ជាមួយនឹងភាពជឿជាក់ និងភស្តុតាង។ លិខិតណែនាំក្រុមហ៊ុន (គំរូ)
ឯកសារយោងតួអក្សរគឺជាឯកសារសំខាន់ដែលមានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអំពីនិយោជិតម្នាក់ ដោយពណ៌នាអំពីគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។ ឯកសារត្រូវបានគូរឡើងអាស្រ័យលើតម្រូវការ និងអាជ្ញាធរដែលវានឹងត្រូវបានដាក់ជូន។ ពីមុនដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានចងក្រងអាចសន្និដ្ឋានអំពីសមត្ថភាពនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស។
ក្រោកឡើង ស្ថានភាពផ្សេងៗនៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវចូលរួមក្នុងដំណើរការផ្លូវច្បាប់។ ក្នុងករណីទាំងនេះ អ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់ឯកសារយោងពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយរបស់អ្នក។ ភាគច្រើនកំណត់ប្រភេទនៃដំណើរការ - ព្រហ្មទណ្ឌឬស៊ីវិល។ និយោជិតនីមួយៗមានចំណុចពិសេសរៀងៗខ្លួនក្នុងការពិពណ៌នាអំពីបុគ្គលិក ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើគុណភាពជាក់លាក់។
ការកាត់ក្តីរដ្ឋប្បវេណីនឹងពិចារណាលើការប្រហារជីវិត ទំនួលខុសត្រូវការងារជោគជ័យក្នុងអាជីពការងារ ស្ថិរភាពការងារ។ នៅពេលទទួលយក វាត្រូវបានណែនាំឱ្យដើមចោទ ឬចុងចោទផ្តល់ឯកសារដែលពិពណ៌នា លក្ខណៈវិជ្ជមាននិងសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុ។
រចនាសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីយោងទៅតុលាការត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ
- កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការចងក្រង;
- ឈ្មោះពេញ ទីតាំង ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត;
- ហ្វូងនៃការងារពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ;
- ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍និងសមាសភាពគ្រួសារ;
- ការអប់រំ, វគ្គសិក្សា, ជំនាញ;
- ព័ត៌មានលម្អិតនិងឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន;
- ការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលនិយោជិតត្រូវបានចូលរួម;
- សេវាយោធា;
- សមិទ្ធិផល, ការផ្សព្វផ្សាយ, រង្វាន់។
ឯកសារយោងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស។ ពាក្យសំខាន់ - ដំណោះស្រាយនិងកម្រិត ប្រាក់ឈ្នួលកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ សក្តានុពលអាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិក និងការទទួលខុសត្រូវ។
ចំពោះអ្នកណាដែលវាអាចព្រួយបារម្ភ
អាស្រ័យលើប្រភេទ និងគោលបំណងនៃការចងក្រង ឯកសារមួយត្រូវបានបែងចែករវាងខាងក្រៅ និង ប្រភេទខាងក្នុង. ខាងក្រៅត្រូវបានគូរនៅកន្លែងស្នើសុំ - ទៅធនាគារ ការិយាល័យចុះឈ្មោះយោធា និងចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារ។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនិងរចនាសម្ព័ន្ធ ដល់ប៉ូលីស។ល។ នៅពេលគូរឡើងពួកគេត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់ដែលទទួលយកជាទូទៅសម្រាប់ការគូរឯកសារអាជីវកម្ម។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ សមិទ្ធផលការងារ ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង ជម្លោះ អាកប្បកិរិយាក្នុងក្រុម អាកប្បកិរិយាចំពោះមិត្តរួមការងារ និងសមត្ថភាពត្រូវបានពិពណ៌នា។
ការពិពណ៌នាទូទៅគួរតែបង្កើតរូបភាពបុគ្គល និងជួយបង្កើតគំនិតត្រឹមត្រូវ។
ឧទាហរណ៍៖
លក្ខណៈ
ឈ្មោះពេញធ្វើការនៅក្នុង (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន)ចាប់ពីថ្ងៃទី 02/01/2018 រហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រង - ទីប្រឹក្សា។
គាត់មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អក្នុងក្រុម ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ បើកចំហរ និងឆ្លើយតបជានិច្ច។ អតិថិជនកោតសរសើរគាត់ចំពោះកម្រិតខ្ពស់នៃការទំនាក់ទំនង និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈចំពោះការងាររបស់គាត់។
ដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានចាត់តាំង និងបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មានទំនាក់ទំនងដ៏ល្អ។ នៅពេលផ្តល់គោលដៅលំបាក គាត់តែងតែស៊ូទ្រាំនឹងពួកគេ ហើយផ្តល់ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍។
ធ្វើការដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ និងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង និងការបណ្តុះបណ្តាល។ គាត់តែងតែមកជួយអ្នកដ៏ទៃ ដែលគាត់ត្រូវបានគេកោតសរសើរនៅក្នុងក្រុម។
ឯករាជ្យក្នុងការងារ អនុវត្តការងារស្មុគស្មាញ និងផ្សេងៗគ្នាពីការគ្រប់គ្រង។
ផ្តល់ជូនតាមតម្រូវការ។
កាលបរិច្ឆេទ __________ ហត្ថលេខា __________
ផលិតកម្មក្នុងមួយកម្មករ
ឯកសារប្រភេទនេះបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងជំនាញរបស់និយោជិត។ ជាញឹកញាប់បានផ្តល់សម្រាប់ការងារថ្មីដើម្បីឱ្យនិយោជកមានឱកាសដើម្បីសិក្សាអំពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែង។
គូរឡើង និងចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានក្រុមហ៊ុន។ វាជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីការស្តីបន្ទោស ការព្រមាន ការពិន័យដែលជាលទ្ធផលនៃការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរ។
តម្រូវការ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃលក្ខណៈផលិតកម្ម៖
- លេខស៊េរីនៃឯកសារនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំ;
- កាលប្បវត្តិនៃការងារនិងការបង្កើតនៅកន្លែងធ្វើការ;
- វត្តមាននៃការលើកទឹកចិត្ត, ការរំលោភបំពាន, ការពិន័យ;
- ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន។
ចរិតលក្ខណៈត្រូវតែពណ៌នាអំពីបុគ្គលនោះ ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ និងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ដើម្បីធ្វើការ។
ឧទាហរណ៍៖
អ្នកឯកទេសគណនេយ្យសារពើភ័ណ្ឌ Ivanchenko V.P. បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរយៈពេលពីរឆ្នាំ។ នាងមានគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈវិជ្ជមានមួយចំនួន៖ មានទំនួលខុសត្រូវ មនសិការអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់នាង សង្កេត និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្តង់ដារនីតិបញ្ញត្តិ។ រៀបចំរបាយការណ៍ទាន់ពេលវេលា និងរក្សាឯកសារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ចូលរួមក្នុងជីវិតសាជីវកម្មរបស់ក្រុម មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ និងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រុមសម្រាប់អាកប្បកិរិយាបើកចំហ និងការខិតខំប្រឹងប្រែង។
គំរូសម្រាប់និយោជិត - អ្នកបើកបរ
ហេតុផលសម្រាប់ការចងក្រង
ចេញជា២ករណី៖
- តាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក;
- ឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។
