المزيد. من الواضح أن المقالة ليست مصممة لك. إذا كنت ترغب في أخذ زمام المبادرة ، فاستمع إلى هذه الخدعة السرية. نعم ، نعم ، هذه بالفعل ميزة سرية ، حيث لا يعرف عنها سوى عدد محدود من الأشخاص. وهل تعلم لماذا؟ الشيء هو أنه في الطبيعة يوجد عدد قليل جدًا جدًا من هؤلاء الأشخاص.

الحيلة فائقة السرية هي ... هل أنت مستعد؟ .. ماذا (فقط صه ، لا أحد ، حسنًا؟) ... الناس(همسات) غير راغب وغير راغب في تحمل أي مسؤولية. يريد الجميع الجلوس في مكان واحد بالضبط وأن لديهم كل شيء. نعم بالطبع. الحلم كما يقولون ...

لا تعاني الجامعة فقط من قلة أصحاب المبادرات ، بل تعاني البلد بأسره. حسنًا ، حسنًا ، حتى نتحدث عن الدولة ، من المهم بالنسبة لنا الآن معرفة كيف ستساعدك المبادرة في تحقيق هدفنا - يثبت أنه طالب جيد.

ماذا ، ماذا ، نعم ، ماذا. إذا كنت شخصًا مغامرًا ، فستقدم بعض الأفكار ، والأهم من ذلك ، تتحمل مسؤولية تنفيذها ، وبأي طريقة (تسمع ، بأي طريقة) ستثبت نفسك كطالب جيد. قد تكون المبادرة معاقبة ، لكن من يفعل شيئًا لا يحصل على شيء على الإطلاق. يمكنك فعل شيء صحيح ، شيء - خطأ. لا يهم. الشيء الرئيسي هو القيام به.

إنها أعمالنا التي باقية. سنموت جميعًا (مرة أخرى ، لا أحد تقريبًا يفكر في هذا ، خاصة في سنوات شبابهم). يبقى إبداعنا فقط. إيجابي (ليوناردو دافنشي ، مندليف) أو سلبي (هتلر). القصة لا تهم حقا كثيرا. إنها تهتم بما يفعله الناس. ومن الأفضل أن يفعل الناس شيئًا أكثر روعة. وأي عمل ، حتى أكثر الأعمال عظمة يبدأ بفكرة ومبادرة. فكر في الأمر.

خاتمة: في هذا المقال ، حاولت أن أخبر الطلاب الجدد بإيجاز كيف تكون طالبة جيدة.تم اختبار جميع النصائح عمليًا ، وكان مقتنعًا بأن كل شيء يعمل.

يُفهم خطاب توصية من هيكل تجاري لشركة ما على أنه شكل من أشكال التعليقات حول هذه الشركة.تقيم الرسالة موثوقية شريك الشركة ، ومستوى الخدمات المقدمة ، ودرجة التدريب المهني للمتخصصين ، وما إلى ذلك.

وتسمى الرسالة أيضًا خطاب تغطية.

من المرجح أن يحصل مقدم الطلب الذي على وشك إجراء المقابلة على نتيجة إيجابية إذا كان هناك خطاب تغطية.

يتم تبسيط عمل الأفراد وسيكون الاختصاصي أكثر جاذبية.

الخاصية هي عامل إضافي إيجابي.

• يوصى ببدء المستند بالكلمات - "خطاب توصية"، لذلك غالبًا ما يتم العثور على هذا العنوان.

• أرسل خطاب التوصية الخاص بك باستخدام الورق ذي الرأسية.

تحتوي الرسالة على توقيع شهادة الرئيس ، بالإضافة إلى ختم الهيكل الذي يعطي التوصية.

• يقتصر خطاب الغلاف على صفحة واحدة.
• عند كتابة مثل هذه الرسالة ، لا تستخدم عبارات عامة، أعط أمثلة محددة عن تصرفات الشركة الموصى بها.
• أدخل تفاصيل الاتصال الخاصة بكمن أجل التمكن من تنقيح التفاصيل بشكل أكبر.

في الولايات المتحدة الأمريكية ، يتم إعداد الرسائل كرسائل تغطية. يشار إلى المرسل إليه ، اليوم ، الشهر ، السنة ، ثم هناك استئناف ، شيء من هذا القبيل: "للأطراف المعنية".

يبدو المستند كالتالي:

ويتحدث عن الجوانب الإيجابية للتعاون مع الهيكل الموصى به ، ويقدم تقييماً للمستوى المهني لمتخصصيها ، ويقدم اقتراحات حول استخدام الخدمات التي تقدمها هذه الشركة.

• في الجزء السفلي من الرسالة موقعة من قبل رئيس المنظمةالتي تشكل التوصية. يشار إلى موضع الرأس ولقبه واسمه واسمه.
• يتم وضع الرقم أعلى أو أسفلملزمة.

كانت شركة Technomontazhservis LLC شريكًا لشركتنا في مجال البناء والهندسة المعمارية لفترة طويلة.