លក្ខណៈខាងក្រៅ - ចងក្រងតាមសំណើរបស់អ្នកបើកបរខ្លួនឯង ឬអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត៖ ធនាគារ តុលាការ ក្រុមហ៊ុនច្បាប់។ ផ្ទៃក្នុងត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមការស្នើសុំនៃសកម្មភាពដែលចេញដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋាន ឬមុខតំណែងផ្សេងទៀត។
រចនាសម្ព័ន្ធអត្ថបទ
ចងក្រងក្នុងទម្រង់ណាមួយដោយគ្មានទម្រង់ស្តង់ដារ។ ករណីលើកលែងគឺការស្នើសុំទៅភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនៅពេលដែលទម្រង់ជាក់លាក់មួយត្រូវបានចេញ។
តាមធម្មតា ចែកចេញជា ៥ ផ្នែក៖
- ចំណងជើង។
- ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន។
- សកម្មភាពការងារ។
- ផ្នែកសំខាន់គឺគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។
- សេចក្តីសន្និដ្ឋាន។
ឧទាហរណ៍៖
សាម៉ារ៉ា, ស្ត។ Stroiteley, 2A
លក្ខណៈ
កើតនៅឆ្នាំ 1980 ការអប់រំមធ្យមសិក្សាឯកទេស។
នៅឆ្នាំ 2001 គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យ Samara ជាមួយនឹងសញ្ញាប័ត្រផ្នែក Auto Mechanic ។
ក្នុងឆ្នាំ 2010 គាត់ត្រូវបានជួលដោយ Garant LLC ជាអ្នកបើកបរ។
ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនេះ មិនមានគ្រោះថ្នាក់ ឬការរំលោភបំពានឡើយ។ បំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយការទទួលខុសត្រូវ។ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើសុចរិតភាពបច្ចេកទេស យានជំនិះ. តាមការស្នើសុំម្តងហើយម្តងទៀតគាត់បានដើរតួជាមេកានិក។
មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងសុភាពរាបសារចំពោះអ្នកដទៃ។ មិត្តរួមការងារគោរពនិងកោតសរសើរគាត់។ គាត់មិនបានបំពានវិន័យការងារទេ។
នៅឆ្នាំ ២០១៧ គាត់បានទទួលសញ្ញាប័ត្រ រង្វាន់រូបិយវត្ថុសម្រាប់ការងារស្មោះត្រង់ និងមនសិការ។
លក្ខណៈត្រូវបានចេញសម្រាប់បង្ហាញនៅកន្លែងស្នើសុំ។
នាយក _______
ហត្ថលេខា _______ ប្រតិចារិក
ប្រធានគណនេយ្យករ និងគណនេយ្យករ-អ្នកគិតលុយ
ការពិពណ៌នាត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញ៖ តើនិយោជិតគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនីតិបញ្ញត្តិ តើគាត់រក្សាកំណត់ត្រានៃគេហទំព័រនីមួយៗដោយរបៀបណា របៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងពន្ធ តើគាត់គោរពតាម វិន័យសាច់ប្រាក់តើវាធ្វើប្រតិបត្តិការទូទាត់ និងទូទាត់ដែរឬទេ? ប្រភេទផ្សេងគ្នារៀបចំ និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ ជាម្ចាស់ កម្មវិធី, ធ្វើសវនកម្ម។
លើសពីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិដូចជា៖ ការតស៊ូ ការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពត្រឹមត្រូវ ទំនួលខុសត្រូវ ការអត់ធ្មត់ ភាពត្រឹមត្រូវ។
មេធាវី ឬទីប្រឹក្សាច្បាប់
សហគ្រាសធំៗមាននាយកដ្ឋានច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងការព្រាងកិច្ចសន្យា ពិនិត្យការអនុលោមតាមឯកសារច្បាប់ និងសំណុំរឿងតុលាការ។ អ្នកឯកទេសមិនត្រឹមតែមានជំនាញក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អទៀតផង។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារ៖ តើករណីផ្លូវច្បាប់អ្វីខ្លះដែលនិយោជិតបានជាប់ពាក់ព័ន្ធ កម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ទំនួលខុសត្រូវ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់សកម្មភាពកិច្ចសន្យាផ្សេងៗ។
វាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារដែលគ្មានជម្លោះនៅក្នុងក្រុម។
ឧទាហរណ៍៖
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Garant"
សាម៉ារ៉ា, ស្ត។ Stroiteley, 2A
លក្ខណៈ
ផ្តល់ឱ្យមេធាវីក្នុងផ្ទះ Vladislav Nikolaevich Makarenko កើតនៅឆ្នាំ 1980 ។ ការអប់រំ៖ ច្បាប់ខ្ពស់។
នៅឆ្នាំ ២០០៧ គាត់ត្រូវបានជួលជាមេធាវី។
ទំនួលខុសត្រូវរួមមាន:
- ពង្រាងនិងការវិភាគនៃកិច្ចសន្យា;
- រៀបចំឯកសារផ្ទៃក្នុង;
- តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ;
- ការចូលរួមក្នុងការសាកល្បង។
មិនបំពានវិន័យការងារ។ គាត់ត្រូវបានគេគោរពក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ ឆ្លើយតប និងសេវនៈ។
ការបញ្ជាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការបង្ហាញនៅកន្លែងស្នើសុំ។
នាយក ___________ (ឈ្មោះពេញ)
គ្រូបង្រៀន (គ្រូបង្រៀន)
ឯកសារប្រភេទនេះអាចត្រូវបានសរសេរដោយនាយកសាលា ឬនាយកសាលា។ វាត្រូវបានចងក្រងជាចម្បងកំឡុងពេលធ្វើវិញ្ញាបនបត្រឡើងវិញ សម្រាប់ពានរង្វាន់ ការចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង ការងារ ឬតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន។
បន្ថែមលើផ្នែកស្តង់ដារ ប្រវត្តិរូបរបស់គ្រូបង្ហាញ៖ តើគាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាប៉ុន្មាននាក់ អ្វី ប្រធានបទវិធីសាស្រ្តស្វែងយល់ថាតើកម្មវិធីណាមួយត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំ ការកាន់កាប់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗក្នុងដំណើរការអប់រំ ធ្វើការជាមួយសិស្ស និងឪពុកម្តាយ។
ដើម្បីបញ្ជាក់ពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ អ្នកអាចបង្ហាញពីសមិទ្ធផលរបស់សិស្សក្នុងព្រឹត្តិការណ៍អូឡាំពិកផ្សេងៗ។
គំរូ:
លក្ខណៈ
សម្រាប់ Vladislav Nikolaevich Makarenko គ្រូបង្រៀនរូបវិទ្យា
ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុត
អនុវិទ្យាល័យ សាម៉ារ៉ា លេខ ១
Makarenko V.N. បានធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ននេះតាំងពីឆ្នាំ 2010 ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ គាត់បានបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាបុគ្គលិកដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងមានទំនួលខុសត្រូវ។
Makarenko V.N. ប្រើប្រាស់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនៅក្នុងដំណើរការសិក្សា។ ប្រើប្រាស់ពួកវាដោយជោគជ័យក្នុងការអនុវត្ត ដែលបង្កើនកម្រិតនៃសមិទ្ធិផល និងការចាប់អារម្មណ៍របស់សិស្សយ៉ាងច្រើន។
គាត់មានលក្ខណៈជាគ្រូដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពដែលដឹងពីលក្ខណៈ និងបញ្ហានៃការបង្រៀនក្នុងមុខវិជ្ជានេះ។ ការតម្រង់ទិសផ្ទាល់ខ្លួននៃការអប់រំអនុញ្ញាតឱ្យកុមារមានការលើកទឹកចិត្ត និងរៀនបានល្អ។
យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សាដើម្បីបង្កើនសកម្មភាពសិស្ស។ សម្រាប់គោលបំណងនេះ វារៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ ការប្រកួតប្រជែង និងការប្រកួតអភិវឌ្ឍន៍។
ការគ្រប់គ្រងថ្នាក់ផ្ដោតលើភាពស្អិតរមួតក្នុងថ្នាក់ ដោយគិតដល់លក្ខណៈបុគ្គលរបស់សិស្សម្នាក់ៗ។ បង្កើតស្ថានភាពផ្សេងៗដើម្បីឱ្យកុមារមានប្រតិកម្ម និងហេតុផលត្រឹមត្រូវនៅក្នុងករណីបែបនេះនៅក្នុង ជីវិតពិត. ឪពុកម្តាយកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងាររបស់គាត់ជាមួយសិស្ស។
ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសន្និសិទវិធីសាស្រ្ត ជំរុំបណ្តុះបណ្តាល សិក្ខាសាលា និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់នាងនៅពេលចូលរៀន។
លក្ខណៈត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការបង្ហាញនៅក្នុង __________
នាយក ______ (ឈ្មោះពេញ)
(ហត្ថលេខា)
សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត (បុគ្គលិកពេទ្យ)
នៅពេលសរសេរលិខិតយោងសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ វាពិបាកនឹងពណ៌នាអំពីទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់ ហើយផ្តោតលើទិដ្ឋភាពជាក់លាក់មួយ។ សម្រាប់ការចងក្រងបែបនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីសីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ វិទ្យាសាស្ត្រ និងគុណភាពអាជីវកម្ម។
នេះគឺជាឯកសារដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ដែលគួរតែពណ៌នាយ៉ាងពេញលេញ មិនត្រឹមតែលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទំនួលខុសត្រូវដ៏ទូលំទូលាយនៃផ្នែកនេះផងដែរ។
ចំណុចជាកាតព្វកិច្ចមួយគឺត្រូវគូសបញ្ជាក់ពីការឆ្លើយតបនៅក្នុងស្ថានភាពនៃមហាអំណាច ដែលទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៃសុខភាព និងអាយុជីវិតរបស់អ្នកជំងឺ។
ចុងភៅ
ចងក្រងតាមសំណើរបស់និយោជិត។ ករណីភាគច្រើនគឺជាការងារថ្មី ការទទួលបានប្រាក់កម្ចី។ ដូចប្រភេទឯកសារស្តង់ដារទាំងអស់ដែរ វាត្រូវតែមានផ្នែកចាំបាច់។
នៅក្នុងផ្នែកសំខាន់, ការយកចិត្តទុកដាក់គួរតែត្រូវបានបង់ទៅការអនុវត្ត ទំនួលខុសត្រូវការងារ. វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញថាតើគាត់ធ្វើការនៅកន្លែងណាឬសិក្ខាសាលាចំណេះដឹងនៃបច្ចេកវិទ្យាចម្អិនអាហារនិង ផែនទីបច្ចេកវិទ្យា, ជំនាញនៃបច្ចេកទេសការងារផ្សេងៗ។
ចុងភៅមិនត្រឹមតែរៀបចំមុខម្ហូបប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដឹកនាំ និងសហការជាមួយក្រុមដើម្បីធ្វើការយ៉ាងរលូន។
គំរូ
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Garant"
សាម៉ារ៉ា, ស្ត។ Stroiteley, 2A
លក្ខណៈ
ជួលជាចុងភៅនៅថ្ងៃទី២១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១០។
បង្កើនកម្រិតនៃចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដោយទទួលយកវគ្គសិក្សា និងថ្នាក់មេ។
នៅក្នុងក្រុម គាត់បង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដែលគាត់ត្រូវបានគេគោរព។ មានទំនាក់ទំនងល្អ ដំណើរការបានល្អក្នុងស្ថានភាពដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន។
មិនបំពានច្បាប់សុវត្ថិភាព។
លក្ខណៈត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការបង្ហាញនៅក្នុង _______
នាយក _______ (ឈ្មោះពេញ)
(ហត្ថលេខា)
គ្រូមត្តេយ្យ
និយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់ឡើងវិញ ដើម្បីកែលម្អប្រភេទ និងកម្រិតសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះលក្ខណៈត្រូវបានគូរឡើងដោយឪពុកម្តាយជាមួយនឹងការបញ្ជាក់ពីប្រធានស្ថាប័នមត្តេយ្យ។ ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានផ្តល់ជូននៅពេលផ្ទេរ ឬការងារថ្មី នោះវាត្រូវបានសរសេរក្នុងនាមនាយក។
លក្ខណៈបង្ហាញថា៖ សមត្ថភាពរបស់គ្រូក្នុងការធ្វើការជាមួយកុមារ ដែលមានអាយុខុសគ្នា, រៀបចំក្រុម, រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់, ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តគរុកោសល្យក្នុងការងារ, វិធីសាស្រ្តថ្មី, ការដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះរវាងកុមារ។
គ្រូត្រូវសង្កេតមើលអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារ និងជំនាញក្នុងការស្វែងរក "ភាសាសាមញ្ញ" ជាមួយនឹងប្រភេទសិស្សដែលមានបញ្ហា។
ឧទាហរណ៍៖
ដំណើរការអប់រំត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើតម្រូវការគរុកោសល្យ និងកម្មវិធី។ ការផ្តោតសំខាន់នៃការងារគឺការអភិវឌ្ឍន៍ឯករាជ្យភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់កុមារការបង្ហាញសក្តានុពលនិងសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត។
ចំណាប់អារម្មណ៍របស់គ្រូចំពោះវិធីសាស្រ្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសមិទ្ធិផលខ្ពស់របស់សិស្ស។ ក្រុមកំពុងទទួលយកជានិច្ច ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការប្រកួតកម្រិតតំបន់។
បានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ បានទទួលសញ្ញាបត្រពីការិយាល័យគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរួមមានការលះបង់ ការមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន ការគោរពចំពោះមិត្តរួមការងារ និងការប្រុងប្រយ័ត្ន។
ទៅប៉ូលីសលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ
ចងក្រងដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ
- ដើម្បីសិក្សាមនុស្សម្នាក់ដែលឆ្លងកាត់ ករណីតុលាការជាជនសង្ស័យ អ្នកសមគំនិត ឬសាក្សី;
- នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់;
- ក្នុងករណីមានបញ្ហាជាមួយច្បាប់អនីតិជនដែលធ្វើការ ហើយប៉ូលីសចាប់អារម្មណ៍នឹងពួកគេ ដើម្បីសិក្សាពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ។
មិនមានទម្រង់ជាសកលទេ ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធគំរូគួរតែមាន៖
- កាលបរិច្ឆេទនៃ;
- ឈ្មោះពេញ ការអប់រំ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ការងារ;
- ព័ត៌មានអំពីអ្នកដែលគូរឯកសារ;
- ភាពជាក់លាក់ សកម្មភាពការងារ;
- ការពិពណ៌នាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក បង្ហាញពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានទាំងអស់ ការកើតឡើងនៃជម្លោះនៅក្នុងក្រុម អាកប្បកិរិយាចំពោះមិត្តរួមការងារ។
- ស្ថានភាពគ្រួសារ។
វាជាការសំខាន់ក្នុងការសរសេរការពិពណ៌នានៅក្នុងមនុស្សដំបូង, និយមពីអ្នកគ្រប់គ្រង។ នេះនឹងបង្កើតជាគំនិតល្អដំបូងអំពីបុគ្គលនោះ។
លក្ខណៈជំនួយ
តម្រូវការសម្រាប់ឯកសារបែបនេះបង្កើតជាច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន និងតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំរបស់វា។ វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃផ្នែកឱ្យបានជាប់លាប់ដើម្បីកុំឱ្យសរសេរអ្វីៗទាំងអស់មានភាពវឹកវរ។
ការដំណើរការអាជីវកម្មគឺជាដំណើរការមួយដែលសហគ្រិនម្នាក់ត្រូវប្រឈមមុខនឹងភាពខុសប្លែកគ្នាមួយលាន និងបញ្ហាដែលមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពចម្បងរបស់គាត់។ ជាពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលជាកន្លែងដែលអ្នកត្រូវធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ មានឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃបន្សំបែបនេះ ដែលមួយក្នុងចំណោមពួកគេកំពុងបង្កើតទម្រង់សម្រាប់បុគ្គលិក។
សូមក្រឡេកមើលថាតើឯកសារយោងនិយោជិតគឺជាអ្វី ហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវការ ហើយសំខាន់បំផុត របៀបគូរវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ? ដើម្បីមើលទៅដូចជានិយោជកដែលសក្តិសមក្នុងក្រសែភ្នែកនៃសហគមន៍អាជីវកម្មជុំវិញ។
តើប្រវត្តិរូបបុគ្គលិកជាអ្វី?