لأكثر من أربع سنوات ، أثبتت Technomontazhservice قدرتها على حل المهام المعينة. يتم تنفيذ جميع الأعمال من خلال هذا الهيكل في الوقت المناسب وبجودة عالية للغاية. تتميز "Technomontazhservice" بمستوى عالٍ من الاحتراف وتنظيم متخصصي الشركة وروح الفريق القوية.

المدير التنفيذي لشركة Construction Partner LLC - التوقيع - Timoshchenko S.

تقدم Real Business LLC مساعدة مستمرة لشركتنا في تنفيذ مشاريع تصميم الويب لأكثر من خمس سنوات. خلال فترة طويلة من التعاون المتبادل ، أكدت Nastoyaschee Delo LLC باستمرار على مستوى عالٍ من الكفاءة والاحتراف. تم تنفيذ كل مشروع طورته شركتنا من قبل المتخصصين في Real Business LLC بسرعة وكفاءة.

نعتقد أنه من الممكن التعاون بشكل فعال وناجح مع شركة Real Deal LLC.

Webdesignproject.ru LLC

منذ عام 2012 ، تقوم Nastoyaschee Delo LLC ، في إطار التعاون مع Webdesignproject.ru LLC ، بتطوير مشاريع جديدة للترويج لشركتنا في صناعة الإنترنت. خلال فترة نشاطنا المشترك ، فاز Real Deal بالسلطة المستحقة لهيكل يتولى بجرأة أكثر المشكلات تعقيدًا ويحلها بثقة.

شركتنا راضية تمامًا عن نتيجة الأنشطة المشتركة مع Real Deal LLC كشريك مسؤول وموثوق بها وتوصي بها للجميع.

Webdesignproject.ru LLC

كانت Real Deal LLC شريكًا لشركة Webdesignproject.ru LLC منذ بداية عام 2005. تثبت الشراكة طويلة الأمد أن المتخصصين في Real Deal هم من المهنيين الرفيعي المستوى. من جانبهم ، لم يكن هناك فشل في تنفيذ الأمر. تم حل المهام من قبلهم في أقصر وقت ممكن ، بكفاءة وموثوقية. لم تكن هناك شكاوى من العملاء حول عمل Real Case.

توقيع المدير العام Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

تؤكد الرسالة أن Nastoyaschee Delo LLC تتعاون مع Webdesignproject.ru LLC منذ أكثر من أربع سنوات ، بدءًا من عام 2011 في مجال خدمات التصميم. خلال هذه الفترة ، تمكنا من التحقق بشكل كامل من موثوقية هذه الشركة ومهنيتها وكفاءتها في حل مهام العمل. يتمتع موظفو "Nastoyaye delo" بنهج غير عادي ومبدع في تنفيذ مختلف المشاريع.

مثل المدير التنفيذي Webdesignproject.ru LLC ، أؤكد أن أنشطة المتخصصين في Real Business LLC تتوافق تمامًا مع الاتجاه المذكور.

توقيع المدير العام Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

كانت شركة Real Deal Limited Liability Company شريكًا تجاريًا للشركة منذ بداية عام 2001. طوال هذه الفترة ، لم أشعر بخيبة أمل أبدًا من نتائج أنشطتنا المشتركة في حل المشاريع المشتركة. نجح موظفو "ريل بيزنس" في حل مجموعة متنوعة من المهام التي حددها العميل. تلبي نتيجة عملهم المتطلبات المهنية العالية ، وقد ساهم المستوى العالي لثقافة الاتصال المتأصلة في إدارة شركة Real Business LLC في علاقات الشراكة الوثيقة التي تطورت بين شركاتنا.

توقيع المدير العام Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

تم إعداد الرسالة بواسطة Webdesignproject.ru LLC لتأكيد حقيقة التعاون مع Real Deal LLC. كانت نتيجة هذا التعاون الترويج النشط لشركتنا إلى السوق الدوليونمو كبير في قاعدة العملاء. يتم تنفيذ المهام التي حددها موظفو شركة "ريل بيزنس" على أعلى مستوى المستوى المهنيودائما في الوقت المحدد. نلاحظ نهجًا إبداعيًا غير قياسي لتلبية الطلبات ، مع مراعاة جميع رغبات العملاء.

توقيع المدير التنفيذي Ospennikov V.A.

Webdesignproject.ru LLC

شركة مساهمة مقفلة "شركة أورال للأخشاب" وقيادة شركة "بيت التجارة" للإنشاءات "المساهمة المفتوحة الأنشطة المشتركةمنذ يونيو 2011.

طوال فترة التعاون هذه ، أثبتت Stroitelny Trade House OJSC نفسها كشريك ضميري في تنفيذ أعمال الإصلاح والبناء. تستخدم هذه الشركة دائمًا أحدث التطورات التكنولوجية. يتم تسليم نتائج تنفيذ الأوامر وفقًا للمواعيد النهائية المحددة مسبقًا. لم تكن هناك شكاوى حول جودة العمل. يتعامل كل من المديرين التنفيذيين في الشركة وفناني الأداء العاديين بضمير ومسؤولية مع أداء واجباتهم.

المدير العام لشركة Ural Timber Company CJSC - التوقيع - Tikhomirov F.A.