លក្ខណៈគឺ ការពិនិត្យឡើងវិញខ្លី(ក្នុងករណីរបស់យើង និយោជក) អំពីបុគ្គលជាក់លាក់មួយ (និយោជិត) ជាមួយនឹងការបញ្ជាក់អំពីវិជ្ជាជីវៈ អាជីវកម្ម គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការពិពណ៌នាអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាក់លាក់មួយ។
គួរកត់សម្គាល់ថាការពិពណ៌នាការងារមិនបង្ហាញពីជីវប្រវត្តិទូទៅ ឬសមិទ្ធផល និងដំណាក់កាលនៃការងារនៅខាងក្រៅសហគ្រាសដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះទេ។ នោះគឺយើងសរសេរតែអំពីការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយដំណាក់កាលផ្សេងទៀតនៃជីវិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបឬលក្ខណៈបុគ្គល។ ស្ថានភាពគឺស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងការបង្ហាញពីស្ថានភាពគ្រួសារ ឬការអប់រំ។
ក្នុងករណីភាគច្រើន ឯកសារយោងរបស់និយោជិតត្រូវបានចេញនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើវាមិនអាចរកបាន នោះព័ត៌មានលម្អិតពេញលេញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬសហគ្រិនត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកទីមួយ។ ក្រដាសបែបនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬដោយអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងត្រាសើម។
របៀបសរសេរការពិពណ៌នាការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់បុគ្គលិក
ឯកសារនេះមាននៅក្នុង កាតព្វកិច្ចគួរតែមានបីផ្នែកសំខាន់ៗ (អប្បបរមា) ។
ផ្នែកទីមួយគឺទូទៅ
នៅក្នុងវាយើងបង្ហាញថា:
- - នាមត្រកូល, នាមខ្លួន, patronymic,
- - ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត
- - ក្នុងករណីដែលគ្មានក្បាលសំបុត្រ បង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតរបស់ក្រុមហ៊ុន
- - រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់របស់និយោជិត
ផ្នែកទីពីរគឺបទពិសោធន៍ការងារ
យើងសរសេរនៅក្នុងវា។
- - ដំណាក់កាលនៃសកម្មភាពការងារ។ ការផ្ទេរ ការផ្សព្វផ្សាយ ការរំសាយជាដើម។
- - យើងពិពណ៌នាអំពីការលើកទឹកចិត្ត រង្វាន់ ការស្តីបន្ទោស (ជាមួយការចង្អុលបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ចនៃហេតុផល)
- - បង្ហាញពីការបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ។
ផ្នែកទីបីគឺជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន
យើងសរសេរនៅក្នុងវា។
- - វត្តមាននៃគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ;
- - បទពិសោធន៍ និងជំនាញរបស់អ្នកឯកទេស ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយគុណភាព យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- - ជំនាញទំនាក់ទំនង;
- - ទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុម;
- - សមត្ថភាពការងារ។ល។
ជាការពិតណាស់ នេះគឺជាប្លង់ទូទៅសម្រាប់ការសរសេរឯកសារយោងសម្រាប់បុគ្គលិកពីកន្លែងធ្វើការ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់រំខានអ្នកក្នុងការកែតម្រូវ ឬបន្ថែមព័ត៌មានពីខ្លួនអ្នក ឧទាហរណ៍អំពីជំនាញ ឬចំណេះដឹងបន្ថែម (មិនទាក់ទងនឹង សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈប៉ុន្តែប្រើនៅកន្លែងធ្វើការ)
ឧទាហរណ៍នៃលក្ខណៈសម្រាប់និយោជិក
ឧទាហរណ៍មួយ។
ទម្រង់បែបបទសម្រាប់អង្គការ (ក្រុមហ៊ុន សហគ្រាស ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសហគ្រិនម្នាក់ៗ)
យោង លេខ ____ “______” _______________ 20___
លក្ខណៈ
ចេញឱ្យ Ivanov Sergey Ivanovich
(នាមត្រកូល នាមត្រកូល នាមត្រកូល ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត ទីតាំង)
Sergey Ivanovich Ivanov បានធ្វើការនៅ Sell Everything LLC ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2006។ ដោយ ___________ (បំពេញប្រសិនបើចេញឱ្យបុគ្គលិកដែលមិនធ្វើការ)
បទពិសោធន៍ការងារនៅក្រុមហ៊ុនគឺ 10 ឆ្នាំ។
ជួលនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2006 ជាអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកលក់។
នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2010 គាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅតួនាទីជាអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកលក់ជាន់ខ្ពស់។
នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 គាត់ត្រូវបានផ្ទេរតំណែងជាប្រធានផ្នែកលក់។
នៅថ្ងៃទី 10 ខែតុលា ឆ្នាំ 2012 គាត់បានទទួលងារជាអ្នកលក់ប្រចាំឆ្នាំច្រើនជាងគេ កម្រិតខ្ពស់ការលក់
ក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់គាត់ គាត់ត្រូវបានគេបញ្ជូនម្តងហើយម្តងទៀតទៅកាន់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ដែលគាត់បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនៅក្នុងកម្មវិធីទីផ្សារ និងការគ្រប់គ្រង។
Ivanov S.I. មានចំណេះដឹងច្រើនក្នុងជំនាញរបស់គាត់ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងជាប្រព័ន្ធ ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯង ប្រើប្រាស់ការអភិវឌ្ឍន៍ចុងក្រោយបំផុតក្នុងវិស័យលក់។ មានជំនាញចរចារអាជីវកម្មដ៏ល្អ។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន - ភាពទាន់ពេលវេលា ភាពឆ្ងាញ់ពិសាក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ ត្រូវបានគេគោរពនៅក្នុងក្រុម មានគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ទាមទារខ្លួនឯង។
ទីតាំង I.O. នាមត្រកូល ហត្ថលេខា
ឧទាហរណ៍ទីពីរ
"______" _______________ 20___
លក្ខណៈ
លក្ខណៈនេះត្រូវបានចេញដោយឈ្មោះពេញ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត៖ ___________________________ ធ្វើការនៅ _________________________________________ ។
(ឈ្មោះអង្គការ និងព័ត៌មានលម្អិតរបស់វា)
c “______” _______________ 20___ ដើម្បីបង្ហាញមុខតំណែង _________________ ។
បុគ្គលិកគឺជាអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ ___ ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខ្ញុំមិនបានទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ទេ ខ្ញុំបានធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ដោយខ្លួនឯង។ គាត់មិនដែលទទួលរងការពិន័យទេ។
គាត់មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយសហសេវិករបស់គាត់ ដោយគ្មានគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង។ រួសរាយរាក់ទាក់ និងបម្រុងទុក ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះដោយសន្តិវិធី គ្មានជម្លោះ។ ទម្លាប់អាក្រក់គ្មាន។ អាទិភាពជីវិត និងគោលការណ៍ណែនាំត្រូវគ្នាទៅនឹងគោលការណ៍សីលធម៌ដែលទទួលយកជាទូទៅ។ ចូលរួមជាប្រព័ន្ធក្នុងជីវិតសង្គមរបស់ក្រុម។
លក្ខណៈនេះត្រូវបានចេញសម្រាប់ការដាក់ជូន ___________________ ។
___________________ ___________________
ទីតាំង I.O. នាមត្រកូល ហត្ថលេខា
លក្ខណៈគំរូពីគេហទំព័រមនុស្សយន្ត
គំរូវិជ្ជមាន
ថ្ងៃល្អអ្នកអានជាទីស្រឡាញ់! អត្ថបទថ្ងៃនេះនឹងលើកយកបញ្ហាមួយដែលធ្វើឲ្យមានការព្រួយបារម្ភជាខ្លាំងដល់និស្សិតថ្មី។ សិស្សថ្មីតែងតែផ្ញើសារទៅ អាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉េលគេហទំព័ររបស់យើង ( [អ៊ីមែលការពារ]) ជាមួយនឹងសំណើដើម្បីប្រាប់អំពីរបៀបបង្កើតខ្លួនអ្នកជាសិស្សល្អ។ វាច្បាស់ណាស់ថានៅកន្លែងថ្មី អ្នកគឺជាមនុស្សថ្មីទាំងស្រុង ហើយរាល់សមិទ្ធផលពីមុនរបស់អ្នកគឺមិនស្គាល់នរណាម្នាក់ឡើយ។ "ឥវ៉ាន់នៃឥទ្ធិពល" របស់អ្នកទាំងអស់នៅតែមាននៅក្នុងជញ្ជាំងសាលា។ ដល់ពេលត្រូវកសាង«បន្ទាយ»ថ្មីដើម្បីឱ្យ... ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើរឿងនេះ? អ្នកនឹងឃើញចម្លើយចំពោះសំណួរនេះខាងក្រោម។
មុននឹងផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទាល់ទៅការណែនាំអំពីរបៀបបង្កើតខ្លួនអ្នកនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា អ្នកត្រូវឆ្លើយដោយស្មោះត្រង់នូវសំណួរសាមញ្ញមួយថា "ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវការវា?" អ្នកខ្លះជឿថាអ្នកត្រូវ "ភ្លឺ" ភ្លាមៗនៅកន្លែងណាមួយដើម្បីបន្ត "ភ្លឺ" នៅពេលអនាគត។
ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតឈ្មោះសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងថ្មី អ្នកត្រូវបានធានាថានឹងត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយគ្រូសាកលវិទ្យាល័យ និងនិស្សិតថ្មីៗ។ ហើយការយកចិត្តទុកដាក់គឺជារឿងមួយនៅក្នុងតម្រូវការ។ អ្នកកាន់តែទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនអ្នក ថាមពលសំខាន់ៗដែលអ្នកទទួលបានកាន់តែច្រើន។ និងធំមួយ។ ថាមពលសំខាន់ផ្តល់កម្លាំងសម្រាប់សមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យក្នុងជីវិត។ ចង់ក្លាយជាមនុស្សជោគជ័យមែនទេ?
ដូច្នេះ យើងបានឆ្លើយសំណួរមួយផ្នែកថា “ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាសិស្សល្អ?” ហើយដោយវិធីនេះ ខ្ញុំមិនបាននិយាយថាអ្នកណាដែលខ្ញុំចាត់ទុកជា "សិស្សល្អ" នោះទេ។ ដោយ "សិស្សល្អ" ខ្ញុំមានន័យថាមនុស្សម្នាក់ (ក្មេងស្រីឬក្មេងប្រុស) ដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសិក្សារបស់គាត់ (នេះគឺជា តម្រូវការបឋមដោយសារតែហេតុអ្វីបានជាអ្នកទៅមហាវិទ្យាល័យនៅពេលនោះ) ដឹកនាំសកម្ម សកម្មភាពសង្គមជួយសមមិត្តរបស់គាត់ និងមានទេពកោសល្យមួយចំនួនដែលកំណត់គាត់ឱ្យខុសពីហ្វូងនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យដទៃទៀត (ឧទាហរណ៍ មនុស្សម្នាក់អាចលេងប៊ូតុង accordion ឬកីឡាបាល់ទាត់ខ្នាតតូចបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ)។
សំណួរតែមួយគត់គឺរបៀបដែលអ្នកអាច "បង្ហាញ" ភ្លាមៗនៅចំពោះមុខសាធារណជន។ យល់ស្រប វាមិនទំនងទេដែលថានៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃការស្នាក់នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំថ្មី អ្នកនឹងអាចបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមក្នុងវិស័យមួយចំនួន។ មិនថាការច្រៀង ការរាំ សមត្ថភាពបញ្ញា ឬគ្រាន់តែជាភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងចំណោមមនុស្ស។
ខ្ញុំណែនាំអ្នកឱ្យចាកចេញពីពីរទៅបីសប្តាហ៍ដំបូងដើម្បីសម្របខ្លួន។ អ្នកមិនគួរបង្ហាញ "រឿងល្អទាំងអស់អំពីអ្នក" ភ្លាមៗនោះទេ។ មិនចាំបាច់រៀបចំ "ការបង្ហាញ" មួយចំនួននៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃវត្តមានរបស់អ្នកនៅកន្លែងថ្មីមួយនោះទេ។ ទីមួយ នេះធ្វើឡើងដោយមនុស្សធ្វេសប្រហែសប៉ុណ្ណោះ ដែលមកសាកលវិទ្យាល័យ មិនមែនដើម្បីចំណេះដឹងទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដើម្បីកម្សាន្តប៉ុណ្ណោះ។ រៀបចំការសម្តែងមួយចំនួនសម្រាប់ពួកគេ - កុំចិញ្ចឹមពួកគេនំប៉័ង។ ហើយទីពីរ សកម្មភាពបែបនេះអាចធ្វើឲ្យមិត្តរួមថ្នាក់ផ្សេងទៀតរបស់អ្នកភ្ញាក់ផ្អើល ដែលរំពឹងថានឹងមានការសិក្សាបន្ថែមទៀតពីសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ។ ដូចនៅសាលាដែរ។
បើអ្នកមិនចង់ល្បីថាជាមនុស្សឆ្លាតតាំងពីថ្ងៃដំបូងទេ ចូរឈប់បង្ហាញទេពកោសល្យរបស់អ្នកភ្លាម។ បន្តិចម្ដងៗ សូមក្រឡេកមើលបរិស្ថានជុំវិញថ្មីរបស់អ្នក។ ស្វែងយល់ថាអ្នកណាពូកែអ្វី អ្នកណាជាអត្តពលិក អ្នកណាជាបញ្ញវន្ត អ្នកណា "មធ្យម" ។ល។ ដូចដែលពួកគេនិយាយ សាកល្បងទឹក។
បន្ទាប់ពីអ្នករកឃើញយ៉ាងហោចណាស់ គ្រោងទូទៅតើនរណាជាអ្វី បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមចាត់វិធានការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកក្នុងនាមជាសិស្សល្អ។ របៀបធ្វើនេះត្រូវបានសរសេរខាងក្រោម។
1. ទីកន្លែង សកម្មភាពអប់រំនៅជួរមុខ។
ដូចដែលខ្ញុំបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យគឺការអនុវត្តន៍ការសិក្សារបស់អ្នក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវយល់ថា វាមិនមែនជាថ្នាក់ខ្លួនឯងដែលមានសារៈសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែជាចំណេះដឹង និងជំនាញដែលអ្នកទទួលបានអំឡុងពេលសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ។ ម្ដងទៀតតើអ្នកមកសាកលវិទ្យាល័យដើម្បីអ្វីទៅរៀន ឬលេង iPhone ជាគូដូចអ្នកខ្លះធ្វើ?