أثبتت شركة Optimal Transport Delivery LLC ، التي تتعاون مع شركتنا لأكثر من عشر سنوات ، بثقة مكانتها المهنية العالية. يتمتع موظفو هذه الشركة بموقف مسؤول وواعي تجاه جميع وسائل النقل البري. لم تكن هناك وقائع تتعلق باضطرابات النقل أو التسليم في الوقت المناسب للسيارة أو تلف البضائع المسلمة.

لا يستحق نشاط Optimal Transport Delivery LLC سوى تقييم إيجابي.

المدير التنفيذي لـ JSC "Blagodat" - التوقيع - اللقب الأول.

يدير اختصاصيو النظافة والنظام LLC باستمرار تنظيف الكائنات المعقدة إلى حد ما بفعالية وكفاءة ، لإظهار نهج فردي غير قياسي مرن لحل المشكلات الناشئة. يتم تنفيذ الأوامر بجودة عالية جدًا في الوقت المحدد.

المدير العام لـ OJSC "Podmoskovnye Evenings" - التوقيع - اللقب I. O.

اثبت نفسك- لتظهر ، لتظهر مع ما ل. جانب... قاموس للعديد من التعبيرات

أوصي ، أوصي ، أوصي ، أو sov. فقط في التعبير: لإثبات الذات ، لإظهار الذات بطريقة تتشكل فيها سمعة معينة. حسنًا ، من السيئ إثبات نفسك. ثبت نفسك كموظف جيد .... ... قاموسأوشاكوف

نوصي ، ضربة ، ضربة ؛ Conv .: لإثبات نفسه كشخص لإثبات نفسه بما ن. (عادة جيدة) الجانب. تثبت نفسك كموظف جيد. القاموس التوضيحي لأوزيغوف. S.I. Ozhegov ، N.Yu. شفيدوفا. 1949 1992 ... القاموس التوضيحي لأوزيجوف

يوصي- المُوصي. 1. عفا عليها الزمن. شهد على ماذا. لم تُظهر هذه المسرحيات طعم المخرج جيدًا. OD 1880 10 2 187. 2. فقط في التعبير: أن يثبت المرء نفسه لإثبات نفسه ، ليُظهر نفسه بطريقة تؤدي إلى تكوين سمعة معروفة. بخير،… … القاموس التاريخي للغالات للغة الروسية

يوصي- افعل / يو ، افعل / تأكل ؛ موصى به / حمام؛ فان ، أ ، س ؛ شارع. أنظر أيضا يوصي بمن ماذا من ماذا في الجانب الجيد. اثبت نفسك ... قاموس للعديد من التعبيرات

أنا أنفخ ، أنت تنفخ ؛ مُستَحسَن؛ فان ، أ ، س ؛ شارع. من ماذا. تقديم لشخص ما. من ماذا في الجانب الجيد. ◊ أثبت نفسك. لتظهر ، لتظهر نفسها مع ما ل. الجوانب. ◁ يوصي ، ayu ، aye ؛ nsv ... قاموس موسوعي

أنا أنفخ ، أنت تنفخ ؛ بما في ذلك. معاناة ماضي موصى به ، فان ، آه ، أوه ؛ بومة. (غير سفيرة. للتوصية). تقديم لشخص ما. من ماذا في الجانب الجيد. طلب والدي من Butenopovs مروحة من الحديد الزهر ، موصى بها جيدًا من Turgenev ... قاموس أكاديمي صغير

المحكمة الفيدرالية الأمريكية- (القضاء الفيدرالي الأمريكي) المحكمة الفيدرالية الأمريكية هي القضاء الفيدرالي الأمريكي ، الذي أنشأته الحكومة لحل النزاعات الفيدرالية المحكمة الفيدرالية الأمريكية: القضاء الفيدرالي الأمريكي ، الذي يعين القضاة ... ... موسوعة المستثمر

المحلل- (محلل) متخصص ، موظف في شركة ، معلومات بنكية حول مجال نشاط المحللين ، التحليلات المالية والتجارية ، تحليلات العملات وسوق الأوراق المالية المحتويات >>>>>>>> المحلل هو ، التعريف ظهر تحليلات التاريخ عند .. .... موسوعة المستثمر

المحتويات 1 تاريخ 2 التحضير لموسم 2008 2 ... ويكيبيديا

المحتويات 1 السجل 2 التحضير لموسم 2008 2.1 ... ويكيبيديا

كتب

• ، فلوراند إل. في محل حلويات ماجالي شودرون ، يشعر كل زائر ، سواء كانت سيدة بلدة بسيطة أو سيدة محترمة ، أميرة خرافية. نعم ، والمعجزات الحقيقية تحدث في مطبخ ماجالي: ...
• المرأة الفرنسية لا تتسامح مع المنافسة ، فلوران ، لورا. لورا فلوراند هي مؤلفة الكتب الأكثر مبيعًا المشهورة عالميًا والتي تمت ترجمتها إلى 7 لغات أوروبية ، معترف بها ومنحها من قبل منشورات موثوقة مثل Romance Today و Publishers Weekly ...