2. ធ្វើជាសកម្មជនសង្គម។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីបង្កើតខ្លួនអ្នកជាសិស្សល្អ ការសិក្សាល្អតែម្នាក់ឯងគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកក៏ត្រូវក្លាយជាសកម្មជនសង្គមដែរ i.e. ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងជញ្ជាំងនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សារបស់អ្នក។ វិទ្យាស្ថានអប់រំ. កុំធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណនៅក្នុងជីវិតសង្គមរបស់អ្នក។
ខ្ញុំស្គាល់បុគ្គលម្នាក់ដែលសកម្មក្នុងជីវិតសាធារណៈតាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃការស្នាក់នៅសាកលវិទ្យាល័យ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ឆ្នាំ បុគ្គលនេះត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីសកលវិទ្យាល័យដោយភាពអាម៉ាស់ ដោយសារអវត្តមានជាប្រព័ន្ធ និងដំណើរការសិក្សាមិនល្អ។ នោះហើយជារបៀបដែលអ្វីៗមាន។
ព្យាយាមបញ្ចូលគ្នាដោយចុះសម្រុងគ្នា។ ជីវិតសង្គមតាមការសិក្សា ហើយបន្ទាប់មកកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជា "សិស្សល្អ" នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាច្រើនឆ្នាំ។ អ្នកនឹងបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យរួចហើយ ហើយអ្នករាល់គ្នានឹងនិយាយអំពីអ្នកថា “អូ ចាំថា Vovka Petrov គាត់ជាសិស្សដ៏អស្ចារ្យម្នាក់!”
3. ផ្តួចផ្តើមគំនិត
មនុស្សមួយចំនួនជឿថាគំនិតផ្តួចផ្តើមធ្វើរឿងអាក្រក់ចំពោះអ្នកផ្តួចផ្តើម។ បើអ្នកគិតដូច្នោះដែរ អ្នកមិនបាច់អានទៀតទេ។ អត្ថបទនេះច្បាស់ជាមិនមានបំណងសម្រាប់អ្នកទេ។ បើអ្នកចង់ផ្តួចផ្តើមគំនិត សូមស្តាប់ល្បិចសម្ងាត់នេះ។ បាទ/ចាស៎ នេះគឺពិតជាលក្ខណៈសម្ងាត់ ព្រោះមានតែមនុស្សចំនួនកំណត់ប៉ុណ្ណោះដែលដឹងអំពីវា។ ហើយតើអ្នកដឹងទេថាហេតុអ្វី? រឿងគឺថានៅក្នុងធម្មជាតិមានមនុស្សបែបនេះតិចតួចណាស់។
ល្បិចសម្ងាត់ដ៏អស្ចារ្យគឺ... តើអ្នកត្រៀមខ្លួនហើយឬនៅ?.. អ្វី (គ្រាន់តែ shh, គ្មាននរណាម្នាក់, មិនអីទេ?) ... មនុស្ស(ខ្សឹប) មិនចង់ និងមិនចង់ទទួលខុសត្រូវ. មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់អង្គុយនៅកន្លែងមួយយ៉ាងពិតប្រាកដ ហើយធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ពួកគេ។ បាទពិតណាស់។ សុបិន្តដូចដែលពួកគេនិយាយ ...
មិនត្រឹមតែសាកលវិទ្យាល័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែប្រទេសទាំងមូលត្រូវរងនូវការខ្វះខាតមនុស្សដែលមានគំនិតផ្ដួចផ្ដើម។ ជាការប្រសើរណាស់ ពេលនេះយើងនឹងមិននិយាយអំពីប្រទេសនោះទេ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់ពួកយើងឥឡូវនេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដែលគំនិតផ្តួចផ្តើមនឹងជួយអ្នកក្នុងគោលដៅរបស់យើង - បង្ហាញថាខ្លួនឯងជាសិស្សល្អ។.
អ្វី, អ្វី, នោះជាអ្វី។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម ស្នើគំនិតមួយចំនួន ហើយសំខាន់បំផុត ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ពួកគេ នោះអ្នកនឹងតាមវិធីណាមួយ (ខ្ញុំឮតាមវិធីណាមួយ) បង្កើតខ្លួនអ្នកជាសិស្សល្អ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមអាចនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោស ប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនធ្វើអ្វីនោះមិនទទួលបានអ្វីទាល់តែសោះ។ អ្នកអាចធ្វើអ្វីមួយត្រូវ អ្វីមួយខុស។ មិនសំខាន់ទេ។ រឿងចំបងគឺត្រូវធ្វើ។
វាជាទង្វើរបស់យើងដែលនៅមាន។ យើងទាំងអស់គ្នានឹងត្រូវស្លាប់ (ម្តងទៀត ស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់គិតអំពីរឿងនេះ ជាពិសេសនៅពេលយើងនៅក្មេង)។ មានតែការច្នៃប្រឌិតរបស់យើងទេដែលនឹងនៅតែមាន។ វិជ្ជមាន (Leonardo da Vinci, Mendeleev) ឬអវិជ្ជមាន (Hitler) ។ ប្រវត្តិសាស្ត្រជាមូលដ្ឋានមិនសំខាន់នោះទេ។ អ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់នាងគឺមនុស្សធ្វើអ្វីមួយ។ ហើយវាជាការប្រសើរសម្រាប់មនុស្សក្នុងការធ្វើអ្វីដែលអស្ចារ្យជាងនេះ។ ហើយអ្វីក៏ដោយ សូម្បីតែភាពអស្ចារ្យបំផុត អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមដោយគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើម។ គិតអំពីវា។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ ក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំបានព្យាយាមប្រាប់និស្សិតថ្មីដោយសង្ខេបអំពី វិធីបង្ហាញខ្លួនថាជាសិស្សពូកែ។គន្លឹះទាំងអស់ត្រូវបានសាកល្បងក្នុងការអនុវត្ត ខ្ញុំត្រូវបានគេជឿជាក់ថាអ្វីៗដំណើរការ។
លិខិតអនុសាសន៍ពីរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានយល់ថាជាទម្រង់នៃមតិកែលម្អអំពីក្រុមហ៊ុននេះ។លិខិតនេះវាយតម្លៃភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាដៃគូ កម្រិតនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេស។ល។
សំបុត្រនេះក៏ត្រូវបានគេហៅថាលិខិតគម្រប។
បេក្ខជនដែលប្រឈមមុខនឹងការសម្ភាសន៍មានឱកាសប្រសើរជាងក្នុងការទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ប្រសិនបើមានលិខិតគម្រប។
ការងាររបស់បុគ្គលិកធនធានមនុស្សមានភាពសាមញ្ញ ហើយអ្នកឯកទេសនឹងមានភាពទាក់ទាញជាងមុន។
លក្ខណៈគឺជាកត្តាបន្ថែមវិជ្ជមាន។
- វាត្រូវបានណែនាំឱ្យចាប់ផ្តើមឯកសារដោយពាក្យ "លិខិតអនុសាសន៍ដូច្នេះចំណងជើងនេះត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់។
- ប្រកាសអត្ថបទនៃលិខិតអនុសាសន៍, ដោយប្រើក្បាលសំបុត្រក្រុមហ៊ុន។
លិខិតនោះមានហត្ថលេខាបញ្ជាក់របស់អ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាត្រានៃរចនាសម្ព័ន្ធដែលធ្វើការណែនាំ។
- លិខិតគម្របត្រូវបានកំណត់ត្រឹមមួយទំព័រ។
- ពេលសរសេរសំបុត្របែបនេះ កុំប្រើឃ្លាទូទៅផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានណែនាំ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដូច្នេះមានឱកាសដើម្បីបញ្ជាក់លម្អិតបន្ថែមទៀត។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក សំបុត្រត្រូវបានរៀបចំជាលិខិតគម្រប។ អ្នកទទួលអាសយដ្ឋាន កាលបរិច្ឆេទ ខែ ឆ្នាំ ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ បន្ទាប់មកមានសារអ្វីមួយដូចនេះ៖ “សម្រាប់អ្នកចាប់អារម្មណ៍”។
ឯកសារមើលទៅដូចនេះ៖
ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានណែនាំត្រូវបានពិពណ៌នា កម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសរបស់វាត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយសំណើត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុននេះ។
- ខាងក្រោមសំបុត្រ សញ្ញារបស់ប្រធានអង្គការដែលបង្កើតជាអនុសាសន៍។ ទីតាំងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង នាមត្រកូល នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
- លេខត្រូវបានដាក់នៅខាងលើឬខាងក្រោមស្លឹក។
Tekhnomontazhservice LLC គឺជាដៃគូរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងក្នុងវិស័យសំណង់ និងស្ថាបត្យកម្មអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។
អស់រយៈពេលជាង 4 ឆ្នាំមកហើយដែលក្រុមហ៊ុន Tekhnomontazhservice បានបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានកំណត់។ ការងារទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តដោយរចនាសម្ព័ន្ធនេះក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ សេវាកម្ម Tekhnomontazh ត្រូវបានសម្គាល់ដោយកម្រិតខ្ពស់នៃវិជ្ជាជីវៈ ការរៀបចំរបស់អ្នកឯកទេស និងស្មារតីក្រុមដ៏រឹងមាំ។
នាយកប្រតិបត្តិនៃដៃគូសំណង់ LLC - ហត្ថលេខា - Timoschenko S.T.
Real Business LLC បាននឹងកំពុងផ្តល់ជំនួយឥតឈប់ឈរដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងក្នុងការអនុវត្តគម្រោងរចនាគេហទំព័រអស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំមកហើយ។ ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងរបស់យើង Real Business LLC បានអះអាងជានិច្ចនូវកម្រិតខ្ពស់នៃសមត្ថភាព និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ គម្រោងនីមួយៗដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកឯកទេសពី Real Business LLC យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។
យើងជឿជាក់ថាវាអាចទៅរួចក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជោគជ័យជាមួយក្រុមហ៊ុន "Real Business" LLC ។
LLC "Webdesignproject.ru"
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ក្រុមហ៊ុន Real Business LLC ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Webdesignproekt.ru LLC បាននិងកំពុងបង្កើតគម្រោងថ្មីៗដើម្បីលើកកម្ពស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអ៊ីនធឺណិត។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពរួមគ្នារបស់យើង "The Real Deal" បានទទួលនូវសិទ្ធិអំណាចដ៏សក្តិសមនៃរចនាសម្ព័ន្ធដែលទទួលយកយ៉ាងក្លាហាន និងដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញបំផុតប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។
ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងពេញចិត្តទាំងស្រុងចំពោះលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរួមគ្នាជាមួយ Real Business LLC ជាដៃគូដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងគួរឱ្យទុកចិត្ត និងណែនាំវាដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
LLC "Webdesignproject.ru"
Real Business LLC គឺជាដៃគូរបស់ Webdesignproekt.ru LLC ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2005 ។ ភាពជាដៃគូរយៈពេលវែងបង្ហាញថាអ្នកឯកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន Real Deal គឺជាអ្នកជំនាញខ្ពស់។ មិនដែលមានការពន្យាពេលណាមួយលើផ្នែករបស់ពួកគេក្នុងការបំពេញការបញ្ជាទិញនោះទេ។ ពួកគេបានដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងអាចទុកចិត្តបាន។ មិនមានការត្អូញត្អែរពីអតិថិជនទាក់ទងនឹងការងាររបស់ "អាជីវកម្មពិត" ទេ។
ហត្ថលេខាអគ្គនាយក Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
លិខិតនេះបញ្ជាក់ថា Real Business LLC បានសហការជាមួយ Webdesignproekt.ru LLC អស់រយៈពេលជាង 4 ឆ្នាំ ដោយចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ 2011 ក្នុងវិស័យសេវាកម្មរចនា។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ យើងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់យ៉ាងពេញលេញនូវភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ វិជ្ជាជីវៈ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។ បុគ្គលិកនៃ "ធុរកិច្ចពិត" មានវិធីសាស្រ្តអស្ចារ្យ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តគម្រោងផ្សេងៗ។
ជា អគ្គនាយក LLC "Webdesignproject.ru" ខ្ញុំបញ្ជាក់ថាសកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសនៃ LLC "អាជីវកម្មពិត" ត្រូវគ្នាយ៉ាងពេញលេញទៅនឹងទិសដៅដែលបានចែង។
ហត្ថលេខាអគ្គនាយក Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Real Deal" គឺជាដៃគូអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2001 ។ ក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនេះ ខ្ញុំមិនដែលខកចិត្តនឹងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរួមគ្នារបស់យើងក្នុងការដោះស្រាយគម្រោងរួមគ្នានោះទេ។ និយោជិតនៃ "អាជីវកម្មពិត" ដោយជោគជ័យដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗដែលកំណត់ដោយអតិថិជន។ លទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ភាពជាដៃគូជិតស្និទ្ធដែលបានបង្កើតឡើងរវាងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានសម្របសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដោយកម្រិតខ្ពស់នៃវប្បធម៌ទំនាក់ទំនងដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងរបស់ Real Business LLC ។
ហត្ថលេខាអគ្គនាយក Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
លិខិតនេះត្រូវបានរៀបចំដោយ Webdesignproject.ru LLC ដើម្បីបញ្ជាក់ពីការពិតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Real Business LLC ។ លទ្ធផលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះគឺជាការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនៅក្នុង ទីផ្សារអន្តរជាតិនិងកំណើនដ៏សំខាន់នៅក្នុងមូលដ្ឋានអតិថិជន។ ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន "អាជីវកម្មពិត" ត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតខ្ពស់ កម្រិតវិជ្ជាជីវៈនិងទាន់ពេលវេលា។ យើងកត់សម្គាល់វិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមិនមានស្តង់ដារក្នុងការបំពេញការបញ្ជាទិញ ដោយគិតគូរពីបំណងប្រាថ្នាទាំងអស់របស់អតិថិជន។
ហត្ថលេខានាយកប្រតិបត្តិ Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
បិទក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា "ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មឈើអ៊ុយរ៉ាល់" និងបើកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា » ផ្ទះជួញដូរ "Stroitelny" ប្រព្រឹត្ត សកម្មភាពរួមគ្នាចាប់តាំងពីខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 ។
ក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះ OJSC "ផ្ទះពាណិជ្ជកម្ម "Stroitelny" បានបង្កើតខ្លួនជាដៃគូប្រកបដោយមនសិការក្នុងការអនុវត្តការងារជួសជុល និងសំណង់។ ក្រុមហ៊ុននេះតែងតែប្រើប្រាស់ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបង្អស់។ លទ្ធផលនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានបញ្ជូនទៅតាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានគ្រោងទុកមុន។ មិនមានការត្អូញត្អែរអំពីគុណភាពការងារទេ។ ទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកសំដែងធម្មតា មានមនសិការ និងទំនួលខុសត្រូវបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
អគ្គនាយក CJSC "ក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មឈើអ៊ុយរ៉ាល់" - ហត្ថលេខា - Tikhomirov F.A.
Optimal Transport Delivery LLC ដោយបានសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងអស់រយៈពេលជាងដប់ឆ្នាំមកហើយ បានបង្ហាញដោយទំនុកចិត្តលើស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។ បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុននេះមានអាកប្បកិរិយាទទួលខុសត្រូវ និងមនសិការចំពោះប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោកទាំងអស់។ មិនមានការពិតនៃការរំខានដល់ការដឹកជញ្ជូន ការប្រគល់យានជំនិះមិនទាន់ពេលវេលា ឬការខូចខាតចំពោះទំនិញដែលបានប្រគល់នោះទេ។
សកម្មភាពរបស់ Optimal Transport Delivery LLC សមនឹងទទួលបានតែការវាយតម្លៃវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ។
នាយកប្រតិបត្តិនៃ JSC "Blagodat" - ហត្ថលេខា - នាមត្រកូល I.O.
អ្នកឯកទេសនៃភាពស្អាត និងសណ្តាប់ធ្នាប់ LLC គ្រប់គ្រងជានិច្ចដើម្បីអនុវត្តការងារសម្អាតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពលើវត្ថុស្មុគស្មាញ ហើយបង្ហាញវិធីសាស្រ្តបុគ្គលដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើង។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងគុណភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។
អគ្គនាយក OJSC "Moscow Nights" - ហត្ថលេខា - នាមត្រកូល I.O.
បញ្ជាក់ខ្លួនឯង- បង្ហាញ, បង្ហាញខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងអ្វីដែល l ។ ភាគី... វចនានុក្រមនៃការបញ្ចេញមតិជាច្រើន។
សូមណែនាំ ខ្ញុំនឹងណែនាំ អ្នកនឹងណែនាំជាដាច់ខាត។ មានតែក្នុងការបញ្ចេញមតិប៉ុណ្ណោះ៖ ដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លួនឯង បង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបដែលកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្បីត្រូវបានបង្កើតឡើង។ មិនអីទេ ការដាក់ឈ្មោះមិនល្អ។ បញ្ជាក់ខ្លួនឯងថាជាកម្មករល្អ...... វចនានុក្រម Ushakova
ផ្លុំ, ផ្លុំ; ver. : បង្កើតខ្លួនឯងជានរណាម្នាក់ ដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងអ្វីដែល n. (ជាធម្មតាល្អ) ផ្នែកខាង។ បញ្ជាក់ខ្លួនឯងថាជាកម្មករល្អ។ វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Ozhegov ។ S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova ។ ១៩៤៩ ១៩៩២… វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Ozhegov
ណែនាំ- អ្នកបញ្ជា។ 1. ហួសសម័យ ថ្លែងទីបន្ទាល់អំពីអ្វីមួយ។ ការលេងទាំងនេះមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងល្អអំពីរសជាតិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ។ OZ 1880 10 2 187. 2. មានតែនៅក្នុងការបញ្ចេញមតិប៉ុណ្ណោះ៖ ដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯង បង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបដែលកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្បីត្រូវបានបង្កើតឡើង។ មិនអីទេ…… វចនានុក្រមប្រវត្តិសាស្រ្តនៃ Gallicisms នៃភាសារុស្ស៊ី
ណែនាំ- du/yu, du/eat; បានណែនាំ / បន្ទប់ទឹក; van, a, o; ផ្លូវ សូមមើលផងដែរ ណែនាំនរណាម្នាក់ពីអ្វីដែលណែនាំនរណាម្នាក់ l. នរណា, អ្វី ពីផ្នែកល្អ និងផលប្រយោជន៍។ បញ្ជាក់ខ្លួនឯង... វចនានុក្រមនៃការបញ្ចេញមតិជាច្រើន។
ខ្ញុំផ្លុំ ខ្ញុំផ្លុំ; បញ្ជាក់; van, a, o; ផ្លូវ អ្នកណាជាអ្វី។ ណែនាំដល់នរណាម្នាក់ នរណា, អ្វី ពីផ្នែកល្អ និងផលប្រយោជន៍។ ◊ បញ្ជាក់ខ្លួនឯង។ បង្ហាញខ្លួនអ្នក, បង្ហាញខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងអ្វីដែល l ។ ភាគី។ ◁ ណែនាំ, ay, ay; nsv... វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយ
ខ្ញុំផ្លុំ ខ្ញុំផ្លុំ; ព្រីប រងទុក្ខ អតីតកាល បានណែនាំ, van, a, o; sov ។ , trans ។ (ការណែនាំ unsov) ។ ណែនាំដល់នរណាម្នាក់ នរណា, អ្វី ពីផ្នែកល្អ និងផលប្រយោជន៍។ ឪពុករបស់ខ្ញុំបានបញ្ជាទិញពី Butenops ម៉ាស៊ីនច្រូតដែក Turgenev ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងល្អ... វចនានុក្រមអប់រំតូច
តុលាការសហព័ន្ធអាមេរិក- (USA Federal judiary) US Federal Court គឺជាស្ថាប័នតុលាការសហព័ន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីដោះស្រាយវិវាទនៅកម្រិតសហព័ន្ធ US Federal Court: ប្រព័ន្ធតុលាការសហព័ន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលចៅក្រមត្រូវបានតែងតាំង...... សព្វវចនាធិប្បាយវិនិយោគិន
អ្នកវិភាគ- (អ្នកវិភាគ) អ្នកឯកទេស បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន ធនាគារ ព័ត៌មានអំពីវិស័យសកម្មភាពរបស់អ្នកវិភាគ ការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ និងអាជីវកម្ម រូបិយប័ណ្ណ និងទីផ្សារភាគហ៊ុន ការវិភាគមាតិកា >>>>>>>> អ្នកវិភាគគឺ និយមន័យ ប្រវត្តិវិភាគបានបង្ហាញខ្លួននៅពេល.. . សព្វវចនាធិប្បាយវិនិយោគិន
មាតិកា 1 របាក្សត្រ 2 ការរៀបចំសម្រាប់រដូវកាល 2008 2 ... វិគីភីឌា
មាតិកា 1 របាក្សត្រ 2 ការរៀបចំសម្រាប់រដូវកាល 2008 2.1 ... វិគីភីឌា
សៀវភៅ
- , Florand L.. នៅក្នុងហាងកាហ្វេ Magali Chaudron ភ្ញៀវគ្រប់រូប មិនថាជាអ្នកក្រុងសាមញ្ញ ឬលោកជំទាវម្នាក់ដែលគួរឱ្យគោរព មានអារម្មណ៍ ព្រះនាងទេពអប្សរ. ហើយអព្ភូតហេតុពិតប្រាកដកើតឡើងនៅក្នុងផ្ទះបាយរបស់ Magali: ...
- ស្ត្រីជនជាតិបារាំងមិនអត់ធ្មត់នឹងការប្រកួតប្រជែងទេ Florand, Laura ។ Laura Florand គឺជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅលក់ដាច់ដ៏ល្បីលើពិភពលោក ដែលបានបកប្រែជា 7 ភាសាអ៊ឺរ៉ុប ដែលបានទទួលការទទួលស្គាល់ និងពានរង្វាន់ពីការបោះពុម្ភដែលមានការអនុញ្ញាតដូចជា Romance Today, Publishers Weekly,…
